学徒工作计划八篇。

为了更加恰当地调整下一步的工作策略，我们要为新任务制定一份工作计划。明确责任的工作计划有助于激励员工积极工作提高工作效率，以下是编辑为大家整理的“学徒工作计划”相关的文章，希望您能从本文中获得一些实战经验！

学徒工作计划 篇1

追逐梦想的道路上，每个人都需要经历一段时期的学徒生活。对于那些渴望在酒吧行业打拼的年轻人来说，酒吧学徒工作计划是实现他们职业目标的第一步。本文将详细介绍这一计划，以及它对年轻学徒的益处。

第一段：酒吧学徒工作计划概览

酒吧学徒工作计划是一种结合工作和学习的机会，为年轻人提供在酒吧行业中学习和锻炼的机会。这个计划的目的是培养专业的酒吧从业人员，使他们掌握必要的技能和知识，为未来的职业发展打下坚实的基础。酒吧学徒工作计划一般持续一到两年，并提供丰厚的补贴和持续的培训。

第二段：酒吧学徒的日常工作

作为一名酒吧学徒，你将参与酒吧的日常运营，并从中学到许多宝贵的经验。你将协助老员工为客人提供服务，包括点菜、调制饮品、服务食物等。你还要学会接待客人，处理投诉和问题，并保持一个友好、专业的形象。通过与其他员工合作，你将学习如何团队合作，保持高效的工作环境。

第三段：酒吧学徒的专业培训

除了日常工作，酒吧学徒还会接受一系列专业培训，以提高他们的技能水平。培训内容包括如何调制各种饮品、掌握酒吧常见的操作流程、学习关于各种酒类的知识和教授如何与客人建立良好的关系。这些培训旨在培养学徒的专业意识，提高他们的服务质量，并为未来发展提供更多机会。

第四段：酒吧学徒工作计划的益处

参与酒吧学徒工作计划有许多益处。你将有机会学习和发展各种技能，包括沟通技巧、解决问题的能力和团队合作精神，这些技能在酒吧行业中至关重要。酒吧学徒工作计划提供了一个融洽的工作环境，你将与来自不同背景和经验的人们共事，从他们身上学到很多。最重要的是，通过参与酒吧学徒工作计划，你将建立起职业网络，认识到行业内的机会，并为将来的职业发展打下坚实的基础。

酒吧学徒工作计划是年轻人实现在酒吧行业中追求职业梦想的重要第一步。通过参与这个计划，学徒们将获得宝贵的工作经验和专业培训，为他们未来在酒吧行业中取得成功打下坚实的基础。无论是在技术水平、专业知识还是人际交往方面，酒吧学徒工作计划都将为年轻人提供无限的机会和潜力。年轻人应该抓住这个机会，积极参与酒吧学徒工作计划，并努力追寻自己的职业梦想。

学徒工作计划 篇2

第一章：

在现代社会中，酒吧已经成为人们娱乐休闲的热门场所。酒吧文化的兴起并不仅仅是为了让人们放松身心，更是为了提供一种社交和聚会的场所。因此，对于那些对酒吧行业感兴趣并希望追求职业发展的人们来说，成为一名酒吧学徒是他们迈向成功的重要一步。本文将详细介绍酒吧学徒工作计划，以帮助那些对酒吧事业感兴趣的人们更好地了解这个行业，并为他们规划一个成功的职业发展道路。

第二章：酒吧学徒的工作内容

酒吧学徒是酒吧行业中的实习生，他们将成为一名合格的酒吧员工并为将来的职位做好准备。作为酒吧学徒，你将需要从基础开始，学习和掌握各种酒吧服务技巧，包括调酒、烹饪、点单和酒品推销等。你还需要学习如何与客人进行有效的沟通和处理各种问题，以及如何管理酒吧的日常运营。通过这些实践经验，你将能够具备成为一名优秀酒吧员工的基本能力。

