支援工作总结分享九篇。

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支援工作总结(篇1)

一、考核范围

县人民医院、县中医院、古市医院。

二、考核目的

通过考核，进一步加强县级医院对口支援乡镇卫生院工作，发挥人员与技术优势，促进对口支援工作的扎实开展，提升受援乡镇卫生院医疗服务能力和水平，更好地为农村居民提供优质便捷的`医疗卫生服务。

三、考核内容

主要分综合管理、对口支援任务项目及综合评价三部分，总分100分，其中综合管理占总分值22%，对口支援任务项目占总分值68%，综合评价占总分值10%。重点是对县级医院派驻医师帮助受援卫生院建设重点科室，开展业务指导、技术支持、人才培训、开拓新业务、适宜技术的推广应用等进行考核，具体考核内容见《县县级医院对口支援乡镇卫生院考核细则》。

四、考核方法

主要采取听取汇报、查看资料、召开座谈会、走访群众了解等形式进行。考核每年度进行一次。

五、考核结果应用

考核实行百分制，考核结果分为优秀、合格、不合格三个档次。考核得分在90分（含）以上为优秀；考核得分在80-89分为合格；考核得分在80分以下为不合格。考核结果作为财政补助资金（医院派驻医师每人每年5000元）发放的主要依据。年度考核等级优秀的医院，给予拨付全额补助资金；年度考核等级合格的医院，给予拨付当年补助资金80%；考核不合格的医院，取消当年财政补助资金。

支援工作总结(篇2)

随着国际交流与合作的不断加深，越来越多的中医机构开始积极开展对口支援个人工作。这种支援包括但不限于培训、指导、技术转移等方面，旨在通过中医的专业知识和经验，为个人的工作提供有力支持。在过去的一段时间里，我有幸参与了一项中医对口支援个人的工作，在这里我将就该经历进行详细总结。

我所参与的中医对口支援个人工作主要集中在国外医疗机构的改进与提升。在此期间，我与当地医院的医生及专家团队紧密合作，通过指导和培训，推动中医在该地区的发展。我们通过针对当地医生的需求分析，确定了改进的重点与目标。随后，我们制定了详细的计划，并逐步实施。在这个过程中，我主要负责中医药的教学与实践，并与当地医生进行交流与指导。

第一阶段是对当地医生进行中医知识培训。我们组织了一系列讲座、研讨会以及实际操作指导。通过这些培训活动，当地医生对中医的理论与实践有了更深入的了解。他们不仅学到了中医药的基本理论，还掌握了一些常用中药的使用方法和配方。除此之外，我们还介绍了中医诊断的方法和技巧，让他们能够借鉴中医的思维方式进行疾病诊断。

第二阶段是在实践中指导当地医生。我们组织了一系列实际病例的讨论和探讨。我与当地医生一起查看病历、观察病情、分析病因，并提出相应的中医治疗方案。通过这些实践活动，当地医生逐渐掌握了中医的诊疗方法，并应用于实际患者。我们还组织了临床技能培训，如针灸、推拿和草药处理等，帮助他们获得专业技能。

第三阶段是技术转移和合作交流。在指导和培训的基础上，我们开展了中医技术与经验的转移。通过与当地医生进行合作交流，传授了更多的中医技术和经验，促进了中西医结合的发展。同时，我们也借此机会了解了当地的医疗资源和环境，为进一步的支援提供了参考和依据。

小编认为，中医对口支援个人工作是一项有益的任务。通过这项工作，我不仅为当地医生提供了新的专业知识和技能，也促进了中医的传承和国际交流。在整个过程中，我深刻体会到了中医药的独特魅力和广阔前景。通过中医的理论与实践，我们可以为人类的健康事业作出更大的贡献。

在实施过程中也存在一些问题与挑战。语言和文化差异是一大难点，需要我们耐心与理解来克服。中西医结合在实践中的推广和应用面临一定的困难，需要我们与当地医生共同努力。有效的组织与协调也是关键，需要我们合理安排时间与资源，确保工作的顺利进行。

