2024国企员工试用期合同(经典4篇)。

一份完整有效的合同到底如何写？随着人们法律意识的增强，签订合同也可以保证合作双方进行洽谈协商，为了带给您更佳的阅读享受编辑精心编辑了“国企员工试用期合同”，建议您将此页加入收藏夹以备不时之需！

国企员工试用期合同 篇1

甲方(用人单位)： ____________ 乙方(职工)：____________

公司法定代表人：_____________ 乙方身份证号码：_____________

联系电话：___________________________

现居住地址：_________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同，

第一条 本合同的类型为：____。期限为：____。

(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。

(二)无固定期限合同。自____年____月____日起。

(三)以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：____。

第二条 本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三条录用条件为：____。

第四条乙方的工作内容为：____ 。

第五条 乙方的工作地点为： ____ 。

第六条乙方所在岗位执行____工时制，具体为：____ 。

第七条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为: 。

甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。

第八条 本合同的工资计发形式为：____。

(一)计时形式。乙方的月工资为:____元(其中试用期间工资为:____元)。

(二)计件形式。乙方的劳动定额为:____，计件单价为:____。

第九条 甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。

第十条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。

第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。

第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。

第十五条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第十六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

第十七条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

第十八条 甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。

第十九条 甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。

第二十条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

第二十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一) 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二) 未及时足额支付劳动报酬的;

(三) 未依法为乙方缴纳社会保险费的;

(四) 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的;

(六)法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反甲方的规章制度的';

(三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第二十四条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。

第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同：

(一)乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

甲方(盖章)： ____________ 乙方签字： ____________

时间：________________________

国企员工试用期合同 篇2

甲方：____________________________(聘用方)

乙方：____________________________(受聘方)

身份证号：________________________

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为实习员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本实习合同，共同遵守本协议所列条款。

一、实习合同期限

。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。

三、甲方聘用乙方的实习期月薪为________________元。实习期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务

1．甲方的权利

a．有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

b．在实习期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；

c．实习期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；

d．实习期间，乙方不享受公司社保与其他福利。

2．甲方的义务

a．为乙方提供必要的工作条件；

b．负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；

五、乙方的基本权利和义务

1．乙方的权利

a．享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

b．实习期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止实习合同；

2．乙方的义务

a．遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

b．遵守公司的'各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

c．维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

a．实习期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；

b．乙方有突出表现，甲方可提前结束实习，与乙方签订正式劳动合同；

七、乙方的其他权利、义务

a．实习期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

b．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

c．反对和投诉对乙方实习身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方：（盖章）________________

乙方：（盖章）____________

签约日期：____________________

国企员工试用期合同 篇3

试用期是企业为了更好地了解员工的能力和适应性而设立的一段时间，也是员工与企业共同培养的过程。在国有企业中，试用期合同对于员工的职业发展和企业的稳定运作起到非常重要的作用。下面将详细介绍国企员工试用期合同的主要内容和意义。

首先，试用期合同的主要内容包括试用期的长度、工资待遇、工作职责和双方的权利义务等方面。通常情况下，国企的试用期为3个月，期间员工将按照约定的工资待遇进行工作。试用期期间，员工需要完成企业委派的各项工作任务，并根据企业的规章制度进行工作。同时，员工也享有与正式员工相同的权利，例如休假、社会保险等。双方在试用期内都可以按照约定的事先通知终止合同。

其次，试用期合同对于国有企业来说具有重要意义。首先，试用期是国企筛选人才的重要机会。通过试用期，企业可以全面了解员工的能力、态度以及与企业文化的匹配度，从而决定是否将其留下长期发展。其次，试用期合同也为员工提供一个展示自己能力的平台。在试用期期间，员工可以充分发挥自己的专业能力，并通过与同事和领导的合作来建立良好的工作关系，为日后的工作打下坚实的基础。此外，试用期合同也约束了双方的权利义务，为双方提供了保障和规范。

然而，试用期合同也存在一些问题和挑战。首先，由于试用期长度相对较短，企业在这段时间内难以全面了解员工的能力和潜力。这就需要企业在招聘时更加慎重，尽量通过面试、笔试和实践操作等多个环节来评估员工的能力。其次，一些员工可能会在试用期末临阵脱逃。试用期结束后，企业可能会根据实际情况决定是否与员工签订长期合同，但一些员工可能在试用期末以各种理由离职。这就需要企业加强管理，提高员工对企业的认同度。

综上所述，国企员工试用期合同具有重要的意义和价值。试用期合同为企业筛选人才提供了机会，也为员工展示能力和发展自己搭建了平台。同时，试用期合同也存在一些问题和挑战，需要企业和员工共同努力解决。只有通过双方的努力和配合，试用期才能发挥最大的效果，为国有企业的稳定运作和员工的职业发展做出贡献。

国企员工试用期合同 篇4

国企员工试用期合同是指在国有企业（国有独资企业、国有控股企业）中，雇主与员工之间签订的试用期合同。试用期合同是一种特殊的劳动合同形式，通常为雇主和员工提供一个相对灵活的工作环境，以便双方可以相互了解、适应和评估。

试用期合同的签订对于企业和员工双方来说，都具有重要意义。首先，对于雇主来说，试用期合同为企业提供了筛选和选拔合适人才的机会。雇主可以根据员工在试用期的表现，来评估其是否符合公司的要求，是否适合留在公司长期发展。试用期合同的签订，也使雇主有更多的时间和机会培养和指导新员工，以适应企业的文化和工作方式。

对于员工来说，试用期合同则是一个展示和证明自己能力的机会。员工可以通过试用期合同，展示自己的专业知识、工作能力和个人素质，以获得公司的认可和肯定。同时，在试用期期间，员工也可以全面了解和适应公司的工作环境、组织文化和团队合作方式，为将来的工作做好准备。

试用期合同通常为企业和员工在签订正式劳动合同之前提供一个相对灵活的工作模式。根据国家相关法律法规的要求，试用期的时间一般不超过6个月，具体以国家或地方的劳动法规定为准。试用期合同需要明确约定员工的岗位、薪酬、工作内容、工作时间、劳动保护、劳动纪律以及双方的权益与义务等事项。

在试用期合同期间，如果雇主或员工发现对方无法满足预期要求，双方都有权提前终止合同。一旦试用期合同到期，且双方都没有提出终止合同的要求，雇主有义务与员工签订正式劳动合同。正式劳动合同的签订，意味着员工成为企业中的正式员工，享受完整的劳动保障和福利待遇。

对于国企员工来说，试用期合同不仅是一种机会和挑战，更是一种责任和义务。员工在试用期内，应该努力工作，展示自己的能力和潜力；同时也应该遵守公司的规章制度，遵循职业道德和伦理准则。只有员工能够在试用期中表现出色，才能最终获得正式合同，成为企业的中坚力量。

综上所述，国企员工试用期合同对于企业和员工来说都具有重要意义。试用期合同为雇主提供了选拔和培养人才的机会，也为员工展示和证明自己能力的舞台。通过试用期合同，雇主和员工可以相互了解、适应和评估，在这个过程中，共同实现员工的职业发展和企业的长期发展。因此，试用期合同应该得到双方的重视和积极参与，以确保劳动关系的稳定和健康发展。

扩展阅读

试用期员工总结

大部分人都喜欢写总结计划感悟等文章，运用范文在写作中可能带来出人意料的效果。学习范文可以打开我们的写作思路和写作模板，范文我们可以怎么样去写？泡泡演讲稿的编辑经过反复修改和微调为大家呈现出了精致的“试用期员工总结”。

试用期员工总结 篇1

紧张忙碌的试用期工作早已结束，回想起这三个多月来，我作为公司采购主管在各位领导辛苦的指导带着下，在公司总经理的指导下，在各上级的领导与各同事的共同努力、支持与帮助下，认真完成了公司各项工作任务，并取得了较好的成绩，严格要求自己，按照公司的要求，尽最大的努力完成了自己的本职工作。通过不断的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将的工作情况总结如下：

一、采购部工作总结：

1、积极联系生产、严格控制采购方案的执行。

我部门密切和生产、仓库等部门配合，根据不同时期的实际情况，灵活调整采购方案，防止形成新的积压。同时，对各部门所需物资和材料做到了供货及时，库存合理。采购工作顺利地开展，下单跟单准确率达99%。

2、做好采购跟单，不良处理追踪等最正确决策方案。

根据生产部门提出的申购单，认真分析，并及早与供给商联系，了解市场供求形势，根据交货方案全方面追踪，确保生产的正常运作，另一方面尽量为公司财务部节省开支。积极的与供给商展开月结周期及价格的谈判，供给商的实地评估等，有效的改善了月结30天，资金紧张的状况。

3、坚持“多家竞争、比价采购、质优价宜〞的原则。

在采购前除了指定厂商外，都需要进行详实的市场行情，生产工艺，品质状况等调查，在准确地掌握了市场行情后，引入竞争机制，坚持比质量，比信誉，比实力，比价格，货比多家，择优选用。

4、采购过程公开透明，主动接受相关部门监督。

为严防违规违纪，杜绝暗箱操作，新供给纳入，一定要有厂商资证明，实地考察报告等，价格经由厂长，财务总兼，总经理确认后再纳入。主动接受各方面对供给公司采购工作的监督，每月都将当月所购物资、原材料的价格、数量、等信息以清单形式报送厂长和DENNIS。

5、配合财务部合理安排资金支付，缓解资金紧张的矛盾。

由于公司的订单多，资金需要量大，导致公司资金紧张的矛盾比拟突出，给我采购部门工作带来了一定的困难，客户意见较大。为给公司分忧解难，在采购过程中，一是货款安排公开透明；二是按轻、重、缓、急合理安排资金支付额度和速度；三是最大限度地安排承兑汇票支付，尽量少使用现金支付货款；四是尽量向客户做好解释工作，以求得客户的支持和理解。另外再多与厂决谈判，尽量延长结款周期，既缓解了公司资金紧张的矛盾，又赢得了客户的理解和支持。

二、个人工作职责：

1、主要工作职责：

作为采购部主管，我主要负责采购管理业务范围内的管理和领导工作。并制定了一系列的采购管理制度，制定采购方案，要求员工严格遵守采购程序，有效地进行采购。及时做好物料供给市场形势分析，同时不断探索开辟建立新的'物资供给渠道，寻找物美价廉并及时的物资和效劳

2、认真按时做好采购部相关单据，及时提交给财务部和物流部。

任职期间，本人严格履行本岗位职责，廉洁自律，做好采购部全体工作人员的表率。积极做好预算和工作总结和工作方案，提高工作效率、缩短采购周期，提高经济效益。

3、积极开拓新供给商。由于现在五金件厂商大多是贸易商，本着为公司节约本钱的理念，去生产厂商的现场进行调查，评估等，希望找到可以与我司共同开展的合作伙伴。

三、存在的问题

采购工作已经有了进一步扩展，但仍然存在一些问题，需要我们在工作中注意的，也是整个试用实习之后得到的经验。

需要改良的地方。

1、工作效率有待进一步提高。对个人而言，力劲公司是我新的工作岗位，采购工作在每个公司都站在主导位置，而我们是新运行的公司，流程不完善以致工作起来不能游刃有余，、所以用最大的努力去配合公司的各个流程。

2、员工ERP相关流程培训。ERP新编码执行，采购单要根据新编码流程下单，等工作。

3、付款进度有待提高。现在供给商多有出现款不到位拒绝送货的情况，虽然经过采购积极沟通处理已经得到缓解，但是付款问题仍是不可无视的环节。这关系到一个公司的信誉及成长。

4、由于在公司磨合过程中出现了些问题，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；部门与部门之间沟通方面未到达最理想的效果。例如品质问与品管的衔接，开始的时候品管有漏单的情部下采购就无法了解到不良的信息，经总经理提议改善为由品质直接对外联系供给商，这样不但加快了工作的进度，也防止了漏单情况发生。

5、经过这段时间的学习使我感觉到必须加强学习，拓宽知识面。尽量防止错误的发生；例如经济批量的计算、付款方式的选择等等，因为这些都涉及到公司财务，减少公司财务负担是我的职责。通过与财务部人员的沟通和协调，最终更好地完成采购工作。

四、工作总结与体会

众所周知采购部是公司业务的主要部门，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和各成员对我的信任，通过三个月的了解，使我懂得了许多道理，也积累了一些过去从来没有的经验，同时也明白了采购和优秀采购之间的分别和差距，从提供最正确价值的供给商处采购；坚持以诚信作为工作和行为的根底；躲避一切可能危害商业交易的供给商，不断努力提高自己在采购工作的作业流程上的知识；在交易中采用和坚持良好的商业准那么等，相信这些我都已经做到了。

今后要努力学习采购专业知识和相关法律常识。加对原材料市场走向的了解，加强周围环境、同行业开展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。为公司谋求最大利益的同时努力使公司更整体化。加强与其他部门的沟通与合作，以便掌握最有用，最几时的信息，的市场状况。对于采购部内部，更应该注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。不断改良采购部对其他部门的支持能力、效劳水平

五、因本人试用期已满，热诚的希望能成为公司的一员，恭请审核！

试用期员工总结 篇2

我回顾了自己的这半年的学习工作，有许多值得回味和深思的东西。从最初入住白龙潭集中培训的对银行工作的总体勾画、在财贸学校对的银行技能初体验、来到首体支行的懵懂无知，在首体支行第一天正式上柜时候的谨慎当心，再到如今在能柜台上对常规业务的娴熟操作。一路走来，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格的农商行员工的标准要求自己。立足本职工作，仔细学习业务技能，盼望自己能更快的融入到这个岗位中。作为一名刚刚毕业的高校生，几年的专业学问学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于很多实际应用问题不了解。面对这种状况，在近一段时间里，我在师傅的教育下，柜台经理的带领下，在首体支行各位领导的关怀和全体同事们的关心下，在实践中学习，不断提高工作力量，一步步提高自己，完善自己，使自己在业务技能和个人素养等方面都能够胜任这个岗位。现将这一年的学习和工作状况总结如下：

(一)养成良好的品德素养和职业道德是重中之重作为一名银行柜员，每天与金钱打交道，因此对员工品德修养以及职业道德上面的要求更高。需要我们有足够的'自制力，能遵纪守法，忠于职守、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。因此我对自己这方面的业务学问和工作力量方面。在目前的工作岗位上，能够不断的去学习，积累阅历，要求很高，坚决不做违反员工守则要求的事。

(二)要仔细学习专业技能学问，在工作上争创佳绩要成为一名优秀的员工，首要条件就是成为业务技能上的骨干。对于刚刚走出高校校门参与工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、娴熟把握专业学问，始终以乐观的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中，因此，在目前的工作岗位上，我不断的跟老员工学习业务学问，积累阅历，经过自己的努力，具备了肯定的工作力量，能够从容的接待客户，应对柜面上面的一般业务。在业务技能、综合分析力量、协调办事力量、文语言表达力量等方面，都有了很大的提高。由于我知道只有加强自己的业务技能水平，我们才能在工作中得心应手，更好的为广阔客户供应便利、快捷、精确 的服务。在工作中，我是忠于职守，尽力而为的，银行属于服务行业，工作使我每天要面对众多的客户，为此，我经常提示自己"善待别人，便是善待自己'，在繁忙的工作中，我仍旧坚持做好"微笑服务'，急躁细致的解答客户的问题，遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包涵和理解他，最终也得到了客户的理解和敬重。我始终以"客户满足、业务进展'为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，让每个顾客都兴奋而来满足而归。

(三)要扬长避短，不断完善自己作为一名新员工，我们的短处是业务技能上的阅历不足，但我会在工作态度和勤奋敬业方面发挥自己的特长。喜爱自己的本职工作，正确，仔细的去对待每一项工作任务，在工作中能够实行乐观主动，能够乐观参与单位组织的各项业务培训和营销任务。经过近一年的不懈努力，我的工作水平有了肯定的进步，并且信任自己能为首体支行做出更多的贡献。

(四)工作中存在的不足及今后的准备虽然近一段时间来感觉自己有了不小的进步，但不足之处仍旧存在，在一些细节的处理和操作上存在肯定的欠缺，如收章锁屏、钱箱摆放等柜员行为规范以及业务中的操作挨次和合规排查等。此外，对于一些日常工作中遇见次数很少的业务，我还把握得不够，总是在新人的立场上不敢接手。我要在今后的工作学习中磨练自己，在领导主管和同事的指导关心中提高自己，发扬特长，弥补不足。在今后制定出我新的奋斗目标，以饱满的精神状态迎接新的挑战，向先进学习，向同事学习，学习新业务，把握新理论，适应新要求，取长补短，共同进步，不断提高自己的履岗力量，把自己培育成业务全面的人才。

试用期员工总结 篇3

各位领导，各位同事：

我是xx项目部的xx，于xx年xx月到公司工作，时间如梭，三个月的试用期转瞬间已接近尾声。在这弥足宝贵的三个月里，由于有领导和同事们的悉心关怀和指导，我很快融入了佛山市简氏依立电器有限公司这个大家庭，并在发觉问题、分析问题和解决问题三方面取得了长足的进步。本人现就近三个月来的工作状况向各位领导与同事作简要汇报：

一、技能学习：

作为一名刚步入社会的应届硕士毕业生，对现实工作由理论快速过渡到实际工作，在接触到生疏领域时缺少阅历，对于专业技能的学习是一个重新洗耳恭听，然后躬亲实践操作的过程。在简广董事长及各位领导和各位同事的急躁关心下，自己能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。通过不断的实践动手，我很快把握了车间破裂、雷蒙、球磨、压滤、真空练泥、成型、修坯、上浆、烧成等一系列设备的操作使用，同时能娴熟使用试验室各套设备，并能独立操作纳米机完成目前浆料的纳米化处理和工艺过程掌握，对紫砂产品各套生产工序也已经具备了较好的实际操作力量，并始终在不断的实践操作与学习提高中。

二、工作内容：

①配制已经定型的浆料配方，过纳米处理，供应车间日常生产；

②对来样及相关材料进行硅酸盐化学成分分析，对化验结果作出合理评价，选出合适的材料进行配方配比。在现有坯体配方、浆料配方基础上进行分析，并适当结合纳米技术，开发新配方，目前已帮助开发出耐高温坯体配方，各验证参数满意相关技术要求，超高温坯体配方正在研发过程中；

③帮助胜利开发出火山泥精紫砂浆料，基本替代原5#浆料用于生产。独立开发两套精紫砂浆，效果尚可，待中批量试产后再行评定。提出向浆料中引入适量羧甲基纤维素，现已彻底解决了浆料易沉底的现象；

④开发用于不加热净水壶的紫砂滤芯产品，现已基本确定原料、配方、泡沫材质规格要求、工艺过程，经多次试验，强度性能已经明显提高，能满意净水壶紫砂滤芯的强度使用要求；

⑤针对现生产使用坯体配方消失的凸底问题，通过多次试验验证，提高原料配方中氧化铝含量能肯定程度上改善凸底问题；

⑥提出增加泥料陈腐工序，并长时间跟踪记录泥料陈腐时间对成型工艺的影响，发觉两次真空练泥后，陈腐7天再真空练泥一次能大幅度提高成型成品率；

⑦参加问题产品的`品质分析，提出解决方法。

三、工作体会：

“三人行，必有我师，择其善者而从之，其不善者而改之”，向同事虚心请教学习，弥补自身不足，进而做的更好，在这三个月的时间里，我体会到了什么是工作精神，个人概况为以下8个字：

1、诚信，诚恳信用是为人之本，工作更应当脚踏实地，实事求是，不行夸大其词，好大喜功，做材料开发、实际生产必需坚持求真务实的工作精神。

2、敬业，是个人工作心态问题，喜爱工作岗位，一步一个脚印做好本职工作，不管是修坯，上浆等工序，都要有端正的态度和扎实的作风，爱岗敬业，在为企业工作的同时，企业也在给我们供应成长和进步的平台，我们在敬业的同时也在实现自身的价值。

3、责任，“人可以不宏大，但不行以没有责任心”，选择了一个工作岗位，你就选择了一份责任，拥有了一份使命。只有具备责任心，工作中才能有激情，才能讲奉献。作为公司的一员，无论身处什么岗位，都要有剧烈的责任意识。

4、团队，“人心齐，泰山移”，团队精神已成为各行各业的核心，人的力量只有融入团队，才能实现最大的价值，一个紫砂成品是每个工序上的各个成员众志成城、共同协作的结果。

四、存在的问题

三个月来，围绕自身工作职责做了肯定的努力，也取得了较大的进步，但综合起来，深觉自身还存在以下缺点和不足：

第一，为人、办事不够成熟、干练，自身言行举止缺少约束，随便性大；

其次，技术仍不够娴熟，不够细心，对工作的预见性和制造性不够；

第三，理论讨论和实际生产区分不够彻底，连续了在校期间试验讨论的一些陋俗；

“路漫漫其修远兮”，在今后的工作学习中，我定会进一步严格要求自身，虚心向领导和同事请教，信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正缺点，争取在各方面取得更大的进步。

总结三个月来工作，我认为我能够乐观、主动、娴熟的完成各项工作，在工作中能够发觉问题，解决问题，并乐观全面的协作公司要求来展开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往的秉承，对人：与人为善，对工作：力求完善，不断提升自身专业技术力量及综合素养，为实现“依立梦”尽自己的一份薄力。

以上是工作三个月来的基本状况小结，不妥之处，恳请领导批判指正。本人将于xx年xx月工作三个月试用期满，特请领导赐予转正为盼！

试用期员工总结 篇4

员工试用期个人总结如下，快随小编一起来了解。

员工试用期个人总结【一】

首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。 我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助 下，我对工作流程了解许多，后来又经过公司的专业培训，又使我了 解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业 文化及各项规章制度。

一、 以情服务、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待， 保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时， 我向主任、老同事请教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的是 公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到” ，不摆架子，耐心 地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。

二、 遵守制度、敢抓敢管。xxx 施工期间，我按制度、按程序 对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可 疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如： “进 入施工区域没戴安全帽，高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施” 等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安 全措施落实到位，以确保施工期间零事故。

三、 任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地 做好每天的职责， 生活中我也常常关心同事， 经常于他们谈心、 交流， 他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我 始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。 工作中我也有很多不足处， 但我时刻以“合格金源人”的标准来要 求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的 xx 人，能 在 xxx 这个大舞台上展示自己，能为xxx 的辉煌奉献自己的一份力量。

员工试用期个人总结【二】

1.对试用期工作的回顾、总结，自身在工作中的优势与不足，如何改进以及今后的工作规划：

试用期工作回顾及总结：

本人于20xx年x月x日加入xx大家庭，x个多月以来，在学习及工作实践中不断成长。

学习方面：学习了解公司基础制度、相关内外部工作平台并掌握业务知识及基本技能等。截止目前，已较全面了解公司基本情况及主要工作业务，基本掌握各种办公系统的使用方法及系统间的信息流向，对xx项目工作有较为深刻的认识。本人在学习工作中总结提炼了“xx流程及操作要点”、“上报xxxx操作要点”等，同时结合xx工作需要，研发了“xxxx工具”，工具已经过多次调试与试用，可以考虑在组内推广，有望进一步提高小组整体工作效率。

工作方面：本人自20xx年x月中旬开始正式接管xxxx、xxxx项目工作，x月中旬开始全面负责xxxx项目，并着手协助xxxx项目工作。同时，x月份开始协助xxxx工作。经过一个多月的项目历练，已基本了解相关xx总体项目运营情况，具有初步管控xx项目运作的意识和思路。从确定相关xx项目计划进度表中，更清晰了解各个时间段的重点工作内容;从各类特殊问题处理中，加深业务了解同时加强了与内外部团队的磨合;从日常的xx管理工作，如各项政策确认、xxxx准备各项工作、开具各类证明、xxxx办理等，增强对基础业务的处理和时间管理能力。总的来说，在组内外同事的指导和帮助下，本人已逐渐步入工作正轨，初步具备胜任本职岗位的工作经验和基本技能。 自身优势与不足：

优势：

1)喜欢思考，善于从工作细节中不断总结经验教训;

2)热情真诚，能够在较短时间内融入新的工作团队。

不足：

1)性子有时略显急躁，遇到问题需要更加从容、淡定;

4)未能合理统筹时间并抓住重点工作，琐碎事务占用过多时间与精力。 改进计划及工作规划：

改进计划：

1)加强自身修养，提高自身抗压能力;

2)加强对基础工作的学习与了解，进一步熟悉业务;

3)抓住问题的关键节点，充分做好前期工作，把问题消灭在摇篮里;

4)加强与项目其他相关工作人员的沟通，全面了解项目运营状况，更好做好项目管理工作。

工作规划：

下一阶段重点工作主要有：

4)加强对一线工作岗位的支持力度，完善知识库重点内容，减少工单数量。

2.对xx企业文化的理解：

怀的家庭，生日有集体的祝福，节假日有组织的问候;xx是一个员工能获取各种学习和成长机会的学校，在这里，只要你愿意，你就有前进的可能。

签字：

日期： 年 月 日

员工试用期个人总结【三】

时光流转间，我已到京东工作二个月。非常感谢领导封总对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。在工作中，我深刻地体会到了护总到同事踏实认真的工作态度，值得一提的是护总做事的认真谨慎，让我更加的警惕自己，把工作做好做细。虽然也有一些细节做的不够好，但是我都积极改正，避免再犯。所以，很快的我就融入京东这个大家庭，并认真做好自己的本职工作。我觉得很喜欢这里，并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台，和公司共同发展，做出自己最大的贡献。在此期间简单的工作总结如下：

1、严格遵守公司各项规章制度。我积极参加参加新员工培训，认真学习企业文化知识，并取得优异的成绩。

2、在这期间，我更多是熟悉市场部的一些工作流程，了解部门的日常工作，现已基本掌握了相关的工作内容，工作流程、工作方法。

3、在领导安排下的工作需求，我都积极和同事沟通，独自想办法去解决，最终都顺利完成方案。

4、尽所能和所掌握的经验，配合并帮助其他部门完成相关工作，提供我所能提供的帮助。

在此，我想借此机会，正式向公司领导提出转正申请，希望公司领导能对我的工作态度、能力与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也非常感谢公司领导对我信任，给予我体现自我、提高自我的机会，使我的思想境界、工作能力都得到了最大幅度的提高，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。

