后勤保障部工作总结。

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后勤保障部工作总结 篇1

一、健全制度，规范管理，确保各项工作顺利开展。

学校后勤管理工作在学校管理和发展中具有基础性、保障性的重要作用。因此，我校的后勤工作，以“双服务”为宗旨，牢固树立服务育人的思想，求真务实，科学管理，开源节流，增收节支，把有限的财力、物力合理地用在了学校建设、管理之上，充分发挥学校后勤的保障作用，确保学校实现持续稳步发展。为了更好地加强后勤工作的管理，充分调动后勤职工的工作积极性，我校对照《学校工作管理手册》建立健全了一整套后勤各类人员的规章制度以及各个岗位的职责。各项制度的健全，使我校全体员工得以认真对照，履行自己的职责，扎扎实实地工作。

二、规范财务行为，管好固定资产，做到勤俭持家。

我校后勤财务人员认真学习法律规章、财经制度，做到帐目日清月结，帐款相符无差错；建立预算支出财会专业人员把好第一关，校长审核的层层把关制，做到收支有计划、有审批、有手续；做好校长的参谋和助手，为学校当家理财。协助校长坚决执行市教育局、物价局文件，规范学校收费工作，做好各项费用的申报、审批、收交、结算工作；严格遵守国家和上级规定的财经纪律，为学校管好、用好钱；坚持一支笔审批，对重要开支，及时向校长汇报，积极出主意、想办法、寻求解决问题的有效途径。加强收费行为管理，严肃财经纪律，禁止乱收费，做到收支两条线，所有收费务必进入财务处并上交“财政集中支付中心”。

根据教育、教学和师生生活中的需求，及时购买教育、教学用品，确保教学工作正常进行。坚持合理开支的原则，修旧利废，把节约每一分钱当作大事来抓。

明确固定资产的管理范围，按照财务部门的管理规范进行管理，建好由财政部门统一监制的固定资产总分类账，并做到账实相符。学校办公用品购置后及时登记，入帐，并建立损失赔偿制度。对学校的固定资产及时核查，按规定进行上报、审批。科学地管理学校的资产，利用暑假期间为教室安装了防盗网和防盗门，确保我校固定资产的安全。

三、按部就班、合理运用资金，努力改善办学条件。

后勤部门管的状况很多很杂：吃、喝、拉、撒、睡、生、老、病、死、退等，无所不包。这些工作关系到师生员工的切身利益。后勤人员只有为学校师生员工的工作生活带给方便，满足他们的合理要求，才能解除他们的精神负担，使他们能够专心致志地从事工作和学习。

本年度，根据"立足现实，着眼未来，科学布局，分步实施"的原则，我校克服资金的困难，做了如下实事：

1、为优化、美化校园，学校派专人管理，进行树木的剪修、草地绿化，栽花种花，优化师生工作、生活环境，美化校园。

2、学校投入了超多的财力、物力对我校老化的电线电路进行改造。利用暑假为每个教室安装了电扇，确保老师和学生有一个良好的学习环境。为确保冬季取暖的正常运行，提前对暖气总之，在负责后勤工作的一年中，虽然取得了点滴成绩，但与学校的要求和期望还是有必须的距离。意识工作头绪多，有时在安排工作时主次不是很清。二是在校园管理力度上不够，虽有制度，但落实不力。三是后勤人员的综合素质有待提高。

成绩的取得归功于学校领导的直接指导，全体同事的积极协助，通力合作。对存在的不足我将会在今后的工作中加以克服。

今年以来，在学校党政领导的关心支持下，后勤管理处党政领导班子遵循“三服务两育人”的工作宗旨，顺利完成了学校交给的各项任务和日常后勤保障工作。同时，根据高校后勤改革的趋势，把握契机，深化改革，加强队伍建设。一年来透过参加学校组织的各种政治学习和教育活动，后勤干部职工的政治思想、廉洁自律、服务素质、工作效率等方面都有了必须程度的提高，获得了今年年鼓楼区房屋整治小区出新先进单位、南京市节水先进单位、校运会团体第一名等多项荣誉，现就一年来的工作总结如下：

一、加强学习，廉政建设与行政工作相结合

后勤结合工作实际，认真实践“三个代表”重要思想，组织党员和全体干部职工观看了院纪委组织的廉政教育录相片，开展反腐倡廉和纪律教育。尤其是下半年新一届领导上任后，在院领导的高度重视和各部门的大力支持下，加强班子建设和宣传工作力度，班子成员团结协作，工作有条不紊，构成合力，上下齐心协力干事业，成为学习、工作、廉政建设的带头人。大家勤政廉政意识加强，并在实际工作中完善和落实各项廉政建设制度。主要有：

（一）办公会民主群众决策；

（二）加强公开招标合同管理，如学生超市招标；

（三）推行物资的“阳光采购”和集中采购，如学生床上用品的采购；

（四）财务管理、奖金分配公开；

（五）坚持礼品礼金上交制度，今年上缴礼品礼金价值约5500元。

从机制上避免人为因素和不正之风，加大管理和监督的力度，加强与职工的沟通，提高管理透明度。

二、转变观念，职工队伍建设初见效果

新任班子在搞好自身建设的同时，对干部职工队伍建设也常抓不懈。数次召开会议，加强思想教育，转变观念，增强服务意识，改善工作作风，并着重对现任11名科级干部进行了考核。考核工作受到院党政领导高度重视，组成专门工作小组，制定详细方案，经过开会动员、本部门述职修改、全处大会述职理解民主测评、院系科部门座谈会听取意见、综合意见反馈等步骤，发扬民主，加强沟通，增进理解，找出差距，认准方向，改善工作，考核工作到达预期目的。在此基础上，进行了后勤1个办公室、4个中心的负责人岗位面向全院竞聘工作，力图选拔出更胜任、更年轻的同志上岗。竞聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，共有20位同志报名参与，经过前后两轮演讲，面试答辩和民主测评，大家普遍对未来后勤发展做了大胆构想，将有8名同志脱颖而出。此次竞聘，打破了干部能上不能下的用人机制，淡化了后勤行政管理职能，强化了后勤干部的全局意识、岗位职责意识、竞争意识和创优意识，这是后勤改革的一个重要资料，是后勤人事制度改革的开篇，考核竞聘工作的圆满结束，有助于提高后勤整体素质，逐步构成民主、健全的干部工作运行机制，具有承上启下的作用。