中医对口支援个人工作是一项有意义且具挑战性的任务。通过这项工作，我为国际医疗事业做出了一些贡献，同时也得到了宝贵的经验和成长。我相信，随着中医的不断发展和国际交流的加强，中医对口支援个人工作将会越来越多，为促进全球的健康事业作出更多的贡献。

支援工作总结(篇3)

一、工作背景介绍

业务支援部作为公司重要职能部门，主要负责协助各业务部门完成日常工作，并提供各种支持和协调工作。本文将详细介绍业务支援部过去一年来的工作总结，包括工作内容、工作亮点以及存在的问题和改进措施。

二、工作内容

1.日常工作支持

业务支援部主要负责业务部门的日常工作支持，包括文件整理、信息收集、报表分析等。通过及时提供支持，帮助业务部门高效执行各项工作。

2.项目协调与管理

随着公司快速发展，各业务部门之间的合作项目越来越多。业务支援部起到了协调和管理的作用，确保各项目顺利进行，并及时解决项目中的问题。

3.沟通与协调

业务支援部作为各业务部门之间的桥梁，承担了很大的沟通与协调工作。通过各种沟通方式，包括会议、邮件等，及时将各部门的需求传达到相关部门，并协助解决合作过程中出现的问题。

三、工作亮点

1.提高工作效率

业务支援部在过去一年中，通过不断提升自身工作效率和专业能力，为各业务部门提供了更高质量的支持。通过优化流程，减少冗余环节，提高了工作效率，为公司的整体发展做出了积极贡献。

2.协调困难项目

在过去一年中，业务支援部成功协调解决了一些困难项目。通过及时的沟通与协调，解决了跨部门之间的分歧与冲突，帮助项目圆满完成，为公司业务的推进做出了重要贡献。

3.提供优质的服务

业务支援部在日常工作中，注重提供高质量的服务。通过及时回应、周到细致的服务态度，赢得了各业务部门的信任。不仅解决了他们在工作中遇到的问题，还为他们提供了一些建设性的意见与建议。

四、存在的问题与改进措施

1.工作协同性有待加强

在过去的工作中，业务支援部发现部门内部工作协同性有待加强，导致工作效率不高。因此，部门计划加强内部沟通与协作，通过定期会议等形式，加强部门内部的工作协同。

2.专业知识需进一步提升

业务支援部的工作需要涉及各个业务部门，对于业务的了解和专业知识的掌握程度不够。为此，部门计划加强专业知识的学习与培训，提升自身的综合素质和专业水平。

3.解决问题的能力

在过去一年中，虽然业务支援部成功解决了一些困难项目，但仍有部分问题没有得到有效解决。为此，部门计划加强问题解决的能力，通过学习和实践，提升问题识别和解决的能力。

五、总结与展望

业务支援部在过去一年中，通过提供日常工作支持、项目协调与管理以及沟通与协调等工作，为公司的发展做出了重要贡献。尽管存在一些问题，但通过不断的努力和改进，业务支援部相信可以更好地支持各业务部门的工作，为公司的健康发展提供更好的保障。未来，业务支援部将继续努力提升自身的能力，为公司的发展贡献更多。

支援工作总结(篇4)

对口支援工作汇报材料【篇1：对口支援工作汇报】

古冶区中医医院 对口支援工作汇报

进一步贯彻党中央、国务院《关于进一步加强农村卫生工作的决定》，尽快改善农村医疗卫生条件，根据上级主管部门会议要求，我院从2010年8月1日起至今开展了对口支援、万名医师支援农村活动，现将工作情况汇报如下:

一、确定对口支援单位

将王辇庄卫生院、习家套乡卫生院、唐家庄卫生院确定为我院的支援单位，并每年签订协议，通过帮助支持，使乡镇卫生院在技术服务、技能管理水平上都有所提高，能满足广大农民日益增长的医疗卫生服务需求。进一步明确乡镇卫生院功能定位，规范乡镇卫生院医疗服务行为，强化医疗质量管理。