员工试用期个人总结【四】

尊敬的领导：

从入职至今不知不觉已经二个月了，通过这二个月的锻炼和磨合，回顾并总结一下这段时间的工作、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作计划，是非常必要和及时的。

二个月以来，在领导和同事的共同支持帮助下，在为公司的发展作出了努力的同时，也使我在工作上有了长足的进步。领导质朴真诚的处事风格、以人为本的人文化管理、谆谆善诱式的指导理念，给我带来了广阔的发展空间和发展机遇。现将试用期的工作情况汇报如下：

一、工作的主要内容：

1、公司规章制度管理：

1)主持编制公司各项人事、行政管理规章制度，报上级领导审批。

2)监督、检查各项制度的执行情况，并适时地对制度进行修正和完善。

3)人力资源方面的员工招聘、考勤管理工作、以及员工档案的建立与保管。

2、行政事务管理：

1)办公室日常工作管理。

2)负责做好后勤保障工作，确保公司整体工作有序进行。

3)负责公司辖区内的公共秩序、环境卫生等管理。

4)办公用品、劳保用品的发放管理。

5)设备、设施的维修管理工作。

3、内外关系协调：

1)负责公司各部门的综合协调。

2)负责与外部单位的联系、沟通及合作等工作。

4、内控管理：在总经理、副总经理的领导之下，负责公司内控管理，对各项工

作进行监督，规避可能存在的危险，并协助有关部门进行解决。

二、工作中发现的问题及建议:

激励对于公司经营至关重要。员工的能力和天赋并不直接决定其对公司的价值，只有当其能力和天赋发挥出来才能够为公司带来益处，而员工能力和天赋的发挥很大程度上取决于其动机水平的高低。动机决定了一个人努力的方向即选择做出什么样的行为，努力的水平即行为的努力的程度，坚持的水平即遇到阻碍时付出多大的努力坚持自己的行为。动机的内源性与外源性互补，内源性动机与外源性动机均感觉不足。

任何事物总要经历从无到有，从小到大的历程，这二个月来我们在制度的建设、人文环境、行政后勤等方面已经迈开了前进的脚步，在未来的日子里我们会越走越好，相信从2018年开始，公司体制将更加健全，完善，公司各部门将有更大的.向心力，凝聚力;2018年我们会继续壮大企业。付出与回报是相辅相成的，每个人都将自己看做是企业中的一份子、每个人都为此全心全意的付出、再大的困难再难的坎我们都可以淌过去。企业发展了，个人的价值也将得到提升。

三、心得体会：

2、态度与责任：有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果，尽自己最大的努力去完成，不停地完善，将事情条理化、规范化。

3、提高服务意识：言行举止都要注重约束自己，对上级领导做到谦虚谨慎,尊重服从;对同事做到严于律己,宽以待人。

四、自身还需要在工作中不断改进和完善的地方：

1、以往虽有较丰富的行政、人力方面的工作经验，但不同的行业之间还是存在差异的，对于公司属处的行业情况有待进一步了解。

2、不断加强专业知识学习，提升自己的专业水平和综合素质。

3、在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，

如在工作中有些急躁、细节上考虑不周全的缺点，应变能力、协调能力还有待进一步提高，在点滴实践中努力完善提高自己，弥补不足。进取进一步完善自己，以积极的工作态度、踏踏实实的工作作风、高度的责任感投入到工作中，以期更好的为公司员工服务。

努力工作得到领导和同事的认可，知识技能得到提升对于我来说是最开心最有成就感的事。工作不仅是我谋生的手段，更是回报领导与同事的信任、理解与支持的最好方式，也是一个人实现人生价值的最佳选择。总之，经过二个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题并能够及时的根据公司发展要求进行改进和更正，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如既往，对人：与人为善;对工作：力求更好。不断的提升自己的专业水平及综合素质，为公司的发展尽自己的一份力量，实现企业和个人的双赢!

总结人：

日期：

员工试用期个人总结【五】

时光飞逝，光阴不再，短短的试用期已然结束，员工进行试用期后转为正式工，试用期工作总结是对试用期满后进行的工作总结报告，这是在试用期间员工有什么所感所想都要表明清楚，首先详细介绍在试用期间的所作所为，说清楚具体工作，阐述在公司如何熟悉公司业务流程的，熟悉自己的工作职能。试用期工作总结最重要表明自己在开始阶段如何适应公司的，遇到的实际问题，再表明自己如何解决的，这才是吸引老板眼球的地方。前使之鉴，后事之师，那些经验才是最宝贵的东西，使自己不断成熟，才能为公司牟福利，得到提升的机会。然后表现出自己在公司的希望，希望有更多的锻炼机会，能尽快融合到公司的发展线上。

试用期员工总结 篇5

采购员工试用期总结

作为一家公司的采购员工，在试用期结束时，总结工作表现是必不可少的环节。试用期总结可以帮助公司评估员工的工作表现，了解员工在工作中的优点和不足，并为以后的工作提供指导和改进方向。在试用期总结中，通过对员工的工作情况、工作态度、工作成果等方面进行评价，可以让公司更好地了解员工的综合素质和能力，为公司未来的发展提供有效的参考依据。

在这篇文章中，我将就采购员工试用期总结的内容和要点进行详细且生动的描述，希望能够对公司和员工都有所帮助。

在试用期总结中，需要对员工的工作情况进行客观评价。这包括员工在采购工作中的业务能力、工作态度、工作效率等方面的表现。通过对员工的工作情况进行评价，可以帮助公司了解员工的实际工作能力和水平，为公司后续的人事决策提供重要依据。在评价员工的工作情况时，需要注重客观性和真实性，不偏不倚地对员工的工作表现进行评价。

在试用期总结中，还需要对员工的工作态度进行评价。员工的工作态度直接影响其在工作中的表现和工作成果。优秀的采购员工应该具有敬业精神、责任心和团队精神，能够积极主动地完成工作任务，服从公司的管理和安排，与同事和上级保持良好的沟通和协作关系。在评价员工的工作态度时，需要综合考虑员工在工作中展现出的主动性、积极性、合作性等方面的表现，全面评价员工的工作态度。

在试用期总结中，还需要对员工的工作成果进行评价。员工的工作成果是衡量员工工作绩效的重要标准，直接反映了员工在工作中所取得的成绩和效益。优秀的采购员工应该能够准确把握市场动态，合理规划采购计划，有效控制采购成本，为公司创造更大的利润和价值。在评价员工的工作成果时，需要综合考虑员工所取得的成绩和效益，从而评价员工在工作中的实际业绩。

在采购员工试用期总结中，需要全面、客观地评价员工的工作情况、工作态度和工作成果，为公司根据评价结果做出相应的人事决策提供参考依据。同时，在总结中还需要为员工未来的工作提供指导和改进方向，帮助员工不断提升自身的工作能力和水平，实现个人的职业发展目标。通过试用期总结，可以为公司和员工搭建一个相互沟通、相互理解、共同发展的平台，实现双赢局面。

希望通过这篇文章的描述，能够帮助大家更好地了解采购员工试用期总结的重要性和内容要点，为公司和员工的发展提供有益的借鉴和指导。让我们共同努力，为公司的发展和员工的成长添砖加瓦，共同创造美好的未来！

最新新员工试用期总结(经典9篇)

面对重要发言的发言稿撰写，发言稿中发言材料是不可或缺的，发言材料在我们生活中十分常见，什么样的发言材料比较高质量？小编花时间特意编辑了最新新员工试用期总结(经典9篇)，请马上收藏本页，以方便再次阅读！

新员工试用期总结 篇1

一、试用期内的主要工作内容？取得了哪些工作成果？

答：主要工作内容及工作成果：先后在xx轮岗实习，主要工作内容分别有：细菌内毒素的检查，热原检查，微生物限度检查，无菌检查等药物检验项目并掌握了这些检查方法的方法原理，标准操作规程及注意事项等；xxxx等药物的一些试验研究，如黏度试验，装量差异试验，溶出度试验，晶型测定，水分测定等，掌握了这些实验操作的方法及其注意事项等；在x实习期间，等重点工艺过程的操作要点及注意事项等内容；x：文化、生产、质量、安全等2、学习了解了x

胶囊原料的浓缩提取、微波烘干、粉碎等工艺过程，掌握了各工艺的基本原理及过程中的操作注意事项等；3、参与了新型抗菌素注射用xx的生产过程，对无菌粉针剂生产过程中的一些生产环境要求，人员操作等注意事项有了初步的了解和认识，并且加强了自身对无菌粉针生产过程中的无菌概念和无菌意识。

二、个人的体会和收获有哪些？

答：个人体会和成长收获：融入了企业的文化：……实践是理论的目的认识到了创新思维的必要性，创新是一个企业向前发展的动力源泉认清了做人做事方式在工作生活中的相关性：要学会先做人，后做事7、体会到了工作中善于观察总结是我们个人进步的条件。

三、了解了哪些与工作或与公司有关的信息？

答：工作：了解了有关部门的工作内容，规章制度，对公司各部门之间如何协调沟通，了解了车间的批记录管理，主要工艺流程，车间的清场、消毒操作规程等，对公司的生产、管理、质量控制等内容有总体的认识。

公司：主要产品公司规章、制度及公司的质量管理体系等，对公司的研发、生产、营销、服务等方面有了初步认识和了解，认识到了公司的在行业中所处的位置，三个月的实习期，让我看到了公司突出的人性化管理，看到了各个部门之间的精心规划、协调工作，看到了一个积极向上、活力四射的企业！

四、个人希望得到什么样的支持？还希望获得什么样的信息？

答：由于这三个月的实习期是在公司的各个部门和车间实习，而并非本部门，以至于我对本部门的情况还不是非常了解，希望能得到更多的关于本部门和本岗位的相关信息及培训，希望公司以后能提供更多关于本公司、本行业的一些最新动态，让我们这些新员工对医药行业有一个更好的认识，让我们更好更快的融入到企业中去，更好的为公司服务。

五、个人今后的工作计划和职业规划？

答：首先，加强自我学习能力，提高业务素养，多向公司及部门领导学习讨教，与同事积极沟通；其次，加强公关能力的锻炼，公关能力的提高亦即良好人际关系的培养，工作需要一个和谐、团结的工作团队，以做人做事的价值理念为标准，严格要求自己，做一名合格的员工；最后，要树立踏实稳健的工作态度，在踏实稳健的基础上，努力工作，明确工作重点，完善学习方法，提高自身的创新思维。具体岗位，具体计划，制定一个适合岗位工作、发展的规划，学习知识并贡献自己。

新员工试用期总结 篇2

充实而富有节奏感的试用期工作已接近尾声，感谢公司给予我实现个人价值的机会，感谢领导对我工作的鼓励认可，感谢同事们的支持帮助。

下面我将对自己的工作作简要总结，目的在于取长补短，更好的把握工作的方向，树立信心把工作做得更好。试用期主要完成以下工作任务：

第一、完成了新员工入职培训的课程设计，梳理了新员工培训流程，并及时定时对新员工进行培训。

新员工入职培训工作让我进一步认识了公司，更深地领悟公司的企业文化，同时讲课的过程锻炼了我的商务演讲能力。

第二、完成了培训制度编制，培训制度的重点在于加强培训管理的控制力度，规范培训流程，建立公司自己的内部培训讲师队伍，使培训管理工作真正有效落实。

在培训制度编制过程让我受益匪浅，一方面我熟悉了解到公司的培训管理现状，另一方面通过各渠道学习，我的专业理论知识进一步强化。

第三、每月跟踪完成年度培训计划，依据年度培训计划，协调时间、地点、人员、培训课件资源等，以保证每月的年度培训计划全部完成。

第四、完成20xx年年度培训计划的编制，对全体员工进行培训需求调查，通过与各部门沟通制定符合公司实际情况的年度培训计划。

努力去完成这些工作过程让我领悟很多，学习到很多，也更迫切的希望以一名正式员工的身份在这里，与所有团队成员一起奋斗，实现自己的人生价值，和公司一起成长。

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新员工试用期总结 篇3

_年3月初，我作为一名刚刚离开大学校门初踏工作岗位的新同志，微含稚气，内心充满了轰轰烈烈干番事业的热情。时光如梭，转瞬即逝，一年的见习工作业已结束。转眼回顾我在区农牧局经管站的这一年工作，收获颇丰。在这一年中，我不断奋发学习，努力提高自己的各方面能力，尽快的让自己适应快节奏、高效率的工作环境。在领导和同事们的指导与帮助下，我完全融入了经管站这个大家庭中，较圆满的完成了各项工作任务，各方面能力也得到了一定的提高，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现就见习期工作情况总结如下：

自参加工作以来，本人坚持系统、“__”重要思想、党的_大报告及_届六中全会精神。树立科学的发展观，和谐的社会观，深刻领会“__”，增强组织观念，顾全大局，服从分工，勇挑重担，思想作风端正，工作踏实，锐意进取，切实履行好岗位职责。努力使自己的思想和行动始终与党的基本路线、方针政策保持高度一致，保持自己思想的先进性和纯洁性。围绕西部大开发的战略精神，进一步解放思想，实事求是，认真学习党在农村的各项方针、政策，通过学习逐渐提高自身的业务水平，做到干一行，爱一行，钻一行，使自己能胜任基层的各项工作，真正为群众办实事。

在加强政治思想学习的同时，我不断加强对专业知识的学习和钻研，使自己胜任各项工作。一年来，我先后参加了21世纪干部学习力培训，村级财务规范化管理的学习，村务、政务公开条例的学习，并自学了与我们的业务紧密相关的基础会计和会计电算化等知识。通过以上专业知识的学习和培训，加强了自身的业务素质，提高了自身的业务能力，为更好的做好本职工作打下坚实的基础。

近年来，随着西部大开发的进一步开展，各种惠农项目在农村基层的落实，基层工作越来越多。自参加工作以来，在上级领导的正确指导下，我积极参加并完成了多项工作。具体工作如下：

1、_年4月初—_年6月中旬，参加__、__等乡(镇)的沼气后续管理工作。详细统计整理了各项目村的沼气建设、配套设施、后续管理等资料。参加了全省沼气后续管理现场会召开的准备工作。

2、_年7月底—_年8月中旬，在经管站领导和老同志的指导下，我参加并圆满完成了关于__财务情况的核查工作。此次工作经历也为我今后顺利开展工作积累了宝贵的经验。

3、_年8月底—_年1月，参加了全区农村经济年末预报及年终综合报表的调查、统计、汇总等工作。在我股领导和业务骨干同志的悉心指导下，我顺利完成了关于全区农村会计电算化示范点的建设方案和考核验收的文字工作。

一年的见习工作锻炼，使我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，逐渐稳重成熟。但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强，社会实践比较少，今后的工作中，我会继续保持良好的心态，摆正学习者的位置，努力学习工作，勤于思考，找出不足，进一步熟悉业务，有针对性的深化理论学习，并加强锻炼独立解决事务的能力，争取实现“质”的飞跃，争做一名合格的人民干部，为全面建设小康社会、和谐社会作出自己的贡献!

新员工试用期总结 篇4

初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业精神，让我很快完成了转变。领导和工友的耐心指导，使我们在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的基本操作流程。在这期间我积极学习新知识、新技能，注重自身发展和进步，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。

一、工作方面：

1、协助部门工友认真审核各部门报销的费用原始单证。

计划财务部门是公司的监管及服务的窗口，为了更好地为公司员工服务及合理地利用公司资金，我积极、认真地学习了公司的管理体系，在审核报销单证时，坚持坚持贯彻执行公司财务管理制度。对手续不全，费用项目不明确的单证，退回经办人重新填制。

2、协助部门工友为公司员工办理工资卡。

为了保护公司资金的安全使用，听从主管领导的安排，协助工友为公司员工办理工资卡，使员工工资及时发放。

3、对江苏项目公司调拨过来的实物资产及海南项目公司所购实物资产清盘，并建成电子文档保存。

为了杜绝公司实物资产虚增的可能性，对每笔费用报销所涉及到的实物资产项目进行严格细致审核，对盘点到的所有实物资产及报销凭证所列资产进行一一核对。为了避免项目公司调拨过来的实物资产不遗失，进行了二次盘点，如有变动，及时进行调整。

4、严格履行岗位职责，努力做好本职工作，对上级安排工作任务做到及时、细致、周全完成。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己严以律已，拾遗补漏，不断地发现问题，解决问题，总结原因，积累经验，从而完善和提升公司的管理机制，能认真执行保密制度，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，帮助工友做一些自己力所能及的事情。

二、学习生活方面：

进公司以来，本人尊敬领导，与工友关系融洽，在较短的时间内适应了公司的工作环境。为尽快进入工作角色，我自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则，严格按照公司里制定的工作制度开展工作。并利用业余时间进行自学理论知识，业务水平和理论素养都有所提高。工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、工友们请教，向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。近两个月的工作，培养了我乐观、自信、诚实、坦率的生活态度;认真、谨慎、积极、主动的工作作风。

我非常珍惜此次工作机会，在以后的工作中，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，和公司一同成长，同公司一起展望美好的未来!

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心学习，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成，争取在各方面取得更大的进步。

根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。

来到这里工作，我无论在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的明天会更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导予以批准。

新员工试用期总结 篇5

我于20xx年x月到xx报到至20xx年x月见习期将满。近一年来，在局领导关怀和指导、同事的关心和帮助下，较好地完成了领导交办的各项工作任务。在政治思想觉悟、业务工作能力和人际关系交往等方面都得到了很大的提升，也为今后的工作和学习打下了坚实的基础。现将个人近一年来的工作情况总结如下。

一、加强政治学习，提高思想政治觉悟

在工作中始终坚持不懈的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，深入学习领会党的十八大和十八届三中全会精神，自觉深入学习党的政治理论知识，坚定不移的贯彻党的各项方针政策，用理论知识武装自己的头脑，以理论指导实践，科学地研究和解决工作中遇到的问题，实事求是，不断提高自己，牢记全心全意为人民服务的宗旨。

二、遵纪守法，爱岗敬业

自进单位以来，严格遵照单位的上下班打卡制度，从未迟到、早退和旷工，工作中尊重领导、团结同事，始终坚持艰苦奋斗的精神，以积极的态度对待各项任务，热爱本职工作，高度重视领导安排的任务，并严格按照领导的部署和要求，尽心尽力，及时完成领导交办的各项工作，认真履行自己的岗位职责。

三、深入学习党群路线教育活动，提升自我修养水平

通过近一年来的群众路线教育活动的学习，使我深切领会到了群教活动的深远意义。党一旦脱离了人民群众，就失去了自己赖以存在和发展的基础，就不能取得革命的胜利和建设的成功，也就不可能实现自己的崇高理想和奋斗目标。坚持全心全意为人民服务的宗旨，一刻也不脱离人民群众，一切为了人民群众，一切依靠人民群众，一切从人民群众的利益出发，是共产党人言论行动的最高标准，是密切党群关系的第一要旨。

坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目标，发挥我党先锋模范的形象和作用。

四、在工作中学习，在学习中升华

初到单位报到，我暂时被安排在办公室工作，对办公室的具体工作并不太了解，虽然有一定的理论知识，但缺乏实践，在领导的关怀和指导、同事的关心和帮助下，我逐渐进入了工作角色。经过一段时间熟悉后，我被安排到了**科，主要负责本局项目审批业务和各类建设项目的登记、受理、传递等工作，截止目前，我负责了规划建设项目的登记共23次15个项目（其中退件或换件共8次），协助科室负责人受理和审查的建设项目20余个，转件承办科室项目30余个，送本局办公室方案用印10余次，协助科室负责人查阅、起草公文数十篇，并在工作期间参加了**的培训，经过快一年的工作，我得到了锻炼，积累了工作经验，丰富了人生阅历！

五、正视不足，提升自我

在这一年的时间里，虽然我在思想工作上都有了很大的进步，但仍然存在一定的缺点和不足：政治素养有待进一步提升，对业务和专业技能的学习和专研不够，人际交往不够积极主动，考虑具体问题不够全面。鉴于种种问题，当前首要的任务是努力学习，加强知识积累，消化并吸收，熟练掌握专业技术能力，始终以积极的工作态度、高度的工作责任感和只争朝夕的拼劲投入到工作中，努力提升自我综合素质，尽快适应工作节奏，保质保量的完成领导交办的各项任务。 以上是我见习期一年以来的工作总结，如有不妥之处，恳请领导批评指正，我将虚心接受领导对我的审查和考验。

新员工试用期总结 篇6

转瞬间，试用期就要过去了，我来到公司客服部也就要满三个月的时间了，从该开始进入客服工作岗位什么都不懂的我，到现在已经能够很好地完成工作的我，已经有了非常大的进步了，这都是在这短短的三个月在公司各位领导的支持下获得的。回首这三个月的具体工作，真的内心感概万千，这三个月里面有过想要放弃的想法，也有过成功后想要做的更好的坚定，这些都是我工作经历中十分宝贵的。或许从总的来看我这几个月的工作表现在同期试用期员工中不是特别突出的，但是对于我一个新进入客服行业的员工来说绝对有了非常傲人的成绩的，我自己也是比较满意的。

在工作中我的岗位是一名电商客服，当有客人来我们公司的官网购买产品的时候，有疑问的时候就可以通过客服闻讯渠道来向我们了解产品的一些情况，我就要及时地认真地回答好他们，为他们解决困惑，并且最好是能够促成这一次的交易。所以在工作上面我保持着高度的警惕，一旦有客人来闻讯我们的时候，我就是在最短的时间内跟客户进行沟通，并且根据他们的问题做出最有效的回答，保证在跟客户沟通的过程中表现出我们公司的高度的服务素质。为了更好地解答好客户的问题，为公司的产品交易做出自己的努力。在工作中我严格按照公司的规定来做事情，对客户有礼貌，再坚持公司利益的同时做到以客户为先。

在学习中，因为我是刚刚进入客服行业的新员工，所以我对自己的能力是十分清楚的，跟客服部的各位同时相比我是有相当大的差距的，而且我要是想转正的话自己的工作能力也必须要达到公司的要求才行，所以在工作中我通过具体的工作吸取经验，并且经常向同事请教，从他们身上学习好的工作方法，并且将这些进行总结归纳为己用。在下班之余我也会经常学习公司发给我的话术，熟悉这些客人经常会问到的问题，这样在客户来找我们询问问题的时候，我就能够第一时间回答他们而不是去问别人再回答。最重要的这段时间我掌握了一个非常好的习惯，就是刚开始的时候领导让我在每天下班的时候给自己一天的工作总一个总结回顾，最好是写一写，这段时间我慢慢地养成了这个习惯，所以我就能够通过这个发现自己当天工作出现的问题，并且提前想好正确的应对措施，所以通过这个方法在客服工作上我就越来越少出现问题了。

在接下来的客服工作，我会为公司的发展继续贡献自己的一份力。

新员工试用期总结 篇7

操作新员工试用期总结

试用期是新员工进入公司后的重要阶段，不仅是新员工对公司了解和适应的机会，也是公司对新员工能力和表现的考核期。而对于HR来说，做好试用期的管理和总结是至关重要的。以下是我对于操作新员工试用期总结的经验和建议。

在试用期开始前，HR应该明确告知新员工试用期的目标和要求。这需要HR对新员工职责和工作期望进行准确定义。这样可以提前让新员工知道自己需要达到的标准，从而有更明确的工作目标和方向，同时也帮助公司在试用期结束时更准确地评估新员工的表现。

试用期中的培训和辅导至关重要。新员工通常需要一段时间来适应新环境和工作方式，而良好的培训和辅导可以帮助他们更快地适应和上手。HR应该为新员工提供全面的培训计划，包括公司文化、业务知识、工作流程等方面的培训。同时，HR也应该指派有经验和能力的导师来帮助新员工解答问题和解决困难，以便他们能够更好地融入团队。

及时反馈和沟通是成功管理试用期的关键。HR应该定期与新员工进行沟通，了解他们的工作进展和困难，以便及时给予帮助和指导。同时，HR也应该给予积极的反馈，鼓励新员工继续努力和进步。如果发现新员工有不足之处，也要及时提出，并帮助他们找到解决方法和改进的途径。这样可以让新员工感受到公司对他们的关怀和支持，同时也有助于新员工更好地适应和成长。

试用期结束时，HR需要对新员工的表现进行全面评估和总结。这不仅包括工作绩效的评估，还包括新员工在团队合作、沟通能力等方面的表现。HR可以通过工作记录、同事和领导的反馈等多种方式来进行评估。同时，HR也需要与新员工进行面谈，了解他们对公司和工作的感受和建议。通过这些评估和总结，HR可以更准确地判断新员工是否适合公司，并据此做出进一步的决策，如转正或终止合同。

操作新员工试用期的管理和总结是一个复杂而重要的任务。通过明确目标和要求、提供培训和辅导、及时反馈和沟通以及全面评估和总结，可以帮助新员工更好地适应公司和工作，同时也为公司选拔和培养优秀的人才提供了有力的支持。作为HR，我们应该重视和重视这个阶段，并不断优化和改进我们的管理方法和策略，以提高试用期的成功率。

新员工试用期总结 篇8

保安新员工试用期总结

一、背景介绍

作为一个保安公司，招聘新员工是我们每个季度必不可少的任务。为了能够在众多应聘者中筛选出最合适的人选，我们设立了一个为期三个月的试用期。在这段时间里，保安新员工将接受系统的培训和考核，以确保他们具备必要的技能和素质去胜任这份工作。现在，试用期已经结束，我将对新员工的表现进行总结。

二、德、能、勤、绩四大表现

在试用期内，我们对新员工的表现进行了德、能、勤、绩四个方面的评估。

1. 德：在道德方面，新员工表现出了良好的品质和值得信赖的特点。他们尊重其他员工和客户，并且保持着适当的礼节和行为。他们也非常积极参与公司的活动，并且保持了良好的团队合作精神。