此外，后勤分工会充分发挥积极作用，开展了形式多样、健康向上的文体活动，组织职工开展排球、唱歌、舞蹈等各种文娱体育活动，组织职工参加校运会，有力地推进了精神礼貌建设。

三、抓住重点，全方位搞好服务保障

坚持为师生、教学、科研服务的宗旨，尽可能把好事办好，实事办实，后勤全体同志始终以高度的主人翁职责感和事业心，注意听取师生员工对后勤工作的意见，不断改善工作方式，将后勤服务工作做细，将水平做高。在确保日常服务保障的同时，主要体现出以下几个特点：

（一）在学院重大的工作任务中经受住了考验和锻炼，服务水平在不断总结中逐步提高。

1、工作早计划，早安排。上半年完成三味书屋节水系统的技术保障工作，做好学生的思想政治工作。

2、暑假高温期间，完成对古平岗校区改造工作，清理、粉刷教学楼和食堂，拆洗换装日光灯、吊扇、门锁、晾衣架等等。

3、家属区1x、2x楼平改坡工程中，多方协调，妥善解决各住户的要求。

4、在学院各项重要事项中，加班加点，仅校园管理科一年累计加班达405个工作日。

（二）提高了突发事件的应急处理潜力。为学院各项工作的正常运转做出了重要贡献。

1、今年6月25日，一场大雨使教育技术楼外地窖水涌入大楼负一层，造成积水约1米深，大楼的配电柜泡在水里。处领导和技术楼的每一名工作人员，严密组织，夜以继日的工作，问题得到妥善解决，保证了大楼办公教学工作正常进行。

2、古平岗校区食堂由于承包金较高，经多次谈判，在开学前半个月方签订下协议，立刻与原承包人进行交接，改善环境，组织招聘工作人员，确保在新生报到前完成了所有工作，保证了师生伙食的正常供应。

（三）加强与社会相关职能部门的公关、协作，节约经费，产生效益。

1、加强与水、电主管部门联系，为我院用电争取享受居民电价，节约支出约70万元；将学院门面房的营业用水由按学院总用水量30计价调整为小表计量收费，仅此一项，每年为学院节约经费12万元；争取到减免超计划用水加价5万元等等。

2、与区老城环境整治办公室多次交涉，为我院要回相关补偿款126万元。

3、平改坡、教学楼亮化工程节约近50万元。

实践证明，后勤队伍识大体、顾大局，具有良好的素质和基础，是一支经受得住考验的、值得信赖、能战斗的队伍。

四、大胆创新，体制机制改革迈出第一步

高校后勤社会化改革是大势所趋，目前，后勤管理处用发展的眼光，求实的精神，重新整合职能部门，变原先的“科”为“中心”，目的在于淡化行政管理，强化服务功能，为未来企业化运作打下基础。这仅仅是后勤体制机制改革迈出的第一步，未来高校后勤既具有企业的.经济属性，更具有为师生服务的社会属性。透过稳步推进，确保到达学院稳定，群众满意，后勤职工乐意，领导放心的后勤社会化改革预期目的。

后勤改革实践之所以顺利迈出重要一步，主要得益于学院党政领导的高度重视，思想认识的统一，目标明确，敢于决策，措施得力；得益于学院师生的理解、支持所构成的宽松改革氛围，得益于广大后勤职工积极参与的实践勇气。

目前，是学院发展的重要时期，新的一年学院各项工作任务更加繁重，后勤全体干部职工要在学院党委行政的领导下，根据学院工作总体部署，调动一切能够调动的积极因素，持续奋发有为、昂扬向上的精神状态，克服工作中存在的问题和不足，用发展和改革来解决前进中的问题，因为只有发展才是解决一切问题的关键。下一步根据新任科级领导班子的特点和实际，拟定后勤各中心配套的改革方案，推行人事分配制度改革，成熟一个出台一个。注重制度建设，靠制度管人，抓好队伍建设，调动员工积极性，转变观念，提高服务质量和水平，增强经营效益。加强与师生员工交流沟通，吸纳各方意见，不断改善工作，把服务工作做细，把水平做高，探索适合我院特点的后勤保障体系，力争为学院带给一流的后勤保障，让学院领导更加放心，师生员工更加满意。

20xx年度，后勤管理科在院部的领导和支持下做了超多、卓有成效的工作，现将20xx年的工作总结如下：

一、水电安全管理方面：

1、20xx年我院各项工作处于高速发展阶段，且我院是全县用电大户，在人员少、事情多的状况下。每周定时组织水、电工到各科室进行后勤行政查房。发现问题及时处理，对于无法及时完成的事情，做好记录并立即上报分管领导，经领导同意后，会同外请专业人员妥善安排处理。今年4月份成立十病区，后勤组织相关人员加班加点进行水、电改造。及时的完成上级领导安排的任务。得到领导和大家的一致好评。今年院部领导按照工作安排，确定在10月份前完成等级医院建立工作。我们后勤管理科按照建立标准，组织相关专业人员克服困难、加班对水、电、气供应设备进行改造完善工作。做好建立资料的补充工作。在建立等级医院过程中得到评审专家的高度好评。

2、加强水电安全监管力度，后勤管理科与医疗、护理、行政科室领导共同协商制定相关管理制度，共同监管，杜绝滴漏跑冒，有效的节约了水、电费用。

3、修旧利废，节约成本，对于更换的物品做到能用的修复后再次使用。节约了成本支出。

4、合理安排时间组织水、电工进行业务知识学习，提高业务知识和服务技能。

二、物资计划、采购管理

1、医院运行以来，由于行政后勤人员不足，供应保障计划性差，给临床工作带来不便，也不贴合医院财务管理规范，在财务部门指导下，负责医院日常物资的计划制定，实行计划、采购分开管理。首先了解科室上报计划的合理性，掌握科室计划周期的使用量，并作分别统计。

2、了解市场价格，坚持“质好价优”原则，杜绝关系进货的不良状况。计划、采购两条线的实施，有效地构成了约束机制，医院物资保障效力得到进一步提高。同时加强医院的后勤物资出、入库管理，杜绝人情单。

