解约合同(必备9篇)。

在我们即将准备发言，要撰写发言稿时，我们对发言材料的选择必不可少，参考发言材料可以促进发言稿的撰写，你可能正在找一些相关内容的发言材料，小编特别为你收集的“解约合同(必备9篇)”，欢迎大家参考阅读。

解约合同 篇1

乙方：_______(学生)

为响应国家关于大力发展中等职业教育的政策，本着对学生认真负责，让家长放心，使学生满意的宗旨，做好学生入学后在校管理和毕业后就业安置工作。本着相互信任和自愿的原则，现就学生在校外见习和顶岗实习及毕业后就业安置事宜达成如下协议：

1、按照教学大纲和实训大纲规定完成教学任务，培养学生实际操作技能，并组织学生进行实地训练。

2、乙方在甲方学习期间，甲方组织乙方参加劳动部门统一组织的职业资格证书的考试，合格后颁发职业资格证书；乙方学习期满达到毕业要求后，甲方为乙方颁发国家统一承认的`中专毕业证书。

3、甲方根据用人单位需求结合学生所学专业知识，充分考虑学生的意向，负责学生实习和就业；同时，对毕业生跟踪服务3年。若因用人单位原因造成学生待业或乙方通过正常途径离开就业单位，并提前一个月向甲方提出申请备案的，甲方负责其再次就业，直至其满意为止中职毕业生就业协议书样本中职毕业生就业协议书样本。

1、对于符合各项条件的学生，甲方特实行“两免一补”政策：

(1)、农村户口的学生或持有城镇低保特困证明的学生在校期间均可享受国家助学补助金3000元/人，由教育局统一发放。

(2)、乙方被确认为农村特困家庭者，上报市教育局申请批准后可减免学费2300元/年，由教育局统一发放。

(3)、乙方被确认为农村特困家庭者，本款第(2)条未批准者，报名入学时可以申请减免第三学年一学期的学费(以学校审批结果为准)。

3、在校期间遵守学校各项规章制度，服从学校管理，无违规记录，诚信档案记录良好。

1、乙方需服从甲方就业安置，才可享受甲方提供的就业服务，若甲方未能将乙方安排实习就业，甲方可向乙方退还三年全部学费中职毕业生就业协议书样本合同范本。

2、学习期间乙方如有下列情况之一的，甲方不再为乙方多次安排见习、实习和就业。

(1)就业时提供虚假个人信息者；

(2)未完成学业，且自签订本协议后，自愿退学者；

(3)学生申请自谋职业者；

(4)学期末结束未交清费用者；

(5)不服从学校管理，违反校规校纪，受到纪律处分情节严重或被开除者；

(6)乙方触犯刑法受到司法部门惩治者；

(7)身体有残疾或因健康状况不能适应工作岗位者。

甲方：_______

____年__月__日

乙方(学生)：_______

乙方家长：_______

____年__月__日

解约合同 篇2

卖方（下称甲方）：_________

买方（下称乙方）：_________

现经甲、乙双方协商，达成协议如下：

一、甲、乙双方自愿解除上述商品房的买卖合同。

二、自双方签订本协议之日起，买卖合同即终止，双方之间就买卖合同的争议全部解决。甲方收回出售给乙方的上述商品房，该商品房的`产权即与乙方无关。

三、双方对退还已付房款办法已达成一致意见，具体如下：

1、此房价成交总价为：（人民币）_________元。

2、乙方已缴付楼款/首期款：（人民币）_________元。

3、双方退款事宜另行约定。

四、乙方应于本协议生效后的个工作日内提交办理解除

按揭贷款协议、解除买卖合同、注销抵押登记事宜所需要的全部资料，并配合甲方办妥上述事宜，若乙方不能按时提交相关资料或提交资料欠缺、不合格或拒绝配合办理的，甲方有权暂缓推还乙方所有款项。

五、办理解除合同产生的手续费由乙方承担。

六、双方同意，自本协议生效后，双方之间就买卖合同的争议全部解决。除本协议明确约定外，任何一方均不对另一方主张买卖合同项下的权利或与买卖合同相关的权利。

七、本协议自双方签字之日起生效、本协议为一式伍份，甲方执贰份，乙方执壹份，贰份留存政府相关部门，均具同等法律效力。

甲方：__________

乙方：__________

日期：_________

解约合同 篇3

法定代表人：______________________________。

联系电话：________________________________。

身份证号：________________________________。

联系电话：________________________________。

鉴于：

1、教育是立国之本，改善学校环境，美化学校场地，让村民的子女有个良好的学习场所是我们的愿望。

2、乙方原租赁学校西侧地期限未满，但考虑到甲方的'实际需要，表示大力支持。

经双方认真协商，同时考虑到乙方的损失情况，故此，双方经协商一致，达成解除土地租赁协议，协议如下：

出自 FanweN.