2. 能：在能力方面，新员工经过培训后，已经熟练掌握了必要的技能。他们能够有效应对各种突发事件，并且具备良好的安全意识。他们在工作中始终专注、细致，能够准确判断和妥善处理各种情况。

3. 勤：在勤奋方面，新员工展现出了他们的敬业精神。他们从不迟到早退，始终保持高度的工作热情。即使工作环境有时候会特别艰苦，他们也能够坚持不懈地完成自己的工作职责。

4. 绩：在绩效方面，新员工取得了让人满意的成绩。他们成功地预防了许多安全事件的发生，并且能够迅速应对并解决突发情况。他们的责任心和执行力都非常出色，得到了上级和客户的一致好评。

三、新员工的潜力和提升空间

除了评估新员工的表现，我们还希望发现他们的潜力并提供进一步的培训和发展机会。

1. 潜力：新员工对保安工作表现出了浓厚的兴趣，并且表现出了自己的潜力。他们在工作中展现了创新和解决问题的能力，对于日常安全管理的改进提出了有价值的建议。他们也展示了较强的学习能力和适应能力，能够迅速掌握新知识和技能。

2. 提升空间：虽然新员工在试用期内表现出色，但仍有进一步提升的空间。他们可以通过参加更多的培训课程来进一步提高自己的技能水平。例如，可以加强对监控设备的操作和维护知识，提高应急响应和危机处理能力。同时，也可以加强对场所安全风险评估和安全管理方面的学习，以更好地应对不同的安全挑战。

四、对新员工的肯定和激励

总结新员工试用期的表现后，我们应当对他们的良好表现给予肯定和激励。

1. 肯定：我们对新员工的表现给予充分的肯定。他们在试用期内展现了积极的工作态度和出色的工作能力。他们的付出为公司的安全保卫工作贡献了很大的力量。

2. 激励：除了肯定，我们也应激励新员工进一步提升自己。我们将为他们提供进一步的培训和发展机会，并根据他们的个人能力和发展方向，给予相应的晋升和薪资提高机会。同时，我们鼓励他们主动学习和积极参与，提升自己的综合素质和职业技能。

五、总结

新员工试用期已经圆满结束，他们在德、能、勤、绩四个方面表现出色，展现了良好的潜力和提升空间。作为保安公司，我们对他们的表现感到满意并给予充分的肯定和激励。我们相信，在接下来的工作中，新员工们将继续保持良好的工作表现，为公司的发展和客户的安全保障做出更大的贡献。

新员工试用期总结 篇9

新员工试用期工作总结

随着时代的不断发展，企事业单位面临的竞争日益激烈，为了更好地培养和选拔适合自己公司发展的人才，越来越多的企业在招聘中设置了试用期。而我作为一名新入职的员工，在经过三个月的试用期后，我深感这段时光对我个人职业生涯的发展带来了重要的影响。在试用期里，我不仅接触到了实际工作中的各种技能和问题，还结识了很多优秀的同事和领导，积累了宝贵的工作经验。下面我将详细总结一下试用期的工作经历。

在试用期的前期，我主要通过培训和学习来熟悉公司的业务和流程。在这个阶段，我参加了公司组织的各项培训，了解了公司的发展战略、部门职能和业务流程等。通过这些培训，我对公司的运作有了初步的了解，并且补充了自己在学校所学的知识。公司还安排了一位经验丰富的老员工作为我的导师，帮助我熟悉工作环境和工作内容。在导师的指导下，我学会了如何使用各种办公软件和工具，提高了自己的工作效率。

我进入了真正的工作状态。在试用期的过程中，我主要负责部门的日常事务处理和协助上级领导完成一些重要的项目。在这个阶段，我深入了解了公司内部流程和各个部门的业务。通过与同事们的密切合作，我渐渐了解到工作中协作的重要性。在团队合作中，我也学会了如何与他人进行有效的沟通，以及如何在工作中遇到问题时迅速找到解决办法。通过参与一些项目的协助工作，我也逐渐掌握了项目管理和协调能力。

在试用期的最后一个月，我逐渐融入了公司的文化，并熟悉了公司的运作模式。在这个阶段，我开始独立接收和处理部门的工作，并在上级的指导下完成任务。虽然偶尔还会遇到一些困难和问题，但是通过与同事们的交流和学习，我逐渐克服了这些困难，并能够独立处理工作。在这个阶段，我还主动请教老员工和上级领导，向他们学习他们的工作经验和管理方法。通过不断地自我学习和提升，我在试用期末期获得了上级领导的一致认可，成功通过了试用期并正式成为公司的全职员工。

通过这三个月的试用期，我深深体会到了工作的责任和挑战，也获得了许多宝贵的经验和技能。在未来的工作中，我将以更加积极的态度和更高的工作标准面对新的挑战和机遇。我将秉持着“永不满足、不断进取”的工作态度，不断学习，提高自己的专业技能和综合素质。同时，我也将与公司共同发展，为公司的发展贡献自己的力量。

试用期对于新员工来说是一个重要的阶段，这个阶段既是对员工的一次考验，也是对公司的一次机会。通过认真对待试用期工作，我不仅适应了工作环境和业务流程，还提高了自己的工作能力和综合素质。我相信，通过这段试用期的历练，我已经逐渐蜕变成一名合格的员工，并为公司的长远发展贡献出自己的力量。无论是过去的工作经历还是未来的发展，我都将保持初心，继续努力，追求更高更远的目标。

试用期员工自我评价汇总

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试用期员工自我评价 篇1

在各部门的帮助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。

做好办公室工作，有较高的理论素质和分析解决问题的能力。通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。

工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。

在xxx上班的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作，想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式xxx里的职工，一个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成绩。

两个月前的今天我荣幸的加入XX公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工，现在实习期马上就到过了，在这段时间里，我努力工作，虚心学习，对公司有了比较详细的理解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我鉴定。

第一是熟悉公司各个岗位，入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟悉各个待招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等。通过一周的工作，我已对上述问题有了大致的了解，开始独立工作。

第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近饱和，为了有效的调节剩余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心的招聘需求汇总及分析。并在后续的工作中，有效的控制了人员编制。

第三是《人员编制表》的分解和动态更新，根据入职、离职、人事调动及晋升的最新动态，调整《人员编制表》，并于每月5日前上报集团。另外，根据人员盘点的需求，又对报表进行了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明细，给各项人员统计工作提供了便捷的参考。

第四是建立了招聘系统分析台帐。很多人都会带着错误的观念去审视招聘工作，他们往往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率。其实，招聘工作有着50%以上的浮动因素，这些因素涉及到社会政治、人才市场、行业动态、以及重大节气等诸多方面，其中，任何一项因素的波动，都会直接影响到招聘的效果，简历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接的体现。建立招聘系统分析台帐，可以全面的了解日常招聘动态，通过其中的汇总分析表，更能直观的分析招聘效率。从而，体现出真正的工作价值和劳动成果。目前，这套系统台帐经过多次了调整之后，已经正式的投入使用。

第五是起草《大学生培养操作规程》文稿，秉承公司优秀的企业文化，把人才作为企业发展的一大战略。我司制定了《大学生培养操作规程》，并以挑选及培育下一代业务骨干为目标，为大学生提供一条良好的发展途径，协助他们深入企业文化、掌握公司业务的多方面知识及技能，逐步培养出一批会做生意的优秀青年人才，为实现“七个三甲、三个第一”的战略发展目标奠定坚实的基础。目前，这套规程的已经初具雏形，有待后续进一步完善。

第六是日常人员招聘，入职以来，我完成了2名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、1名工程管理工程师、1名土建审核师、1名工程资料员以及多名实习生的招聘任务。完成的后续工作有:妥善安排新员工入职体检、oa通报、试用期情况跟进等等。

第七是行政工作协助配合张总完成了多项行政工作，如管理费用预算、采购费用核价、全员营销活动的车辆安排等等。

总的来说，这两个月的工作对我是非常有帮组的，是我融入公司的桥梁，

试用期员工自我评价 篇2

查阅文献资料来充实自己。四是还带着一些学校里的习惯，以至于没能跟好的去工作，存在着一些毛病。三个多月的试用期下来，自己努力了，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作， 更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。

艺、体活动中;在工作方面，有较强的动手实操能力，对待工作认真负责，毫不拖沓，吃苦耐劳，抗压能力强，有一定的从业经验;专业素质良好，善于发现，并且能从容面对调整来自各方面难题。个人认为，即使不在同一个起跑线上，依靠后天的奋斗，我一样能脱颖而出!

3.在工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导交代的每一项任务，坚决服从领导指示，并虚心向同事学习，不断改进工作中的不足;

细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。

5.热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。

6.由于自己工作经验不足，在处理新客户开发和老客户维护的实际操作过程中遇到了很多困难，不能做到完全的独挡一面。还有在工作中没有很好的讲究方式方法。在平时工作中要讲究方式方法，做事情，不能偏激。不能只是一味盯着工作，这样做会事与愿违。不能不讲究方法，讲究策略。

7.在公司领导和同事的热心指导和帮助下我很快熟悉了公司的基本情况，并掌握了__厂各种设备的基本操作规程和了解了其基本运行原理，为以后的工作打下了良好的基础。使我的知识面得到了拓宽，能力得到了锻炼，综合素质得到较大提高，同时也学到了一定的工作经验，适应了这个工作岗位。

8.在xx上班的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作，想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式___里的职工，一个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成绩。

9.本人性格开朗，为人友善，具有良好的组织协调及团队合作能力，做事积极主动，耐心细心，能吃苦耐劳。学习能力强，能够在短时间内适应工作及其环境。

人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。

业务素质和工作能力。

试用期员工自我评价 篇3

公司办公室员工试用期自我评价范文

一个多月的试用期下来，自己努力了，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。

在各部门的帮助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的.提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。

做好办公室工作，有较高的理论素质和分析解决问题的能力。通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。

工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。

试用期员工自我评价 篇4

虽然只有短短的九个月，但学到了很多，感悟了很多，以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升，介绍增进了对公司目前文化的更深了解，看到公司的发展，我深深地感到骄傲和高兴，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作。

工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守联营公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中弊病还存在较大的问题和不足，比如：对业务不太熟悉，处理问题不能得心应手，工作经验和教训方面有待提高；对相关知识情况了解的还不够详细和充实，熟练掌握的技术手段还不够多；需要继续学习以提高可以自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力；同时协作能力也需要进一步增强等。

自从进公司的这段时间我收获了很多，对于我从学生到一个合格职业人的转变具有重要意义。

转眼间我已经在XX移动工作2个月了，这段时光里我抱着虚心学习的北段态度，学习公司的开发流程，熟悉公司的企业文化。了解公司的系统开发框架、主要技术。主动和同事沟通、学习经验。在接到项目开发任务后，努力和认真的其他工作，并在同事的帮忙下能，如期完成了项目投资的开发。

宽限期的工作还比较有限，简单的列了一些，期盼公司领导指出基层工作中的不足。

1、熟悉公司目前软件开发网络系统的系统框架和主要技术，主要任务是掌握C#开发语言和集成开发自然环境，熟悉公司软件开发的集团一般性框架及分层开发方式。

2、熟悉劳务费的业务发展需求，主要特殊任务是参与劳务费许求的分析与分析讨论，整理出系统的流程和基本功能模块，并设计出数据库。

3、完成功能劳务费系统功能的开发和测试，主要任务是开发所有web页面，包括基本设定，业务数据导入，各分区域和机型统计报表，及备件核销劳务费的计算等存储过程的编写。

4、福兰县参与电子台帐和物流系统内的开发，目前主要任务是完成台帐定单部分和报关部分的开发。

在这期间，我也发现自我的很多极差，主要表此刻对公司的一些业务不够了解，关于这点我以后要加强和同事的沟通和学习，连贯还有就是代码的组织不是很完整，关于这点，在此刻的开发中我已经改善。

信息管理部是一个专业性较强的团队，专业水平是个人的核心管理学竞争力，我

作为公司的一员，我深深宗乡巴自己身肩重任。作为企业的门面，企业的.窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要大大提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己人才队伍的专业知识和专业技能。丰富自身营销管理经验和良好的沟通能力、协调能力、统筹统筹安排能力和创造性推动能力，加强自身通力协作，经营管理，市场运作，发现问题，解决问题，提高工作效率。敢于去做尤为难做的事敢于去吃尤为难吃的苦没有我们做不成的事没有我们吃不了的苦。朝夕耕耘，图春华秋实。相信在贵司的坚信培养和自我的奋斗下，我定会胜任本职工作。

1、努力学习，不断提高业务发展能力.在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极像老师学习，不断充实自己。3个月的磨练，培养了我良好的工作作风和团结意识，比如多角度了解和觉察客户的购买需求。全方面进行客户服务工作，埋头苦干的求实精神以及随机应变的推销能力。

2、班莱班县做到不怕苦，不怕累，学习上海机电的方法，认真完成本岗位各项工作任务。团结同事，共同努力.同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重。

3、由于自己工作经验不足，在处理新客户开发和老客户维护的实际操作过程中遇到了很多困难，不能做到完全的独挡一面。还有在工作中没有很好的讲究方式方法。在平时工作中要讲究方式方法，做事情，不能偏激。不能只是一味盯着工作，这样做会事与愿违。不能不讲究方法，讲究策略。

试用期员工自我评价 篇5

转眼间将跨过一个月得试用期，在这一个月里虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了不平凡的考验和磨砺。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，以及行政部的其要求，现将这一个月以来谈如下简要下述几点：

一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德

在工作中，自己按照发展战略要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，在工作中要能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，以新商事法为依据，遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上踏实肯干。

二、认真执行《会计法》

进一步加强财务基础工作的辅导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行可信性审核，强化会计档案的管理等。根据部门的指示，对xx公司财务电算化情况进行了备案，使财务工作符合财政部的需要，更加规范化，为不断提高迅速财务工作质量而努力。按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。

三、重视日常财务收支管理

主力军收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，我们建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到，有章可循，实现管理的规范化、制度化。

四、合理安排收支预算，严格预算管理

单位预算是机关完成各项工作任务，实现计划的首要保证，省市也是区县财务工作的基本依据。因此，认真做好政府办的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作，根据政府办的发展实际，既要总结分析上年度预算执行状况，找出影响本期年度预算本期的各种因素，又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门负责人意见，并多次向领导汇报。

新的工作岗位意味着新的工资待遇起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。在的日子里我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。

当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，相关部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。

如果说刚来的那刚来几天仅仅是从网上了解联营公司，对公司的认识只是皮毛的话，那么随着时间的'推移，我对公司也有了更为微妙的了解。

进入公司的六个月时光里，在引导和同事下让们的全心关心和领导协助下，使我在较短的时光内适应了公司的工作环境，也熟习了公司的工作流程，从前基础能完成各项分配到的工作。同时让我较为充裕感受到了引导们海纳百川的胸襟，讲出了同事的团结向上，和气的大家庭感到。这段时光是我人生中弥足可贵的阅历，也留下给我留下了亮眼而美妙的回想。

在试用期期间，在和同事接触的过程中使我思想境界的思想觉悟有了一定的提高，与在学校时跨入相若跨入了一个新阶段。在此过程中我感到了公司是个温暖的大家庭，同事就一如自己的兄弟姐妹，我工作生活在这个温暖的大家庭中，这使我对工作及工作态度有了新的认识。

但是试用期的时候，我有时候看问题看的不够透彻，容易把难题理想化，容易导致和实际情况产生一些偏差。在今后的工作和学习中时刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺点，虚心请教，加强自身综合素质的修养，不断提高自身其他工作能力，圆满地完成工程部以及公司其他的各项任务。

由于原单位从事的是客户服务工作，对行政工作有很多做得并完不完美，在此，我要特地感激公司引导和同事对我的入职指引和辅助，感激他们对我工作中呈现的失误的提示和指正。在今后的工作中，我将扬长避短，奋发工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不断进步丰盈自己，盼望能尽早独当一面，为母公司公司做出更大的贡献不辜负公司引导对我的期待与栽培；实现自己的斗争目的，体现自己的人生价值，我会用谦逊的态度和丰满的热忱做好我的本职工作，为公司创造出更多的价值。

试用期员工自我评价 篇6

X个月弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。原先颇感忸怩，现在已经渐渐变得顺其自然了。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了XXX“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了XXX作为生物制药领域拓荒者的艰难和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为XX的一份子而惊喜万分。

X个月的磨刀练阵，按理说，自己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了，然而直至目前，我却对自己这些许的光泽没有信心——虽然我坚信自己不是锈铁！

在这X个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。

第一， 公司旧电脑的维修，升级；其中包括内存升级，机箱电源更换等。

第二， 新电脑以及电脑耗材的采购；其中包括购买XX品牌台式机，4口路由，4口HUB等等。

第三， 公司局域网的维护；其中包括操作系统升级以及系统备份，软件安装等等

第四， 办公设备的维护；其中包括EPSON打印机和HP打印机。

第五， 公司网站设计制作；其中包括购买虚拟主机和企业邮局。

第六， 工地临时宽带的布置。

XX年又是一个充满激情的一年，在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：

多学、多练来不断的提高自己的各项职业技能。

热情、细致地对待每一项工作。

试用期员工自我评价 篇7

2019年员工试用期自我评价-范文汇编

虽然试用期过度宣传是不可取的，但不代表你不应该表现出色。只有抓住机会大显身手，才能赢得老板的好感，为以后的事业加分。以下是小编组织的2017年员工试用期自我评价，欢迎阅读！

【2017年员工试用期自评1】

我加入公司已经三个月了，我在这期间，公司领导和同事给了我一份对工作和生活有很大帮助。公司客服中心刚上线的时候，我通过日常工作了解到，对客服中心的建设和客户服务有了更高的了解。同时，积极与领导和同事沟通，尽快融入东兴证券集团。

在试用期间，他主要负责完成以下任务：

x.由于公司客服中心的客服平台处于开发阶段，他自己进入公司，利用了之前的工作经验。一、提出客服平台的功能要求，组织总部客服中心和销售部的工作人员在xx、xx、xx上对客服平台进行测试，与金正公司的工作人员进行沟通，讨论客服平台的功能改进，完成功能改进方案并于xx、xx、xxxx提交给金正工作人员；

x。负责公司客服中心质检管理办法的编辑，协助制定公司客服中心管理办法和公司客服中心规范条款的编辑工作，完善制度建设公司客户服务中心；呼叫中心进行抽检和质检，将呼叫中存在的问题汇总并发送给相关工作人员，与质检问题进行沟通，每月提交客户服务中心的月度质检报告。提升客服中心的服务水平；

x。 xxxx客服中心客服平台代理系统上线后，开始接听客户咨询电话，并在接听客户电话的过程中宣传业务知识。

x。每天组织客服中心人员早会，通过早会了解当前市场信息，共同学习日常难点业务知识和新业务知识，同时了解公司近期工作任务和重点工作;

x。对北京营业部相关人员进行客服中心工作流程及规范条款及相关工作的培训，通过培训了解客服中心工作流程，提高服务意识；

x。总部和营业部客服平台座席系统上线后，指导营业部通过座席系统完成新客户回访，及时解决营业部外呼来电过程中的问题； X。根据公司领导要求，并为加强公司各部门业务联系，负责每天收市后当天的疑难业务收集整理，对疑难业务进行总结每周发给总部经纪业务部及各业务部领导。客户服务主管。

通过完成以上任务，我发现自己在很多方面还需要改进：

x.加强商务知识的学习。通过不断接听客户咨询电话，我发现公司存在很多问题。在业务知识方面，我还需要加强学习，提高对客户的服务水平；

x，加强团队沟通与合作，加入新集体后，在公司客服中心建设阶段，必须与领导和同事沟通好，才能保证开发完成各项工作，特别是根据公司客服中心的发展目标，积极加强与各销售部客服主管的沟通； X。对于公司客服中心的建设阶段，你应该使用你之前的工作。客服中心运营管理经验和知识增强创新能力，为公司客服中心建设找到合适的方法和方法。

正式成为东兴证券会员后，针对试用期内发现的不足，认真改进，同时积极完成公司领导交办的任务，做出自己的努力在公司客户服务中心建设中。按时完成总部客户服务中心及各业务部门客户服务平台代理系统上线工作，认真协助公司各业务部门客户服务中心上线。客服中心呼入组的团队建设管理，积极配合领导和同事开展各项工作。

【2017年员工试用期自我评价2】

值此进入公司一年之际，现结合我今年的表现做如下总结：

< p> 我。工作方面

本着积极、认真、负责的工作态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习通过不断的学习和积累，工作效率和工作质量有了很大提高，各项工作任务得到了很好的完成。

1.深入调查研究。

2.做好中长期规划的研究和编制。

3.积极申报国家资金支持的建设项目。

4.做好年度管理计划。

二、政治思想方面

认真加强思想政治学习，不断提高政治理论水平。始终坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的精神，深入了解和贯彻落实中央、省、市局、市政府的一系列重大方针政策措施。在学习有关文件后，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，以保持共产党员先进性教育活动为重要契机，加强认识对马克思列宁主义理论、社会主义市场经济理论和现代经济，技术、法律、办公自动化等工作领域相关专业知识的学习，思想认识和自我素质有了新的提高.

三、学习和生活方面

在工作过程中，我深深感受到了加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。学习，坚持每天抽出一定的时间，不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛吸收各种“营养”；二是向周围的同志学习，我在工作中始终保持谦虚谨慎的态度，主动请教。领导和同事请教，学习他们吃苦耐劳、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是从实践中学习，在实际工作中应用所学知识，在实践中检验知识，找出不足，提高自己，预防和克服肤浅、半信半疑的倾向。作为中介工作者，我时刻提醒自己，要不断加强思想道德修养和人格修养，增强敬业精神，把诚信作为人格修养的重点。不受社会某些不良风俗影响，从小事做起，生活勤俭，待人宽厚；工作上，严于律己，忠于职守，谨防小事。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，帮助身边有需要的人。

一年来，在组织、领导和同志的帮助和支持下，我取得了一定的成绩，但我深知自己还有一些不足和不足，政治理论基础不扎实，业务知识不够全面，工作方法不够成熟。在今后的工作中，我将努力戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，做一个有担当的公务员。是 人民 满意 的 .