二、成立对口支援工作领导小组

由院长高秀英任组长，副院长韩亚安任副组长，项目办公室定在医务科并具体负责组织实施此项工作的统筹规划、组织协调日常督导管理工作。

三、具体时间安排

1、2010年8月：制定方案、组织院领导及专家小组成员对受援单位进行考察。并签订对口支援协议书。

2、2010年9月开始对受援单位派驻医生。

3、2010年9月开始，定期组织专家到受援单位进行常见病多发病中医药适宜技术推广培训，帮助他们建立和完善各项规章制度、技 术操作规范等，并组织专家义诊活动。

四、具体发挥工作内容

通过3年的支援工作，发挥了我院中医特色优势，帮助受援单位开展中医适宜技术和新技术、新项目，同时通过派出医师的传、帮、带、将我院在脑病科、糖尿病科、中医骨伤科等领域的治疗技术传授推广，提高受援单位常见病、多发病的治疗水平。

配合受援卫生院完善具体内容如下： 1、完善院前急救制度；

2、指导卫生院护理人员加强各种常见病、多发病的中医护理常规、技术操作；

3、指导外科、内科、中医科诊疗常规； 4、对卫生院工作人员培训《药品管理法》，在诊疗过程中做到因病施治，合理用药。

5、指导影像专业工作人员相关工作内容。

6、指导受援单位开展血型鉴定；交叉配血试验；出、凝血试

验检查；必要的生化检验：血清总蛋白及白蛋白测定，血糖测定，二氧化碳结合力，血清钾、钠测定，血清尿素测定，血清氨酸氨基转移酶测定等工作。

7、指导健康档案管理，开展家庭病床治疗常规等工作注意事项。 8、指导卫生院成立医疗质量管理小组、健全相关制度，如何开展医疗服务质量检查，制定医疗质量改进措施。 9、指导规范病历书写。

10、指导中医适宜技术临床应用，重点加强了毫针刺法、艾灸疗法、拔罐疗法、刮痧疗法、穴位贴敷疗法、耳压疗法、推拿疗法、

熏洗疗法、平衡针疗法、穴位埋线的应用。

五、具体门诊诊疗病人余人次，带教查房1900余次，协

助开展手术110台次，巡诊病人5000余人次，开展新项目27个，举办业务培训27场次。

六、进修人员30名，主要在我院内科、骨伤科、妇产科学习，

七、开通双向转诊绿色通道，我院设立专职机构，由专人负责接待受援单位上转和联系下转病人工作，并在相应科室按一定比例动态预留受援单位转诊专用床，并对上转的住院病人免收挂号费。

八、实施考核

1、依照计划落实派驻医师、支援小组待下基层工作结束后对其进行考核，包括医德医风、工作业绩考核、出勤情况等，保证派驻人员和支援小组在县级医院真正发挥帮扶作用。

2、派驻人员在受援单位工作期间，接受我院及所在单位的双重管理，认真遵守所在单位的各项规章制度，严格要求自己，认真履行岗位职责，按照诊疗技术操作常规从事医疗活动，保证医疗质量，杜绝差错事故。

九、鼓励措施

对口支援工作结束时，由医务科负责对派驻人员的工做情况进行全面的考核并对其工作做出客观的评价，在职称晋升时将作出特别推 荐。派驻人员在派驻期间工资待遇、各种津贴和福利不变，绩效工资按全院平均数发放，原科室无奖金者按全院平均奖金发放。希望通过以上政策的实施，积极鼓励医务人员支农的积极性。 我院通过对口支援工作，把卫生知识和惠民医疗服务送下乡、送基层，帮助受援单位提高了防病治病能力，解决了基层看病难，看病贵的实际问题，也为我院下一步对口支援工作打下了基础。

附件：1、派驻医师时间安排表

古冶区中医医院 二0一三年十月一日

附件1：

古冶区中医医院

对口支援派驻人员名单及时间安排表

【篇2：对口支援工作总结】

宜城市中医院

2010年对口支援工作总结

为扎实做好“二级以上医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院项目”工作，切实加强我市农村卫生工作，提高农村医疗技术水平和卫生服务能力，缓解群众看病贵、看病难等问题，根据宜城市卫生局相关文件要求，我院制定了《宜城市中医院城乡对口支援工作实施方案》，并结合实际情况开展了对口支援工作，现总结如下： 一、组织管理

