2024护理人员个人总结1000字通用九篇。

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护理人员个人总结1000字【篇1】

护理人员述职报告思想汇报

作为一名护理人员，近期我参加了一些关于工作的培训和学习，对自己的职责和工作方式有了更深入的理解和认识。在这次述职报告中，我将分享我近期的思想汇报，并简述我的一些具体工作。

首先，我深刻认识到，作为一名护理人员，我肩负着保障患者基本生活和医疗安全的使命。要加强职业道德的教育和自我约束，保持专业良好形象。

然后，我认为建立良好的患者护理关系是必不可少的一步。我一直强调要树立以患者为中心的护理思想，以贴心、专业、善良的态度面对每一位患者，让患者感受到我和整个医疗系统的温暖和关爱。此外，我还建议更多专业的咨询和交流，让患者更好地了解他们的病情和治疗方案。

同时，优化护理服务流程也是尤为重要。我提出了应该进行更详细的护理记录和患者状态跟踪，以及合理地应用信息技术和数字化服务，减少工作流程中的重复性工作。更好地管理工作和资源，让护理工作与有效的沟通和灵活性能够平衡。

最后，我的具体工作也会以患者为中心，注重患者的个人差异性和特点，做到因人而异地应用护理措施与方法。加强对感染控制、危重患者护理、恢复期患者护理的学习，提高应变能力和观察力，确保对患者的有效、细致的护理。

本人在近期工作中，深入学习和实践了以上的思想和方法，充分发挥了自身的优势，注重了工作质量与患者满意度的提升。在以后的工作中，我也会更加努力，为患者提供更优质的护理服务，全力营造高质量的医疗环境，不断提升我们的专业水平和人文素养。

护理人员个人总结1000字【篇2】

医院护理人员个人总结3篇

医院护理人员个人总结篇1

20__年对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，经过这一年的工作和学习，我有了质的转变，快速的成长，明确了奋进的目标。

一、转变观念，提高管理水平

1、多学习：向经验丰富、工作突出的护士长学习，学习她们的工作经验、工作方法;向外院护理同仁们学习，学习她们的先进管理机制、排班方法、工作状态;向科里的护士们学习，学习她们工作中的长处，弥补自身的不足。

2、多与其他科护士长沟通，查找工作中的不足，发现工作中的隐患，随时调整工作状态，跟上医院的步伐。

3、实施人性化管理：在生活中关心体贴科里的护士，有困难主动帮助。在工作中严格要求，做到人人平等，因人而异，充分发挥每一名护士的优点，调动护士们的积极性。

二、加强护理管理，严把护理质量关，确保护理安全

1、要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程，严把护理质量关，防范护理差错事故的发生。做到事前有评估有告知，事后有措施有改进。真正做到心中有数，工作按标准完成。

2、充分发挥护理质控小组的作用，调动质控小组成员的积极性与责任心，能够做到主动承担检查责任，帮助科里同事共同进步。

3、亲力亲为，切实做到班班查、日日看、周周总结，使护士自觉提高护理质量。

三、开展优质护理服务示范病房，强化基础护理服务，提高患者的满意度

1、自开展优质护理服务示范病房以来，加强基础护理服务，多与患者沟通，了解患者需求，真正的为患者解决难题。

2、弹性排班，充分利用人力资源，发挥护士的主观能动性，方便为患者提供服务。通过弹性排班，不但减轻了护士的工作负担，更主要的是解决了患者晨晚间护理、上午处置晚、患者对责任护士不熟等实际问题。

