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教师合同

2024-03-28 教师合同

教师合同。

起草合同时有什么要注意的格式问题吗？合同的保护作用越来越重要。合同使合作有法可依，有据可寻，这是我为您准备的“教师合同”相信它会让您满意，相信一下这篇文章会对您的生活带来一些改变！

教师合同(篇1)

教师聘请合同是一份重要的合同文件，用于明确教师与学校之间的权利和义务，保障教学工作的顺利进行。本文将从合同的定义、主要内容、签署程序等方面详细介绍教师聘请合同的具体内容和要求。

一、合同的定义

教师聘请合同是学校与教师之间签订的一份法律文件，双方根据合同的约定，明确教学工作的具体要求、职责和待遇。合同是教师与学校之间的一种法律约束，旨在保护教师的合法权益，规范双方的行为。

二、合同的主要内容

1.聘用双方的基本信息：合同应包含学校的名称、地址、法定代表人以及教师的姓名、身份证号码等基本信息，确保合同的有效性。

2.聘用期限：合同应明确教师的聘用期限，如一年、两年等。同时也需要注明是否有试用期及试用期的具体安排。

3.职责和任务：合同应详细列举教师的教学科目、任教班级、工作内容等具体要求，确保教学工作的顺利进行。

4.工资和福利待遇：合同应明确教师的工资待遇、绩效奖金、年终奖金、社会保险及其他福利待遇。

5.双方权利和义务：合同应明确教师的权利和义务，如教师的课时、休假、加班及学校规定的其他权限。

6.违约责任：合同应明确教师和学校违约时的责任限制，如违约金、解除合同等。

三、合同的签署程序

1.编制合同文本：学校应编制完整的合同文本，并将其交给教师审核。

2.协商约定：学校与教师需进行协商，就合同的各项条款达成一致。如有异议，双方应进行适度调整。

3.签署合同：经双方协商一致后，学校与教师可以签署正式的合同文件。签署可能需要在证人的见证下进行。

4.备案与存档：学校需将合同备案存档，以备日后需要查阅或法律纠纷时使用。

四、合同变更和解除

1.合同变更：在合同期内，若需要修改合同内容，学校与教师可以通过协商达成一致后进行合同的变更。

2.合同解除：合同期满或发生严重违约情况时，学校与教师可以协商解除合同。合同解除需经过法定程序，以确保双方的合法权益。

教师聘请合同是教师与学校之间的一份重要的法律文件，为教学工作的顺利进行提供了有力的保障。学校和教师在签订合同时应认真履行合同的各项约定，并在合同变更或解除时依法进行，以维护双方权益，促进教育事业的健康发展。

教师合同(篇2)

甲方：

乙方（应聘教师）：

根据工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。

一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为代课教师。

二、聘用期限：从20xx年10月10日起至20xx年1月10日止。

三、工资福利待遇：

1、每月工资：700元，每月班费100元。

2、享有法定的假期。

四、双方的权利和义务：

（一）甲方的权利和义务：

法规教育，教育教学辅导；

奖惩；

3、学校在今后聘请代课教师时应将乙方作为优先考虑对象。乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方；

（违纪、不遵守学校规章制度。

（2）乙方不服从甲方工作安排。

（3）乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

（二）乙方的权利和义务

法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养；

2、乙方必须自觉完成学校交给的各项教育教学工作任务。

3、严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；

4、服从学校工作安排，认真履行岗位职责；

5、在校期间乙方必须注意自己的人身安全，发生安全事故与学校无关。

6、为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。

甲方（盖章）：甲】乙方（盖章）：

代表（签名）：乙方（签名）：

年月日：　年月日：

教师合同(篇3)