三、加强氧气、消防、污水处理管理。

院领导在人员比较紧张的状况下，及时的安排一名人员充实到消防值班岗位，弥补人员不足、事情多的局面。并参加了市消防支队组织的专业技能培训，保证了消防控制室的正常值班。

1、氧气是医院诊疗工作中的重要保障。每日安排专人24小时值班，定时到病房巡查氧气压力、以及有无跑、漏气状况发生。发现问题及时处理。保证了临床正常的用氧安全。

2、污水处理站关系到医院污水处理排放是否达标的重点科室。按照环保部门的要求，每日8小时定时工作，做好药物投放、详细记录运行时间。保证了污水的达标排放。

3、在院部领导、安全生产委员会的领导下，按照工作计划，全年组织2次消防安全知识培训，使我院职工人人了解、掌握必须的消防安全知识及初起火灾扑救、逃生潜力。深得消防管理部门的好评。20xx年度被县消防安全委员会评为先进单位和先进个人。

四、加强基础设施的维护、维修，医院安全生产和惯性运行得到保证。

自医院实行大后勤分工管理以来，后勤科对水、电等工种实行严格管理，坚持每日查房制度。具体做法是：自行巡查电器设备的运行状况，检查水管线有无跑、漏现象，发现问题及时处理，每日由水、电专业人员询问各科室存在问题和待维修处理问题。一般问题当时处理，并交付给科室，实行维修工作签单制。疑难问题书面向本科负责人汇报，本科组织讨论，拿来源理方案。本院人力、技术等因素不能完成时，立即向分管领导汇报，及时外请人员予以处理。此工作方法避免了拖拉和扯皮现象的发生，提高了工作效率，杜绝了医院安全生产隐患和事故的发生。门卫在人员少的状况下，合理排班。门、急诊、病区遇有特殊医患纠纷积极协助医务部门处理相关事务。

五、强化医院环境管理，树立公立医院行政职能形象。

我院是全县唯一的二级公立医院，承担全县大多数卫生行政职能等行为活动的承办，在数次大型检查、验收、观摩活动中，我院花大力气治理医院环境及公共秩序，9月份完成西大门的安保工作（安装减速带及升降杆），配合医务科完成平安医院的验收工作。在每次的检查活动中环境面貌均得到上级领导和相关单位的肯定，受到社会一致好评。

六、强化食堂管理。

医院食堂在医院的发展中起到了举足轻重的作用。如何合理的解决住院病员及我院职工的饮食问题，是院领导关注的重要事情之一，4月份对食堂进行外包竞标。早、中、晚规定开饭时间。组织各式各样的早点，晚间能保证加班医师的正常用餐。

七、20xx年工作计划、安排。

20xx年度后勤科主要是围绕院部的工作思路，完善基础设施的配套功能，保证基础设施的安全运转，及时尽量满足临床需求。

1、进一步完善、落实考勤考核制度，认真执行请销假制度。

2、上半年完成全院被服、工作服调配工作。做好物资管理清

3、成立保卫组织，明确职责加强巡逻保卫工作。

4、进一步加强医院水、电安全管理。

5、安全检查，增加监控30只（医患沟通室的录音监控）。

6、坚持不懈做好公共卫生间的保洁工作，迎接上级部门检查。

7、完成院内环境整治、基础设施维护工作。

8、完成领导交办的其他事情。

在新疆天山职业技术学院这块沃土上，德育和教学的鲜花纷纷怒放，作为后勤人员的我，分外高兴，因为我们是绿叶，我们实现了绿叶的价值，绿叶的价值就是让花儿开的更艳，芬芳四溢。这天借此机会，主要是简单的总结一下本学期的工作，更重要的是表达一下对大家的感激之情，没有大家的帮忙、理解、支持我，工作不会十分顺利的完成。后勤工作不是停留在花好钱、管好物、及时维修上，而是要用智慧和汗水向更高的目标迈进，个性是学生管理方面。生活区里的我们能够用十二个字形容，“少说多干，养成习惯，快乐奉献”。

我参加工作的时间不长，仅仅两个月时间。在这短短的两个月中，我学会了很多，不再像过去一样小孩子气，变得越来越成熟。从一个被管理者转变成一个管理者，一开始有些盲目，经常会出现一些幼稚的举动，再老指导员的帮忙中，科长的引导下，渐渐熟悉工作。每一天两三遍的检查卫生，晚自习后的清点人数，从最简单的工作一点点深入。第一次做表，第一次抓到违纪学生，第一次维修公物，种种的第一次让我觉得工作不简单也不难。曾是学生的我，了解学生的心里想法，也能融入到学生中去。这天走到工作岗位上的我要学会运积极理，此刻的我要站在工作人员的角度看问题，每看一个问题，要做到全面分析，要思考周全，既不损害辅导员利益，也不损坏学生利益。认真履行职责，干好本职工作。

后勤保障部工作总结 篇2

后勤服务人员始终坚持以校长重要思想为指导，全面贯切遵循学校总体工作思路和后勤工作计划，坚持以“服务育人，管理育人”为工作宗旨!以提高优质的后勤保障和服务质量为重点!强化后勤工作人员素质，提高办事实效性!通过后勤人员的辛勤努力，顺利完成了本学期的工作任务。

一、努力做好后勤保障

为了给学校的发展做好后勤保障，后勤做了以下工作：

突出抓好食品卫生安全工作。近年来，食品质量问题不断发生，给我们工作带来了极大压力。学校食品卫生安全涉及校园稳定大局，是后勤工作的重点。为认真落实校领导的指示精神，在抓饮食卫生安全工作中，我们重点抓了二个环节：

1、确保食品安全首先从食品采购源头抓起，确保食品物资质优价廉，提高采购工作效率和透明度，减少中间环节，降低了成本，不仅维护了师生的切身利益，更重要的是保证了食品原材料入口安全。

2、安排专职食品留样员，严防食物中毒。成品饭菜的加工、存放等过程是食品卫生安全的重要环节，必须严格监控把关，为把握好这个环节，确保成品饭菜的质量，我们从员工队伍中选派业务熟练、责任心强、有经验的饮食人员担任食品监督员和留样员，参加了市卫生局的业务培训，配齐留样用品和各种登记本!形成了一个完善的食堂管理监督机制。