第三章：实施酒吧学徒工作计划的步骤

实施酒吧学徒工作计划需要一系列步骤，以下是其中的几个重要步骤：

1. 寻找合适的学徒机会：在选择学徒机会之前，你需要了解自己对酒吧行业的兴趣和专长。然后，你可以通过与当地酒吧交流或浏览招聘网站来寻找合适的学徒机会。

2. 提交学徒申请：一旦你找到了合适的学徒机会，你需要准备一份申请材料，并向酒吧提交你的申请。在申请中，你需要强调你对酒吧行业的热情和学习的愿望，同时突出你的技能和经验。

3. 学徒面试和选拔：如果你的学徒申请获得了酒吧的注意，他们可能会邀请你参加面试和选拔过程。在面试和选拔过程中，你需要展示你的学习潜力、团队合作能力以及自己对酒吧行业的理解。

4. 完成学徒期：一旦你被选为学徒，你将开始正式的学徒期，期间你将与导师和其他员工一起工作，并接受他们的指导和培训。通过实际工作经验和学习，你将逐渐成长为一名合格的酒吧员工。

5. 获得认证：完成学徒期后，你可以申请相关的酒吧服务认证，如调酒师、酒侍或酒吧经理等。这些认证将为你日后在酒吧行业中的职业发展打下坚实的基础。

第四章：酒吧学徒职业发展的前景

酒吧行业乃至整个餐饮行业都是一个不断壮大和发展的领域。随着人们对饮食和社交的需求不断增加，酒吧行业将持续扩展。因此，对于那些有兴趣并且有激情追求职业发展的人们来说，选择成为一名酒吧学徒是一个非常明智的选择。通过努力工作和不断学习，你可以在酒吧行业中取得成功，并建立起自己的声誉和品牌。

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酒吧学徒工作计划是一个为了帮助有志于酒吧行业的人们规划成功职业发展的重要计划。通过这个计划，你将能够了解酒吧行业的工作内容，并提供一系列步骤来帮助你实施这个计划。最重要的是，酒吧行业的职业前景非常广阔，选择成为一名酒吧学徒将为你打开无限的可能性。无论你是刚刚开始职业生涯，还是想要转行进入酒吧行业，酒吧学徒工作计划都将帮助你实现你的目标。

学徒工作计划 篇3

在如今这个快节奏和充满活力的社交文化中，酒吧成为了年轻人追求娱乐和社交的热门场所。酒吧学徒工作计划是一个提供年轻人实践和培训机会的项目，使他们能够获得酒吧行业所需的技能并开展自己的职业生涯。下面我们将详细介绍这个工作计划，包括任务分配、培训内容以及学员的成长发展。

任务分配：

酒吧学徒工作计划为每个参与者提供了独特的任务分配。学徒会从各个角度了解和参与到酒吧运营的各个方面中，包括服务员、调酒师、经理等。这样的分配能够帮助学徒们全面了解行业的需求和工作内容。

学徒们将开始于服务员的岗位。服务员是酒吧中最常见的工作角色之一，他们负责为客人提供优质的服务和愉快的体验。在这个岗位上，学徒们将学习如何与客人互动、点菜、为客人解答疑问，以及处理投诉等。这些技能对于学徒在职业生涯中起到了至关重要的作用。

学徒们将进入调酒师的培训。酒吧的调酒师是给客人提供令人惊叹和独特饮品的核心角色。学徒们将学习酒水知识、调酒技巧、以及如何根据客人的口味和喜好来调制饮品等。这样的培训使学徒们能够更好地理解和掌握调制不同类型的饮品所需的技能。

学徒们将接受管理人员的培训。经理是酒吧中的中心角色，他们负责管理团队、协调活动和确保酒吧的顺利运营。在这个阶段，学徒们将学习领导能力、员工管理、预算控制以及酒吧业务运营等方面的知识。这样的培训将帮助学徒们逐渐成长为更优秀的酒吧经营者。

培训内容：

酒吧学徒工作计划不仅仅注重实践经验的积累，同时也提供了丰富的培训内容。这些内容涵盖了酒吧行业所需的各个方面，确保学徒们具备全面的知识和技能。

学徒们将接受酒水知识的培训。他们将学习各种酒类的种类、分类以及由此衍生的各种饮品。他们还将研究不同类型的酒水的口味特点、搭配食物以及一些相关的文化知识。这样的培训将使学徒们成为酒吧中的专业人士。