第一条用地协议解除是甲方根据发展需要提出来的。（乙方原租赁场地合同签订期限自______年_____月_____日至_____年_____月_____日止）。

第三条甲方应一次性补偿乙方生产设备投资额（计人民币_________元）的三成计人民币_________元整。此款在协议生效后_____天内付清。

第四条乙方应按原合同规定缴交_________年上半年租金及一切规费，不得拖欠。

第五条协议生效之日起，乙方原租赁场地上建筑物及其内外物品归甲方所有，甲方有权处理，乙方不得干涉。

第六条根据法律规定，原甲、乙双方签订租赁用地合同解除。

第七条生效条件。

本协议自甲方的法定代表人或其授权代理人和乙方在本协议上签字并加盖公章之日起生效。

本协议一式_________份，具有相同法律效力。各方当事人各执_________份。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________。

代表人（签字）：_______。

签订地点：_____________签订地点：_____________。

解约合同 篇4

甲方：________有限公司

统一社会信用代码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

乙方：__________姓名：__________ 性别：__________ 出生日期：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

经协商，因乙方存在违反"合同期内不能恋爱和结婚"的合同约定，双方愿意解除于20__年9月27日签订的《______________合同/协议》，并达成一致意见，为明确责任，保障双方合法权益，特签定本协议，条款如下：__________

一、乙方于 _____年 _____月 _____日前，将￥__________元(大写：______________元整)解除合同的违约金支付给甲方，如乙方不按时向甲方支付违约金的，每逾期一天，需向甲方支付人民币￥ ___________元(大写：__________人民币____________元整)逾期费用支付给甲方，逾期达 天，甲方有权向乙方收取双倍违约金，由此产生的一切损失和责任由乙方负责。

二、乙方必需于 _____年 _____月 _____日前与甲方办理完相应的解除一切雇佣/聘用/合作的手续。

三、甲方在收到乙方支付的因乙方违反《______________合同/协议》约定，而支付的￥_____元(大写：______________元整)违约金后，立刻配合乙方办理相应的解除雇佣/聘用/合作的手续。

四、双方再次证明，因乙方违反了《______________合同/协议》中约定的"合同期内不能恋爱和结婚"规定，双方因此解除该《______________合同/协议》，并由乙方向甲方支付解除合同的违约金￥__________元(大写：_______________元整)，以防产生纠纷。

五、甲方在收到乙方支付的违约金后，应对乙方的身份信息和合同信息保密。

六、乙方在支付违约金，并且和甲方解除合同关系后，应对甲方相关信息和解除合同的内容保密，不得对外传播与《______________合同/协议》和该《解约协议》的任何内容。

七、甲乙双方在解除《______________合同/协议》同时，甲方会吊销乙方的模特证书，并取消乙方参加相关比赛的资格。

八、若甲方、乙方违反上述第五条、第六条，对对方造成了损害了，应承担相应的赔偿责任。

九、自甲方收到乙方支付的违约金￥______元(大写：______________元整)，在此之前双方所签定的《______________合同/协议》终止作废。

十、甲方指定收款账户：__________

开户行：_________________________________________

银行账号：______________________________________

十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。

签署时间：___________年 _____月 _____日

甲方(盖章)：__________

联系人：__________

联系方式：__________

地址：__________

乙方(盖章)：__________

联系人：__________

联系方式：__________

地址：__________

解约合同 篇5

根据（中华人民共和国民法典）等有关法律、法规的规定及双方自愿原则，就租赁土地事宜经协商达成以下协议：

乙方承租甲方土地平米，位于用以。

租赁开始时间为____________年____________月____________日，结束时间为____________年____________月____________日，若土地租赁期限已满，为保证乙方用地，乙方要求延长租赁期限，甲方无条件延长租期，租赁费按年计算。