二、大力加强疾病预防控制工作

目前正是甲型流感扩散蔓延的态势，并已成为重点高度关注的公共卫生事件，疾病预防控制工作成为后勤工作的重中之重。在校领导的响应下严格防控学校的卫生管理及外来人员的出入登记并测体温!同时要做好食品从业人员和管理人员的健康巡查工作，一旦出现传染病病例，要立即调离工作岗位，并按规定报告。

一是加强生活用水和日常饮水安全，在卫生部门的指导下做好供水设施的清洁、消毒工作。

二是开展全校卫生大检查，加强校园环境的清洁及消毒工作。四是加强教学、生活场所的通风换气工作，保证教室、食堂、宿舍等地方能保持经常性通风换气。

三、日常工作

对我校学生实行定额用电，并对实行定额用电的意义加大宣传力度，培养了学生的节约意识，为学校节约电费做出了贡献，建立平常巡查责任制，每周对各宿舍进行安全巡查，并对违章使用大功率电器、私拉乱接电线、使有电热毯等违纪情况进行彻底清查，对于违章电器坚决予以没收，进一步做好学生宿舍的安全与稳定工作。

后勤保障部工作总结 篇3

随着医改的不断深入和社会主义市场经济体制的建立，物流工作的改革势在必行。立足本职，转变观念和意识，变医院为我服务，为医院服务，做好以人为本的管理是医院后勤保障的关键。只有以人为本，培养员工的主人翁意识，有效发挥员工的主观能动性和创造性，树立“以病人为中心”的服务意识，才能全面提升后勤服务水平，促进后勤与医疗同步发展。关心。

这一年，我在系的领导下，积极参加院外的政治思想学习、商业学习和各种活动，组织本科生开展了多项有计划的活动。新形势下，要立足本职工作，提高认识，转变观念，牢记后勤围绕临床转运的原则，积极配合我科相关人员做好各科室服务工作。同时，协助医院完成妇科改造工程、预防保健科、门诊楼节水水龙头及食品组的改造，协助医院完成交由我司承担的各项劳动任务。上级送医院。

在日常工作中，不计个人得失，勤奋工作，加班，随叫随到，爱医院如家，但仍然存在很多问题，比如医院的社会化服务、量化服务等。我院的后勤工作还不够完善。 ，人性化服务的具体规划和实施细则。以上是我们部门今年的工作，但要取得更大的进步和成功，我们还需要努力。我们部门还存在很多不足和不足，比较明显的是：工作计划性和主动性不强，通常不够。这些都需要在今后的工作中加以改进。为此，我科将从以下几个方面入手

1.完善我院后勤量化服务和人性化服务的具体方案。

二是更新观念，增强创新意识，为我院的快速发展而努力。

三是落实节能减排细则，降低运营成本，真正实现医院绿色消费。四、坚持学习，服务医院，争取在学习上取得更大进步。后勤工作复杂繁重，涉及领域广泛，影响范围大。但物流是必不可少的，也是至关重要的。但相信通过我科的努力，后勤人员一定会努力工作，不断进步，为医院的发展增添光彩！

后勤保障部工作总结 篇4

本学期后勤管理工作坚持以科学发展观为统领，以“加强管理、服务师生、做好保障”为原则，一切以服务学校、服务师生、服从大局为宗旨，在校委会的正确领导下，更新观念，转变作风，明确服务意识、全局意识，提高办事效率，及时、热情、周到地为教育服务，为师生服务，加强食堂管理，较好地完成后勤保障工作，主要工作总结如下：

1、加强职工思想教育，抓好有关规章制度的落实，更新服务观念，提高职工自身素质。本学期再一次调整部分后勤领导和职工的工作岗位，通过明确岗位职责，加强对岗位责任的细化及过程监督，使全体职工在工作中努力倡导团结协作精神，做到分工不分家，遇重大、突击事件，大家相互帮助，群策群力，及时完成任务。

2、完善基础设施建设，加强设备维修保障管理

作为创建现代化学校的前期准备工作，本学期对实验室按国家级标准进行全面配置，优化教学资源。

为创绿色学校，新修校园广场一个，安装不锈钢标语牌、禁示牌、名贵花木标牌、班级卫生包干区牌共计50多块，对校内花木进行全面整枝，补种部分草皮树木，并重修学生跑道。

调整部分办公室位置，安装防盗门、窗帘，尽力营造一个安全、安静地办公环境。

对食堂、厕所的部分下水道、冲洗设备重新改装，保证水电运行正常。

对教工周转房进行全面更新和修葺，解决教师住房问题。

3、加强后勤常规管理工作，做好各项服务工作。

严格财务管理。开学前我校根据县教育局有关收费规定，制订本学期各年级的收费标准，收费标准在校务栏内公开，并在校外张贴开学公告，接受社会监督。学生的教材、教辅、练习本、按教育局要求征订，出示结算明细，并向学生公布。

加强卫生工作。我校在期初划定包干区后，配合政教室健全值周制度及检查评比制度，不段加强学生文明卫生教育，使学生不断养成良好的卫生习惯，本学期共进行全校性大扫除6次，使整个校园环境基本保持常态。

加强对学校仓库管理，杜绝浪费现象，积极推行采购制，大件物品全部由上级采购中心招标统一采购。采购物品进库登记，严格财物借取。及时做好物品发行工作，做到代管费结算帐目清楚无差错。

加强校产管理，进一步落实班级、教师办公室公物管理责任制，做到尽力减少损失和浪费，及时做好公物设施维护，财产赔偿工作。

4、积极做好安全预防工作

组织检查全面，不留于形式。安全检查不留死角，具体涉及到校舍设施、校舍电路、消防设施、食品卫生、出租店面、报警设施，发现问题立即整改。加固办公楼防盗门锁，逐一检查灭火器气体压力。特别是对教室内的吊扇、电灯、插座的牢固程度进行逐一过堂，避免意外事故的发生。员工在具体的检查维修中，真正地注意到反馈的及时性和准确性，为及时维修提供信息，人人都是检查员，人人参与反馈，成为总务工作的一项制度和惯例。