我院对对口支援工作高度重视，为加强组织领导，成立了以吴文凯院长为组长的宜城市中医院城乡医院对口支援工作领导组，并将相关科室负责人纳入小组成员。同时制定了《宜城市中医院城乡对口支援工作实施方案》，力求做到分工明确、责任到位。工作开展之初，我院组织相关人员到受援卫生院进行调研，切实了解卫生院的实际情况和当地群众的医疗需求。

二、对口支授主要做法和开展情况

根据对口支援工作方案要求，我院分别与郑集镇卫生院、流水镇卫生院、王集镇卫生院签订了对口支援协议，派出由内科、外科、妇科、康复科组成的5位思想觉悟高、责任心强、业务水平高的医疗技术人员开展对口支援工作。

三、对口支授取得的成效

从2010年6月20日到2010年12月20日， 我院派出内科、外科、妇科、康复科5名医疗技术人员分别前往郑集镇卫生院、流水镇卫生院、王集镇卫生院进行对口支援帮扶工作，实行轮换制。按照工作要求，在支援期间，为支援医院多次开展示教及临床查房。同时，积极支持并免费接收受援卫生院医务人员进修，对卫生院医务人员进行专业技能培训，如规范病历书写、提高病历质量以及常用的常规操作。努力帮助受援卫生院培养骨干和科室带头人，提高医院管理水平和服务水平，建立专家会诊、双向转诊制度。帮助受援卫生院开展中医药适宜技术、新技术和新业务，拓展服务范围，同时根据派驻医务人员的专业特长，指导受援卫生院提高常见病、多发病和疑难重症的中医诊治水平。不断完善受援卫生院的工作制度和技术操作规程，规范和改进管理。

我院于2010年9月17日前往郑集镇卫生院开展义诊活动，共有16名医疗技术人员参加了本次义诊活动，诊疗范围包括外科、内科、妇科等，共义诊78人次，诊断高血压22人，冠心病6人，子宫肌瘤

2人，发放宣传资料158份。

四、对口支授安排、管理及使用情况

根据对口支援工作实施方案要求，我院派驻的医务人员参加对口支援工作期间，确保工资待遇、福利水平、岗位、职务等不变。

通过城乡医院对口支援工作，帮助受援乡镇卫生院巩固和提高现有的专业技能，努力开设适宜专业和适宜学科并能开展工作。通过帮扶，努力实现“派出一支队伍，带好一所医院，服务一方群众，培养一批人才”的目标。努力减轻农民负担，实现支援与受援双方互赢,逐步缩小城乡医疗卫生差距,以期达到人人享有基本卫生服务的目的。进一步改善农村就医条件,提高整体服务能力,推进城乡基本医疗和公共卫生服务均等化，共同促进城乡卫生事业健康和谐发展,切实解决农民因病致贫、因病返贫问题。

下一步我院将从以下几方面加大对口支援工作力度：

（一）加强工作督查，确保落实对口支援工作计划内容和工作效果。

（二）明确职责，继续加大人才输出的力度，加强对口支援双方的沟通，共同做好支援工作。

（三）建立对口支援工作的长效机制，扩大对口支援的范围和内涵，巩固对口支援工作成果，进一步提高农村卫生院的管理水平和业务能力

2010年12月

【篇3：2013年度对口支援工作总结】

2013年度对口支援工作总结

经过一年时间的支援工作，对提高乡镇卫生院医疗技术水平、服务水平、人才培养等方面起到了积极的作用。现将一年工作总结如下。 1、2013年，我院共选派了19名思想作风好，业务水平高，管理能力强，身体健康，能够指导基层卫生服务机构的医务人员开展工作。派驻人员通过组织查房、手术示教、疑难病例讨论、专题讲座、医疗文书书写等各种临床带教形式，为受援培养出了一批优秀的专业技术人才，缓解了基层卫生人才技术短缺的严重问题。