请各位战友组织测试。

试用期员工自我评价 篇8

员工试用期自我评价范文

进入公司已快半年了，在公司领导的关心和指引下以及在自己的认真努力下，对我的成长受益匪浅，使我能顺利成为正泰的一员又迈进一步。现就针对自己在试用期期间的一些情况简述如下：

一、遵守公司规章制度

在文化底蕴深厚的正泰大家庭中，公司的规章制度显得健全而又多余，健全的制度正确引导人们更好的工作和发展，而具有良好的职业道德的正泰人在制度的指引下显得更加出色，在这样的工作环境中，我也严格遵守公司的规章制度，在工作中注意安全、认真尽责、虚心听取领导的指导，不迟到早退，有事待办请假等。

二、工作适应程度

在工作方面，我对自己的要求，正如公司精神——“和谐、谦学、务实、创新”一样认真对待，我和身边的每位同事融洽相处、互帮互助、共同学习；虚心向领导、工程师学习处人处事的道理和技术上的专业问题，学习成果与新老同事分享，积极主动的求学精神铸就我收获颇多；我对工作一丝不苟，尤其是技术方面的'问题，我力求知其然并知其所以然，多做多想多干多总结来使得自己在工作方面的技能得以快速提升；在熟练掌握工作的情况下，开动脑筋，尽可能使工作更快更好按质按量的完成。我紧紧围绕正泰精神四个方向，要求和指导自己，以帮助自己更快更好的适应自己将来的工作岗位。

三、工作态度

身为一名技术人员，“求真求实，思考严谨，不断创新”是我追求的信条，我主动学习工作中用得到的和有助于工作的一切学习内容。一是要不断学习来提升自己的知识面和能力，二是要追求完善个人的知识体系。所以，我对本职工作精益求精，对自己的生活追求进步。

本人自从进入xxx产品部，在产品编辑部担任编辑工作，在领导和各位同事的帮助指导下，保证工作质量的情况下完成了各项工作安排，从公司安排的各项系统的培训中学习到了很多作为一名产品编辑人员应该掌握的专业知识，并融入了这个十分优秀的团队。

我目前的工作是按照领导的工作分配，完成每日资讯站定量的新数据的添加，并且以培训的SEO思路来添加数据，并最后评估所加数据带来的流量。

在实习的这两个月里，熟悉了产品编辑部的各项工作任务和工作流程，规章制度，更加懂得了xxx的优秀的企业文化和团队成员之间那种默契的配合，完成了资讯站新专题的策划、数据添加、上线和跟进的维护，在这个过程中，我充分的体验到了工作的快乐与激情，能够在这样一家伟大的公司上班，能够在这样一个优秀的团队工作，能够和所有人一起在xxx这个舞台上实现自己的梦想，是多么的幸福。

这段时间里，我也发现了我的不足之处，比如在思路上还是不够开阔，有时候过于追求任务，而忽略了其他几个方面，我相信在以后的工作中我会努力，活跃思路，把今后的工作完成的更加完美。

试用期员工自我评价 篇9

我们认为，写自我评价时，第一要素是真实，真实比泰山更重要。你必须从你的客观现实出发，对你的工作和生活经历做出客观的评价。以下是试用期员工的自我评价，欢迎阅读。试用期员工自我评价1

进入公司工作已经四个月了，短短四个月的试用期即将结束。入职以来，在单位领导的悉心培养和指导下，通过自己的不断努力，在思想、学习和工作上都有了很大的进步和很大的收获。以下是我试用期的自我评价。

在工作中，无论是前台还是客服部，我们始终把客户放在第一位，尽最大努力满足客户的要求。无论在哪个部门，他都严格要求自己，认真钻研业务。带着这样坚定的信念，他努力成为专家。为我以后的工作打下了坚实的基础。

在学习上严格要求，端正工作态度，理论联系实际；从而提高自己的特长和思想文化素质，包括在生活中学习和发展。良好的生活习惯，充实而有条理的生活，严谨的生活态度和良好的生活方式，热情大方，诚实守信，乐于助人，有自己的处事原则，能与人相处同事和谐。

思想上，自觉遵守公司规章制度，坚持参加公司的每一次培训。要求积极主动，照顾好公司的每一块砖头，以严谨的态度和积极的热情潜心学习和工作。虽然有成功的泪水，也有失败的苦涩，但日益激烈的社会竞争也让我充分认识到做一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。

这段时间，虽然从学校学到了一些理论知识，但目前的情况还不能满足工作的需要。为了尽快掌握服务行业，我坚持每天都来公司学习公司的制度和理论知识等。到了工作时间，我会和那些前辈一起学习实际操作，帮助小东西。到了晚上，我更想家了。知道后，我经常和我们开会，谈工作的不便、自己的不满和自己的不足，为工作提供支持和精神上的鼓励。经过长期的培训、克服和努力，我逐渐成为了一名专业的合格员工，花了三个月的时间工作，而对我来说最有收获的事情就是服务的时候。它让我了解了人们最基本的沟通礼仪，以热情、友好、耐心的态度对待客户。

虽然只持续了三个月，但中间的收获是不可磨灭的，这离不开单位领导和同事的帮助。我一直相信“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但用一根火柴点燃一堆火柴，它就会燃烧起来”。我希望用我灿烂的青春来点燃每一位客人，激励和激励同仁敬业、进取，为我们的事业创造更美好的明天。

试用期员工自我评价2

时间过得很快，现在工作也逐渐变得越来越自然。这或许是一种祝福，是一种让我怀念的经历。经过一个多月的试用期，我努力工作，进步很大。我学到了很多以前没有的东西。我认为这不仅仅是工作，更重要的是，它给了我一个学习和锻炼的机会。

在各部门的帮助和支持下，我做好了工作的协调和上传分发工作，把工作放在前面，把工作做好，工作能力和思想素质得到了进一步提高.较好地完成了公司宣传、人事管理、员工培训、档案管理、后勤服务和公司安保等工作。为加强人、钱、物的管理，我历来完善各项管理制度，突出制度管理，严格按章办事，进一步明确岗位职责，完善公章、纸张、电脑、请假使用、值班等各项日常管理，充分体现了处事轻人的管理思想，各项工作有条不紊。

做好办公室工作，具有较高的理论素质和分析解决问题的能力。多渠道学习，各办公室配备电脑，利用网络资源学习工作相关知识，不断拓宽视野，丰富思想，提升能力，紧跟形势发展，适应以工作的需要。提高理论水平、业务素质和工作能力。

在工作中，我认真、细心，有强烈的责任心和进取精神，勤奋不懈，对工作充满热情；性格开朗，乐于与人交流，团队合作能力强；责任心强，真正完成领导交办的工作，能与公司同事相处融洽融洽，配合各部门负责人顺利完成各项任务。

试用期员工自我评价3

3个月的试用期转眼就结束了。首先，我要感谢公司给我机会展示自己的才华，实现自己的价值。我在20xx年成为公司的试用员工，并担任OTC销售的职位。现在我的自我评价如下。

1.努力学习，不断提升商业潜力。 在工作中，认真学习商业知识，不断积累经验，像老师一样学习，不断充实自己。 3个月的培训培养了我良好的工作作风和团结意识，从多角度理解和洞察客户的采购需求。全方位的客服工作，来之不易的求实精神，适应力强的销售潜力。

2.工作不怕苦不怕疲劳，学习优秀员工的方法，认真完成本岗位任务。

3.团结同事，共同努力。 同事和谐、团结、友善，互相帮助，互相尊重。

4。由于缺乏自主工作经验，在处理新客户开发和老客户维护的实际操作过程中遇到了很多困难，无法完全独立。 而且在工作中也没有什么好的做事方式。在日常工作中，要讲究方法方法，做事不偏激。不要只盯着工作，它会适得其反。不能不讲究方法，讲究策略。

作为销售部的一员，我深感自己肩上的责任很大。作为企业的门面，企业的窗口，自我的一言一行也代表着一个企业的形象。因此，我们必须提高自己的素质，对自己要求高。在高素质的基础上，要强化自身的专业知识和专业技能。丰富自己的营销管理经验和良好的沟通潜力、协调能力、统筹能力和创意推广潜力，加强自身的组织协调、业务管理、市场运作，发现问题、解决问题，提高工作效率。敢做最难的事 敢于吃最苦的事 没有做不到的事，也没有受不了的事。日夜耕耘，画卷春秋。相信在贵公司的培养和自我奋斗下，我一定能胜任我的工作。

员工试用期自我评价8篇

自我评估简单明了地说，就是一个人对自己的客观公正总结。根据您所查询的“员工试用期自我评价”，栏目小编整理了相关资料供您参考，希望本文对您有所帮助并能被您收藏备用。

员工试用期自我评价(篇1)

试用员工转正的自我评价

在现实生活或工作学习中，我们都经常看到自我评价的身影，自我评价的功能首先表现为自我功能，它对人的自我发展、自我完善、自我实现有着特殊的意义。那么你有了解过自我评价吗？以下是小编为大家整理的试用员工转正的自我评价，希望能够帮助到大家。

本人于xx年XX月XX日成为公司的试用员工，至今试用已满3个月。

作为一名应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

自从十一月初进入公司以来，我一直在大岗工地工作，虽然监理工作是我以前很少接触过的.，但是部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了工地的工作环境，也熟悉了作为监理员所要做得事情。

在监理工作过程中，我一直严格要求自己，认真及时做好监理的本职工作；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢总监和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这几个月的学习，我现在已经能够独立处理一些简单问题，熟悉各种图纸，对监理分部分项工序作出判断和认识。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习来提高自己的能力。

这是我的第一份工作，这3个月来我学到了很多，感悟了很多；看到工程能保证质量和进度顺利进行，我深深地感到骄傲和自豪，也更加希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

员工试用期自我评价(篇2)

进入公司的三个月时间里，在领导与同事们的悉心关怀与指导协助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的工作流程，现在基本能完成各项分配到的工作；同时让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，体会到了同事的团结向上，和睦的大家庭感觉。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。

虽然只有短短的三个月，但是学到了很多，感悟了很多，以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升，增进了对公司文化的更深了解，看到公司的发展，我深深地感到骄傲与自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作。

在此，我要特地感谢公司领导与同事对我的入职指引与帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献不辜负公司领导对我的期望与栽培；实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，我会用谦虚的态度与饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

员工试用期自我评价(篇3)

试用期是指劳动关系仍处于非正式状态的期间，包括劳动合同期间。双向选择。以下是小编收集的试用期员工自我评价，欢迎阅读。个人试用期员工自我评价

不知不觉，公司3个月的试用期已经过去。在这段时间里，我学到了很多，虽然这不是我的第一份工作，但在这段时间里，我一直谦虚、谨慎、认真、负责的工作态度从未改变。

在本部门工作中，我一直对自己严格要求，认真及时完成领导交办的每一项任务，虚心向同事学习，不断纠正工作中的不足；对集团和公司的制度和规章制度进行了认真研究并严格执行；另外，我有很强的团队合作精神，能很好的协调和沟通，配合各部门负责人落实和完成公司的工作，热心帮助其他同事，与人相处融洽。

这3个月来，通过不断的学习和自我提升，我已经适应了自己的工作，但是对于一个新入职的公司来说，要全面融入公司的方方面面，可能在一些问题的考虑不够全面，但相信通过公司领导和同事的悉心指导和帮助，我在以后的工作中一定能够更好的提升自己的业务水平和综合素质，更好的完成我自己的工作。继续与企业共谋发展！

员工个人试用期自我评价二

时光荏苒，现在的工作也逐渐变得越来越自然。这或许是一种祝福，也是一种值得我怀念的经历。经过一个多月的试用期，我努力工作，进步很大。我学到了很多以前没有的东西。我认为这不仅仅是工作，更重要的是，它给了我一个学习和锻炼的机会。

在各部门的帮助和支持下，我做好了工作的协调和上传分发工作，把工作放在了前面，把工作放在首位，工作能力和思想素质进一步提高。较好地完成了公司宣传、人事管理、员工培训、档案管理、后勤服务和公司安保等工作。为加强人、钱、物的管理，我历来完善各项管理制度，突出制度管理，严格按章办事，进一步明确岗位职责，完善公章、纸张、电脑、请假使用、值班等各项日常管理，充分体现了处事轻人的管理思想，各项工作有条不紊。

做好办公室工作，具有较高的理论素质和分析解决问题的能力。多渠道学习，各办公室配备电脑，利用网络资源学习工作相关知识，不断拓宽视野，丰富思想，提升能力，紧跟形势发展，适应以工作的需要。提高理论水平、业务素质和工作能力。

在工作中，我认真、细心，有强烈的责任心和进取精神，勤奋不懈，对工作充满热情；性格开朗，乐于与人交流，团队合作能力强；责任心强，真正完成领导交办的工作，能与公司同事相处融洽融洽，配合各部门负责人顺利完成各项任务。

员工个人试用期自我评价三

加入公司工作已经四个月了，短短的四个月试用期即将结束。入职以来，在单位领导的悉心培养和指导下，通过自己的不断努力，在思想、学习、工作上都有了长足的进步和很大的收获。以下是我试用期的自我评价。自己的工作表现。

在工作中，无论是前台还是客服部，我们始终把客户放在第一位，尽最大努力满足客户的要求。那时，我正在学习gps的操作技巧。无论在哪个部门，我都严格要求自己，刻苦钻研业务。正是怀着如此坚定的信念，我努力成为一名专家。为我以后的工作打下了坚实的基础。

在学习上，严格要求自己，端正工作态度，做到理论与实践相结合；从而提高自己的特长和思想文化素质，包括在生活中学习养成良好的生活习惯，生活充实而有秩序，有严谨的生活态度和良好的生活方式，热情大方，诚实守信，乐于助人，乐于助人，他自己处事原则很好，能和同事相处融洽。

思想上，自觉遵守公司规章制度，坚持参加公司的每一次培训。要求积极主动，照顾好公司的每一块砖头，以严谨的态度和积极的热情潜心学习和工作。虽然有成功的泪水，也有失败的苦涩，但日益激烈的社会竞争也让我充分认识到做一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。

这段时间，虽然从学校学到了一些理论知识，但目前的情况还不能满足工作的需要。为了尽快掌握服务行业，我坚持每天都来公司学习公司的制度和理论知识等。到了工作时间，我会和那些前辈一起学习实际操作，帮助小东西。到了晚上，我更想家了。知道后，我经常和我们开会，谈工作的不便、自己的不满和自己的不足，为工作提供支持和精神上的鼓励。经过长期的培训、克服和努力，我逐渐成为了一名专业的合格员工，花了三个月的时间工作，而对我来说最有收获的事情就是服务的时候。它让我了解了人们最基本的沟通礼仪，以热情、友好、耐心的态度对待客户。

虽然只持续了三个月，但中间的收获是不可磨灭的，这离不开单位领导和同事的帮助。我一直相信“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但用一根火柴点燃一堆火柴，它就会燃烧起来”。我希望用我灿烂的青春来点燃每一位客人，激励和激励同仁敬业、进取，为我们的事业创造更美好的明天。

员工试用期自我评价(篇4)

时间匆匆流走，现在的工作已经慢慢的变得顺其自然了，这或许对我来说应该是一种庆幸，是让我值得留恋与值得记忆的一段经历。 一个多月的试用期下来，自己努力了，同时也进步了不少，学到了很多以前根本不会的东西，我想这不仅仅只是工作，更重要的是给了我一个学习与锻炼的大好机会。

在各部门的帮助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。

做好办公室工作，有较高的理论素质和分析解决问题的能力。通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。

工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。

在xxx上班的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作，想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式xxx里的职工，一个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成绩。

转眼间3个月试用期已接近尾声,首先感谢公司能给我展示才能、实现自身价值的机会 .我于成为公司的试用员工,担任OTC销售一职,现将我的工作及学习生活情况作自我评价.

1、努力学习，不断提高业务能力.在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极像老师学习，不断充实自己。3个月的磨练，培养了我良好的工作作风和团结意识，比如多角度了解和觉察客户的购买需求。全方面进行客户服务工作，埋头苦干的求实精神以及随机应变的推销能力。

2，在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，认真完成本岗位各项工作任务。

3，团结同事，共同努力.同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重。

4，由于自己工作经验不足，在处理新客户开发和老客户维护的实际操作过程中遇到了很多困难，不能做到完全的独挡一面。还有在工作中没有很好的讲究方式方法。在平时工作中要讲究方式方法，做事情，不能偏激。不能只是一味盯着工作，这样做会事与愿违。不能不讲究方法，讲究策略。

作为销售部中的一员，我深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。丰富自身营销管理经验和良好的沟通能力、协调能力、统筹能力和创造性推动能力，加强自身组织协调，经营管理，市场运作，发现问题，解决问题，提高工作效率。敢于去做最难做的事敢于去吃最难吃的苦没有我们做不成的事没有我们吃不了的苦。朝夕耕耘，图春华秋实。相信在贵司的培养和自我的奋斗下，我定会胜任本职工作。

经过一个多月的试用期，自己努力了，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。

在各部门的帮助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。

做好办公室工作，有较高的理论素质和分析解决问题的能力。通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。

工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。

在xxx上班的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作，想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式xxx里的职工，一个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成绩。

进入公司的三个月时光里，在引导和同事们的悉心关心和领导协助下，使我在较短的时光内适应了公司的工作环境，也熟习了公司的工作流程，现在基础能完成各项分配到的工作;同时让我充足感受到了引导们海纳百川的胸襟，领会到了同事的团结向上，和气的大家庭感到。这段时光是我人生中弥足可贵的阅历，也给我留下了出色而美妙的回想。

在试用期期间，在和同事接触的过程中使我的思想觉悟有了一定的提高，与在学校时相比跨入了一个新阶段。在此过程中我感到了公司是个温暖的大家庭，同事就如同自己的兄弟姐妹，我工作生活在这个温暖的大家庭中，这使我对工作及工作态度有了新的认识。

但是试用期的时候，我有时候看问题看的不够透彻，容易把问题理想化，容易导致和实际情况产生一些偏差。在今后的工作和学习中我会时刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺点，虚心请教，加强自身综合素质的修养，不断提高自身工作能力，圆满地完成工程部以及公司其他的各项任务。

由于原单位从事的是客户服务工作，对行政工作有很多做得并完不完美，在此，我要特地感激公司引导和同事对我的入职指引和辅助，感激他们对我工作中呈现的失误的提示和指正。在今后的工作中，我将扬长避短，奋发工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不断进步充实自己，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献不辜负公司引导对我的期望与栽培;实现自己的斗争目的，体现自己的人生价值，我会用谦逊的态度和丰满的热忱做好我的本职工作，为公司创造出更多的价值。

试用期自我评价怎么写?在参考范文的时候，试用期员工还需要有自己的思想，可以对公司的提出合理的意见和建议，让领导肯可你工作的积极性，并对公司发展有所帮助，能成为公司有用的人才。

两个月前的今天我荣幸的加入**公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工，现在实习期马上就到过了，在这段时间里，我努力工作，虚心学习，对公司有了比较详细的理解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我鉴定。

第一是熟悉公司各个岗位，入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟悉各个待招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等。通过一周的工作，我已对上述问题有了大致的了解，开始独立工作。

第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近饱和，为了有效的调节剩余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心的招聘需求汇总及分析。并在后续的工作中，有效的控制了人员编制。

第三是《人员编制表》的分解和动态更新，根据入职、离职、人事调动及晋升的最新动态，调整《人员编制表》，并于每月5日前上报集团。另外，根据人员盘点的需求，又对报表进行了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明细，给各项人员统计工作提供了便捷的参考。

第四是建立了招聘系统分析台帐。很多人都会带着错误的观念去审视招聘工作，他们往往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率。其实，招聘工作有着50%以上的浮动因素，这些因素涉及到社会政治、人才市场、行业动态、以及重大节气等诸多方面，其中，任何一项因素的波动，都会直接影响到招聘的效果，简历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接的体现。建立招聘系统分析台帐，可以全面的了解日常招聘动态，通过其中的汇总分析表，更能直观的分析招聘效率。从而，体现出真正的工作价值和劳动成果。目前，这套系统台帐经过多次了调整之后，已经正式的投入使用。

第五是起草《大学生培养操作规程》文稿，秉承公司优秀的企业文化，把人才作为企业发展的一大战略。我司制定了《大学生培养操作规程》，并以挑选及培育下一代业务骨干为目标，为大学生提供一条良好的发展途径，协助他们深入企业文化、掌握公司业务的多方面知识及技能，逐步培养出一批会做生意的优秀青年人才，为实现“七个三甲、三个第一”的战略发展目标奠定坚实的基础。目前，这套规程的已经初具雏形，有待后续进一步完善。

第六是日常人员招聘，入职以来，我完成了2名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、1名工程管理工程师、1名土建审核师、1名工程资料员以及多名实习生的招聘任务。完成的后续工作有：妥善安排新员工入职体检、oa通报、试用期情况跟进等等。

第七是行政工作协助配合张总完成了多项行政工作，如管理费用预算、采购费用核价、全员营销活动的车辆安排等等。

总的来说，这两个月的工作对我是非常有帮组的，是我融入公司的桥梁，是进入公司的第一步，在以后的工作中我一定再接再厉，争取做一名对公司有用的优秀员工。

员工试用期自我评价(篇5)

在公司实习一年的工作和学习中，我深深体会到了实践经验与理论知识的巨大差异，所谓“从实践中来，到实践中去”。而我却从“空中楼阁”直接跳到“地面”上成为一个会计工作者，面对的挑战可想而知。尤其是面对我只得了四十分的会计初级资格考试试题，我更加明白了自己的斤两，知道自己只有付出更多的汗水与辛劳，才能做好本职工作，不辜负领导的期望。所幸的是，单位领导们尤其是我的两位经理给了我足够的宽容和耐心，加上同事们毫无保留的“授业解惑”，无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高，取得了长足的发展和巨大的收获。

工作近一年，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。首先需要改正的就是尚显浮躁的心态，有时候做事只求速度而忽略了质量，出现了一些数据上或文字上的错误;有时在做一件事的时候忽略了其他事情与此事的关系，造成前后矛盾或者数据不符，尤其是财务这种逻辑性极强的工种，更需要时刻警醒自己。如果不是同事们及时为我指正，恐怕到现在我也不自知而无法提高自己，因此我经常是带着一种感恩的心态在工作;其次就是业务不够熟练。国家出台的各种财务方面的法律法规以及研究院的一些规章制度是非常多的，稍有不注意就会运用错误。记得有一次就是房屋折旧问题，院里规定是35年而我却想当然的填上20年，后来及时发现未酿成大错。从这点来说我是需要向同事们学习的，希望以后能够做到顺手拈来，不出差错。当然还有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。

财务工作本身就是一项团队工作，作为其中的一分子，我惟有踏踏实实做事，谦虚低调做人，努力学习行业新知识，向同事们学习经验技巧，在领导和同事们的帮助下，尽力与其一起努力保证日常财务工作的运行，保证月底结账的顺利进行，及时提供准确的数据和财务分析以供领导层决策;同时做到自己负责的各种报表按要求填报，不出差错。这是我职责之所在，价值之所在。

总而言之，作为一个入职尚不足一年的新人，我会继续以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，为单位的发展建设添砖加瓦。

员工试用期自我评价简短版范文(五)

我从入职至今已快三个月了，这几个月里， 在领导和同事的匡助下，我对工作流程了解很多，后来又经由培训，又使我了解了以以情服务、专心做事、务实高效、开拓进取为核心的企业文化及各项规章轨制。

一、以情服务、专心做事。

工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地匡助他们，对他们提出的题目自己不能回答时，我向领班、老队员请教后，给予解答;工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到礼先到，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。

二、遵守轨制、敢抓敢管。

奥特莱斯、四楼影院施工期间，我按轨制、按程序对工人进行治理，天天对进出的职员、货物进行严格的检查，以免可疑职员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，好比：进入入施工区域没戴安全帽;高空功课没系安全带;动火时没有灭火举措措施等之类的现象，我都按照公司的轨制、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。

三、任劳任怨、孜孜不倦。

对领导的铺排是完全的听从，并不折不扣的执行;以坚持到最后一分钟的心态去工作，一如既往地做好天天的职责;糊口中我也经常关心同事，常常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。

工作中我也有良多不足处，但我时刻以合格金源人的尺度来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的金源人，能在世纪金源这个大舞台上展示自己，能为世纪金源的灿烂奉献自己的一份气力。

员工试用期自我评价(篇6)

本人自从进入xx公司，在公司担任编辑工作，在领导和各位同事的帮助指导下，保证工作质量的情况下完成了各项工作安排，从公司安排的各项系统的培训中学习到了很多作为一名产品编辑人员应该掌握的专业知识，并融入了这个十分优秀的团队。

在实习的这两个月里，熟悉了产品编辑部的各项工作任务和工作流程，规章制度，更加懂得了团队成员之间那种默契的配合，完成了资讯站新专题的策划、数据添加、上线和跟进的维护，在这个过程中，我充分的体验到了工作的快乐与激情。

这段时间里，我也发现了我的不足之处，比如在思路上还是不够开阔，有时候过于追求任务，而忽略了其他几个方面，我相信在以后的工作中我会努力，活跃思路，把今后的工作完成的更加完美。

时间匆匆转走，现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来，自己努力了，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。

工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。

在X上班的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作，想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式X里的职工，一个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成绩。

员工试用期自我评价(篇7)

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三个月的试用期转眼就到了，在这三个月中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，也得到了同事和领导的肯定，但是也存在一些不足的地方，我想这些都值得自我去总结，去思考，去提高。在本部门工作中，我一向严格要求自我，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮忙其他同事，与人相处和谐融洽。

记得刚来的时候对各方面都不是很熟悉，周围的同事和领导都给与了我很大的帮忙，让我尽快地完成团队主角的定位。此刻的工作岗位是销售统计分析和结算，主要负责编制每一天的掌控表推移表，由于以前从事过相关岗位的工作，对ERP系统的操作以及EXCEL的数据处理还算比较熟练，所以上手起来比较快，仅1周的时光就能够独自担当起每日销售报表的编制工作。虽然每一天的报表编制比较机械和重复，但是我认识到了在重复工作中能够挖掘许多不重复的工作，在编制过程中能够学习到新的专有名词，学习到怎样节约时光提高工作效率等等。在结算工作中，除了高要求地完成结算表的编制以外，还努力做好销售部和财务部之间的沟通，配合财务部的复核工作。除了本职工作以外，还用心配合其他部门的工作，例如市场部的每月销售数据包都是我帮他们更新新的数据包，其实这些工作其他部门能够独自完成，但是他们对于订交提数据，车型以及18位码都不太熟悉，花的时光更多，如果我花一个小时能为他人节约2个小时，这件事是值得做的。

同时，也清楚地认识到自我的不足，个性是对销售结算这块还不能做到100%的胸有成竹，其实每项工作都需要必须的时光去熟悉，去沉淀，这3个月中，专营店实习就占了2周，后面的销售精英大赛和新员工培训，再除去假期，真正去操作本岗位的时光其实并不多，此刻仅仅能够完成硬体折扣和简单的促销结算，我想这是我不足的地方，也是我以后要加强的地方。

总之，经过三个月的试用期，我认为我能够用心、主动、熟练的完成自我的工作，在工作中能够发现问题，并用心全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自我的水平及综合素质，以期为公司的发展尽自我的一份力量。转正不是意味着待遇上会好一些，更重要的是从此刻起自我已经是东风日产的一名正式员工，在工作上务必对自我要求更加严格，真诚沟通，做好份内事。

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试用员工转正自我评价

试用转正自我评价

试用员工转正自我评价（共8篇）

员工转正自我评价

员工转正自我评价

员工试用期自我评价(篇8)

本人自xxxx年xx月xx日起进入xx公司从事xx工作，在不知不觉中已经经过了2个月的试用期，

在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。

在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。

在过去的2个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了自己的本职工作，但是对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但是我相信，通过公司领导及同事的悉心指导和帮助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展!

我从去年8月21日起进入公司工作至今，已经到了12个月的试用期。这并不是我的第一份工作，但是我一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。

在工作中，一直严格要求自己，认真及时地完成每一项任务，虚心向同事学习，不断完善工作中的不足;公司的制度规定认真学习并严格执行;具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门完成公司各项工作，热心帮助同事，与人相处融洽。

过去的12个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了工作，对于一个新人，要全面融入企业，在一些问题的考虑上还不全面，但是我相信，通过同事的悉心指导和帮助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质，更好的完成工作!