学徒们将参与调酒技巧的培训。他们将学习如何调制各种鸡尾酒、烈酒以及无酒精饮品。他们将掌握调酒的艺术，学会使用独特的材料和技巧来制作出精美的饮品。这样的培训将使学徒们在行业中脱颖而出。

学徒们将参与管理人员的培训。他们将学习如何管理团队、制定工作计划以及解决问题。他们将了解到酒吧经营的方方面面，包括预算控制、市场营销以及顾客关系管理等。这样的培训将使学徒们具备成为出色酒吧经营者的能力。

学员的成长发展：

酒吧学徒工作计划为学员的成长发展提供了良好的平台。通过实践和培训，学员们能够逐渐掌握酒吧行业的技能和知识，并将其应用到实际工作中。

学员们将逐渐发展出优秀的客户服务技能。通过与各种各样的客人互动，他们将学会如何提供出色的服务，了解客人的需求并提供解决方案。这将使他们在职业生涯中获得更多的机会和成功。

学员们将逐渐成长为独立和自信的酒吧从业者。通过参与不同角色的培训，他们将学会承担责任、处理高强度的工作以及解决问题。这将使他们能够在行业中立足并取得进一步的发展。

学员们将逐步发展出领导和管理的能力。经过管理人员的培训，他们将了解到酒吧业务的方方面面，并能够带领团队实现酒吧的目标和发展。这样的能力将使他们成为出色的酒吧经营者和行业领导者。

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酒吧学徒工作计划为年轻人提供了一个优秀的机会，使他们能够了解和参与到酒吧行业中。通过任务分配、培训内容以及学员的成长发展，这个计划能够帮助他们获得酒吧行业所需的技能和知识，并开展自己的职业生涯。这样的工作计划将为年轻人提供更多的机会和成功，并对整个行业的发展起到积极的促进作用。

学徒工作计划 篇4

装修设计是一门综合性较高的职业，对于初入这个行业的学徒来说，一个完善的工作计划是必不可少的。本文将从以下几个方面详细介绍装修设计学徒工作计划的制定和执行。

一、明确目标和目的

作为一名装修设计学徒，第一步是明确自己的目标和目的。可以根据自身情况和职业规划，明确自己想要在装修设计领域达到的地位和成就。在制定工作计划时，也需要考虑到当前市场需求，选择适合自己发展的专业方向。比如，可以选择注重住宅装修设计，商业装修设计，还是更倾向于室内设计还是外观设计等等。明确目标和目的有助于更有针对性地安排学习和实践。

二、学习知识扎实

装修设计学徒工作计划的核心是学习。在这个阶段，充分积累并扎实基础的知识是十分重要的。可以通过参加培训班、课程学习或自学的方式进行。学习的内容包括但不限于色彩搭配、空间布局、材料选取、施工工艺等等。不仅要掌握理论知识，还要有实际操作的机会和经验。可以通过参与项目实践，帮助老师或资深设计师们进行施工现场的协调和监督。还可以观摩行业内优秀设计师的作品，学习他们的设计思路和技巧。

三、实践经验积累

除了学习，实际操作经验也是非常重要的。可以选择在装修公司或设计事务所实习，跟随专业设计师进行实际的项目设计和协调工作。通过参与项目中的不同环节，了解实际施工所需的要点和关键，学会与施工人员、业主和供应商沟通协调。同时，通过实践经验还可以发现并解决实际设计中的问题，解决施工过程中的难题，提升自己的解决问题的能力。

四、持续学习和创新

作为一个行业朝阳行业，装修设计时刻都存在新技术、新材料、新趋势等等。因此，一个好的学徒工作计划也应当包括对新知识和新趋势的学习和跟进。可以通过参加行业讲座、展览会、读书研讨会等活动，了解最新的设计理念和技术应用。积极参与设计竞赛和评选，推动自己不断创新，与时俱进。同时，也可以通过网络等渠道进行专业网站、杂志、博客的浏览和关注，不断扩充自己的设计思路和灵感来源。