2、我院不定期组织医务人员到对口支援医院开展义诊、专题讲座等活动，并充分考虑到基层医疗工作的特点，在义诊的同时，为基层医护人员举行健康教育。

3、免费接收受援医院人员进修人员2人，根据他们的实际情况及要求，挑选经验丰富、带教能力较强的医务人员进行一对一带教，确保进修人员能够学有所得，学有所成。

4、广泛宣传，通过报纸和院内宣传栏等途径，广泛宣传对口支援工作项目开展情况。让人民群众了解和感受到实施“千名医师下乡村”工作是国家解决农村群众“看病难”、“看病贵”的一项重大举措。

2013年，在大家的共同努力下，医院对口支援工作取得了较好的成绩，但与上级主管部门的要求和对口支援地区的需求与期待还有一定差距。一是根据我院实际情况，我院能投入 2013年12月

支援工作总结(篇5)

为进一步做好常态化疫情防控工作，切实提高农场疫情防控应急处置能力，提升核酸采集后备人员的专业技术能力。10月20日，红旗农场在文化广场组织开展了新冠肺炎病毒核酸采集演练培训活动，农场党委书记、政委郑礼华，农场党委副书记、场长杨纪锋，农场党委副书记、副政委周晓丽，农场党委常委、武装部长宋文彬莅临现场观摩演练。

演练现场，首先由负责培训的第六师奇台医院红旗农场分院医务人员点评近期核酸采集后备人员的核酸采集学习情况，同时对核酸采集工作的相关理论知识进行了进一步的讲解。

随后，农场医务人员和核酸采集后备人员分三组现场演练核酸采集过程中规范动作，并在每组演示结束后都由现场其他核酸采集后备人员指出错误动作，加深大家的印象。

据了解，此次培训采取“理论+实操”相结合的方式进行，通过此次演练，后备人员掌握核酸采集和个人防护方面的能力均得到了大幅提升。

演练最后，红旗农场党委副书记、副政委周晓丽对此次演练活动进行了总结。她强调，通过演练我们再次检验了农场的核酸采集应急处置能力，为核酸采集后备力量积累了宝贵的实践经验，大家通过现场观摩和学习，对核酸检测采集工作的流程更加清晰，达到了“以演促战、以演备战”的实战效果。

支援工作总结(篇6)

近年来，医疗对口支援工作一直是我国对外援助的重要组成部分。通过派遣医疗队员赴援助国家开展救治工作，我们为当地人民提供了实实在在的帮助，同时也展现了中华民族的大爱精神和责任担当。在医疗对口支援工作中，我们秉承“三个致力”的指导思想，即致力于协助他国健康事业发展、致力于提升医疗水平和能力、致力于促进两国关系的友好与合作。在过去的这段时间里，我们完善了工作机制，提高了工作效率，不断加强技能培训，并取得了一系列的成果。

首先，在协助他国健康事业发展方面，我们注重宣传和推广当地健康知识，开展健康教育活动。通过制作多语种的宣传册和海报，我们向当地居民普及预防、保健、治疗等相关知识，帮助他们提高自身健康素养。此外，我们结合当地的风俗习惯和疾病特点，组织了系列医疗巡诊活动。我们利用移动医疗设备、开展义诊和健康体检，为他国居民提供免费的医疗服务。这些活动有效提升了当地群众的健康意识，推动了当地健康事业的发展。

其次，在提升医疗水平和能力方面，我们注重技术交流与培训。我们成立了专门的培训团队，由我国优秀医生组成，与当地医疗人员开展面对面的交流和授课。我们邀请当地医疗人员来我国参观交流，学习我国先进的医疗技术和管理经验。同时，我们也派遣技术人员到援助国家开展临床技术指导和手术培训。这些交流与培训活动，有效提高了他国医疗人员的职业素养和技术水平，增强了他们独立救治的能力。