一、租赁双方

甲方（出租方）：XXX小区物业公司

乙方（承租方）：某某中学（以下简称中学）

二、房屋信息

1. 房屋地址：XXX小区X栋X单元X号

2. 房屋结构：三居室

3. 房屋面积：100平方米

4. 房屋租金：每月人民币XXX元

5. 房屋交付时间：XXXX年XX月XX日

三、租赁期限

本次租赁合同的租期为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。双方可协商续签合同。

四、房屋使用

1. 乙方承租该房屋后，应当按时、按期交纳房屋租金，以确保正常居住。

2. 乙方应爱护房屋设施，不得擅自拆改或损坏房屋，否则需要承担相应的赔偿责任。

3. 乙方有义务定期对房屋进行清洁，保持卫生环境，不得因自身原因影响邻里关系。

4. 乙方有权要求甲方及时解决房屋维修问题，甲方应按照约定时间进行处理。

五、租金支付

1. 乙方应当于每月X日前将该月房屋租金支付至甲方指定的银行账户。

2. 若乙方未按时交纳租金，甲方有权要求乙方补交，同时甲方可按照规定对乙方进行相应的处罚。

六、保证金

乙方在签订本合同时应缴纳押金人民币XXXX元，作为对合同履行的保证金，除非发生违约或损坏房屋设施的行为，否则在租赁期满后退还给乙方。

七、违约责任

1. 如果乙方未按时交纳租金，甲方有权向乙方收取相应的滞纳金，并有权解除本合同。

2. 如果乙方擅自拆改、损坏房屋设施，甲方有权扣除相应的维修费用，并要求乙方赔偿损失。

3. 如果任何一方违反本合同的其他条款，均应承担相应的违约责任。

八、解除合同

1. 乙方提前X个月通知甲方，可以解除本合同，但需支付相应的违约金。

2. 如因不可抗力等特殊原因导致房屋严重损坏或无法继续出租，双方可以协商解除本合同。

九、其他约定

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 有关本合同的争议，由双方协商解决；协商不成的，可向相关法院提起诉讼。

以上就是《教师公租房租赁合同》的详细内容。希望通过租赁合同的签订，保障乙方教师的居住权益，同时也提醒乙方教师要依法履行租赁合同的各项义务，共同维护好公租房的秩序和环境。

教师合同(篇4)

聘请单位(甲方)：

聘用对象(乙方)：

身份证号：

根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。

一、聘用期限

自_______年____月____日起至________年____月___日，甲方聘请乙方担任________任课教师。

二、工资福利待遇

1、每月根据教师代课课时数结算课时费，课时费为每课时

元;为保障并维护教育教学秩序，代课教师当月工资至次月月底结算。

2、奖励津贴：年底续班率达到90%，为代课教师奖励300元。

三、甲方的权利和义务

1、甲方对乙方的工作进行定期考核;

2、甲方依据教学需要，制定教学管理规章制度规范乙方;

3、甲方按教学计划提供给乙方相应的教材、配套的硬件设备;

4、甲方因故需要停课，必须提前一天通知乙方;

5、乙方有下列情况甲方有权利单方面解除合同：

(1)、乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度;

(2)、乙方不服从甲方工作安排;

(3)、乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响;

(4)、乙方带甲方学员在校外授课，自行收取学生费用，一经发现，甲方有权单方面解除合同，押金不予退还，并处以5000元罚款;

(5)、乙方将本校编排的舞蹈及课程内容，用于该地区其他培训学校的教学，一经发现，甲方终止合同，押金不予退还。

6、甲方不承担乙方的任何医疗保险费用。

7、乙方违反以上任何一条，甲方在单方面解除合同同时，押金不予退还,并承担所有经济损失。

四、乙方的权利和义务

1、乙方有权要求甲方按合同约定准时结算工资;拖至10天以后，一天按2倍计算。

2、乙方有权要求甲方提供教学条件，不断完善教学设备;

3、乙方在聘用期间，热爱本职工作遵守职业道德，遵守甲方规定的教师制度及劳动纪律，爱护甲方的财产。若违反纪律及规章制度，甲方视情节轻重，予以罚款或终止合同，乙方自行承担一切损失。具体操作规程按《博艺艺校教师管理条例》执行，该条例为本合同附件与本合同具有同等法律效力。

4、乙方应在甲方规定时间内完成教案，并在每月规定时间内交予甲方检查。

5、乙方必须尽职尽责完成甲方规定的教学任务，并达到规定的授课质量标准。

6、乙方不得以甲方的名义开展任何与工作任务无关的业务、活动，或从事违法犯罪活动，否则一切后果由乙方自己承担，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。

7、协议期间，乙方须在甲方许可范围之内使用甲方资料信息;协议期间以及协议终止后，乙方必须为甲方的一切商业信息保密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄露、给予或转让。

8、若乙方违反上述义务，给甲方造成损失的`，乙方承担最终赔偿责任。

五、合同终止或续签

1、合同期满双方不再合作，并无任何纠纷，合同终止。

2、如乙方没有完成规定的课时，甲方有权利不支付乙方课时费。

3、合同期满内，乙方不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告如果在一次警告之后，仍达不到甲方的工作要求，甲方提前2日告知乙方，甲方有权利单方面解除合同。