五、与业内人士建立良好关系

在装修设计行业，人脉资源也非常重要。一个好的学徒工作计划中，也需要包括与业内人士建立联系的部分。可以通过参加行业交流会、设计分享会、参观工地等形式，结识一些业内的专业设计师和从业者。与他们的交流和相处，可以学习到更多实际经验和潜规则，也有可能得到工作机会和合作的机会。通过与业内人士建立良好的关系，可以丰富自己的设计视野，让自己更具竞争力。

装修设计学徒工作计划是一个全面规划个人发展的重要工具。通过明确目标和目的，学习知识扎实，实践经验积累，持续学习和创新，与业内人士建立良好关系等方面的努力，一个优秀的装修设计学徒将能够在行业中快速成长。同时，这个计划还需要不断调整和完善，以适应市场和行业的变化。希望每一位装修设计学徒都能拥有一个科学合理的工作计划，实现自己在这个行业的梦想和目标。

学徒工作计划 篇5

一、指导思想

青年班主任是学校班级管理的生力军。如果他们能迅速成长，将极大地促进德育管理的发展。因此，从这学期开始，我们学校实行新老班主任与教师配对工作，充分发挥骨干班主任的主导作用，加强对年轻班主任的指导，提高班主任工作的艺术性和有效性，不断加强班主任之间的学习和交流，提高班级管理水平。为了规范结对工作，特制定本方案。

二、目的和意义

通过师徒活动，充分发挥我校优秀班主任的示范和引导作用，提高青年新班主任的`教育水平，促进全体班主任的共同进步和共同发展；使新班主任掌握新的教育思想和方法，有效地渗透到日常教育教学活动中，迅速提高班级文化建设水平。

三、“师徒结对”的条件

1.帮助班主任的条件:优秀的师德和踏实的工作作风；有丰富的班主任工作经验，担任班主任五年以上；获县级以上优秀班主任，或获校级以上优秀班集体荣誉称号。

2.被帮助带班主任的条件:年龄不满三岁的现任班主任。

四、帮助班主任履行职责

1.给班主任树立一个好榜样。教育有助于让班主任关心学生，热爱班主任的工作，促进他们在思想上健康成长。

2.指导督促班主任尽快熟悉学校制定的各项班级管理制度；指导被帮助的班主任制定学期班级工作计划和班级规章制度，并逐步完善。

3.指导班主任建设班干部队伍，完善班级组织管理制度。

4.指导班主任设计主题班会，协助他们组织班级活动，鼓励他们积极创新。原则上，他们应该参加班主任组织的班级活动。

5.指导、检查、督促班主任及时填写班主任工作手册。引导他们做好班级管理。

6.协助和指导班主任做好后进生的思想改造工作。

7.指导班主任积极做好家校联系，取得家长的配合。

8.指导班主任努力学习德育理论，探索德育规律和方法，撰写德育论文。指导班主任做好期末课堂总结工作。

9.每学期结束，提交相关证明材料。帮会结对结束后，帮会班主任应写一份帮会结对总结，提交德育部门存档。

五、被帮助承担班主任的职责

1、帮扶班主任应自觉加强师德修养，学习帮扶班主任的思想作风和工作作风。

2.被帮助的班主任要认真学习和执行班主任的工作规定。尽快熟悉学校班级管理的规章制度。

3、及时了解班级学生，在班主任的指导下，根据实际制定班级工作计划。

4.在班主任的指导下，认真制定主题班会计划和各种班级活动计划，并认真组织实施，努力接受新的经验，努力打造班级管理特色。在助理员和乐队指挥结对结束前，必须召开主题班会讲座，助理员和乐队指挥的班主必须全部评优。