本协议租金实行（五年）支付制，租金总额（大写）。

（币种），（小写），租金支付方式为（现金），第一次租金的支付时间为。

1、甲方有权按本协议约定向乙方收取相关的租金。

2、协议签订后一天向乙方提供场地。

3、除有明确约定外，不得干涉乙方正常的生产经营活动。

4、乙方完工退场时，甲方不得以任何理由增加费用，干扰乙方退场。

5、甲方应负责协调相邻土地所有人之间的关系及周边道路的使用，相邻土地所有人不得以任何理由阻碍乙方施工生产。

6、甲方应提供出租权的有效证明、身份证、户口本等有效证件，经乙方验证后复印其文件备份，所有复印件仅供本次租赁使用。

1、乙方有权根据需要在租赁土地上新建、扩建、改建永久性或临时性建筑物、构筑物以保证生产。

2、乙方不得将租赁的土地使用权进行转让和抵押。

3、乙方有义务按本协议约定的时间、方式和数量向甲方支付租金。

4、乙方如果需要改变土地的用途，应事先征得甲方同意并由甲方按有关规定报批后，重新协商。

1、本协议期限满后。

2、本协议有效期限内双方达成终止协议。

3、本协议任何一方因地震、风暴、水灾、战争等不可抗力丧失继续履行本协议的能力。

因不可抗力或其它不可归责于双方的原因，使土地不适于使用或租用时，甲方应协调解决，满足乙方正常使用。如果协调解决不了的，由此造成的损失由甲方承担。

租赁期满或协议因解除等原因提前终止的，乙方应于租赁期满或协议终止后5日内将租赁的场地交还甲方。乙方按照约定交还的，甲方有权采取措施予以收回，由此造成的损失由乙方承担。

协议履行中发生争议，由双方协商或镇政府有关部门协商解决。

本协议一式三份，甲方一份，乙方二份。自签字盖章之日期生效。

甲方：____________（盖章）。

乙方：____________（盖章）。

____________年____________月____________日。

____________年____________月____________日。

解约合同 篇6

租赁合同的订立，是指租赁双方以上当事人通过协商而在互相之间建立合同关系的行为。那么，如果让你写租赁的合同，你会怎么写？下面是小编精心推荐的租房合同没到期提前解约需要承担什么责任，仅供参考，欢迎阅读！

一、租房合同没到期提前解约需要承担什么责任

可以要求，违约责任根据非违约方遭受的实际损失确定。

发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。房屋租赁违约金也是如此。

租房合同违约金的计算根据合同的相关约定违约金来计算，定金和违约金以及损害赔偿金不能重复计算。租房合同解除后，各种违约金的计算又因情况的不同二不同。

二、租赁合同未到期一方违约如何赔偿

租赁合同未满违约，合同有约定的，按照合同约定赔偿;合同没有约定的，按照因违约造成的损失赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。

三、租房合同未到期就拆怎么办

租房合同未到期遇拆迁，租户可以索取合理的赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

解约合同 篇7

一、如何解除灵活就业劳动合同?

劳动合同的解除方式主要有：协商一致解除;劳动者主动辞职;劳动者被迫解除劳动合同;因员工的过失，用人单位单方解除劳动合同;无过失辞退，用人单位提前30日通知，或额外支付1个月的工资后，可以解除劳动合同;经济性裁员;用人单位违法单方解除劳动合同等七种。

如果是劳动者，想要与用人单位解除劳动关系，一般需要提前30日书面通知用人单位;如果是试用期内的员工，提前3日即可。如果用人单位有重大过错，那么可以不用提前通知。如果是用人单位，那么要解除劳动合同需要先于劳动者协商一致方可解除。但是如果劳动者有重大过失，那么可以单方解除。

二、解除劳动合同的方式有什么?

1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

3、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

4、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

劳动者和用人单位合意，可以解除灵活就业劳动合同，劳动者履行告知义务，达到规定时间后，可以和公司解除劳动关系。用人单位或者劳动者，存在过错行为，可以解除灵活就业劳动合同，公司经济性裁员，也可以解除灵活就业劳动合同。

解约合同 篇8

甲方(出售方)：_________________身份证号

乙方(购买方)：_________________身份证号

第一条、甲乙双方经过协商,甲方自愿将其位于济南市小区号楼室的房屋(以下简称该房屋)及其附属设施以人民币(大写)________________出售给乙方,该房地产建筑面积为平方米,地下室平方米。房产证号是。双方商定乙方的付款方式为：_________________