我自从2月进入xx公司工作以来已接近3个月,在这三个月的工作和学习中

在这些日子我的确学到了不少的东西：除了能学到中式餐饮的服务程序和技巧、粤菜的特点和种类等课堂上所能学到的东西外，更能学到一些课堂上很难学到的东西：如何处理好自己的利益和酒店的利益、如何处理好同事之间的人际关系、如何调整自己的心态，更让我了解到的是作为一个服务员应该具有强烈的服务意识。

初入职场，难免经验不足，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。在此，我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

使我对酒店的基本业务和操作有了一定的了解，礼貌是一个人综合素质的集中反映，酒店更加如此，要敢于开口向人问好，在向人问好的过程中还要做到三到：口到，眼到，神到，一项都不能少。培训和平时的强化练习，锻炼了我的服务意识，养成了面对客人泛出微笑的好习惯;学会了用标准的礼仪礼貌待客;明白了学好外语的重要性。

在平时的工作中，我们有很多地方做的都不到位，从小小的鞠躬礼到文明用语，似乎我们有太多的忽略，比如在平时工作中鞠躬礼不标准、文明用语太少、面部无表情等常见问题我们好象都没有多加注意。从基本的礼仪规范学习中，我们员工知道了什么才是一个合格服务员的标准，即使在现实生活中也可以用到。

现实中的各行各业，实际上是没有高尚和卑贱的分别，如果有的话，就要取决于我们的心态、思想与行为是高尚的，还是卑贱的，与职业无关;同时，也没有平凡与非凡的分别，所谓的平凡与非凡取决于我们怎么去做?是否用心?而并不是我们所认为的在这个世界上原本就存在平凡与非凡的工作和职业。现在进入正题，怎样才能做好一名餐厅服务员呢?第一，懂得微笑，善于微笑。在当今社会中，微笑已经成为从事各行各业的一种必备的职业素质。尤其是在商业领域。有这样一句话，说：“不会微笑，就不要做生意”。

第二，勤快。勤，就是辛勤，就是努力，比别人付出更多。快，就是效率。

第三，热情。人可以无激情，但必须要有热情。因为热情的气息是很具有感染力的。就像太阳的光和热，并充满活力。这是一种反映内心的精神面貌与状态。

第四，周到。待客之道，周到是基础，也是最重要的。既然谈周到，那么必然要主动去做好，主动去提供服务，而且要善于观察，还要懂得换位思考，做到客人所想不到，提供超前服务。谁能做到让来宾感受到如归的感觉，那么他就是真正做到了“周到”。想客人之所想，急客人之所急。

第五，应变能力。在餐厅，每天都会接触到来自社会各个层面的人，上到达官，下至百姓;无论三教九流。因此，要求服务人员具备良好的应变能力成为一种必然。有人说：“餐厅，是培养外交官的摇篮。”是很有道理的。

第六，主人翁意识。工作，实际上是学习的另一种形态。当我们懂得并能够站在主人的角度和位置上去工作时，本身就是一种自我提高与进步。会站的更高，看得更远，做得更好。

第七，较强的心理素质。能够保持良好的心理和精神状态。做到得宠不骄，受辱不卑，从容应对。第八，语言的表达能力。同样的一句话，如果加以修饰，改变一下方法方式，往往会有四两拔千斤的效果。语言，是一门艺术，口才是必备的能力。无论做什么。

第九，要角色意识。要明白自己在工作中扮演的角色，知道自己是做什么的?怎么做?做成什么样子?

一名真正称职的服务员，不仅仅是要具备在表面上看来与工作相关的知识，更多的是要加强自己内心与思想上的建设，还有自身的修养的提高。要知道，做为一名餐厅服务员，每天都必须要面对许许多多，形形色色的宾客，那么就必须学习，而学习的内容又是多元化的。

想成为一名服务员，其实很容易，也很简单。在每个繁华喧闹的都市中，在餐饮行业，服务员的角色太多太多，然而，真正能够读懂“服务”中所包含的意义，并且能够身体力行去用心，去做好的人却稀如麟毛。为什么呢?原因很简单，却又很复杂。几乎可以说是所有的人，在从事服务员的时候，都是抱有一种应付的心态，而不是主动的去做。

试用期合同(优选十篇)

在我们生活水平不断提高的同时，合同越来越普遍了。有没有让人瞬间明白如何起草合同的模板范本呢？栏目小编为您整理的“试用期合同”或许能够为您提供新的想法，如果您觉得我们的网站有价值别忘了将其收藏并关注哦！

试用期合同 篇1

甲方：_____________________有限公司

乙方：__________身份证号：__________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位为：__________________，具体职责以甲方岗位说明书为准。

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资标准为____元/月，其中包含基本工资____元/月，绩效工资____元/月，工资按月发放。其他补助及特定岗位依照工作量计算的薪酬依照甲方薪酬制度执行。

四、乙方在试用期内，考勤由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在报到之日起5个工作日内，甲方支付的培训、食宿、交通等福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方在次月25日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按基本工资结合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前三个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

八、乙方如在报到后工作时间不满一个月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，按照基本工资计算报酬。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律、操作规范或者甲方的规章制度的，或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲

方造成的损失予以全额的赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

十二、乙方试用期满或试用期内工作突出并经考核合格，将在当月内与甲方签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，己知晓甲方的剑度并愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：__________(公章)乙方：__________(签字)

日期：__________日期：__________

试用期合同 篇2

员工试用期工作总结_试用期工作总结由范文网会员“淘乐”投稿推荐，但愿对你的学习工作能带来参考作用。

工作本身就是一项团队工作，作为其中的一分子，我惟有踏踏实实做事，谦虚低调做人，努力学习行业新知识，向同事们学习经验技巧，在领导和同事们的帮忙下，尽力与其一齐努力保证日常工作的运行，一起来看看员工试用期工作总结范文精选五篇，欢迎查阅!

员工试用期工作总结1

在六个月的试用期生活中，能够说是有喜也有忧。

喜的是和同事们工作相处中，自我从学生完全转变为一个社会人，自身实践经验、工作本事得到提高;忧的是自我还有许多方面有待于提高。

比以前有较大提高的方面：

1、从一个生活懒散的学生转为一个行之有束的社会人。

2、在新能源待的期间，对质检那方面有所了解，对提拉单晶硅工艺也有所感性认识。

3、调入到多晶硅筹备组，对个人交际本事有所提高，对多晶硅行业也有所了解。

4、对dcs系统有了粗略认识，对合同、协议有所认识。

5、在参与其它工作中，也学习、认识了解一些其它业务知识。

不足方面与改善办法：

1、个人交际本事有待提高(往后在交际中多想、多思)。

2、对一些办公软件使用有待提高(抽时间加强学习)。

3、对多晶硅工艺的学习还要加强(跟同事、专家学习、请教)。

4、主动与主管领导就其工作方面沟通少(加强这方面工作)。

5、要提高自我的学习本事，不懂的地方决不装着自我懂，认真向主管、同事们请教、学习。

总之，由于这个工作岗位的重要性，相信在今后工作时间中会倍加努力，不断学习、虚心学习，严格要求自我，较全面地提高自我。

员工试用期工作总结2

自2019年_月进入___银行以来已近一年，在这近一年的工作和学习中，我深深体会到了实践经验与理论知识的巨大差异。明白自我仅有付出更多的汗水与辛劳，才能做好本职工作，不辜负领导的期望。所幸的是，单位领导们给了我足够的宽容和耐心，加上同事们毫无保留的“授业解惑”，无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高。

工作近一年，接触了不少人和事，在为自我的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自我尚有许多缺点需要改正。首先需要改正的就是尚显浮躁的心态，有时候做事只求速度而忽略了质量;如果不是同事们及时为我指正，恐怕到此刻我也不自知而无法提高自我，所以我经常是带着一种感恩的心态在工作;其次就是业务不够熟练。从这点来说我是需要向同事们学习的，期望以后能够做到顺手拈来，不出差错。当然还有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。

工作本身就是一项团队工作，作为其中的一分子，我惟有踏踏实实做事，谦虚低调做人，努力学习行业新知识，向同事们学习经验技巧，在领导和同事们的帮忙下，尽力与其一齐努力保证日常工作的运行，及时供给准确的数据以供领导层决策;这是我职责之所在，价值之所在。

总而言之，作为一个入职尚不足一年的新人，我会继续以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，为信用社的发展建设添砖加瓦。

员工试用期工作总结3

我于2019年_月__日成为公司的试用员工，下个月即试用期满转正，工作的这一段时间里，在公司领导的带领下，同事的帮忙下，自我在工作，学习等各个方面都取得了较好的成绩，此刻将自我几个月内的工作、学习情景做一下自我鉴定。

作为一个应届毕业生，初来公司，以往很担心不知该怎样与人共处，该如何做好工作;可是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。在轮岗实习期间，我先后在制造部各个车间参观实习近一个月时间。车间各个岗位以及生产流程都是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;可是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内熟悉了生产部门的整个操作流程，对公司产品及生产岗位有了进一步了解。

在本部门的工作中，我一向严格要求自我，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自我，在其位，谋其职，尽其力。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时研究得更全面，杜绝类似失误的发生。

在此，我要特地感激部门的领导和同事对我的入职指引和帮忙，感激他们对我工作中出现的疏漏和不足的提醒和耐心指正，尤其在离职手续办理凭证、人员总表优化、各类单据编号存档电子备案等方面的提议与指导，更督促我应时刻具备人事岗位所需的缜密心思与职责感。

经过这六个月，我此刻已经能够独立处理公司员工从入职上岗、转档、转正、调岗、合同续签、奖励惩罚、离职等基本人事手续，整理归档员工合同，协助供给员工保险缴纳单据与名单，处理员工日常单据报销，以及协助整理供给公司各部门所需的人事相关资料和数据。

在近两个月参加了各高校2019年学校招聘会，学习并参考了各位同事与领导在招聘面试方面的经验与技巧，逐渐完善自我在招贤纳才方面的知识欠缺。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，部门协作本事也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自我业务本事。

这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在那里工作，实现自我的奋斗目标，体现自我的人生价值，和公司一齐成长。

员工试用期工作总结4

几个月的时间过得飞快，我还觉得自我还有很多能够学的东西可是试用期和培训就这样结束了。虽然前辈不再跟着教我，可是我明白，我也能在工作中不断的学习工作的知识，此刻还有些不懂的地方，在工作之后我都能慢慢的积累。

在这几个月来，我感受良多，收获更是多到颠覆了我之前的思想。作为一个从学校毕业不久的学生，我带着自我从学校中学到的专业知识来到了社会，却在一次次碰壁中磨去了棱角，可是依然粗糙的我，最终还是在___公司的培训和工作中将自我打磨的圆滑发亮。这是我之前自我都不敢想象的变化。我要感激愿意理解我，给我这份工作的___公司，更要感激在这段时间不断的指导我的带教__，她教给了我太多她自我的工作经验和技巧，这些老员工独有的经验，在学校里是完全学不到的。这段时间我能改变这么多，都是多亏了她，她永远都是我的好前辈，好同事。我也会在今后的日子里不负她的教导，继续努力的提升自我。那么，此刻的我已经连自我都很难认识了，那就来写一篇自我鉴定看看自我的改变吧!我的自我鉴定如下：

一、在心理上的变化

刚刚进入公司的我，空有满脑的理论，却少有实战。在培训考试的时候，被两边略有差距的知识弄得有些混乱，搞得出了点错误。就在我独自悲痛的时候，是__来鼓励了我，并教了许多我她的经验和方法。之后，负责带我的老员工也同样是她。可是比起在工作时教导我的工作方法，我更喜欢她在工作之余教我的与人交流的方法。他还给我介绍给其他同事们，让我有问题的时候也能来找他们。她给我带来的关照就像大姐姐一样，让我感受到了___财务部的温暖，此刻的我也是这个团体里面的一份子，并且再不惧怕与其他人的交流了，我真的很多谢她。

二、在工作方面

学校学来终觉浅，在学校中的那点知识，只可是是这个行业的皮毛而已，在真正工作后，我又接触到了许多新的东西。可是我已经不再孤单，也不止仅有一位“教师”，所以我在学习工作方面的知识的时候，并没有感到有多困难，可是我到底还是要成为能独当一面的会计，虽然说不懂就要问，但我也该多在工作之外强化一下自我的本事。

三、总结

总的来说，工作很顺利、很开心、在工作本事上我也在不断的提升，此刻的我有了明显的不一样，可是我期望在今后每过一段时间就能看到一个更加优秀的自我，今后也让自我不断的提升吧!

员工试用期工作总结5

时间匆匆转走，此刻的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应当是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来，自我努力了，也提高了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。

在各部门的帮忙和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作本事，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。

做好办公室工作，有较高的理论素质和分析解决问题的本事。经过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强本事，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作本事。

工作上我认真、细心且具有较强的职责心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作本事;职责感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。

在___上班的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作，想在那里慢慢成长成材，成为一名合格的正式___里的职工，一个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地坚持着优良的作风，不断地完善自我，作出一番成绩。

试用期合同 篇3

甲方(单位)：

乙方(个人)：

根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

一、试用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止，有效期为 个月。

二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_________岗位进行试用考核，考核合格者由甲方安排乙方在_________岗位工作。

三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为 元(试用期工资为转正工资的 %)，该项报酬包括所有补贴在内。

四、甲方的基本权力与义务：

1.甲方的权力。

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。乙方在试用期的前7个工作日内自行离职，甲方有权不支付乙方工资。甲方有权在试用期的前7个工作日内通过对乙方的工作能力考核决定是否继续试用期的录用。如考核不合格，辞退，并结算试用期的对等薪资。

2.甲方的义务。

为乙方创造良好的工作环境和条件;按本合同支付给乙方薪金。对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。

五、乙方的基本权力和义务：

1.乙方的权力。

享有国家法律法规赋予的一切公民权力;享有当地政府规定的就业保障的权力;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权力;对试用状况不满意，请求辞职的权力。

2.乙方的义务。

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权力和义务：

试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，工作满一年可办理有关险种，从试用期起算;试用期，第一个月内无重大事责不得请假，后两月请长病假、事假累计超过5天者，试用合同自行解除。

七、乙方的其他权力和义务：

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权力;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更，若需变更，须事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。

十、其他

十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方：有限公司 乙方：

法定代表人： 签字：

日期： 日期：

试用期合同 篇4

甲方____________

乙方_____________

甲方招聘乙方为试用员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同建立劳动关系并共同遵守履行。

一、合同期限

从______年___月___日起到______年___月___日止合同期限为___年____个月。

（二）双方同意本合同有效期的前____个月为试用期。

二、工作内容

乙方的工作任务或职责

1送货员各自负责所辖酒店的送货工作在库房装货时必须按送货单所列商品的名称、规格、数量逐一与库房人员当面点清

2送货员货送到酒店后应严格和酒店收货人员在商品数量、规格、金额上做好交付工作双方签字确认。

3送货员送货到客户处时因质量、规格、毁损或其它原因客户要求退货的送货员验收后必须于送货当天退回库房并与库管员作好交接手续。

4送货人员必须对送货的商品、临时外购的商品、退回的商品负责不能找任何理由推萎其工作成绩纳入考核

5对于临时性外购而不经库房验收直接送客户的商品送货员须验收其数量、

规格、金额等送货后再把外购清单交与库房

6送货员送完货后必须把客户的签收单、外购清单等相关单据于送货当日交到财务，因特殊原因未拿回的可以延后，但最迟不超过3个工作日。

7送货人员负责客户漏记商品的补单衔接和追索工作。

8上级领导交办的其它工作。

三、劳动报酬

（一）乙方试用期间的工资标准为______元月。

（二）试用期满后甲方根据本单位的工资制度确定乙方执行基本工资+奖金的工资形式。基本工资为________元月。

（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资甲方的工资发放日为每月_____日。

（四）甲方安排乙方加班加点应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

四、福利待遇

甲方应为乙方提供以下福利待遇：__________________________

五、_____和劳动条件

（一）工作时间

1.甲方经批准根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度，不定时工作，乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排。

2.在本合同期内如乙方的工作岗位依法变更按新工作岗位确定乙方的工作时间。

3.甲方如安排乙方加班加点应按《劳动法》第四十一条的规定执行。

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

六、劳动纪律

乙方应严格遵守国家的各项法律、法规遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

试用期合同 篇5

_________有限公司(以下简称甲方)与_________(先生/女士，以下简称乙方)双方经友好协商，本着自愿和平等的原则，一致达成下列条款：

一、试用期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作岗位：在_________担任_________工作。

三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。

四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币_________元，该收入由_________等构成。

五、劳动纪律：试用期间乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度及员工守则。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。

六、合同解除：乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必须提前5天通知甲方，否则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。

甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________

代表(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

试用期合同篇10

甲方(用人单位)：

乙方(员工)： 身份证号码：

一、甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，就试用期期间的有关事项订立本协议，共同遵照执行本协议各项内容。

二、根据员工与公司签订的劳动合同，试用期将于 年 月 日结束。

三、经所在销售部门的综合考核结果与实际表现，结合《劳动合同法》第十九条相关规定，延长员工试用期 个月，直至 年 月 日止。

四、其他：

1、乙方享受公司试用期工资待遇;

2、乙方应自觉遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度中，如有违反或经试用发现不符合岗位任职要求的，甲方有权调离乙方现任工作岗位或直接解除试用协议同时部支付任何形式的经济补偿金;

3、乙方在试用期内提出离职，不享受其他津贴，工资按实际出勤天数结算，并按公司薪酬福利制度执行;

4、乙方在 年 月 日前的有效订单台数为 台。若无法达到要求，甲方有权随时辞退同时不支付任何形式的经济补偿金;

5、乙方试用期满，经甲方考核合格后，享受正式员工待遇;

6、本协议均属双方自愿接受，并于本协议上签名确认，人力资源中心留存备档;

7、本协议一式贰份，员工本人一份，人力资源部留存一份。

甲方(用人单位)： 乙方(员工)：

日期： 日期

试用期合同 篇6

餐厅试用期合同

第一章 总则

餐厅试用期合同是指用人单位和劳动者在劳动合同生效前，就试用期内相互之间的权利和义务，达成的书面合同。

第二章 合同期限

试用期合同的期限不得超过六个月。试用期期满，如用人单位未予以辞退，则试用期合同自动转为劳动合同，劳动合同期限原则上应与试用期合同期限相同。试用期合同不得无限期延长。

第三章 工作内容

劳动者在试用期内应当按照用人单位的安排，认真履行工作职责，并具备从事所需工作的业务素质。用人单位应当指导劳动者学习相关工作技能。

第四章 试用期考核

用人单位在试用期内对劳动者的工作进行考核，结合用人单位的业务状况和实际需求，决定是否转为正式工。试用期考核应当详细记录劳动者的工作表现情况。试用期考核不合格的劳动者，用人单位应当按照程序及时予以书面告知，并及时解除试用期合同。

第五章 工资待遇

试用期内，用人单位应当依法向劳动者支付工资，并一定要按照试用期合同的约定支付试用工资。试用期内工资不得低于最低工资标准。劳动者的正常加班按照劳动法规定支付工资。

第六章 保险和福利

试用期内，用人单位应当按照国家规定为劳动者购买社会保险和住房公积金，并享受用人单位提供的各类福利待遇。试用期结束后，转为正式工的劳动者应享有用人单位的完整福利待遇。

第七章 违约责任

用人单位和劳动者应当依照合同的约定和国家法律规定履行各自的义务，如有违反行为，应按照法律规定承担违约责任。用人单位和劳动者应当尊重合同，遵守合同规定，加强合同管理。

第八章 争议解决

用人单位和劳动者发生劳动争议的，应当协商解决。协商不成的，可以依法申请调解或者提起诉讼。

第九章 附则

本合同未尽事宜，由双方协商解决，如协商不成，可以依照国家法律规定处理。

以上就是餐厅试用期合同的相关主题范文，对于餐厅雇主和员工来说，签订这样一份合同是非常重要的。合同不仅可以维护雇主和员工的权益，也有助于维护餐厅经营的良好秩序。

试用期合同 篇7

如大家所知，在试用期内，除了用人单位可以考核劳动者，我们劳动者也是可以考核用人单位的，那么，在这个互相考量的时期内，用人单位是否应当和劳动者签订劳动合同呢？下面马上在下文为大家解答。

按照法律规定，即使是试用期，也应当签订劳动合同。

《劳动法》第21条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”由此可见，试用期是在劳动合同中约定的，而不是一个单独的有关试用期的规定，劳动合同生效和终止的时间都应包括试用期在内，而且计算劳动合同期限也应当包括试用期。

试用期相关规定：

“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。

根据《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同、劳动合同期限不满三个月的以及非全日制用工，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

以上内容就是我们关于试用期是否签订劳动合同的法律解答，综上可知，即使在试用期内，用人单位也应当与劳动者签订劳动合同。此外，用人单位如果仅与劳动者签订试用期合同，这也是不对的。

试用期合同 篇8

餐厅试用期合同

餐厅试用期合同是为了规范餐饮企业和员工的劳动关系，确保员工有充分的适应期，并对企业进行审查和评估。本文将探讨餐厅试用期合同的签订和管理。

一、餐厅试用期合同的签订

餐厅试用期合同是餐饮企业与新入职员工签订的一份合同，它的签订是为了让双方了解另一方是否适合合作，并在未来确定进一步的共同方向和需要。试用期合同应当包括以下几个方面的内容：

1.试用期：试用期的时间应该合理，通常为1-3个月。试用期内双方应相互了解，员工完成包括技术考核、工作表现等多方面的评估工作，并在试用期结束后办理正式入职手续。试用期还可以根据员工表现判定是否延长时间。

2.工作内容：工作内容应该明确简洁，确保员工了解自己的职责。

3.工资与福利：工资和福利待遇应当符合当地的劳动法规定且应符合餐厅的相关政策。

4.员工应具备的素质：员工应具备相应的职业素质和能力，如诚信、责任心、积极性、团队协作能力等。

5.保密协议：餐厅为了保护商业机密，应向员工提供保密协议，明确要求员工在工作期间及离职后要保证保密工作。

6.试用期间解除劳动关系：如果在试用期内餐饮企业或员工发现不适合合作，双方可以协商解除合同。

二、餐厅试用期合同的管理

1.合同签订前应对员工进行面试和技能测试，确保员工能够胜任工作。

2.试用期内要加强对员工的管理，及时调整员工的工作，为员工提供必要帮助和培训。

3.建立有效的业绩考核和评估机制，合理评估员工的工作表现和能力，及时发现和纠正问题。

4.员工在试用期内应该按时打卡，遵守岗位规定和员工职责，做好记录和反馈。

5.对于工作表现良好的员工，应当及时转正并提供相关的培训和晋升计划。

三、注意事项

1.餐厅应该遵守劳动法和相关规定，对员工进行公正、公平的管理。

2.员工应该在工作期间遵守岗位规定，做好日志记录和工作总结。

3.餐厅应该定期对员工进行培训和评估，以提高员工的工作能力和业绩。

4.如果员工因为企业原因辞职，餐厅应该给员工一个合理的经济赔偿。

总结：餐厅试用期合同的签订和管理是餐厅管理中非常重要的一环，它有助于企业和员工的相互了解和适应，进一步发挥员工的工作潜力，提高餐厅的综合效益和竞争力。因此，餐厅应该加强试用期管理，搭建良好的人才发展体系，积极引进和培养优秀的人才，提高整个餐厅的竞争力和影响力。

试用期合同 篇9

【案情介绍】

赵先生是一名工程设计人员，20xx年3月20日应聘进入一家外资企业（以下称A公司）从事工程设计工作，岗位是设计工程师，赵先生与A公司签订的劳动合同期限是三年，约定试用期是两个月，试用期解除劳动合同。赵先生上班的第一天，A公司人力资源部的人事专员对其进行了入职培训，包括员工手册的讲解，同时，将设计工程师岗位的具体职责以及考核标准告知了赵先生，并经其签收确认。根据A公司的规定，在试用期届满前的一周内对赵先生进行了考核，按照考核标准，赵先生没有及格。因此，20xx年5月19日，A公司发出解除合同的通知，解除理由是赵先生在试用期内不符合录用条件。

赵先生认为自己在两个月的试用期内，工作认真负责，做好了分内之事，不存在不符合录用条件的情况，认为A公司的做法有问题，损害了自己的利益，在与A公司协商不成的情况下，向A公司所在区的劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，要求恢复与A公司的劳动关系。

【审理结果】

劳动争议仲裁委员会经审理认为，A公司能够举出充分的证据证明赵先生不符合设计工程师岗位的录用条件，因此，A公司在试用期内解除与赵先生的劳动合同是合法的，对于赵先生的仲裁请求不予支持，合同范本《试用期解除劳动合同》。

【律师解析】

一、关于试用期的规定

试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。我国劳动法规定，劳动者在被单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，但是最长不得超过6个月。《上海市劳动合同条例》对试用期期限有更明确的规定，不满6个月的不得设定试用期，满6个月不满1年的，试用期不得超过1个月，满1年不满3年的，试用期不得超过3个月，满3年的，试用期不得超过3个月。劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。

二、试用期内解除劳动合同的条件

根据我国《劳动法》第三十二条第一款、第二十五条第一款之规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，但用人单位在试用期内与劳动者解除劳动关系，必须证明该劳动者不符合录用条件。这里强调了用人单位的举证责任。

三、关于试用期内解除劳动合同是否需要提前三十天通知以及是否需要支付经济补偿金。

试用期内用人单位以劳动者不符合录用条件为由解除劳动合同，属于过错解除，用人单位没有提前三十天通知劳动者的义务。根据我国劳动法第二十八条之规定，试用期内用人单位以劳动者不符合录用条件为由解除劳动合同不属于应当支付经济补偿金的情况，因此，用人单位没有支付经济补偿金的义务。

四、对本案的分析

在本案中，赵先生在试用期内不符合录用条件的举证责任应由A公司来承担。A公司向仲裁庭提交了劳动合同、员工手册、赵先生入职当天的培训记录、设计工程师岗位的具体职责以及考核标准，用来证明A公司对于设计工程师岗位的具体录用条件以及相应的考核标准；同时，A公司又提交了三份赵先生在职期间所做的工程设计图，其所做的工程设计图上有多处错误，并且有相关人员的修改、批注等，以及A公司对赵先生的试用期考核记录，用来证明赵先生在试用期内所设计的图纸出现大量的错误，其工作能力达不到设计工程师的岗位要求，并经公司考核后，不符合录用条件，因此，公司的解除是合法的。

在本案中，A公司作为用人单位，能够举出大量充分的证据证明赵先生在试用期内不符合设计工程师岗位的录用条件，因此，仲裁庭采信了A公司的观点，对于赵先生的仲裁请求不予支持。

【律师提醒】

建立健全内部管理制度，在用人单位规范用工、规范管理中起着重要的作用。A公司之所以能够赢得此次仲裁，关键是其内部有健全的规章制度，并注意证据的保留。

试用期合同 篇10

用人单位在试用期内解除劳动合同的限制

试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反用人单位的规章制度的;