5.在帮助老师的指导下，及时填写班主任工作手册，做好班级管理工作。

6.做好后进生的思想改造工作。

7、积极做好家校联系，并有较详细的记录。

8.自觉学习德育理论，探索德育规律和方法，撰写德育论文，对期末课堂工作进行总结。

9.每学期结束，提交相关证明材料。帮会结对结束后，帮会班主任应写一份帮会结对总结，提交德育部门存档。

不及物动词评估和评价

1、学校成立考核小组，由相关领导和班主任协助组成。

2.评估方法:采用过程评估和最终评估相结合的方式。首先，评委会根据查阅平时的帮帮结对信息，评估班主任平时的工作态度和帮帮结对活动；第二，通过观看被帮助开展主题班级小组活动的班主任。

3.这项工作将纳入班主任工作的量化。

学徒工作计划 篇6

机械设计是一个广泛且富有挑战性的领域，对于想要在这个行业发展的年轻人来说，担任机械设计学徒是一个绝佳的开始。在这篇文章中，我们将详细介绍一个机械设计学徒的工作计划，以帮助那些正在追寻这个职业的年轻人更好地规划他们的职业发展。

一、学习目标与计划

作为一名机械设计学徒，首要的目标是学习和掌握机械设计的基本理论和技术知识。为了达到这个目标，我们可以制定以下计划：

1. 阅读相关教材和文献：了解机械设计的基本概念和原理。例如，学习机械工程基础知识（如力学、热力学和材料科学），了解流体力学和控制工程等相关学科的基本概念。

2. 参加培训课程：报名参加机械设计相关的培训课程，通过系统的学习来加深理解和掌握。

3. 实践操作：在实习或工作的过程中，亲自动手进行机械设计相关的工作，通过实践来加深对理论知识的理解。

二、技能培养计划

除了学习机械设计的理论知识外，作为一名机械设计学徒，还需要培养一定的实践和技能。

1. CAD软件操作：学习并熟练掌握计算机辅助设计（CAD）软件的使用，如AutoCAD、SolidWorks等，以便能够进行3D建模和设计。

2. 模型制作技巧：学习使用各种工具和材料进行机械零件的制作和组装。

3. 设备维护与故障排除：学习了解机械设备的维护和保养，并能够处理常见的故障和问题。

三、实习与工作计划

为了更好地实践和应用所学知识，机械设计学徒需要有实习或工作的机会。在实习和工作中，可以制定以下计划：

1. 跟随导师学习：与经验丰富的机械工程师或设计师一起工作，跟随导师的指导进行实际的机械设计工作。

2. 参与项目：积极参与项目的设计和开发过程，通过与团队成员合作，提升自己的工作技能和协作能力。

3. 反思及时总结工作中的问题和不足，思考如何改进和提高自己的工作效率和质量。

四、自我提升计划

作为一名机械设计学徒，持续的自我提升至关重要。以下是一些可以进行的自我提升计划：

1. 继续学习：定期参加专业培训和讲座，了解最新的机械设计理论和技术发展。

2. 参与竞赛和项目：积极参与机械设计相关的竞赛和项目，锻炼自己的设计和解决问题的能力。

3. 社交和交流：参加行业相关的会议和展览，与其他机械设计师建立联系，交流经验和分享技术。

以上是一个机械设计学徒的工作计划，通过学习、培养技能、实习与工作以及自我提升，年轻的机械设计学徒能够逐步提升自己的专业素养和技术水平。希望这篇文章能够为想要从事机械设计工作的年轻人提供一些指导和帮助，帮助他们顺利发展为一名优秀的机械设计师。

学徒工作计划 篇7

在现代社会中，酒吧已成为人们生活娱乐的一部分。而要成为一名出色的酒吧调酒师或者是酒保，一个好的学徒工作计划是非常必要的。本文将详细阐述一个完善、具体且生动的酒吧学徒工作计划。

第一部分：学徒工作计划的概述

酒吧学徒工作计划是指一个人在酒吧工作的培训计划，其目的是帮助学徒熟悉和掌握酒吧业的各个方面，从而成为一名专业的酒保或调酒师。一个好的学徒工作计划应该包含以下几个方面：培训目标、培训内容、培训进程、培训方法和培训评估等。