最后，在促进两国关系的友好与合作方面，我们注重建立起紧密的交流与合作机制。我们与援助国家签订了医疗合作协议，明确了援助的内容和方法。我们积极参与当地的医疗会议和研讨会，与他国专家共同讨论和解决医疗问题。我们也邀请他国政府官员和医疗人员来我国参观学习，加深两国人民的友谊和了解。这些交流与合作活动不仅提升了援助国家的医疗水平，也为两国人民搭建了相互交流的平台。

在医疗对口支援工作中，我们取得了一系列的成果。我们为数百万援助国家居民提供了医疗救助，帮助他们摆脱疾病的困扰，重拾健康与希望。我们通过宣传和教育活动，提高了当地人民的健康素养，推动了当地健康事业的发展。我们进行了技术交流与培训，提高了他国医疗人员的技术水平和能力。我们开展了交流与合作活动，促进了两国之间的友好关系和合作发展。这些都是我们取得的宝贵成果，也是我们今后工作的动力和方向。

然而，我们也要清醒地认识到，在医疗对口支援工作中还存在一些问题和挑战。援助国家的医疗资源有限，我们需要进一步扩大援助范围，满足更多人的需求。当地的疾病类型和环境特点与我国有所不同，我们需要根据实际情况调整工作策略，加强技术培训。同时，我们也需要加强团队建设，提高医疗队员的整体素质和技术水平，更好地履行援助使命。

总之，医疗对口支援工作是我国对外援助的重要组成部分。通过这项工作，我们为援助国家提供了实实在在的帮助，展现了中华民族的大爱精神和责任担当。在今后的工作中，我们将继续秉承“三个致力”的指导思想，努力提升工作效率，加强能力培养，不断推进医疗对口支援工作的深入发展。同时，我们也期待国际社会的共同努力，共同推进全球医疗事业的发展，为构建人类命运共同体贡献我们的力量。

支援工作总结(篇7)

为贯彻以基层为重点的卫生与健康工作方针，落实健康扶贫各项政策，加快提升贫困乡镇卫生院技术水平和综合服务能力，推动建立基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗新格局。根据《河南省卫生计生委、河南省扶贫办关于印发贫困县县级医院与乡镇卫生院“等额对调”式支援帮扶实施方案的通知》精神，结合我县实际情况，制定《镇平县卫生计生委、镇平县扶贫开发办公室关于镇平县县级医院与乡镇卫生院“等额对调”式支援帮扶实施方案》,现就开展“等额对调”式支援帮扶工作有关情况总结如下：

一、领导重视，组织健全

县卫计委领导对此项工作高度重视，成立了以卫计委主任为组长，业务副主任为副组长的领导小组，制定了《镇平县卫生计生委、镇平县扶贫开发办公室关于镇平县县级医院与乡镇卫生院“等额对调”式支援实施方案》及工作计划，做到分工明确、责任到人。

二、团结协作，勤奋工作

依据方案计划，20xx年7月―20xx年7月县卫计委安排4家县直医疗机构向6家乡镇卫生院下派思想作风好、业务水平高、管理能力强、身体健康，能够指导受援医院医务人员工作的医疗、管理、医技等业务骨干人员12人。派驻医务人员在6家乡镇卫生院内开展临床查房、临床教学、会诊、技术培训、手术示教、疑难病例和死亡病例讨论等，指导6家乡镇卫生院医师开展疑难危重病症诊疗。

根据6家乡镇卫生院的医院管理和临床实际工作需要，选择12名医护人员上派到县直4家医疗机构进行学习实践。对6家乡镇卫生院的上派人员，采取理论学习和临床实践相结合、以临床实践为主的'方式，重点培训相关专业基本理论和基本知识以及常见病、多发病的诊疗常规、操作规范等业务技能。

三、工作扎实、成效显著

通过“等额对调”式支援帮扶，我县县直医疗单位与6家乡镇卫生院结成了长期稳定的对口支援和协作关系，6家乡镇卫生院在医院管理、医疗质量与医疗安全控制、基础设施、学科建设、医疗服务能力等方面得到显著提升。“等额对调”式支援帮扶累计诊治门诊病人15229人，收治住院病人1552人，开展或参与外科手术173台，主持或参与病案讨论197次，开展或参加讲座及培训208次，帮建乡镇卫生院特色专科3个，从而大大提高了6家乡镇卫生院的业务技术水平。