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的

6、被依法追究刑事责任的。

7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。除上述情形外，用人单位不得在试用期解除劳动合同。

试用期内用人单位解除劳动合同的程序

法律虽赋予了用人单位依法在试用期内解除劳动合同的权利，但也需遵循相关的程序规定，不得随意为之。用人单位在试用期内解除劳动合同应当遵守如下程序规定：

1、用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，这里的“说明理由”，法律并未规定一定得采取书面形式，但从举证角度出发，建议采用书面形式，并且要求劳动者签收。

2、用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

3、用人单位需制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者，同时向劳动者出具具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

试用期员工总结(模板15篇)

在我们的日常工作和生活中，撰写文件是不可避免的。当我们在写作过程中感到困惑时，通常会查阅相关的范文作为参考。然而，写作的结构是提高文章质量的重要保证，我们不能忽视它。那么，为了写出好的范文，我们应该采取哪些措施呢？在这里，我们将全面介绍与“试用期员工总结”相关的知识。如果这篇内容对您有所启发，请收藏起来！

试用期员工总结(篇1)

安全员员工试用期总结

一、试用期工作内容回顾

作为公司的新员工，我在安全部门度过了为期三个月的试用期。在这段时间里，我承担了各种安全管理的工作任务，并且尽力适应了工作环境。下面是我试用期工作内容的详细总结。

1. 安全巡查

作为安全员，我负责定期进行安全巡查，包括办公区域、生产车间以及员工宿舍等。通过巡查，我发现并及时处理了一些不安全的行为和潜在安全隐患，确保了员工的人身安全和财产安全。

2. 安全培训

我组织了一些安全培训活动，向员工普及了基本的安全保障知识。通过讲解安全操作规程和提供正确的操作指导，我帮助员工养成了良好的个人安全意识。在培训过程中，我还积极收集员工的反馈意见，为公司的安全管理工作提供了参考和改进的方向。

3. 事故调查

在试用期期间，我参与了一起安全事故的调查工作。通过对事故原因的分析和总结，我帮助公司找到了问题的根源，并提出了改进措施。这不仅有助于避免类似的事故再次发生，也提高了公司的安全管理水平。

4. 安全台账管理

我负责了公司的安全台账管理工作，包括员工违规记录、事故记录等的整理和归档。通过规范管理，我确保了安全数据的及时性、准确性和完整性，为安全决策提供了有效的依据。

5. 应急预案制定

在试用期期间，我参与了公司的应急预案制定工作。通过研究相关法律法规和借鉴其他企业的经验，我制定了一套适合公司的应急预案，并在实际演练中进行了验证。这不仅加强了公司的安全防范措施，也提高了员工在紧急情况下的应对能力。

二、个人成长的收获和感悟

在试用期工作中，我不断学习和成长，并且对作为一名安全员的职责有了更深刻的理解。以下是我个人成长的收获和感悟。

1. 专业知识的提升

通过参与各项工作任务，我对安全管理的相关知识有了更深入的掌握。我了解了安全操作规程、消防安全知识、应急救援等方面的内容，并学习了一些解决安全问题的方法和技巧。这不仅提高了我工作的专业性，也为我今后的职业发展打下了基础。

2. 团队合作的重要性

在与其他部门的合作中，我明白了团队合作对于安全工作的重要性。安全工作不仅仅是一个人的事情，需要与其他部门密切配合，形成合力。通过与其他部门进行沟通和协作，我学会了如何尊重和倾听他人的意见，提高了沟通协调的能力。

3. 勇于承担责任

作为安全员，责任重大。在试用期中，我学会了勇于承担责任，并尽力做到尽职尽责。无论是进行巡查、组织培训还是处理事故，我都严格按照规定的程序和要求进行，力求做到完美。面对困难和挑战时，我也能够沉着冷静地处理问题，不抛弃、不放弃。

三、下一步工作计划

试用期的结束并不意味着工作已经完成，相反，我将继续努力，为公司的安全管理工作作出更大的贡献。以下是我下一步工作的计划：

1. 加强学习，提高专业能力

我将继续学习和提高自己的专业能力，通过参加各类培训和学习交流活动，不断拓宽自己的眼界，提高工作水平和素质。

2. 积极参与项目管理

在公司的项目中，我将积极参与安全管理工作，通过与项目团队的协作，提前预判和解决安全风险，确保项目的顺利进行。

3. 持续改进和创新

为了更好地推动公司的安全管理工作，我将持续改进和创新，提出更科学、有效的管理方法和措施。与此同时，我也将关注安全行业的最新动态，结合公司的实际情况，为公司的安全管理工作提供更有价值的建议和方案。

在试用期的三个月里，我努力适应新的工作环境，承担和完成各项工作任务。通过这段时间的工作，我不仅学到了很多专业知识，也提高了自己的工作能力和素质。我将继续努力，为公司的安全工作作出更大的贡献。我相信，通过不断学习和实践，我会成为一名优秀的安全员。

试用期员工总结(篇2)

试用期员工总结

一、试用期的意义和目的

试用期是企业为了筛选、培养和管理人才而设立的一段时间，旨在通过员工的实际工作表现和公司内部的试用期考核，来评估员工的能力、适应性和态度。这段时间不仅为员工提供了磨砺自己的机会，也为企业了解员工的潜力和发展方向提供了重要参考。

二、个人成长与进步

在试用期的这段时间里，我深刻体会到了自己在职场上的不足之处，并积极采取措施来弥补。通过参与各种培训课程和项目管理，我提升了自己的专业能力和团队协作能力。尤其是在项目管理方面，通过实际操作和反思总结，我渐渐掌握了项目的计划、组织、执行和控制的核心要素，有效地提高了项目的执行效率和质量。

三、工作态度与团队合作

在试用期期间，我时刻保持着积极向上的工作态度，并注重与同事的良好沟通和合作。我坚信只有通过团队合作，才能共同攻克困难、迎接挑战。因此，我积极主动地与同事进行交流，合理分配工作，并及时解决工作中出现的问题。同时，我也注重与同事之间的协调和沟通，以维持团队的和谐氛围。

四、自我评价与反思

在试用期中，我对自己进行了深刻的反思和自我评价，并认识到了自己的优点和不足之处。我发现我在与客户沟通和解决问题方面较为突出，但在承受工作压力和处理紧急情况时，还需要更好地调整自己的心态和应对能力。因此，我会通过参加一些心理调适课程来提升自己的心理素质，以更好地适应工作环境。

五、未来发展规划

在试用期的工作经验中，我更加明确了自己的职业规划和发展方向。通过与优秀的同事学习交流，我意识到进一步提升自己的专业知识是在未来职场中取得成功的关键。因此，我会继续培养自己的技能，不断学习和拓展自己的知识面，以更好地适应行业变革和科技发展的挑战。

六、对企业的建议和期望

在试用期的工作中，我注意到了企业在某些方面有待改进的地方。例如，组织和规划方面需要更加精细和透明，员工的工作任务和目标需要更加明确和详细地沟通。同时，我也希望企业能够提供更多的发展机会和培训资源，不断激励员工的成长和进步。

试用期对于每位员工来说都是一段宝贵的成长时期。通过对自己的反思和总结，我更加深入地认识到了自己的优点和不足，并明确了自己的未来发展方向。我相信，在未来的工作中，我会持续努力，不断提高自己的工作能力和素质，为企业的发展做出更大的贡献。同时，我也期待企业能够给予我更多的机会和挑战，让我能够不断实现自己的职业目标。

试用期员工总结(篇3)

时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，在这进三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。

在试用期间，让我欢喜让我忧，有第一次销售的成功喜悦，也有被拒之门外的伤心往事，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。像我这样一个新人，刚进入公司，就进入一个全新的领域，一切都充满了陌生和好奇。我原来是在新网的代理公司工作，主要是负责客户服务及销售的工作，所以我对互联网是有一定的了解，对新网也是有一些了解。我是面见客户、与客户交流。每一步骤，每一环节，每一事项，都能仔细地进行分析，这让我体会非常深刻，为我日后独立完成销售工作起到了至关重要的作用。

期间，每天早上的第一项工作就是打开weare，查看邮件，然后翻开我的记录本，看看前一天的工作是否做完？今天要有什么事情处理，一般我会在当月初统计下培训，虽然时间很短暂，但是收获却是很大，也让给我认识了很多在分公司担任会员销售的同事们。回来后继续努力的工作，是从真正意义上的理论阶段过度到实践阶段。通过这样理论和实践想结合的实战演练，让我对销售工作有一个更深层次的认识，同时也积累了不少和客户交流的实践经验，为自己更好地开展下一步工作奠定了基础。

我想无论遇到什么样的困难，更重要的是自己能能否战胜自己。只要自己有收获，有长进，能够得到客户以及同事的认可和信任，再苦再累，自己也是感到幸福和快乐的。

眼下自己最主要做的工作是改进自己的工作方法、深化学习、将被动的销售模式逐渐转化成主动的销售来提高公司的'业绩，对西北的一个大市场，这是商家的必争之地，同时其市场成熟度是可想而知的。像工作中的市场的把握能力以及分析能力等等都还是显得稚嫩和欠缺，所以这些都需要我在日后的工作中不断完善不断加强。销售这个行业 ，对于我来说一切都是陌生和好奇，一切又是充满坎坷和挑战。我以前在校学的是楼宇自动化专业，而现在从事的工作是销售。对于销售的认识也只是表面，对于市场的把握能力更是无从谈起 ，所以我必须比别人付出更多的艰辛和毅力才能不断完善自我。

自己在过去几个月的销售中也小有体会。例如主观方面：塑造自我，研究产品，提高销售技能，建立客户网络，产品管理。当然，最主要的是对客户的服务态度一定要好之又好。客观方面：市场把握分析，行业及对手动向等。只有在以上几个方面好好加以体会和把握，才能在自己的销售生涯走地更好、更远。

“空悲切，白了少年头”，人生就像古人所说，趁现在年轻多学点东西、多做点事情，不要枉费人生。所以我要以更饱满的精神和充沛的精力投入到平时的工作和学习中去，决不辜负公司对我的信任和栽培，并且能够快速地与公司健康成长

试用期员工总结(篇4)

员工试用期是企业中一项非常重要的管理制度。试用期是一个雇主和员工共同进行相互了解与适应的时期，在这个期间，企业可以对员工的工作能力、适应能力、态度和团队协作等方面进行全面评估和观察，同时，员工也可以更好地了解企业的文化、工作环境和职业要求。对于试用期的管理和评估是企业管理者的一项重要任务。

企业在雇佣员工之前应制定和明确试用期的目标和内容。试用期的目标应该与企业的人力资源战略和业务需求相契合，要明确试用期的工作目标、岗位职责、工作任务、工作时间、考核标准等内容。只有明确了试用期的目标和内容，才能为员工提供一个明确的工作方向，并为综合评估提供依据。

企业应对员工在试用期内进行全面跟踪、指导和支持。试用期是员工适应和成长的关键时期，企业应为员工提供必要的培训和指导，帮助员工了解岗位要求和企业文化，同时，及时给予员工反馈和指导，帮助员工改进和提高工作表现。企业还可以安排试用期员工与其他员工进行合作和沟通，培养员工的团队合作意识和沟通能力。

企业应建立健全的试用期考核机制。试用期的考核应该是一个全面而公正的过程，考核标准应基于岗位要求和企业目标，既要关注员工的工作表现和能力，又要关注员工的态度和价值观。考核过程应充分听取员工的意见和建议，同时，考核结果应及时与员工沟通，并提供具体的改进措施。通过试用期的考核，企业可以了解员工在工作中的优势和不足，为员工的发展和晋升提供参考。

试用期管理还需要关注员工心理健康和职业规划。试用期对于员工来说是一个重要的里程碑，企业应关注员工在试用期中的情绪和压力，及时提供必要的心理支持和咨询。同时，企业还可以为员工提供职业规划和发展的指导，帮助员工明确自己的职业目标和发展路径，进一步提高员工的工作积极性和满意度。

小编认为，员工试用期管理对于企业来说是非常重要的。通过对员工试用期的全面管理和评估，企业可以更好地了解员工的工作能力和适应能力，为企业的人力资源决策提供依据。同时，试用期管理也可以帮助员工更好地适应和融入企业，并为员工的职业发展提供支持。企业应高度重视员工试用期管理，制定科学合理的管理制度，为员工的发展和企业的发展搭建良好的平台。

试用期员工总结(篇5)

保安新员工试用期总结

一、背景介绍

作为一个保安公司，招聘新员工是我们每个季度必不可少的任务。为了能够在众多应聘者中筛选出最合适的人选，我们设立了一个为期三个月的试用期。在这段时间里，保安新员工将接受系统的培训和考核，以确保他们具备必要的技能和素质去胜任这份工作。现在，试用期已经结束，我将对新员工的表现进行总结。

二、德、能、勤、绩四大表现

在试用期内，我们对新员工的表现进行了德、能、勤、绩四个方面的评估。

1. 德：在道德方面，新员工表现出了良好的品质和值得信赖的特点。他们尊重其他员工和客户，并且保持着适当的礼节和行为。他们也非常积极参与公司的活动，并且保持了良好的团队合作精神。

2. 能：在能力方面，新员工经过培训后，已经熟练掌握了必要的技能。他们能够有效应对各种突发事件，并且具备良好的安全意识。他们在工作中始终专注、细致，能够准确判断和妥善处理各种情况。

3. 勤：在勤奋方面，新员工展现出了他们的敬业精神。他们从不迟到早退，始终保持高度的工作热情。即使工作环境有时候会特别艰苦，他们也能够坚持不懈地完成自己的工作职责。

4. 绩：在绩效方面，新员工取得了让人满意的成绩。他们成功地预防了许多安全事件的发生，并且能够迅速应对并解决突发情况。他们的责任心和执行力都非常出色，得到了上级和客户的一致好评。

三、新员工的潜力和提升空间

除了评估新员工的表现，我们还希望发现他们的潜力并提供进一步的培训和发展机会。

1. 潜力：新员工对保安工作表现出了浓厚的兴趣，并且表现出了自己的潜力。他们在工作中展现了创新和解决问题的能力，对于日常安全管理的改进提出了有价值的建议。他们也展示了较强的学习能力和适应能力，能够迅速掌握新知识和技能。

2. 提升空间：虽然新员工在试用期内表现出色，但仍有进一步提升的空间。他们可以通过参加更多的培训课程来进一步提高自己的技能水平。例如，可以加强对监控设备的操作和维护知识，提高应急响应和危机处理能力。同时，也可以加强对场所安全风险评估和安全管理方面的学习，以更好地应对不同的安全挑战。

四、对新员工的肯定和激励

总结新员工试用期的表现后，我们应当对他们的良好表现给予肯定和激励。

1. 肯定：我们对新员工的表现给予充分的肯定。他们在试用期内展现了积极的工作态度和出色的工作能力。他们的付出为公司的安全保卫工作贡献了很大的力量。

2. 激励：除了肯定，我们也应激励新员工进一步提升自己。我们将为他们提供进一步的培训和发展机会，并根据他们的个人能力和发展方向，给予相应的晋升和薪资提高机会。同时，我们鼓励他们主动学习和积极参与，提升自己的综合素质和职业技能。

五、总结

新员工试用期已经圆满结束，他们在德、能、勤、绩四个方面表现出色，展现了良好的潜力和提升空间。作为保安公司，我们对他们的表现感到满意并给予充分的肯定和激励。我们相信，在接下来的工作中，新员工们将继续保持良好的工作表现，为公司的发展和客户的安全保障做出更大的贡献。

试用期员工总结(篇6)

绿化员工试用期总结

随着城市的快速发展，环境保护的意识也在不断提高。为了营造更加美丽的城市风景，绿化事业得到了更多的关注和重视。作为一名绿化员工，在试用期的时间里，我深感自己从中受益良多。下面我将详细地总结一下这段时间的学习和成长经历。

作为一名绿化员工，我深刻了解到了环境保护的重要性。在日常工作中，我们需要参与植树、园艺绿化等活动。这让我亲身感受到植物对城市环境的改善和提升作用。在绿化的过程中，我了解到了植物种植和养护的技巧，学会了如何选择合适的植物种类以及它们的合理摆放和养护要点。这些知识让我对植物有了更深入的了解，也增加了对环境保护的认识。

绿化工作不仅仅是技术的实施，还需要一定的团队合作精神。在试用期的时间里，我参与了不少团队活动。在植树造林的过程中，我需要与其他绿化员工紧密合作，共同完成任务。通过与他们的交流和互动，我学会了倾听和尊重他人的意见，也锻炼了自己的团队合作能力。在团队中，每个人的贡献都是重要的，只有团结一致才能达到更好的效果。

另外，绿化工作也需要对环境的细致观察和优化能力。在试用期的时间里，我学会了观察花草树木的长势和异常情况，通过及时的调整和养护，保证了植物的健康生长。我也学会了合理运用肥料和农药，以及如何解决常见的病虫害问题。这些技能的掌握对于植物的生长至关重要，也让我逐渐成为了一名合格的绿化员工。

而在绿化员工的试用期中，我也充分意识到自身在工作中的不足。我发现自己对植物的种类了解还不够深入，需要进一步学习和研究。我在团队合作中还存在一些沟通不畅和协调能力不足的问题，需要不断改进和提高。我也发现自己在环境观察和问题解决方面还有待提高，需要加强相关知识和技能的学习。这些意识到的不足将成为我今后努力改进的方向。

通过这段试用期的学习和经历，我对绿化事业有了更深入的认识和了解，同时也对自己的职业发展有了更明确的规划。我将继续积极参与绿化工作，不断提升自己的专业水平和技术能力。我相信，只要我在工作中不断学习和努力，我一定能够成为一名优秀的绿化员工，为城市的美丽贡献自己的力量。

绿化员工的试用期经历是我成长道路上的重要一步。通过这段时间的学习和实践，我更加明确了环境保护的重要性，提高了植物种植和养护的技能，培养了团队合作和观察能力，并意识到了自身在工作中的不足。未来，我将以这段试用期为基础，不断学习和进步，成为一名更加出色的绿化员工，为建设美丽城市贡献自己的力量！

试用期员工总结(篇7)

保密员工作试用期总结

一、

保密员作为公司内部保护重要商业机密的重要岗位，其工作非常关键且具有挑战性。在试用期内，我深刻体会到了保密员的责任和重要性，积累了一定的经验和收获。本文将对我的试用期工作进行总结。

二、工作内容

1. 审查和制定保密制度

在试用期内，我与公司的安全保护部门紧密合作，参与审查现有的保密制度，并提出改进意见。同时，针对公司的特点，我制定了新的保密制度，涵盖了员工签署保密协议、保密操作流程、保密责任追究等方面，有效提升了公司的保密水平。

2. 检查和改进安全措施

在试用期内，我积极参与公司的安全检查工作，对公司的物理安全措施、信息安全防护措施进行了全面检查，并提出了改进措施。通过加强门禁管理、安装监控设备、加强员工信息安全意识培训等举措，有效降低了公司的保密风险。

3. 管理保密资料

作为保密员，我负责管理公司的保密资料，并确保其安全和完整。在试用期内，我建立了一套科学的保密资料管理系统，包括文件归档、权限设置以及备份和恢复等。通过这些措施，我提高了保密资料的可控性和安全性。

4. 提供保密培训

为了提高员工的保密意识和技能，我在试用期内组织并提供了多次保密培训。这些培训内容包括保密政策、信息安全知识、社交工程防范等方面，让员工意识到保密工作的重要性，并掌握保密技巧。这些培训得到了员工的积极参与和反馈。

三、工作心得

1. 保密责任意识

在试用期内，我深刻意识到保密工作的重要性。保密员不仅要做好规定的工作任务，更需要具备高度的保密责任意识。一旦泄密导致的损失是无法估量的，所以保密员要时刻警醒并做到责任到位。

2. 保密技能和知识

试用期是我系统学习和掌握保密技能和知识的时期。通过参与保密制度的制定、检查和改进措施，我深入了解了保密相关法律法规和常见的保密风险，掌握了保密操作技巧和应对策略。同时，我也不断学习新的知识，保持保密技能的更新。

3. 团队合作

作为保密员，我与其他部门和员工紧密合作。在试用期内，我积极与其他部门沟通协作，共同提高公司的保密水平。与员工的合作也让我学到了很多，他们的反馈和意见帮助我改进工作，并与他们建立了良好的工作关系。

四、收获和展望

在试用期内，我不仅在保密工作领域积累了一定的经验和收获，还提高了自己的能力和素质。通过试用期的工作，我认识到自己的不足之处，明确了今后的发展方向。我将继续努力提升自己的保密能力，为公司的安全保护工作做出更大的贡献。

在试用期内，我完成了规定的工作任务，并取得了一定的成果。通过参与保密制度的审查和制定、检查安全措施、管理保密资料以及提供保密培训等工作，我积累了宝贵的经验，并得到了成长。在今后的工作中，我将持续加强自身的学习和提高，不断提升自己的专业技能，为公司的保密工作贡献更多价值。

试用期员工总结(篇8)

20xx年，在区政府的高度重视和总公司的正确领导下，公司坚持以污水处理为核心，优化控制工艺，精心维护设备，认真化验分析，确保系统运行稳定，各项工作取得明显成效，圆满完成各项工作目标。现将石洋公司20xx年的工作总结如下：

一、攻坚克难，确保尾水达标排放

污水处理系统是否稳定运行、尾水是否达标排放是我们工作的核心，重中之重的工作。

20xx年全年进水量成上升趋势，特别是20xx年4月开始，进水量急剧增加，达到设计负荷5万吨处理能力。从8月份开始，水量增至6万吨，系统超负荷运行，负荷率达到120%，公司克服了进水量大，持续时间长等不利因素，实时调整工艺方案，确保系统稳定运行。全年共处理污水20xx.6万吨，负荷率达到109%，与20xx年相比增加177万吨。

出水主要指标：COD：17.1mg/l(标准值≤60mg/l)，BOD：5.3mg/l(标准值≤20mg/l)，SS：5.1mg/l(标准值≤20mg/l)，总磷：0.63mg/l(标准值≤1.0mg/l)，氨氮：0.3mg/l(标准值≤8mg/l)，完全达到《城镇污水处理厂污染物排放标准》(GB18918—20xx)国家一级B标准，无一例超标事故，且大多数的指标优于国家一级A的标准。

二、尽职尽责，加强设备维护与管理

设备是污水处理系统的核心，良好的设备运行状态是污水处理工作的关键。今年是公司不间断运行的第五年，设备已进入故障频发期，设备维护保养工作日益增多。搅拌器换油工作;改进斜式输送机支撑，对核心设备表曝机外加散热风扇。配合设备厂家完成细格栅维修，输送机绞龙更换工作。

今年，为加强水下动力设备保养维修工作，借鉴市排水公司经验，并报区政府同意，采取外包方式共完成搅拌器和水泵常年保持最佳工作状态，确保系统稳定运行。按照岗位职责设备部坚持做到设备管理“三要”。

即、一要坚持每天巡视检查，作好记录，发现问题及时排除。二要坚持设备管理例会，集中分析故障原因，及时整改，杜绝相同故障再次发生。三要严控维修成本，对需维护的零部件，力求厂内维修。一年来，设备的利用率85%，完好率100%。在确保设备最佳运行的同时，设备部加强变配电用电安全管理，专人负责公司用电管理，定期检测验电工具，消防器材，发现隐患能及时上报，及时处理。对于夜间电压过高影响设备运行安全的问题，多次向区供电部门反应，协调变电站，调整区间电压。通过设备部的不懈努力，公司用电环境得到改善，确保了设备的安全稳定运行。

无人值守、远程控制是一个全新课程，随着配套建设的七座污水提升泵站陆续投入使用。经生产办公会研究，委派专人负责泵站的日常运行管理工作，每周对七座泵站巡查、安检，掌握各泵站的运行状态，合理分配提升水量，确保系统稳定高效运行。

三、兢兢业业，完成水质分析任务

进、出水质化验分析是污水处理工艺参数调整的重要依据，要求时效性、准确性、客观性。化验人员克服工作量大，水样多等困难，全年准确及时化验分析水样一万余次。同时对七座污水提升泵站的跟踪取样，进行水质分析，为系统运行提供详实、准确的水质数据。

化验室不仅准确记录各项化验数据，及时正确上报化验结果，还存储化验数据万余个，归档原始记录百余本。全年无一例错误数据，无一次漏检水样。圆满完成了全年水质分析工作。在危险药品管理方面，严格按照公司管理制度，安排专人专账管理。对于剧毒药品，集中、定点存放，安排专人取用，并严格执行使用申报流程，明确记录药品使用量，使用目的，杜绝有毒、有害药品流失造成危害，确保了化验药品的安全。

四、认真负责，完成污泥脱水工作

剩余污泥的浓缩脱水外排是整个生产的重要组成部分。进水量急剧增加，不仅增加了处理系统的运行负担，而且增加了污泥脱水车间的工作压力。为确保污水处理正常运行，经生产办公会研究，将污泥脱水车间从中控室独立出来，并任命一名车间负责人。于今年元月起重新调整污泥脱水泥车间班次，由轮岗制改为专人专岗制。一年来，污泥脱水车间人员精细配药、准确投加，熟练操作污泥脱水设备，顺利完成污泥脱水工作。污泥含水率控制在78.5%以内，达到年初制定的含水率小于80%的考核目标，出厂污泥6390吨。

在做好日常污泥浓缩脱水工作的同时，还加强脱水药剂及除磷药剂的申购、消耗、库存等登记工作和生产台账的整理工作。积极配合中控室完成除磷药剂投加工作，全年投加药剂60吨，共2400余袋;配合设备部完成设备抢修工作，共计20余次。

五、细化管理，为污水处理工作保驾护航

公司一直遵循管理出业绩，管理出效益的理念，将管理工作放在首要位置。

今年是公司深化流程规范化管理的第一年，公司通过考勤机规范了日常考勤流程;通过《设备故障消缺单》规范了设备维修流程;通过《物资申购单》规范了物资采购流程，通过《进、出库单》规范了物资领用流程。同时，参照总公司的《考勤管理制度》，重新细化了公司的考勤管理制度，明确了迟到，早退处罚措施。