第二部分：培训目标

酒吧学徒工作计划的首要目标是培养学徒具备专业的酒吧常识和技能。学徒需要学习酒吧的基本知识，如各种酒类、调酒工具和酒吧流程等。学徒需要学会如何与客人进行互动，提供优质的服务。另外，学徒还需要具备团队合作精神和应对突发情况的能力。

第三部分：培训内容

酒吧学徒工作计划的培训内容应涵盖以下几个方面：

1. 酒吧常识：学徒需要学习各种酒类的分类、特点和制作方法。同时，他们还要了解酒吧行业的发展趋势和市场需求。

2. 调酒技巧：学徒需要学习各种调酒工具的使用方法，如调酒器具、玻璃器皿和烈酒等。他们还需要学会调制各种特色鸡尾酒，并掌握一定的调酒技巧。

3. 服务技巧：学徒需要学会与客人进行有效的沟通，并提供优质的餐饮服务。他们还需要学习各种礼仪和服务技巧，以确保客人的满意度。

4. 团队合作：学徒需要了解酒吧团队的组成和工作分工。他们需要学习如何与同事合作，共同完成工作任务。

5. 突发情况处理：学徒需要学习如何应对酒吧中可能出现的突发情况，如急救、火灾和客人纠纷等。他们需要学会保持冷静，并采取有效的措施。

第四部分：培训进程

酒吧学徒工作计划的培训进程应该是有序和系统的。学徒需要接受基础的理论培训，包括酒吧常识和各种流程。然后，他们会进行实际操作的训练，如调酒和服务。在此过程中，学徒应该有机会亲自操作调酒器具，并与客人进行互动。学徒将参与模拟酒吧环境下的实际工作，以检验他们所学的知识和技能。

第五部分：培训方法

酒吧学徒工作计划的培训方法可以包括以下几种：

1. 讲座和演示：酒吧行业的专业人士可以进行讲座和演示，向学徒介绍相关知识和技巧。

2. 实践操作：学徒需要在实际操作中学习和应用所学的技能。他们可以在模拟酒吧环境中进行练习，以及在真实的酒吧场景中进行实际工作。

3. 视频教学：学徒可以观看相关视频，以加深对各种调酒和服务技巧的理解。

4. 反馈和评估：学徒需要定期接受反馈和评估，以帮助他们不断改进自己的表现。

第六部分：培训评估

酒吧学徒工作计划的培训评估目的在于确定学徒是否已经具备了必要的知识和技能，以及是否达到了预期的培训目标。评估可以包括考试、实地观察和客户反馈等。通过评估结果，可以对学徒的表现进行总结和评价，并为他们提供进一步发展的建议。

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一个详细、具体且生动的酒吧学徒工作计划是培养专业酒吧人才的核心要素。通过明确的培训目标、全面的培训内容、有序的培训进程、多样化的培训方法和科学的培训评估，学徒可以逐步掌握酒吧业的各个方面，成为一名出色的酒吧调酒师或酒保。酒吧学徒工作计划的成功实施将受益于学徒个人和整个酒吧行业的长远发展。

学徒工作计划 篇8

甲方：

乙方：

风险提示：

注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。

根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：

一、培训内容

1、美容的基础知识;

2、皮肤的基础知识;

3、化妆品;

4、美型;

5、装饰。

二、培训期限

培训日期从_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____个月。

三、培训费用

培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。

四、乙方的义务

1、完成培训目标和任务;

2、在培训期间服从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定;

3、在培训期间服从甲方各项安排;

4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况;

5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。

五、工资及福利待遇

风险提示：

对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。

受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

六、服务期

风险提示：

服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定1年，以此类推。另外，还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

甲乙双方的服务期为培训开始起至劳动合同期满时止。

七、违约责任

1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金;

2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

(1)乙方严重违反甲方的规章制度的;

(2)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

八、协议的效力

此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

甲方(签字盖章)：

_______年_______月_______日

乙方(签字)：

_______年_______月_______日

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