四、20xx年计划

20xx年县卫计委将继续根据上级相关工作要求，继续扎实推进城乡医院“等额对调”式支援帮扶工作，进一步从以下几方面加大“等额对调”式支援帮扶工作力度：一是加强考核力度，确保落实“等额对调”式支援帮扶工作内容和工作效果；二是明确职责，继续加大人才输出的力度，加强“等额对调”式支援帮扶双方的沟通，共同做好支援工作；三是建立“等额对调”式支援帮扶工作的长效机制，扩大“等额对调”式支援帮扶的范围和内涵，巩固“等额对调”式支援帮扶工作成果，进一步提高受援医院的管理水平和业务能力。

支援工作总结(篇8)

新疆大学对口支援的工作总结

“对口支援西部地区高等学校计划”和“援疆学科建设计划”是教育部为落实西部大开发战略而采取的重要举措。按照教育部关于对口支援工作的统一部署，新疆大学狠抓对口支援工作的具体落实，结合学校教学、科研和管理工作的实际需要，与西安交通大学等11所高校展开对口支援工作，取得了一定的成效。

一、加强领导，提高认识，使对口支援工作成为推动学校发展的关键工程

教育部对口支援计划的实施对加强新疆大学的学科建设、师资队伍建设，提高学校的教学科研水平和人才培养质量，推动学校改革和发展等方面具有重要意义。新疆大学党委高度重视对口支援工作，多次召开常委会议，为加强对口支援工作的领导，成立了以校党委书记和校长为组长的“新疆大学对口支援工作领导小组”，并成立由党委（校长）办公室行政管辖，专人负责的对口支援办公室。学校各职能部门、各学院也成立了专门的工作机构，做到了对口支援工作分工明确，责任到人，一级抓一级，层层抓落实。

校党委把“加强和改进对口支援工作”作为中心组学习的重要内容，经常组织学习教育部关于对口支援工作的新精神、新安排、新部署，研究解决学校对口支援工作出现的新情况、新问题，不断提高学校各单位做好对口支援工作的积极性、主动性。在学习西安交通大学、武汉大学等高校在人才培养、学科建设、科研开发和学校管理等方面的成功经验基础上，紧紧抓住对口支援这一有利契机，促进了学校各项工作的发展。

二、我校开展对口支援工作情况

（一）西安交通大学

以来，西安交通大学对我校的支援工作力度不断加强。西安交通大学党委书记王建华在一年内四次访问我校，磋商对口支援工作。5月，我校领导多次带领有关部门负责人前往西安交通大学讨论对口支援工作，双方在干部挂职交流、研究生培养、师资培训、实验室建设、图书馆建设、经费保障等方面达成了一定共识。

1.学科建设

两校的领导经过深入细致的分析，认为加强我校的学科建设是对口支援工作最好的切入点。在全国第十批博硕士点申报工作中，西安交通大学党委书记王建华、校长郑南宁多次来新疆大学指导工作，提出了许多建设性的意见和建议，并派遣挂职干部专门负责博士点申报事宜。

20在全国第十批博硕士学位授权审核中，我校新增7博士点，其中工科博士点4个，实现了零的突破。这与西安交通大学的大力支持和帮助密切相关。通过新增博士点、博士生导师和西安交大的专家的力量，加强了我校工科的学术团队建设，提高科研和人才培养水平。

2.干部挂职交流

年3月新学期伊始，西安交通大学陆续派出4名干部来我校挂职，分别任我校数学与系统科学学院副院长、机械工程学院副院长、建筑工程学院副院长和后勤服务中心主任助理。这些挂职干部不畏艰苦、勤勉敬业，特别是在我校机械工程学院挂职任副院长的尚春阳教授，主动向组织申请继续在新疆大学工作半年，以帮助机械工程学院在学科建设方面取得较快发展。

为了进一步加强两校对口支援工作的深度与力度，西安交通大学党委书记王建华亲自将王小力同志送到新疆大学，担任新疆大学党委委员、常委、副校长，帮助新疆大学加强工科建设。与此同时，我校也派出2名干部赴西安交通大学分别挂职图书馆副馆长和后勤服务中心主任助理。