在日常工作管理方面，公司也重视员工的专业知识和业务技能学习。今年公司内共完成5次培训，主要包括安全生产设备维修，保养，消防安全，系统操作四个方面。选送一人参加湖北省环境保护厅组织的自行监测培训，选送一人参加高级化验工培训，并取得了《高级化验工》证书。

公司高度重视安全生产，定期组织安全知识学习定期组织安全工作检查，定期召开安全生产例会。并重新细化了安全管理制度，完善安全应急预案。做到及时发现安全隐患及时整改。通过全公司干部职工的共同努力，安全生产工作得到进一步加强，安全生产工作达到了生产要求，一年来，公司无一例人员安全事故，无一例生产安全事故。

六、存在的问题和下一步的工作打算

20xx年，公司克服了重重困难，圆满完成了全年的工作任务。虽然取得了一定的成绩，但工作中还存在一些问题。

1、由于处理系统长期超负荷运行，造成生化系统不稳定，出水水质波动较大。

2、七座污水提升泵站相继运行，现有人员对泵站的运行管理缺乏经验。

3、尚未找到适合我公司的污泥最终处置工艺，剩余污泥不能妥善处理。

针对以上问题，我公司打算如下：

1、增加水质分析频次，实时调整工艺方案，进一步提高生化系统活性，确保尾水达标排放。

2、针对技术人员匮乏的问题，公司拟打算面向社会招聘专业技术人才，同时加强现有人员的技能培训，为泵站的运行维护和二期改扩建投产做准备。

无害化、稳定化和资源化的目的。

努力拼搏，确保系统运行稳定，尾水达标排放，圆满完成了各项工作任务。在新的一年，我公司必将一如既往，全力以赴，加倍努力完成各项任务，争取向我区人民交一份满意的答卷。

试用期员工总结(篇9)

试用期员工转正总结

试用期是一个员工入职后的重要阶段，通过这段时间的观察和考察，公司能够更好地评估员工的能力和适应性，以及他们是否符合公司的要求和价值观。对于员工来说，试用期是展示自己能力和融入公司文化的机会。经过一段时间的努力和工作，我终于迎来了试用期结束，转正的时刻。在这篇总结文章中，我将详细、具体且生动地回顾自己在试用期期间的表现和成长。

在入职后的第一天，我就树立了良好的工作态度和积极的工作心态。我始终将履行职责和达成目标作为自己的首要任务，将自己的工作看作是对公司的责任和贡献。我按时上班，勤奋工作，尽力完成每一个工作任务。与此同时，我也注重与同事之间的良好沟通和合作，与他们建立了良好的工作关系。通过与不同部门的同事密切配合，我成功地完成了一系列工作任务，获得了同事和上级的认可和赞许。

我在试用期期间非常注重个人的职业发展和自我提升。我主动参加公司的培训活动和研讨会，不仅增强了自己的专业知识和技能，也积极展示了自己的学习能力和进取心。我善于分析和解决问题，主动寻找机会并承担重任，充分发挥了自己的潜力和创造力。通过不断地学习和成长，我成功地提升了自己的能力，并在工作中实现了复杂项目的顺利完成。

在试用期期间，我也注重了与公司文化的契合度和价值观的统一。我认真学习公司的价值观和文化，努力将其融入到自己的工作和生活中。我尊重公司的规章制度，端正自己的工作态度和行为举止，时刻保持良好的形象和形象。我努力工作并展示出对公司的忠诚和奉献精神，得到了公司的认可和赞赏。

小编认为，通过试用期的努力和工作，我在技能和业绩方面都取得了可观的进步，并且完全符合公司对员工的要求和期望。我非常感谢公司给予我转正的机会，并且我将会继续保持良好的工作态度和专业素养，不断努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也将继续关注个人的职业发展和自我提升，不断完善自己的能力和技能，为个人和公司的共同成功努力。我对未来充满了期待，并且相信，在公司的指导和支持下，我一定能够取得更大的成就。

试用期员工总结(篇10)

比亚迪试用期员工总结

一、试用期工作经历

作为一家知名的汽车制造企业，比亚迪在整个试用期期间为我提供了一个非常宝贵的工作经历。通过这段时间的实习，我对比亚迪这个行业有了更深入的了解，并且对自己的职业生涯有了更明确的规划。

在试用期期间，我被分配到了生产车间进行实习。我参与了车辆组装、检验以及质量控制等工作。通过与同事们的合作和学习，我掌握了一系列的汽车制造技能和工作流程。与此同时，我也在实践中感受到了团队合作的重要性和适应不同工作环境的能力。

二、试用期所获得的技能

在汽车制造过程中，我学会了很多专业知识和技能。首先是组装车辆的技术，我掌握了工具的使用方法，学会了组装不同部件和调试车辆的方法。这些技能对我今后从事汽车制造和维修方面的工作非常有帮助。

在质量控制方面，我学会了如何进行第一次检查和最终检验。我了解了每一个部件的重要性，并且学习了如何判断和解决一些常见的质量问题。这些知识对我今后在汽车制造企业的职业生涯中将大有裨益。

在团队合作方面，我学会了如何和不同背景、技能的人进行有效的协作。我发现只有通过团队合作，才能够更好地完成任务，而每个团队成员都能够发挥自己的优势，达到团队的最佳效果。

三、试用期对个人的启迪

在试用期期间，我不仅仅学到了技术和知识，更重要的是得到了一种积极向上的工作态度。比亚迪作为一家全球知名的汽车制造企业，为我树立了榜样。在与同事们的交流中，我了解到了很多领导们对于工作的热爱和追求卓越的态度。

从中我学到了如何积极主动地完成工作，如何做出高质量的产品，以及如何与他人进行良好的沟通和合作。这些都成为了我进一步成长和发展的动力，对于我今后的职业生涯将产生重要的影响。

四、试用期的收获和不足

通过试用期的实习经历，我收获了很多宝贵的经验和知识。我对于汽车制造的流程有了更深入的了解，提升了自己的专业技能和工作能力，并且与同事们建立了良好的合作关系。

我也意识到了自己在一些方面还存在不足。比如，我的沟通能力需要进一步提升，以便更好地与团队成员协作和解决问题。另外，我还需要学习更多的专业知识，不断提高自己的技术水平和工作效率。

五、对未来的规划

通过比亚迪的试用期，我对自己的职业规划有了更明确的认识。我对汽车制造行业充满热情，并希望将今后的工作发展在这个领域。因此，我计划继续深入学习汽车制造相关的知识，并且争取在比亚迪这样的知名企业中获得长期稳定的工作。

同时，我也希望通过不断的学习和实践，提升自己的技术能力和领导能力，为公司的发展做出更多的贡献。我相信，以自己的努力和比亚迪这样的优秀企业为后盾，我一定可以在这个行业中取得更大的成就。

六、总结

通过比亚迪的试用期，我得到了难得的实践机会。在这段时间里，我收获了丰富的经验和知识，提升了自己的专业能力和工作技能。同时，我也建立了良好的团队合作关系，并且明确了自己的职业规划。

我对未来充满期待，将以更加饱满的热情和努力，迎接职业生涯的挑战。我相信，在比亚迪这样的企业中，我一定能够实现自己的价值，并且为公司的发展做出重要的贡献。

试用期员工总结(篇11)

试用期员工总结

试用期是公司对员工进行能力和适应性的考察期限。在这个阶段，员工需要全力以赴地展示自己的专业能力、工作态度和团队合作精神。随着试用期的结束，是时候对我在这段时间里的所作所为做一个总结和回顾。

我在试用期期间努力充实自己的专业知识和技能。作为一个新进员工，我意识到要快速适应公司和团队的运作方式，首先要了解相关的业务知识。我积极主动地参与公司内部培训和外部学习，不断提升自己的专业能力，通过阅读行业资讯和参加相关讲座来更新自己的知识储备。这些努力不仅提高了我的工作效率，也使我能更好地为团队做贡献。

在工作中我注重细节和精确度。作为试用期员工，我很清楚自己的表现会受到领导和同事的密切关注。为了在这个关键期表现出色，我始终保持高度的责任心和敬业精神，对自己的工作要求严格要求严格。我努力遵守公司的规章制度和工作流程，确保每一个环节都能够经得起严格的检验。我会在提交工作之前多次核对、修正和确认，确保准确性和完整性。这让我在工作中少犯错误，给领导和同事留下了一个可靠、仔细的印象。

我认识到团队合作的重要性。在试用期期间，我主动与团队成员合作，相互支持和帮助。我积极解决工作中遇到的问题，与同事们共同探讨和解决困难。我会及时分享我所学到的知识和经验，鼓励和支持团队成员。在团队会议和项目讨论中，我积极参与、发表自己的观点，并尊重他人的意见。这样的合作精神帮助我们达成了更好的工作成果，也增强了团队的凝聚力。

在此期间，我也反思了一些自己需要改进的地方。例如，有时我会在处理紧急任务时感到有些紧张，导致质量和效率不如预期。我认识到我需要更好地处理时间和压力，增强自己的应变能力。我会通过制定优先事项列表、提高自己的组织技巧来弥补这一不足。我还会努力加强跨部门合作，增加自己在公司内外部的人际关系，以提高沟通和协调能力。

小编认为，试用期是一个考察和展示自己能力的阶段。在这段时间里，我充分运用自己所学的知识和技能，并借助优秀团队的力量，全力以赴地完成每一项任务。通过不断努力，我相信自己在试用期间取得了很大的进步。同时，也意识到自己还有很多需要改进和提升的地方。我相信通过不断地学习和成长，我将能够更好地适应公司的发展需要，并在未来的工作中取得更出色的表现。

以上是我在试用期期间的总结。我对自己在这段时间里的成长和付出感到骄傲，同时也对所取得的成绩感到满意。我相信自己能够在公司的大家庭里找到自己的位置，并为公司的发展贡献自己的力量。

试用期员工总结(篇12)

时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司领导能给我展示自己、实现自身价值的机会。在这段时间里公司领导和同事们给予了我足够的支持和帮助，使我对招聘工作有了更系统化的认识。在工作中积累了一些宝贵经验从中也取得了很大的收获。同时，也为我有机会成为通泽的一份子而感动自豪。

记得当初应聘时，公司和谐、团结向上的氛围深深打动了我，回顾这两个月来的工作，尽管为公司的贡献微薄，但总算迈出了发展的第一步。我认真学习了公司的管理制度、组织架构等各方面的基础知识，并且基本完成了领导安排的招聘任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，我将会一如既往去工作，以诚实、认真、谦让的态度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、细致。以下是这两个月来工作内容：

一、招聘工作

任职资格、岗位梳理等方面。

2、对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，发布招聘信息，并找到合适的人员。

3、负责面试时间安排并及时通知候选人及需求部门负责人。

4、接送候选人参加面试，并收集相关资料。

5、待确认候选人后进行人员增补审批，并及时于候选人沟通入职相关事宜。

由于公司临时办公地址比较偏远，给我们招聘工作带来了很大压力，针对以上情况我们积极采取措施，调整招聘时间、扩大招聘范围，并将公司福利及搬离时间耐心告知候选人，消除其顾虑，效果还是比较明显。

二、 部门常规性工作：

1、日常工作：

1）部分工资表单制作及核对

整理，员工名册录入更新及OA系统更新。

2、领导安排的临时性工作。

三、 需要改进和提高方面：

1、提高自身的执行力，在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还有所欠缺，在以后的工作中建立危机感，做任何事情都给自己定一个时间段尽量往前赶，提高自己的执行力及工作效率。

结构化意识。完善招聘流程，把每一个环节做"细"做"精"，充分发挥自身优势，提高业务水平。

3、增强与用人部门及员工的沟通工作，完善自己的服务质量。

4、深入学习人力资源相关专业知识，用扎实的理论基础武装自己，增强分析问题解决问题的能力，使之更加专业化。

以上是我转正工作总结，如有不妥之处，请领导批评指正。

二零xx年八月二十六日

试用期员工总结(篇13)

绿化员工试用期总结

近期，我公司招募了一批绿化员工，这些员工经过两个月的试用期，现在是时候对他们的表现进行总结和评价了。试用期是一段重要的时间段，不仅是对员工能力的测试，更是对他们适应公司文化和工作要求的考验。下面，我将详细具体且生动地介绍每位员工在试用期内的表现。

我想提及的是李明同学。李明是一位非常积极且勤奋的员工，他在整个试用期间一直是我们团队中最早到达的人之一。他乐于接受各种绿化的挑战，他可以充分利用自己的专业知识，将各种植物艺术地安置在公司的角落。在与李明的沟通中，我们发现他热衷于绿化，他知道如何选取适合公司办公楼的植物种类，并非常认真地对待每个细节。他的努力和才华给我们带来了一个舒适而美观的办公环境。

我要提到的是王丽同学。王丽是一个热情而且有创造力的员工。她在试用期内展现出了卓越的能力，她设计了一些惊艳的花坛和花墙，给公司的大门和走廊增添了生机和色彩。她的设计带给我们员工们愉悦的心情，也让客户在进入公司时倍感惊喜。在绿化方面，王丽的专业知识和经验也使得她能够有效地管理植物和花卉的生长和养护。在试用期内，她展示了她对绿化工作的热情和才华。

我要提到的是刘强同学。刘强在试用期间展现出了强大的团队合作能力。他与其他员工配合默契，主动帮助其他同事完成工作。在他的帮助下，我们的绿化项目进展迅速，效果显著。他对工作的认真态度和高度责任心是他融入团队的重要原因。在试用期内，他积极参与了多个绿化项目，带领团队完成了一系列的植物种植和绿化工作。他的领导能力和合作精神使他成为我们团队中不可或缺的一员。

最后但并非最不重要的是刘瑞同学。刘瑞是一位充满激情和创新思维的员工。在试用期内，他提出了许多有创意的绿化方案，例如在公司花园中安装水景和雕塑等。他的建议和设计使得公司的绿化项目更具特色和个性化。同时，刘瑞还在试用期内积极主动地学习绿化技术和管理知识，不断提升自己的专业能力。他的创新思维和专业知识使得他成为我们绿化团队中的佼佼者。

小编认为，在绿化员工的试用期内，每位员工都表现出了很高的工作热情和专业能力。他们积极参与并完成了各种绿化项目，在公司营造了一个舒适、美观和有创意的环境。同时，他们也展现出了优秀的团队合作能力和创新思维，使公司的绿化工作更上一层楼。在未来，我们有信心他们将继续为公司的绿化事业做出更大的贡献。

希望在公司正式聘用这些绿化员工，并希望他们能够在未来的工作中继续发挥他们的专业能力和才华，为公司营造一个绿色和宜居的工作环境做出积极的贡献。

试用期员工总结(篇14)

绿化员工试用期总结

在过去的几个月里，我有幸参与了公司的绿化员工试用期，并且取得了一些积极的成果。通过这篇文章，我将详细记录我的试用期经历和所取得的成果。

在试用期开始之前，我对公司的绿化工作并不了解，但我对绿化工作的重要性有着深刻的认识。因此，我在试用期开始之际积极主动地学习有关植物种植、土壤肥料和种植技术的知识，并阅读了大量的绿化方面的书籍。这为我在试用期中的表现奠定了良好的基础。

在试用期的第一天，我被分配到了一个团队，由经验丰富且热情的同事组成。他们热心地指导我如何进行日常工作，并分享了他们的经验。我感受到了团队合作的力量，也明白了团队合作对于绿化工作的重要性。

在接下来的几个月里，我积极参与了公司的绿化项目。我负责植物的栽种、浇水和除草等日常任务，并与同事一起制定了合理的工作计划。通过与同事的紧密合作，我学会了如何判断植物的健康状况，灵活调整浇水和肥料的量，并有效地减少了植物的病虫害发生率。

除了日常任务，我还积极参与了一些绿化项目的设计和实施。我学习了如何根据环境和需求选择合适的植物品种，如何设计出美观且实用的绿化方案，并学会了使用专业的园艺工具和仪器。这些经历不仅扩大了我的专业知识，也提升了我的设计能力和执行能力。

在试用期的最后阶段，我有幸参与了一次大型绿化项目。这个项目需要我们团队在短时间内完成大量的植树工作，并确保树木的成活率。在这个项目中，我积极参与了树木选购和栽种的工作，并与同事一起制定了详细的工作计划。通过我们团队的辛勤努力，这个项目在预定时间内顺利完成，并取得了显著的成果。这次经历让我更加深刻地了解了团队协作和时间管理的重要性。

通过这段试用期的工作，我深刻认识到绿化工作的重要性和挑战性。绿化不仅仅是一项工作，更是对环境的保护和人们生活质量的提升的贡献。在试用期的过程中，我学到了很多专业知识和实践经验，也培养了团队合作和解决问题的能力。我相信这些能力和经验将在未来的工作中发挥重要作用，并且我对继续从事绿化工作充满热情。

我在绿化员工试用期中取得了许多积极的成果。通过学习和实践，我不仅掌握了绿化工作的基本知识和技能，还培养了团队合作和解决问题的能力。我相信这些经验和能力将成为我未来职业发展的有力支持，并且我将继续努力成长，为绿化事业做出更大的贡献。

试用期员工总结(篇15)

新员工试用期工作总结

在初入公司之时，我还是一名稚嫩的新手，如今，三个月的时间匆匆而过，我已在岗位上站稳了脚跟，不仅深入理解了工作业务，还在团队协作和沟通上有了长足的进步。

一、试用期主要工作内容及成效

1. 业务知识学习：试用期之初，我投入大量时间学习公司的业务流程、产品特点和行业知识。通过阅读相关资料、参加培训及与同事的交流，我迅速补充了专业知识，为后续工作打下了坚实的基础。

2. 项目参与与实践：我积极参与了多个项目，通过实际操作，将所学知识运用到工作中。在项目中，我主要负责数据整理、报告编写及与客户沟通等方面的工作，逐渐明晰了项目的运作流程。

3. 团队协作与沟通：我深知，一个团队的力量远大于个体。我注重与团队成员的沟通交流，及时分享自己的想法和知识。同时，我也倾听他人的意见和建议，不断调整自己的工作方式。

4. 工作态度与职业精神：我始终保持谦虚谨慎的工作态度，对待每一项任务都全力以赴。在工作中，我注重细节，努力做到不出差错，展现出了良好的职业素养和责任心。

二、技能提升与认知变化

1. 技能进阶：通过实践，我在数据处理、报告编写及演示汇报等方面的技能有了显著提升。我还掌握了使用多个专业软件进行工作的能力。

2. 认知深化：试用期中，我对公司的文化和价值观有了更深入的了解。我认识到，作为一名员工，不仅要完成工作任务，更要为公司的发展贡献自己的力量。

3. 问题解决能力：在实际工作中，我遇到了许多挑战和问题。通过独立思考和团队协作，我逐渐学会了如何分析问题、提出解决方案并有效执行。

4. 情绪管理与压力应对：工作中难免会遇到压力和挫折。在这段时间里，我学会了如何调整自己的情绪，以积极的心态应对各种挑战。

三、反思与展望

1. 不足之处：虽然取得了一些进步，但我深知自己仍有许多需要改进的地方。例如，在时间管理、决策能力和创新能力等方面，我还需进一步加强。

2. 未来规划：未来，我计划在现有基础上继续深入学习行业知识和专业技能。同时，我会努力提高自己的领导力和团队协作能力，为公司创造更多价值。

3. 寻求反馈与建议：我明白成长是一个持续的过程。我希望能够定期得到领导和同事的反馈和建议，以便更好地调整自己的工作方向和策略。

四、结语

试用期虽然短暂，但却是我职业生涯中极为宝贵的经历。感谢公司给予我这个展示和学习的机会，让我更加明确了自己的职业定位和发展方向。在未来的工作中，我会继续努力，争取为公司的发展做出更大的贡献。

员工试用期自我评价(汇集六篇)

我们怎么动笔去写自我鉴定呢？自我鉴定，可以说是自我总结，主要是某一时间内对自我的评价和分析。泡泡演讲稿小编对“员工试用期自我评价”问题进行了深度解读并搜集了相关资料，请仔细看完本文的每个段落。

员工试用期自我评价 篇1

查阅文献资料来充实自己。四是还带着一些学校里的习惯，以至于没能跟好的去工作，存在着一些毛病。三个多月的试用期下来，自己努力了，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作， 更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。

艺、体活动中;在工作方面，有较强的动手实操能力，对待工作认真负责，毫不拖沓，吃苦耐劳，抗压能力强，有一定的从业经验;专业素质良好，善于发现，并且能从容面对调整来自各方面难题。个人认为，即使不在同一个起跑线上，依靠后天的奋斗，我一样能脱颖而出!

3.在工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导交代的每一项任务，坚决服从领导指示，并虚心向同事学习，不断改进工作中的不足;

细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。

5.热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。

6.由于自己工作经验不足，在处理新客户开发和老客户维护的实际操作过程中遇到了很多困难，不能做到完全的独挡一面。还有在工作中没有很好的讲究方式方法。在平时工作中要讲究方式方法，做事情，不能偏激。不能只是一味盯着工作，这样做会事与愿违。不能不讲究方法，讲究策略。

7.在公司领导和同事的热心指导和帮助下我很快熟悉了公司的基本情况，并掌握了__厂各种设备的基本操作规程和了解了其基本运行原理，为以后的工作打下了良好的基础。使我的知识面得到了拓宽，能力得到了锻炼，综合素质得到较大提高，同时也学到了一定的工作经验，适应了这个工作岗位。

8.在xx上班的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作，想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式___里的职工，一个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成绩。

9.本人性格开朗，为人友善，具有良好的组织协调及团队合作能力，做事积极主动，耐心细心，能吃苦耐劳。学习能力强，能够在短时间内适应工作及其环境。

人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。

业务素质和工作能力。

员工试用期自我评价 篇2

从试用期开始我已经完全进入了工作角色，真正站上了这个工作岗位。在此期间我有机会利用所学到的知识去解决问题，也有机会发现不足，获取新的营养。促使我将书本上的知识与实践相结合，加深了对理论的理解与掌握，将各种理论知识具体化。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在工作过程中，我深深的感觉到自己所学知识和实际运用需要的知识之间的距离。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己需要学的'东西还有很多，这时才真正领悟到了“学无止境”的含义。这需要在工作中不断的了解，不断的学习，才能做好每件事。

员工试用期自我评价 篇3

本人在一年的试用期中，热衷于本职工作，严格要求自己，时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度，勤奋学习、积极进取，努力提高自我。

思想上加强学习，牢固树立全心全意为服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观，使自己思想认识和自身素质都有了新的提高。“讲党性、守纪律、强素质”作风建设活动及“回头看”等活动的学习。通过这一系列学习，使我在上更加清醒，始终坚持与党的组织保持高度一致;纪律上不断加强自身约束，始终把作风建设放在首位。做到了纪律严明，自觉维护xx部门在群众中的整体形象。

重视加强理论和业务知识学习。在工作中，我坚持一边工作一边学习，不断提高自身的综合素质。作为机关工作人员，应具备开口能讲、下笔能写、有事能做、无事能思的基本能力。我通过近一年的学习，日常事务处理能力得到了提高，公文拟定、情况收集、报表统计逐渐规范，已能自如地完成本职工作。另外，通过环保法律、法规及环境相关书籍的学习，从理论上武装了自己，为开展好各项工作夯实了基础。

回顾这一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了一定的成绩，但我也清醒地认识到自己的不足之处，还需要在实践中不断的完善自我、充实自我。今后，我一定会勤奋工作，进一步加强学习，不断的提高自身综合素质，为xx工作作出应有的贡献。

员工试用期自我评价 篇4

光阴荏苒，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢宣恩县烟叶分公司能给我展示才能、实现自身价值的机会。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。

在这段时间里公司给予了我最大的支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，同时也体会到了人作为拓荒者的艰难和坚定。

所以我为自己有机会成为宣恩县烟叶分公司的一份子而自豪。

经过三个月的学习与锻炼，使我从一个懵懂的'大学生逐步向一个成熟的社会青年开始转变。现自我鉴定如下：回顾过去的3个月，我不断加强政治理论学习，积极参加各级培训，虚心向各位师傅请教，认真学习烟草行业相关知识，通过不断的学习积累，我的业务水平、综合素质和分析处理问题的能力都得到了较大的提高。

员工试用期自我评价 篇5

作为一名企业会计，我的工作独立性尚且不够。在前一份工作中，我更多的是处于执行者的地位，是命令的接收者，只需要把负责的客户相应的财务数据及指标定期对上级领导反映，以便领导掌握代理客户的基本情景，并且根据领导的指示执行相应的操作，而不需要在管理层面上对每一项操作思考。

所以工作依靠性较强。而在这新的岗位，在执行职责的同时，更多的需要对每一操作是否合理进行思考，真正参与到企业的基层管理中。所以，在工作中更需要较强的的独立性。另外，在首次服务费收入进账时，由于跟领导、客服人员的沟通接洽不足，在中间的转账、登记及联系客户对接方面出现了小差错，万幸最终得以及时纠正了，而这也为以后的工作树立了前车之鉴。

虽然我加入XX仅有短短的一个月，但我确实学到了很多，也体会了很多；尽管在这新的行业中，我的专业技能尚算生疏，但我必须会不断的学习，时刻关注最新的财会政策，努力提升我的专业技能，积累处理问题的经验，尽我的全力做好我的我的本职工作，体现自我的价值，和公司一齐成长，与公司一齐展望完美的未来！

员工试用期自我评价 篇6

作为一名试用期员工，我十分清楚自己的能力和经验都有许多不足和不适应的地方。面对工作的培训和学习，我首先在思想上要求了自己，让自己能严格的面对学习中的辛苦，以严谨奋斗的态度，真正仔细的学习好工作的每一个细节。

因此，我不仅在工作的培训中有了较好的收获和成长，甚至养成了良好的请教和自学能力。通过在休息时间的努力，也了解了更多关于工作的知。

在学习方面，我深深的感到了自己的不足，却不说自己基础上的问题，光是和周围同期同事的对比，我都能发现自己学习速度上的问题。但也正因为如此，竞争的思想让我开始在学习中主动的努力起来。虽然自己的基础差，但我可以用更多的时间去弥补自己的不足。一天不行就一周，一周不行就一直努力！