4、乙方发现甲方不履行合同，有权利提出同甲方解除合同。为确保正常的教学秩序，乙方须在正式向甲方提出解除聘关系前2个月告知甲方，甲乙双方经协商后解除合同。否则，甲方有权扣除乙方的当月工资和押金。

5、合同期满后甲方愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，双方重新签订合同。

6、本合同一式两份，双方签字盖章后生效。

甲方：(盖章) 乙方(签字)：

年月日年月日

教师合同(篇5)

教师任用合同书是一种特定的合同文书，用于规定教师与学校之间的聘任关系。通过签订教师任用合同书，双方明确了教师的权责和学校的义务，为教师的教学和学校的管理提供了法律依据。下面将详细介绍教师任用合同书的主要内容和重要性。

教师任用合同书是一种书面文件，其中包含了教师与学校之间共同遵守的规定和约定。合同书的主体部分主要包括以下内容：

第一部分：合同基本条款

该部分是合同的开头，主要写明合同的名称、签订日期和双方当事人的基本信息，如教师的姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码等，以及学校的名称、法定代表人、注册地址等。

第二部分：教师任职条件

教师任职条件是教师获得教职资格的必备条件，主要包括学历、专业背景、工作经验、教育教学能力等要求。这里需要明确写明教师的学历学位、获得的专业技术职务、相关证书和荣誉等。

第三部分：教师职责和义务

该部分主要规定了教师的具体职责和义务。教师是学校的教学骨干，应具备教学、科研、管理等多方面的能力。在这个部分可以写明教师需要负责的课程、教研活动、学生管理工作等具体事项。

第四部分：学校权利和义务

学校作为雇主，也有一定的权利和义务要履行。在这个部分可以明确规定学校为教师提供的工作条件、待遇、奖惩措施等。同时，学校还要为教师的教学和科研提供必要的支持和保障。

第五部分：合同期限和解除条件

合同期限是指教师被学校聘用的时间段，可以写明具体的起止日期。解除条件是规定合同在什么情况下可以提前解除的具体规定，如违反合同条款、工作不力等。同时，也要规定解除合同的程序和方式。

第六部分：合同变更和争议解决

这个部分规定了合同的变更和争议解决的程序和方式。合同的变更需要经过双方协商一致，并且必须书面确认。当双方对合同条款产生争议时，可以协商解决，也可以通过仲裁或诉讼等法律程序解决。

教师任用合同书的重要性不言而喻。合同书明确了教师与学校之间的权责和义务，保障了双方的合法权益。教师可以清楚地知道自己的工作职责，学校也可以明确要求教师履行相应的义务。合同书规定了合同期限和解除条件，明确了解除合同的程序和方式，为合同的正常履行提供了依据。合同书还规定了合同变更和争议解决的程序和方式，为双方在合同履行过程中出现的问题提供了解决的途径。

小编认为，教师任用合同书是教师与学校之间进行合作的法律依据，具有重大的法律和约束力。通过签订合同书，教师和学校可以明确双方的权责和义务，确保教育教学工作的顺利进行。教师任用合同书的详细具体和生动起到了非常重要的作用。

教师合同(篇6)

教师任用合同书是一份重要的文件，它代表着学校与教师之间的合作关系和共同目标。在这份合同中，学校明确了对教师的期望和要求，而教师则承诺履行自己的职责和义务。这篇文章将详细介绍教师任用合同书的内容和意义。

教师任用合同书中包含了教师的个人信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码等基本信息。这是为了确保合同的真实性和准确性。同时，合同还会明确教师的职业资格和教学经验，以便学校能更好地评估教师的能力和适用性。

在教师任用合同书中，会详细列出教师的职责和义务。这包括教学工作、科研与教研、教师培训与研修等方面。对于教学工作，合同中会要求教师按时上课，认真备课，注重教学质量，并按照学校的教学计划进行教学。对于科研与教研，合同中要求教师积极参与科研项目和教研活动，提高自身的教学水平和研究能力。合同还会要求教师参加学校组织的教师培训与研修活动，不断提升自己的教育教学能力。

同时，教师任用合同书中也会明确学校对教师的支持与帮助。学校会为教师提供必要的教学设备和教材，并定期组织教研活动，促进教师之间的相互交流与学习。学校还会为教师提供良好的工作环境和发展机会，帮助教师实现个人的职业目标和成长。