3.师资培养工作

月，西安交通大学聘任我校15名教授为其博士生导师，并从xx年春季开始在西安交通大学招收博士生。

年西安交通大学接收了我校经管、信息和电气专业4名推免研究生，毕业后作为我校的师资。同年11月，为加强新疆大学的师资队伍建设，西安交通大学向国家学位办积极申请了30个硕士研究生招生指标，专门为我校相关专业教师单独组织考试。与此同时，我校15名被西安交通大学聘为博士生导师的教师也开始进行xx年的博士生招生工作。xx年春季，我校兼职导师共招收博士生13人（13人均为我校在职教师，其中物理学专业2人，机械工程专业2人，材料科学与工程专业7人，电气工程专业2人）；xx年秋季，西安交通大学招收我校8名青年教师攻读博士学位，以单独考试方式招收我校12名青年教师攻读硕士学位。

4.成立西安交通大学研究生院新疆大学研究生分院

xx年11月5日，西安交通大学研究生院新疆大学研究生分院揭牌仪式在新疆大学隆重举行。新疆维吾尔自治区党委副书记努尔·白克力、西安交通大学党委书记王建华，新疆维吾尔自治区教育厅党组书记赵德忠、新疆大学党委书记王桐等领导同志和新疆大学师生代表共350余人参加了揭牌仪式。在揭牌仪式上，西安交通大学党委书记王建华与新疆大学党委书记王桐签订了《西安交通大学研究生院新疆大学研究生分院建设方案》。研究生分院的建立，对于进一步加强新疆大学研究生教育，争取正式成立新疆大学研究生院具有积极的推动作用。

5.教师讲学工作

西安交通大学谢友柏院士、卢秉恒教授、王兆安教授等学科带头人来我校开展学科建设研讨和学科前沿讲座。207月～xx年7月，选派李旭祥教授到我校相关院系讲授环境工程设计及过程控制、水污染控制工程课程。西安交通大学信息学院刘仁江教授系统的给本科生讲授了自动化仪表与过程控制课程，并为学院学科专业建设提出指导性意见。西安交通大学党委书记王建华教授、电气工程学院院长王兆安教授、电气工程学院索南教授等曾先后来院讲学和指导工作。

西安交通大学数学学院于xx年3月至7月委派博士生导师彭济根教授来学院担任挂职副院长，为师生举办学术报告，并讲授本科生课程和负责研究生的教学与管理工作，使学院的管理和学科建设工作收益颇多。同年7月，西安交通大学副校长、博士生导师徐宗本教授也前来讲学，受到广大师生的好评。

支援工作总结(篇9)

近日，县市场监督管理局联合勐勐卫生院开展服务监管行业从业人员核酸采样送上门活动。

在汇金农贸市场，商户们自觉排队等候核酸检测，现场秩序井然，工作人员提醒参加取样的群众保持一米距离，日常生活中要加强自我防护、坚持佩戴口罩、注意个人卫生、自觉接种疫苗，鼓励商户们定期进行核酸检测。

商户李国强说，积极配合核酸检测，既是配合疫情防控工作，也是对自己生命安全的保护。以前只能去医院做核酸检测，现在检测到了市场内，真是很方便。

为做好疫情防控各项工作，积极维护良好市场秩序，县市场监督管理局要求农贸市场内的所有经营者全程佩戴口罩，持24小时内核酸检测阴性报告方能上岗，其他人员进入市场须持有48小时内核酸检测阴性报告，规范佩戴口罩，将疫情防控措施做实做细。药店从业人员须规范佩戴口罩，顾客进入药店需扫两码（健康码、行程码）、验码、测温、规范佩戴口罩，凡购买“一退两抗”药品需进行实名登记。餐饮服务单位从业人员须规范穿戴工作衣帽、佩戴口罩，从业人员持24小时内核酸检测阴性报告方能上岗，消费者须持有48小时内核酸检测阴性报告。

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