加强对学校食堂的管理。管理好食堂是总务处的一项重要工作，学校落实专职人员加强对食堂的管理，加强食堂的卫生督查和菜价监控，坚持工作人员持证上岗，进货登记验收，餐具消毒制度，主动、诚恳地听取全体师生对伙食的意见，抓好食品卫生及食堂管辖区环境卫生，确保健康、干净、整洁的卫生环境，对工作人员进行素质培训，确保食品供应质优、价廉、味美、卫生、安全，确保师生就餐的安全。

本学期总务工作任务是艰巨的，我们将在校委会的统一领导下，提高认识，转变观念，树立大局意识，调动全体员工的工作积极性，精诚合作，与时俱进，不断进取，为创造汪桥镇初级中学更加辉煌的明天做好后勤保障工作。

后勤保障部工作总结 篇5

20xx年，在学院的领导和支持下，后勤管理部门做了大量工作，20xx年的工作总结如下：

1.水与用电安全管理方面

1、20xx年，我院各项工作处于快速发展阶段，我院是县内用电大户，在少数人的情况下人员和很多东西。每周定期组织水电人员对各部门进行后勤行政查房。发现问题及时处理。对不能及时完成的??事情，要做好记录，第一时间向分管领导汇报。领导同意后，将请外部专业人士妥善安排和处理。今年4月成立十个病房，后勤组织相关人员加班加点进行水电改造。及时完成上级交办的任务。得到领导和大家的一致好评。今年，根据工作安排，医院领导确定在xx月前完成三级医院的建设。我司后勤管理部按照既定标准，组织相关专业人员攻坚克难，加班加点对供水、供电、供气设备进行改造和完善。做好补充数据的创建工作。在建立三级医院的过程中，得到了评审专家的高度评价。

2.加强水电安全监管。后勤管理部门与医疗、护理、行政等部门领导共同协商制定相关管理制度，共同监督，防漏防漏，有效节约水电成本。

3、修旧利废，节约成本，更换后的物品可以修好后再使用。节约成本。

4、合理安排时间，组织水电工学习业务知识，提高业务知识和服务技能。

2. 物资计划与采购管理

1. 医院开办以来，由于缺乏行政和后勤人员，供应保障不足计划不周，给临床工作带来了严重的问题。不方便，不符合医院财务管理标准。在财务部门的指导下，负责医院日常用品的规划，规划与采购分开管理。一是了解部门报告计划的合理性，掌握部门计划周期的使用情况，分别统计。

2.了解市场价格，坚持“物美价廉”的原则，杜绝与采购有关的不良情况。计划采购两条线的实施有效构成约束机制，医院物资保障效能进一步提高。同时，加强医院后勤物资出入库管理，杜绝优待名单。

三、加强氧气、消防、污水处理管理

在人员紧张的情况下，医院领导及时安排专人填补消防部门。值班岗位，弥补人员不足，事事多的情况。并参加了市消防支队组织的专业技能培训，确保消防控制室正常执勤。

1.氧气是医院诊疗的重要保障。每天安排专人值守xx小时，定期到病房检查氧气压力，有无跑动、漏气。发现问题及时处理。确保临床正常使用氧气的安全。

2、污水处理站是关系到医院污水处理达标排放的关键部门。按照环保部门的要求，每天定时工作x小时，做好送药工作，详细记录运行时间。确保污水达标排放。

3、在科室和安全生产委员会的领导下，根据工作计划，全年组织x次消防安全知识培训，让我院大家了解和掌握必要的消防安全知识和早期灭火和逃生的潜力。赢得了消防管理部门的好评。 20xx年被县消防安全委员会评为先进单位和先进个人。

四是加强基础设施的维护和抢修，保障医院安全生产和惯性运行

后勤部对其他工种进行严格管理，坚持每日查房制度。具体方法是：自检电气设备运行情况，检查水管是否通畅或漏水，发现问题及时处理。每天，水电专业人员都向各部门询问问题和需要修复和处理的问题。一般问题当时处理并交付部门，实行维修工作签单制度。疑难问题书面报告本科负责人，本科组织讨论，获取源头管理方案。当医院的人力、技术等因素无法完成时，立即向分管领导汇报，并邀请人员及时处理。这种工作方式避免了拖拉的发生，提高了工作效率，杜绝了医院生产中的隐患和事故。人员稀少时，门卫应合理安排班次。门诊、急诊、病房发生特殊医患纠纷时，协助医疗部门处理相关事宜。

5.加强医院环境管理，树立公立医院行政职能形象 大部分卫生行政职能和其他行为活动都是承担的。在多次大型巡视、验收、观摩活动中，我院大力整治院内环境和治安，于x月完成西门安保工作（减速带、吊杆安装） ，配合医疗部门完成平安医院的验收工作。在每次巡视活动中，环保面貌都得到了上级领导和有关单位的肯定，得到了社会的一致好评。

六、加强食堂管理

医院食堂在医院发展中发挥了举足轻重的作用。如何合理解决我院住院病人和工作人员的饮食问题，是医院领导关注的重要内容之一。食堂将于x月外包招标。设定早餐、午餐和晚餐的用餐时间。组织各类早餐，保证加班医生晚上正常用餐。

七。 20xx工作计划与安排

20xx后勤部主要围绕科室工作思路，完善基础设施配套功能，保障基础设施安全运行，满足临床需求及时。

1、进一步完善和落实考勤考核制度，认真落实请假取消制度。

2、上半年完成了全院被子和工作服的调配工作。 做好物资管理工作。

3、成立安保机构，明确职责，加强巡查安保工作。

4.进一步加强医院水电安全管理。

5.安检，只增加监控xx（医患交流室录音监控）。

6、坚持公厕保洁工作，并接受上级部门的检查。

7.完成医院环境整治和基础设施维护工作。

8.完成领导交办的其他任务。

后勤保障部工作总结 篇6

今年年底，我有幸加入公司，成为公司的一份子。转眼间，半年过去了。这段时间，在领导的指导和同事的帮助下，我主要做了人力资源和行政后勤两大工作。现将工作总结汇报如下：

一、今年工作总结

（一）人力资源工作

1、通过多种招聘渠道招聘人员，满足公司实际需要

根据公司岗位人员实际需要，通过智联招聘等专业的招聘报刊和网站，50000000 、齐鲁人才网等专业招聘报刊网站，以及员工推荐介绍，自xx月以来已开展x次招聘。 , 为公司招聘 xx 个名字。其中：财务人员姓名×业务人员姓名×电工姓名×司机姓名×仓储人员姓名×通讯人员姓名×保洁人员姓名×厨师姓名×。另外，在xx月的xx日，我负责邀请xx学院和xx学院的xx大学生来公司洽谈，安排明年春节后到公司实习。 .