第二条、乙方为表示购买诚意,在签订本协议时向甲方支付_____________元整作为购买该房屋的定金。甲、乙双方商定日前准备相关资料签订该房屋的买卖合同。

第三条、在甲乙双方约定的期限内,甲、乙双方均不得反悔,若乙方反悔则所付定金作为违约金被甲方没收,若甲方反悔应退还乙方所付定金并赔偿乙方同等于该定金的违约金。

第四条、签订《房地产买卖合同》时,除上述约定的条款,其他条款双方协商解决或遵照相关法律法规。

第五条、甲方保证该房屋没有产权纠纷和财务纠纷,如发生该房屋签订该合同之前即存在的产权纠纷和财务纠纷,由甲方承担全部责任,应退还乙方所付定金并赔偿乙方同等于该定金的违约金。

第六条、若因房屋原因以及政策变动致使乙方贷款或交易无法进行,甲方须在两日内把定金退还给乙方,不涉及违约事项。

第七条、其他约定事项：_________________

第八条、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效应。

第九条、本协议未尽事宜,可按诚信原则由双方协商解决。

甲方：_________________乙方：_________________

电话：_________________电话：_________________

解约合同 篇9

技术咨询解约合同是一份重要的法律文件，用于规范技术咨询服务的解约事宜。本文将详细介绍技术咨询解约合同的相关条款，以及合同签署双方的权利和义务。

一、合同背景

技术咨询解约合同是指双方解除之前签订的技术咨询合同的一种协议。技术咨询合同通常是由双方在提供技术咨询服务之前签署的，但在一些情况下，双方可能需要解除该合同。这时，技术咨询解约合同将起到重要的作用。

二、合同条款

1. 解约事由：在技术咨询合同中，双方应明确规定可以解约的事由。通常情况下，解约事由包括但不限于以下几点：一方严重违反合同约定、双方协商一致解除合同、合同期满等。

2. 解约通知：当一方决定解除技术咨询合同时，应及时向对方发出解约通知。通知应包括解约的原因、解约生效日期、解约的具体方式等。根据合同约定，解约通知可能需要以书面形式发出，也可能可以采用邮件、传真或电子邮件等方式。

3. 解约处理：一旦接到解约通知，双方应立即停止履行合同义务。同时，他们需要商讨解约后的资金结算、技术文件归还等事宜。解约处理一般需要在合同中规定明确的步骤和时间，以保证双方权益的平等和合法。

4. 违约责任：在技术咨询解约合同中，应明确解约一方的违约责任。如果解约方在履行解约义务过程中出现违约行为，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此而遭受的损失。

5. 保密义务：技术咨询合同中往往包含了保密条款，解约后，这些保密义务应继续有效。解约合同应明确规定，双方在解约之后仍需继续履行保密义务，并确保对方的商业秘密不受侵犯。

三、签署双方的权利和义务

1. 甲方权利和义务：甲方作为技术咨询服务的提供方，有权要求乙方提供充分的合作与支持，并按照合同约定支付咨询费用。同时，甲方应确保提供的咨询服务符合合同约定的要求，并提供真实、准确的技术信息。

2. 乙方权利和义务：乙方作为受技术咨询服务方，有权要求甲方提供专业、高质量的咨询服务。乙方应按时支付咨询费用，并与甲方保持良好的沟通和配合。乙方应严格遵守技术咨询合同的保密约定，不得泄露甲方的商业机密。

四、解约后的法律效力

技术咨询解约合同一经签署并生效，具有法律效力。双方应根据合同的要求履行各自的义务，如果一方违约，另一方可以采取法律手段来维护自己的权益。同时，双方也可以通过友好协商的方式解决可能出现的纠纷。

技术咨询解约合同作为技术咨询服务的重要组成部分，对于保证双方的权益和维护合同的稳定起着至关重要的作用。合同中应明确规定解约的事由和程序，以及双方在解约后的权利和义务。只有这样，双方才能在解约过程中保持相对公平和合法，避免出现纠纷和损失。

总结起来，技术咨询解约合同是一份具有重要法律效力的合同文件。双方应认真履行合同条款，合理维护各自的权益。只有双方积极配合，遵守解约程序和义务，才能确保解约过程顺利进行，并最终实现合同终止。

本文网址：//m.popo666.com/fayancailiao/69394.html