在这样促进下，我很快就在工作中有了较好的的表现，并通过自我的学习提前掌握了很多的经验和知识，为自己的工作打下了基础。

在工作方面，我因为作为新人，自己也不敢擅下判断。为此在工作中一直保持着严谨的态度，按照工作的要求去做好每一个任务。但因此，不仅在效率上慢了许多，成绩上也有许多不足。但好在，后来的学习中，我吸收了很多其他同事的优秀经验，并通过自己日渐累积的认识，完善了自己的工作方法，并能积极的完成好自己的工作，取得优秀的成绩。

工作方面，我确实有许多的进步和成长，但毕竟自己基础问题摆在那里，我现在依旧有许多自己的错误习惯发生在工作中。虽然影响不大，但也一直让我工作不能完善。为此，我要更加努力的巩固自己的基础，改进自己的不足，相信我也能有更大的进步！

教师试用期转正个人总结经典

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教师试用期转正个人总结【篇1】

当我带着教育的理想以及对工作的热情投入到每天的忙碌和充实中去时，浑然未觉时间伴随着工作中的酸甜苦辣如水般迅速流逝。逝者如斯，总结过去，不为缅怀，只为能更快成长为一位有担当有能力的人民教师。

一年对于我们这些刚刚走入社会的学生来说都可以用意义非凡来概括。在这一年中。我们的生活和工作都发生了重大的改变。人生最快乐是事就是做自己喜欢做的事。我很庆幸能走上向往已久的三尺讲台。我理想要用我的知识，我的理念去教育一批有理想、有担当、敢作敢为的时代精英，要成为学生们永生难忘的良师益友。

回想曾经的我是多么自信，相信凭借自己的活力、直率与热情，我能够走进孩子们的心；也相信人定胜天，世上没有坏孩子，只有被老师遗忘的孩子。相信凭自己的一己之力，我能培养出一批有理想、有担当、敢作敢为的时代精英。自己对教师这一职业有一个清醒的认识：教师，任重而道远；成为学生的良师益友，难上加难；作为老师，只有爱是不行的。认识到自己肩上的责任，了解到以后道路的艰难，并没有挫伤我的积极性，而是让我在有心理准备的情况下更多了许多干劲。找到理想与现实的切合点，快速完成从学生到教师这一社会职责的转变。

如今，一年的见习期即将结束，总结我这一年内完成了如下的学习和工作任务：

一、思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。

首先，我主动加强政治学习，除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外，我还认真学习了马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想，自觉树立高尚的世界观、人生观，树立社会主义荣辱观，用先进的思想武装自己；其次理论学习还要在行动上落实，注重其对实践的指导意义，自觉地践行“三个代表”重要思想，时刻用其来约束自身行为，改正不良习惯，继续发扬优秀传统。另外，除了干好自己的本职工作外，还积极参加各项活动，对于公司组织的活动，能够积极参加与配合，在生活上乐于助人，关心集体荣誉。通过以上努力，我感到自己的政治素质有了长足进步。

二、教育教学方面：

要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：

1、课前准备：备好课。

2、认真钻研教材，对教材的基本思想，基本概念，每句话，每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。

3、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣，需要，方法，习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。

4、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材，如何安排每节课的`活动。

5、课堂上的情况。组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。

6、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，。从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境，想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。

7、积极参与听课，评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。

8、热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。

如今，一年即将过去，总体上来说，我感觉从大学校园走进初中校园，不仅仅是环境的变化，更多的是角色的变化，从一个被教育者变成了教育工作者。在这样一个变化的过程中有苦有甜，但是我知道所有的付出一定会有回报的。这一年的结束也将是今后工作的另一个开始，总结得失，再接再厉，用更大的热情投入到以后工作中去。

教师试用期转正个人总结【篇2】

这一年来我服从学校领导的安排负责二个班的英语课程。按照学校的规定，我按时按量地完成了学校安排给我的教学任务。

在工作中我以不怕苦累的实际行动感召学生，以朴实端庄的人民教师形象教育学生，做到了为人师表，修德修才。我根据学生们的意见和建议，通过网络查找相关资料信息，也反馈给他们一些具体的建议，比如，针对专门的考试题型购买专门的参考练习书籍；在听力和作文方面多下功夫；语法复习要系统；词汇记忆可以和英语词汇进行比较记忆，等等。我相信，只要切实地努力了，学习状态和效果一定能够很快步入全新的轨道。

其次，我要求学生，要敢于说。大多数同学总是认为自己说得不好，而不肯开口，不肯开口又会导致水平无法提高，水平无法提高就会质疑自己的能力，质疑自己的能力则又会导致更不敢开口，同学一旦陷入到这样的怪圈就会无法自拔，从而彻底否定自己而导致听说水平无法提高。所以，我尽量安排一个月至少4个学时进行口语练习，口头表演有一个人的演说或两人三人一组的对话，也要求在下面听的同学对在讲台上说的同学提问，这样一问一答的模式不仅锻炼了学生的听说能力，也活跃了课堂气氛，收益颇多。

在教学过程中，耐心是至关重要的。它是一位教师良好行为的体现。教师的工作是解决学生不同程度上的问题，其中除了教学上的，还有心灵上的。育人的工作是辛苦的，对待形形色色的问题，不计其数的学生，都要用一颗热情的心耐心地去做。

总之，英语学习，兴趣为先。学生语言能力的高低在很大程度上受制于英语学习兴趣的程度。很难想象失去了兴趣还能怎样培养交际能力。所以，作为英语教师，一方面要向学生传授语言知识并使他们掌握技能，另一方面更要重视培养和保持学生对这门学科的兴趣，获得事半功倍的效果。这样才能真正把新课程标准提出的要求落到实处。

教师试用期转正个人总结【篇3】

怀着对教导的理想，我捧着一颗火热的心踏上了神圣的讲台。一个学期已过去,新的学期即将来临，在这半年里我深入领会到了做老师的艰辛和快活，我把自己的青春倾注于我所钟爱的教导事业上，倾注于每一个学生身上。一个学期的工作已经结束，收获不少，下面我对上学期的工作作一总结,为新学期的工作确立新的目标。

一、思想认识

在上一学期里，作为一个共产党员，我在思想上严于律己，热爱党的教导事业，全面贯彻党的教导方针，以党员的请求严格请求自己，鞭策自己，力争思想上和工作上在同事、学生的心目中都建立起榜样的作用。积极参加学校组织的各项政治运动，如学校的党员冬训运动。一学期来，我屈服学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。我信任在以后的工作学习中，我会在党组织的关心下，在同事们的赞助下，通过自己的努力，克服毛病，取得更大的进步。新学期即将来临，我将更加努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一个经受得起任何考验的共产党员。

二、教学工作

在教学工作方面，整学期的教学任务都非常重，担负初一共十三个班级的信息课，但不管怎样，为了把自己的教学程度进步，我保持经常看电脑报、信息奥赛书籍等，还经常网上找一些优良的教案课件学习，还争取机会多出外听课，从中学习别人的优点，领悟其中的教学艺术。平时还虚心请教有经验的老师。在备课过程中认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。一学期来，认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛浏览各种知识，形成比较完整的知识结构，严格请求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断进步，从而不断进步自己的教学程度和思想觉悟，并顺利完成教导教学任务。

在教学中，由于这个学期学校订在改革，所以没有安排机房，这对于信息课程来说，重要是突出学生的动手能力，所以教和学都有了必定的艰苦，但是为了上好这门课，也为了激发学生学习的兴趣，我作了充分的筹备，每堂课上之前我都查找各种材料和图片，或者找一些学校老的电脑配件给学生们看，尽可能地让课堂让课堂气氛生动，建立起他们学习的信心和激发他们学习台阶信息的兴趣。在全部教学过程中，由于是教室上课，所以我特地每节课都增长课本外的盘算机基础知识，如像“盘算机的发展史”，“dos基础命令”等。还辅导家里有电脑的同学学习一些课外操作知识，也收到了很好的效果，创造学生中还有很多电脑小高手的，如辅导学生信息奥赛，辅导学生制作网页，还辅导学生用word制作小报，也取得了丰富的成果，辅导学生的小报制作获得了吴江市初中组三等奖。辅导的过程也很艰辛，通过这些辅导，使自己的辅导经验增长了，学生也学到了东西，加强了他们学习的兴趣和学习的信心。

这学期我还一个人承担了校本课程《asp网页制作》课题的开发和教材编写。从接到任务的开端，我就感到压力是非常重的。首先这是初中生学习asp网页制作，是一种新的尝试性教学模式，在全部教材编写摸索过程中我查阅了很多的书籍和材料;其次asp是对有必定编程基础的学生学习的，一般是大学生学习的内容，在初高中还没有任何的教材可借鉴;再次，我还是刚刚从大学毕业出来的，教学经验还不足，既然学校把重任交给了我，我当然还是努力承担并把它必定要做好，所以我根据自己所学的经验一边摸索一边编写，经过一个多月的努力终于编写完成。在每个星期二和五都花一个多小时辅导有潜力的学生学习这门课程，通过一个学期的实践教学，取得了很好的成绩。在新的学期里我将持续保存成功点并不断改良自编教材，尝试新的教学方法，争取有新的突破。

三、学校工作

我严格请求自己，工作实干，并能完成学校给予的各项任务。由于我们是信息教师，这个特别的职业决定了我们必须还有很多的学校工作要做，我屈服党和学校领导的安排，兢兢业业，重要完成了学校电脑的掩护，全部师生的床位卡、胸卡等的排版和打印，还完成了学校的种类成绩统计和打印，并完成了学校领导安排的所有任务。在以后的工作，我将一如既往，脚踏实地，我会更加积极地配合学校领导完成各项任务，为学校的美好明天更加努力。

四、考勤方面

我在做好各项教导教学工作的同时，严格遵守学校的各项规章制度。处理好学校工作与个人之间的关系，一个学期里没有缺席过一次，晚上也是保持天天加班，一边完成学校的各项任务，一边筹备教材和学习自己的专业知识。在新学期中，我应更加勤恳，为学校作更多的事，自己更加努力学习专业知识，使自己的业务程度更上一层楼。

五、重要成绩

在这一学期里，作为刚参加工作的新老师，应当说我还是取得了必定的成绩的，第一学期信息参加了苏州市统考统批，成绩还是喜人的，平均分为84.2分，名列全市第二;参加了吴江市首届信息课件比赛，作品《盘算机的组成》获得了三等奖;在20xx年吴江市中小学信息教学设计论文评比中，《江苏省中学信息教材改革之我见》获得了三等奖;在20xx年中小学网络科普小报制作比赛中，辅导学生张心怡的作品《小桥流水人家》获得了初中组三等奖;《科技发展和理论发展之抵触》和《初登讲台两个月的心情》在我校20xx年校刊上刊登。在以后的教学和学习中我会更加努力。

教书育人是塑造灵魂的综合性艺术。在课程改革推动的今天，社会对教师的素质请求更高，在今后的教导教学工作中，我将立足实际，认真分析和研究好教材、大纲，研究好学生，争取学校领导、师生的支撑，创造性地搞好信息课的教学，使我们的工作有所开辟，有所进取，更加严格请求自己，努力工作，发扬优点，纠正毛病，开辟前进，为美好的明天奉献自己的力量。

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教师试用期转正个人总结【篇4】

时光如水，岁月如歌，转眼间，初为人师已近一年了。作为一名新教师，刚从学校出来又进学校，但身份却由学生转变为教师。期间，自己感受良多。

一年来，我积极参加学校组织的各种学习政治活动，坚定正确的信仰，不断提高思想觉悟，树立正确的人生观价值观。与同事关系团结友爱，并发扬团队协作精神，无私奉献，工作效率高。我以师德、师爱、师智、师能要求自己，以爱播撒，用爱耕耘，让孩子身心健康发展。我经常阅读教学和教育类的书籍，不断充实自己，提高自己。

教学上，我积极参加科组教研教改学习和听课评课活动，既学习继承传统教学的经验，又学习新教材教法的新理念。课前精心设计教案。上课时，注意开展以学生为主体的教学活动，培养和发展学生的英语实践能力和创新能力，师生互动，课堂气氛活跃。

我还注意考虑学生的心理特点、情感取向和接受能力，营造课堂活跃气氛，注意跟学生的情感交流。在具体操作中，大胆放手，主动放权，鼓励他们动口动手动脑，重视培养主动获取知识的能力。

在探究学习和英语实践活动中，我注意指导学生进行单词和简单句子的记忆，为他们升上五年级打基矗课后，我耐心辅导，细心批改作业，尽量减轻学生的课业负担。我还利用外出学习的机会，认真学习他人经验，取长补短，不断努力提高业务水平。

在学校领导和同事的帮助指导下，我的教学水平提高较快，我的课受到学生和听课老师、家长的好评。

教学效果也比较显著。如：我接手的x班和x班两个班，成绩水平不均，x班英语是年级里最差的，与x班差距很大。但经我一年的用心，两个班学生的成绩都有了很大的进步。x班英语测验的平均分由原来的xx多上升到xx分，与年级的其他班拉近了差距。x班也在稳步前进。

论文《试比较小学生中英文写作的不同》并在xx英语教学论文评比中获二等奖。我校英语剧《beijing is ready for the olympics》获得xx英语剧比赛一等奖。我作为一个主要的策划者，受到了练校长的肯定和表扬。但我深知这离不开领导和同事的支持帮助。

我是xx班的副班主任，我主动协助班主任xx老师开展班级工作，经常下班指导学生出墙报、督促做两操等。我时刻注意对学生进行思想教育，培养他们良好的情感和健全心理。班上很多学生觉得我知心，很多心事都告诉我。连一些比较调皮的学生，在我的开导下，劣性行为也有所收敛，对其他同学的影响力也大大的减弱了。

我经常用家校通或者电话与家长联系，了解学生情况或向家长汇报学生近况，坚持正面教育和激励引导。我和班主任一起去家访，尤其注意做好单亲家庭学生、下岗家庭学生的思想和心理教育工作。我常常和班主任、其他任课老师常常交换意见，工作协调，注意培优补差，为提高x班x班的整体素质付出了辛勤的努力。对学校值周、科组宣传栏的工作，我都热心付出，毫不计较。

一年的工作与学习，我自感收获颇丰。如果说有一点成绩的话，首先要谢谢领导和同事的帮助和支持，我的成长途中写满了他们悉心关怀和鼓励的印记。

我初涉教坛，工作中还存在很多不足，有待我努力改进。如：我的教学设计能力还有待提高。其次，在处理教学中有些事情有时还过于急躁，还需要有更多的耐心和处理的技巧。

我相信在今后的工作和学习中，经过磨练，我会改善自己的不足，越做越好，努力把自己培养成一个深受学生欢迎的优秀教师。

俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。在思想上严于律己，力争思想上和工作上在同事、学生的心目中都树立起榜样的作用。积极参加学校组织的各项活动。一年来，我服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。

无论在什么情况下，我都没忘记“学为人师，行为世范”，并以品德至上来要求自己。我相信在以后的工作学习中，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。

教师试用期转正个人总结【篇5】

时光如水，岁月如梭。从xxxx年7月份参加工作至今已逾一年。工作伊始，我担任高中化学教学和班主任工作两项工作。通过在工作中的锤炼，我获益颇丰。

作为人民教师需要有较高的思想觉悟，需要有对教育理想的追求。“思想有多远，就能走多远”。因此我坚持阅读教育类书籍和期刊以拓展自己的视野，指导自己的行为。同时，积极参加学校组织的各类培训活动，在学习中提高自己的思想觉悟和业务能力。

作为新教师，可以说工作中的每一天我都在忐忑中度过，尽管每次课之前都经过认真的准备，却总是担心因为经验缺乏而导致课堂效率不高，让我的学生蒙受损失。我更加虚心向老教师学习教学艺术。欣慰的是，我所教的班级化学成绩一直名列前茅。做班主任工作，需要耐心而细致的工作态度，我怀着对学生真挚的爱，我时刻“学高为师，身正为范”来要求自己，在学生中起到率先垂范的作用。在与学生共成长的过程中积累了宝贵的经验，所带班级取得了很多荣誉。并且班级总体成绩不断进步，获得学习成绩先进班的称号。

我相信一份努力一份收获，在今后的学习中我将继续追求我的教育理想，在工作中不断提升自己。

教师试用期转正个人总结【篇6】

一年来，我时时处处以一名人民老师的标准严格要求自己，以创新训练方针为指导，以教好同学，让同学全面进展为己任，踏踏实实，任劳任怨。为使今后更好地开展工作，总结阅历，吸取教训，现将这一年来的工作总结如下。

一、思想品德方面

认真学习新的训练理论，准时更新训练理念。主动参预校本培训，留意从书本中吸取养分，认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好老师。在工作中，我主动、主动、勤恳、责任心强，乐于接受学校布置的各项工作，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务力气都得到较快的提高。

二、训练教学方面

我知道：要想提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：

1.认真备课，不但备同学而且备教材备教法，依据教材内容及同学的实际，设计课的类型，拟定接受应用的教学方法，并对教学过程的程序准时间支配都作了详细的记录，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的预备，并制作各种利于吸引同学留意力的好玩教具，课后准时对该课作出总结，写好教后反思。

2.增加上课技能，提高教学质量，使讲解清晰化，精确化，情感化，生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入到到浅出。在课堂上特别留意调动同学的主动性，加强师生相互沟通，充分发挥同学的主体作用，让同学学得简洁，学得轻松，学得快乐;留意精讲精练，在课堂上尽量讲得少，同学动口动手动脑尽量多;同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的同学学习需求和学习力气，让各个层次的同学都得到提高。现在同学普遍反映宠爱上课数学课。

3.要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，学校生爱动、好玩，缺乏自控力气，常在学习上不能按时完成作业，有的同学抄袭作业，针对这种问题，就要抓好同学思想训练，并使这一工作贯彻到对同学的学习指导中去，还要做好对同学学习的辅导和关怀工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开头，比如，握握他的手，摸摸他的头，或关怀整理衣服。从赞美着手，全部的人都渴望得到别人的理解和敬重，所以，和差生交谈时，对他的境况、想法表示深刻的理解和敬重，还有在批判同学之前，先谈谈自己工作的不足。

4.主动参预听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。

5.宠爱同学，公正的对待每一个同学，让他们都感受到老师的关怀，良好的师生关系促进了同学的.学习。

三、值日、平安方面

本学期，我每周二值日，我的值日岗点在厕所和楼梯口，每次值日我都是听到下课铃响，就赶快到达自己的岗点，提示孩子们不拥挤，不乱跑，有序上厕所。中午辅导时，我至少在教学楼层巡察三次，不断地提示孩子们遵守午间纪律。放学时，我也是按时到校外，负责同学排好路队，遵守路队纪律。总之，每次值日，我都是尽职尽责，把同学的平安始终放在第一位。

四、社团方面

本学期我们选报的是儿童画社团。在社团成立之后，我们先调查了孩子宠爱的内容，然后通过上网查资料，请教美术老师等方式选定了本学期孩子们画画的内容，每次社团要求孩子画一张，最终在班级进行呈现，孩子们的画画水平得到了提高。

五、考勤方面

我严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退，从不由于个人的私事耽搁工作。并主动运用有效的工作时间做好自己分内的工作。

总之，训练工作，是一份常做常新、永无止境的工作。一份春华，一份秋实，在教书育人的道路上我付出的是辛勤的汗水和真挚的泪水，但同时我也收获了充实与欢快。在以后的工作中我将一如既往用心去教育我的同学，认为正确而不怀疑今日含苞欲放的花蕾，明日确定能盛开绚丽的花朵。

教师试用期转正个人总结【篇7】

转眼，三年已经过去，特岗教师来我校已经三年时间了，在这三年里我校对这名特岗教师给予了大力支持和关心，无论是在思想上，还是在生活、工作等方面都给予了很大帮助，特岗教师也取得了不错的成果。下面就几方面做总结：

一、思想上：

这名教师，热爱本职工作，以教为乐，以教为荣，把全部的精力、能力倾注在一切为了孩子的发展，自觉遵守职业道德、规范，树立良好的教师形象。课堂上，循循善诱，力争为学生营造一个融洽的学习环境；课下，主动与同事探究教法、学法，愉快合作，学习优秀教师的先进方法，与同班教师默契配合，实现同频共振。大事小事，顾全大局，团结协作，尽力完成学校交给的各项任务。学校领导班子也经常找她谈话，了解该教师在思想上有什么想法，冰肌是的帮助她解决困惑和卸下负担，使其在思想上轻松，为更好的教学奠定了基础。

二、生活上：

在生活上一如既往的关心特岗老师。校领导提供了良好的学习、成长环境，周围老师更是毫无保留的将那些宝贵的教学经验交给年轻教师，使特岗教师能够在教学工作中快速成长。

三、工作上：

这位特岗老师谦虚进取，事业心强，讲原则，待人热情大方，关心集体，关心他人，有团队精神。白天除了上课外坚持在办公室办公，研究教材、撰写教案、批改作业一丝不苟。在工作上兢兢业业，尽职尽责，任劳任怨，学校安排这位老师承担二年级班主任一职，并且在学生管理上让优秀班主任传授经验，使其能够尽快的适应教学工作环境，该师也确实胜任班级管理工作，将班级管的井井有条。并协助校领导做好学生会管理工作，工作态度得到领导、教师以及群众的一致好评。

以前大家总觉得刚踏上工作岗位的新教师教学经验不足，然而特岗老师年轻、活泼，从这三年的教学工作上来看，青年教师对教学也有青年教师的独到之处，悉心培养，他们也会逐渐成为学校建设的一股重要力量。

注：在20xx年全县第二届“中小学运动会”上取得团体第一名；在20xx年全省可口可乐杯校园足球夏令营上取得三等奖。

XXX学校

20xx年XX月XX日

教师试用期转正个人总结【篇8】

时光如梭，在xx小学一年的工作即将结束。在校领导和同事们的热心支持和帮助下，我积极完成学校布置的各项任务。回顾这一学年，既忙碌，又充实，有许多值得总结和反思的地方。现将这一年的工作从德、能、勤、绩、廉等方面总结。总结过去，展望未来，努力，更好地为明天而工作。

思想方面 ，品德是决定一个人价值的先决条件。没有良好的思想品德，其它的一切都是空谈。因此这一年来我坚持学习马列主义毛泽东思想，提高自身的思想觉悟，形成自身正确的人生观价值观。平时我很注意自身的品德行为，努力给学生树立一个良好的榜样。同时也积极参加学校组织的各种各样的活动，这对我很有帮助，我本身也崇拜有巨大人格魅力的人，并一直努力希望自己有一天能做到。无论在什么情况下，我都没忘记学高为师，身正为范，并以品德至上来要求自己。

平时我虚心向学校老师学习教学经验，共同工作，共同学习，共同进步。一年来我团结同志，教育目的明确，态度端正，勤奋刻苦，关爱学生，为人师表，有奉献精神。

教学方面 ，当了快一年的教师了，虽然教学方法还不是很成熟，但我已在教学中学到了很多。在这一年里，我担任了五个班级的音乐教学工作，认真上好每一节课。我经常思考小学音乐的教学方法，学习教学设计，我也明白自身的学识不代表教学的好坏，教学是一项细致的工作，也是注重技巧的工作，于是我常常想把教学当成一门艺术来研究。

所以我积极参与每次的教研活动，吸取老教师的教学方法和经验，总结出自己的想法。今后我将一直花比较多的时间在教学研究上，我相信那将使我受益匪浅。对于一名教师来说，加强自身业务水平，提高教学质量无疑是至关重要的。总结教学经验，改进教学方法，努力创设良好的课堂情境，激发学生的学习热情，提高教育教学质量，我在这些方面也做了不少努力：

1、课前准备。我积极参加教研组的教研活动。备课时认真钻研教材、教参，学习好新课标，虚心向老教师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。为了上好一节课，我上网查资料，集中别人的优点确定自己的教学思路。有时觉得某节课自己没有很好的思路时，我会认真去听同组教师的课，然后根据学生反馈的信息调整自己的上课思路，力争每节课尽可能少的留遗憾。

2、课堂上。组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的学习积极性，创造良好的课堂气氛，克服了只顾自己讲而忽视学生主体地位的毛病，课堂尽可能多提问，精心设问让更多的学生处于积极思考问题的状态中。有时为了激发学生学习兴趣和主动性，在教学中我会尽量让物理知识与生活实际相联系，鼓励学生用所学知识解决实际问题。

3、课后。认真及时批改作业，注意听取学生的意见，及时了解学生的学习情况和思想状况，对学习中存在的问题及时处理，每天下午放学后，凡是有问题需要辅导的学生我都会耐心的给予辅导。我相信只要我和学生共同努力，每天进步一点点，最终一定会取得不错的成绩的。

4、其他方面。坚持听课，注意学习组里老师的教学经验，努力探索适合自己的教学模式。一年来，我在学校上了两次公开课。通过开公开课，使自己的教学水平得到很大的提高，但也使我意识到了自己在教学方面的不足之处。

我每天坚持在学校认真工作，从不迟到早退。我深知自己在很多方面还有很多的不足和不解，所以我坚持做到手勤，脚勤。我认真做好学校交给我的各项工作，在工作中及时补救不足。多到别的班级学习，多向别的老师学习。我只知道自己埋头苦干，很多时候还没有找到很好的方法，今后我将整改自己存在的不足。

经过一年的工作与学习，我自感收获颇丰但还有很多不足的地方等待我去提高。首先我觉得我的教学设计能力还有待提高，其次，可能是年轻气盛吧，在处理教学中有些事情时还过于急躁，需要有更多的耐心。在今后的工作和学习中，经过磨练，我会改善自己的不足，更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，用生命不息，奋斗不止。不断勉励自己。我初涉教坛，工作中还存在很多不足，有待我努力改进，自此再次感谢各位领导的帮助和支持。

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