2. 制定新员工培训计划并组织实施

为使新员工了解和熟悉公司，尽快进入工作状态，根据针对新员工特点，制定《新员工培训计划》，并负责组织实施两次。培训内容主要包括公司简介、公司基本规章制度、公司业务知识、财务知识等。 p>

3、按时计算工资和奖金，按时缴纳社会保险，x月为xx员工办理医保卡。

（2）行政后勤工作

1、做好通讯办公室的管理工作，确保新办公楼的安全

①x年底，新办公楼正式为加强管理新办公楼，招聘了 2 名通信人员和 2实行4小时值班制。

②设计了《外籍人员登记表》、《邮件和收件登记表》等表格，做到“外来人员进出登记，邮件收收有记录” ，这加强了新的办公楼。安全管理工作。

2、努力做好食堂工作，满足员工就餐需求

①公司招聘x男厨师，解决就餐员工人数增加问题.

②为改善就餐环境，提高用餐质量，为员工提供更好的服务，午餐模式由xx改成xx，各部门轮流点菜，了解大家的喜好和口味，逐步提高服务水平；设计xx月“xx餐饮调查”问卷，组织调查活动。受到广大员工的一致好评。

③严把食品和调味品质量关，严禁购买过期、假冒等不合格产品，确保用餐卫生安全。

④制定了员工就餐人数和餐具摆放要求等相关规定，实施精准管理。

3. 负责公司经营简报的准备工作

自x月起，为了及时传递各类信息，让员工了解公司的经营动态，方便员工为公司发展贡献力量。同时，也为公司领导提供业务决策依据。公司开展月报汇总工作，负责对海天公司和宝禄公司提交的月报进行汇总分析，编制公司经营情况说明。目前，已经准备了x期的作战简报。

4. 负责考勤机的管理，汇总员工出差、请假等信息，每月处理考勤信息，为工资计算提供依据。

5、负责保管新办公楼、食堂餐厅等房间的钥匙，建立钥匙领取台账。

6. 负责电梯运行管理，每天凌晨前开电梯，下班时关电梯。

（三）工作中的不足

虽然我在工作中取得了一些成绩，但我知道我的工作还存在一些不足：

1 ，缺乏人力资源专业知识，有时不能满足工作的实际需要。

2.在处理个别工作或问题时，考虑不够全面和细致。

3、沟通协调能力有待提高。

2. 20xx工作计划

新的一年，我将继续保持认真负责的态度，更加热情，不断进取，努力做好每一件事，为公司的发展壮大尽一份力！为此，我将做好以下工作：

1.加强学习，提高专业知识水平，为做好人力资源工作打下坚实基础。

2、熟悉公司情况，加强沟通协调。

3.做好人力资源基础工作。

4、完成公司和领导交办的其他工作。

后勤保障部工作总结 篇7

机关后勤保障工作总结

一、

随着现代社会的发展，机关后勤保障工作在为各级机关提供高质量的后勤服务方面扮演着重要的角色。本文将详细、具体、生动地总结机关后勤保障工作的重要性和取得的成绩。

二、机关后勤保障工作的重要性

机关后勤保障工作是机关单位正常运转的基础，是保障机关工作顺利进行的关键环节。它稳定、高效地提供后勤服务，能够大大提升机关工作效率，增强机关单位的综合实力。

1. 助力机关单位专注核心任务

机关单位的核心任务是为政府履行职责提供支撑和保障。而后勤保障工作则能够为机关单位提供日常生活保障、设施设备维护、行政文化活动等服务。通过专业的后勤支持，机关单位能够将更多的时间和精力投入到工作中，提升工作质量和效率。

2. 保障机关单位正常运转

机关单位的正常运转需要众多基础保障工作，如办公场所的日常维护保养、照明、电器设备、网络通信设施的故障维修，以及水电供应等等。机关后勤保障工作能够及时有效地解决这些问题，确保机关单位能够顺利运转，不受任何外界因素的干扰。

3. 提升机关单位形象与凝聚力

良好的机关后勤保障工作能够切实维护机关单位的形象和威信，让职工员工积极投身于工作中。比如，提供优质的食堂餐饮服务，为机关人员提供舒适的办公环境，举办文化活动等。这些措施能够提升机关单位的凝聚力，增强机关成员的归属感和荣誉感。

三、机关后勤保障工作的成绩

机关后勤保障工作取得了一系列的显著成绩，为机关单位的健康发展做出了重要贡献。

1. 改进设施设备维护保养工作

通过加强设施设备的维护保养，我们成功解决了过去设备老化、故障频发的问题。建立了完善的设备巡检、保养和维修制度，确保设备始终保持良好运行状态，有效提高了工作效率。

2. 提高食堂餐饮服务质量

我们在食堂餐饮服务方面做了大量的工作，不仅引进了一流的厨师和管理团队，更是根据机关人员的口味和需求，推出了多样化的菜肴和套餐。通过这些努力，我们成功提高了食堂餐饮服务的质量，满足了机关人员对健康饮食的需求。

3. 举办丰富多样的文化活动

机关后勤保障工作不仅关注人员的物质需求，也注重提供文化、娱乐活动，促进机关单位成员之间的交流与合作。我们开展了丰富多样的文化活动，如篮球比赛、文艺汇演、知识竞赛等，有效增强了机关单位的凝聚力和团队精神。

四、结语

机关后勤保障工作的总结是对我们过去一段时间工作的回顾和总结，也是对我们今后工作的指导和启示。我们相信，在大家共同努力下，机关后勤保障工作一定能够更加出色，为机关单位的顺利运转和发展不断做出更大的贡献。