教师任用合同书的签署对双方都具有重要的意义。对于学校而言，这意味着他们雇佣了一位合格的教师，可以放心将教育工作交给他们。对于教师而言，这意味着他们得到了一份稳定的工作，并且可以在学校的支持下发挥自己的教育才能。合同的签署也为教师与学校之间的合作奠定了良好的基础，建立了相互信任和互相尊重的关系。

合同的签署并不意味着教师可以放松对自己的要求。相反，合同只是教师工作的起点，教师要不断努力，提高自己的教学水平和专业能力。只有在履行合同的同时，教师才能不断成长，实现自己的教育理想，并为学生的发展贡献自己的力量。

教师任用合同书是学校与教师之间合作的重要文件。通过合同的签署，学校明确了对教师的期望和要求，教师承诺履行自己的职责和义务。合同的签署不仅为教师提供了一份稳定的工作，也为他们提供了发展和成长的机会。只有教师真正履行合同，不断提升自己的教学能力，才能真正实现教育的目标，为学生的未来做出贡献。

教师合同(篇7)

根据高县教育局有关人事制度改革精神和《高县沙河实验小学校教师人事制度改革方案》，经上级主管部门批准和校行政研究决定,特聘用该同志担任我校级班等科教学，并兼任工作。现签订合同如下：

一、乙方应履行的岗位职责：

拼搏、创新”的沙小精神，树立良好“教风”。

2、全面贯彻党的教育方针，积极推行素质教育，努力钻研课改理论，用《课标》新理念指导教学，改进教法，培养学生创新精神和实践能力，为学生终身发展奠基。

3、积极参加教研活动，努力提高教学质量，所任科教学成绩各项指标均在镇平均线以上;能正确地使用学校现有教学设备组织教学;认真总结教学经验，不断撰写论文投稿或参评，每期交论文或经验文章一篇以上。按照实验小学的要求，积极投身教育科研，走“科研兴校”之路。

卫条例”;落实安全责任制，确保学生在校安全和所管财产安全。

5、能履行小学级教师职责，“四率”指标达到目标管理要求。并认真履行兼职职责。

二、甲方应履行的职责：

1、甲方按县教育局所拨经费，发给乙方应享受的工资和补贴。

经济、福利待遇。

《教师法》等法律规定，努力保证乙方应享受的合法权利。

三、违约责任：

1、乙方在聘任期内，违反合同规定，符合解聘条件之一的，甲方可对乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。

2、甲方不履行合同，乙方可提出申诉或辞职，辞职要提前一月通知甲方。

四、其他事项：

1、如因单位领导人事变动，本合同继续有效。如确因工作需要在本单位内调整工作岗位，应按新岗位履行职责。

2、本合同有效期为壹年，从年月日至年月日止。合同期满自然失效。

3、本合同一式二份，甲乙双方各一份。本合同从签字之日起生效。

甲方:(盖章)

乙方:(盖章)

法人代表：

受聘人：

年月日

　家长科学育儿。

教师合同(篇8)

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2022教师聘用合同通用样式正文内容

甲方(聘用单位)：

法定代表人：

乙方(受聘人)：

甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条　合同期限

1.合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止，合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条　乙方的权利

1.按约定取得元人民币/课时的授课报酬;

2.享受授课期间的食宿、交通补贴元人民币/天。

3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

4.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

第三条　乙方的义务

1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。

3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

第四条　甲方的权利

1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。

2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

第五条　甲方的义务

1.按时支付授课报酬：元人民币/课时。

2.按时支付授课期间的食宿、交通补贴　元人民币/天。

3.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

第六条　本合同的变更、终止和解除

1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;

(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)

(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，

(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的%的违约赔偿金。

甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任，：

(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前　天通知甲方; 乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担的违约责任。

第七条　其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

甲方(盖章)乙方(签字)

代表(签字)

签约时间：　年　月　日

教师合同(篇9)

甲方：__

乙方：__身份证号码：

甲方因工作需要，聘用李国民为本单位临时职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。

1、工作任务

乙方完成甲方正常安排的工作任务。

2、工作时间

甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。

3、休假

乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日等有薪假期待遇。

4、劳动报酬

甲方聘用乙方期间发放基本工资每月，如期发放，不拖欠。无其他福利待遇。（根据单位实际情况法定节日给与适当的物资奖励）

变更、解除、终止劳动合同由甲方决定。

二、有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同。

乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的。

乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的工作任务的。

乙方因自身原因不能从事原工作，或安排单位之外工作的。

其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。

三、有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同。

认为不适应在甲方工作的。

经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的。

四、其他

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字生效。

甲方（签字盖章）

乙方（签字）

日期：

教师合同(篇10)