后勤保障部工作总结 篇8

按照xx党组统一安排部署和xx活动方案，后勤保障组及时制定分工方案，将车辆调度、住宿餐饮、经费管理等各项工作分解落实到具体人员，并明确责任人和具体任务、完成时限。在人少事多的情况下，本组工作人员团结协作，密切配合，相互补台补位，成功圆满完成了xx（会议、展会）期间后勤保障各项工作，现将相关工作总结如下：

（一）加强车辆调度。积极主动联系大会组委会，争取车辆和联系停车证，确保会前所有车辆和停车证全部落实到位。及时制定《车辆保障方案》，并分发至各组，按照嘉宾用车、观众用车、领导用车、工作人员用车、应急用车5个层面，将车辆分别落实到各工作组和各工作节点，明确每个节点的联络人、具体车辆、驾驶员、候车地点、候车时间等，确保活动期间车辆安全、规范、高效使用。配合其他组组织xx名观众在指定时间、指定地点按时统一乘车，顺利到达会场。

（二）保障住宿餐饮。积极联系大会组委会，对接住宿餐饮等事宜。制定住宿餐饮保障方案，分别明确住宿和餐饮的具体联络人。本着方便、快捷、安全的原则，由工作人员提前在酒店前台领取房卡，待嘉宾到达酒店后，报名字可免登记直接入住。加强与组委会联系，保证嘉宾和工作人员用餐，自xx日起，及时安排人员全程在酒店协调解决工作人员和提前到达的嘉宾用餐问题。期间，圆满完成了嘉宾宴请晚宴聚餐服务。

（三）优质接送服务。为保障嘉宾顺利往返,后勤保障组提早谋划、认真组织，高效、有序开展接送嘉宾工作。期间，共接送嘉宾xx余人次，积极与嘉宾组对接联系，采取“个性化、立体式”的机场、酒店全程温馨服务，在嘉宾乘机抵达机场的第一时间即安排专人在廊桥迎接，与嘉宾组无缝对接，将客人送至酒店入住。为增强与嘉宾沟通，拉近与嘉宾的距离，针对部分外籍嘉宾，还特聘一名专业翻译，让参会嘉宾有宾至如归的感觉。此外，为保障活动顺利开展，积极协调口岸联检单位，配合活动服务保障指挥部，为参会的境外嘉宾提供了快速、高效、优质的口岸通关服务。

（四）加强经费管理。强化预算管理的首位意识，超前做好资金预算，本着厉行节约的原则，按照去年制定的展会(会议）经费管理办法，在为展会(会议）提供全面资金保障的基础上，严控经费支出，确保论坛展会(会议）成功圆满举办。同时做好领导交办的其他任务。

虽然整个会议服务保障工作得到参会嘉宾和领导的好评，但是工作中仍存在一些不足和瑕疵，主要表现在沟通不畅方面，如在宴请嘉宾当晚，之前沟通时确定不参加宴请的嘉宾在未提前告知的情况下临时参加晚宴，桌牌及位置临时变动。针对存在的问题，我们会进一步总结，并在今后的工作中不断的改进和提高，力争为我省对外形象再添光彩。

后勤保障部工作总结 篇9

机关后勤保障工作总结

一、引言

机关后勤保障工作是一项综合性的工作，在机关的正常运转中发挥着至关重要的作用。为了提高后勤工作的质量和效率，我们积极探索创新，在过去一段时间里，我单位积极开展了一系列的后勤工作，取得了一定成效。现在，本文将对我们机关后勤保障工作进行总结，分享经验和教训，以期进一步提高我们的工作水平和质量。

二、加强设备维护和管理

在过去的一段时间里，我们注重加强设备维护和管理工作，确保各项设备的正常运转。我们建立了设备管理台账，详细记录了设备的使用情况和维护信息。同时，我们加强了设备维护人员的培训和管理，提高了设备维护的专业水平和效率。通过这些努力，设备的故障率明显降低，保证了机关工作的正常进行。

三、优化仓储管理

在仓储管理方面，我们采取了一系列措施，以提高仓储管理的效率和准确性。首先，我们建立了仓储物资分类标准，对物资进行细致的分类和标识，方便了出库和入库的操作。同时，我们规范了出入库手续，加强了对物资流向的监控，确保了物资的安全和准确性。此外，我们还进行了物资清理和整理，清除了过期和损坏的物资，释放了仓储空间，为机关提供了更好的物资保障。

四、强化食堂管理

食堂管理是机关后勤保障工作的重要组成部分。为了提供更好的饮食服务，我们加大了对食堂的管理力度。首先，我们合理调整了菜单，保证了食物营养的全面和均衡。其次，我们优化了食堂的就餐环境，改善了餐桌和餐具的清洁程度，提高了用餐体验。最后，我们加强了食堂卫生管理，定期对食堂进行消毒和清洁，保证了食品的安全和卫生。这些举措改善了机关员工的工作和生活条件，受到了广大员工的好评。

五、优化车辆管理

在车辆管理方面，我们加强了对车辆的监控和维护，提高了车辆管理的水平。我们安装了GPS定位系统，及时掌握车辆的行驶情况，方便对车辆进行调度和管理。同时，我们建立了车辆维修保养计划，定期对车辆进行维修和保养，确保车辆的正常运行。此外，我们加强了对驾驶员的培训和考核，提高了驾驶员的安全意识和驾驶技术。这些措施提高了车辆的使用效率和安全性，为机关的工作提供了可靠的交通保障。

六、改进员工服务

机关后勤保障工作不仅仅包括对设备和物资的管理，还涉及到对员工的服务。为了改善员工的工作和生活条件，我们推行了一些改进措施。例如，我们建立了员工意见箱，鼓励员工提出建议和意见，以便及时改进工作。我们组织了员工培训和文体活动，丰富员工的业余生活。我们还加强了员工福利管理，提高了员工福利待遇。这些措施增强了员工的凝聚力和满意度，提高了员工的工作积极性和创造力。

七、总结与展望

通过上述的工作措施，我们在机关后勤保障工作方面取得了一定成效。但是，我们也面临着一些问题和挑战。例如，设备维修的成本较高，需要进一步降低；食堂管理仍存在一些不足，需要进一步完善；员工服务还有改进的空间，需要进一步提高。在未来的工作中，我们将进一步加强对后勤保障工作的管理和监督，不断完善各项工作措施，提高后勤保障工作的质量和效益。

总之，机关后勤保障工作是一项综合性的工作，涉及到多个方面。通过我们的努力和探索，我们取得了一定的成果。我们将总结经验，发扬优点，不断完善机关后勤保障工作，为机关的正常运转提供有力的支持。

后勤保障部工作总结 篇10

后勤保障处信息宣传工作将继续围绕后勤保障处、中心及各部门工作、改革发展中的重点、难点、热点，全面报道后勤保障处动态、改革经验、典型事迹和先进人物，提升后勤保障处的知名度和美誉度。

1. 进一步健全组织，明确宣传职责

2011年的《目标责任书》中将会加入信息工作的要求，各中心、部门要有领导主抓信息宣传工作，要起到督促指导作用，要把宣传作为日常工作来抓。要求信息员有较强的责任心，要深入基层，事事处处留心，发现、挖掘素材，及时撰写、报送信息，确保报送数量多、质量高的宣传稿件。

2. 围绕工作重点，扎实开展工作

要宣传后勤重点工作。积极报道后勤保障处、中心、部门重大事件、重要活动以及精细化管理、主动服务、文化建设等方面取得的成绩，要充分发挥信息宣传工作的指导功能，加大挖掘力度，拓展思维空间，将一些好的做法、好的经验逐步推出，相互交流，营造

良好的舆论氛围。

宣传先进人物和事迹。长期以来，后勤工作者忠于职守、爱岗敬业、吃苦耐劳，为学校及后勤事业的发展作出了突出贡献，涌现出一批技术能手和标兵。我们要善于挖掘先进人

物和典型事迹，激发后勤员工服务师生的热情。

3. 加强阵地建设，拓展宣传空间

加强与省内教育网站、后勤网站、学校网站媒体的合作与沟通。报道相关工作动态，加大宣传强度，提高宣传质量，推动宣传工作。

加强后勤保障处信息宣传阵地建设。利用网络快捷、便利的特点，利用《后勤通讯》的辐射作用，反映后勤保障处

重大事件和典型经验做法，争创学校的优秀网站。

四、20xx年信息报送重点内容1. 学习、贯彻落实学校、后勤保障处相关精神的情况；2. 在管理、服务、经营与发展等工作方面的新举措、新经验；降低运行成本，提高管理效率的情况；主动服务、精细化管理开展情况；稳定工作、安全工作落实情况；3. 加强后勤队伍建设的情况；加强党建、党风廉政和思想政治工作的举措；工会及文化建设情况；典型、先进事迹；职工的思想动态；4. 师生员工关心的热点、难点、焦点问题；服务对象反馈的信息，如表扬信等；5. 工作规划和工作总结；开展调查研究，学习其他高校先进经验情况；6. 其他突发性情况。20xx年后勤保障处将继续深化服务工作，进一步加大力度积极宣传，努力营造有利于学校、后勤改革发展稳定的舆论环境，是我们每一位宣传工作人员的使命和责任。我们应以饱满的热情、抓住机遇、迎接挑战、开拓创新、脚踏实地的扎实工作，继续为后勤保障处创造良好的文化环境。

后勤保障部工作总结 篇11

总务科根据工作需要和医院对科室的学习要求，积极参加医院组织的政治学习和业务学习。通过加强政治和业务知识的学习，全科人员精神风貌焕然一新，进一步增强了做好本职工作的自豪感、责任感和使命感。总务科突破了过去的平均分配，实现了绩效工资改革，真正体现多劳多得，充分调动了全科人员的工作积极性。

总务科工作存在量大面广的问题，我们根据总务科繁杂细琐、临时性强、突发情况多的特点，全面提高服务质量和服务水平，努力增强服务意识，力求使后勤服务落到实处。

(一)热情服务，做好日常维修工作医院总务科年终总结我科本着勤俭办院的原则，在保证维修质量的前提下，

力争节省开支。面对平时经常碰到的繁杂的种种维修项目，总务科都能及时保证质量，按时完工。对重点部位，组织人员每月检查和巡视，发现问题及时处理，为医院的临床工作解除后顾之忧。

落实管理岗位责任制，实行每日巡查、记录，发现问题及时解决，接报必修，保证了医院使用水电的需要。同时也有效地制止了长明灯、长流水、跑冒滴漏现象的发生，并对全年水电用量情况进行了认真的分析。20xx年水费支出178963.50元，与同期相比减少支出15009.01元;电费支出336941.01元，与同期相比减少23638.66元，真正达到了节能降耗的效果。

按照20xx年工作计划和科室申请，统一招标采购了等离子电切镜、骨密度仪、人体成份分析仪、监控设备、康复科设备，加强了医用耗材的管理，严格出入库记录，做到帐物分开。完成了全院医疗设备的计量、性能检测，保证了临2床科室的安全使用。

在院领导的重视和领导下，在各个科室的努力下，全院各科室对卫生死角进行彻底的清扫，统一除“四害”，进行药水喷洒消毒，统一投放了老鼠药，清除卫生死角，消除蚊蝇、蟑螂孳生场所;并在食堂、药库等地方增设防鼠防蝇等装置;还重点加强了医疗废物管理及污水的处理，保证了全院环境卫生的整洁、舒适、明亮。

按照等级医院要求及物资采购的流程，成立物资仓库，统一采购，大大降低消耗。20xx年全院物资及医疗文书支出245077.95元，与同期相比减少支出26507.05元。

1.总务科没有专业的水电工，且人员年龄偏大，文化水平有限，不能满足临床科室需要。

2.污水处理设备老化，经常出现故障，影响污水处理效果。

3.清洁人员文化水平有限，认识不足，管理难度较大。

1.招聘一名年轻专业水电工，满足全院科室维修工作。

2.加强培训学习，提高总务科人员业务技术水平。

3.购置B超机一台，满足临床需求，购置腹腔镜一套，开展外科新技术。

4.考察一家有实力的保洁公司，把全院保洁工作外包管理。

20xx年，我科工作在医院领导带领下，在全体工作人员的努力下取得了一定的成绩，但我们深知，离上级部门及院领导要求还有差距，在今后的工作中，我们将继续真抓实干，突出重点，围绕中心服务大局，全力推进总务科各项工作再上新台阶。

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