3、加强危重患者的管理工作。注重抢救的配合和能力的培训。人人达到面对重患不慌张，抢救配合有章法。

四、“三基三严”培训及带教工作

1、按科室计划，每月进行两次业务学习，一次技能培训，并按时进行理论及技能操作考试。做到有计划、有实施、有考评、有总结。

2、严格要求护士按规范书写，及时检查并改正发现的问题、错误，不断提高书写质量。

3、严格要求实习生，按计划带教。

五、加强院内感染的管理

1、严格执行消毒隔离制度，科室感染质控小组按计划进行检查、总结、记录。

2、按医院感染科要求，定期进行院内感染知识培训。

六、打造普内科自己的护理品牌——细微之处现温情

医院护理人员个人总结篇2

一、主要工作目标：

1、严格无菌操作，输液反应率为零。

2、灭菌消毒合格率为100%。

3、药品、仪器设备及急救物品完好率100%。

4、年护理事故发生率为零。

5、基础护理理论知识考核成绩平均分>90分。

6、护理技术操作考核成绩平均分>90分。

7、静脉穿刺成功率>90%。

8、病人对护理工作满意度为>95%。

9、控制成本，提高收益。

二、保证措施：

1、加强护理管理，确保目标实现。建立健全各项规章制度(附交接班制度、查对制度及各班护士职责)，以制度管人，采取强有力的监督措施，让制度形成习惯从而使科室形成一种良好的风气，以利于科室长远发展。

2、加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高，每月组织一次业务培训，内容包括基础理论，专科护理，计划免疫知识，并进行培训后考核。多翻阅护理相关书籍，密切关注护理知识新动态。

3、加强护理专业技术操作培训，特别是留置针的使用，提高静脉穿刺成功率，在工作中不断总结经验教训，做到胆大心细，克服心理障碍。定期或不定期进行穿刺失败原因的讨论，请较有经验的护士讲授穿刺成功的经验。积极学习与护理相关的新业务新技术。

4、加强护理操作规范，实施流程化服务。严格无菌操作及查对制度，提高护理质量。

5、认真做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持病床整洁，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。

6、努力改善服务态度，让患者从心里满意。要求每位护士树立良好的服务态度，满腔热情地对待每位患者，把病人的满意作为我们工作的最终目标，尽可能为病人提供方便。杜绝生、冷、硬、推诿病人的现象发生，决不允许与病人发生争吵。

三、药品的管理：

1、定期清点药品，防止积压、变质，发现有沉淀、变色、过期、标签模糊等药品及时报药械科处理。

2、建立适量的药品基数，根据科室常规用药情况备药，做到既保证临床用药需要，又避免积压。建立贵重药品交接记录本，做到班班交接，账物相符，确保使用需要。

四、物品的管理，应以开源节流，控制成本为前提。

1、强化对科室硬件设施的常规检查意识，加强各种仪器性能及安全检查，及时发现问题及时维修，保持仪器设备都处于完好状态。

2、对一次性物品实施量化管理，做到既保证临床使用需求又不浪费，如输液器、胶布、棉签等都应根据每天的输液人次适量准备，防止一次性医疗用品的流失。

3、留置针的管理，每使用1具都应登记，并记录操作者及使用患儿的姓名。封管费应写成静脉注射费由收费室收取。

五、在护士长领导下定期与不定期检查护理质量，督促护理人员认真执行护理常规，护理制度，护理技术操作规程和病情的观察，每个月进行护理技术考核、评比;急救药品的熟悉及急救技术演练，使每一位护理人员都能熟练掌握急救药品及器材的使用。

六、搞好科室团结，提高科室凝聚力，加强自身协作、协调能力，共同呵护护理队伍这个小团体。让大家心中充满爱、工作充满激情、让病房充满笑声，让科室充满温馨!对于护理工作现有的水平，离我们预想的目标还有一定的距离，还存在一些这样那样的问题，希望在主任、护士长的帮助下能够调动起大家的积极性，让每个人都有主人翁意识，相信科室的明天一定会更加美好。

医院护理人员个人总结篇3

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

3、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

(二)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

(三)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养

组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。

安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

二、加强护理管理，严谨护士长工作计划，提高护士长管理水平

(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.

(二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

(三)、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。

三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效

(一)、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

(二)、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

(三)、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

(四)加强护理过程中的安全管理：

1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

四、深化亲情服务，提高服务质量

(一)、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

(二)、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。

五、做好教学、科研工作

(一)、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。

(二)、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。

(三)、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。

(四)、增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1-2项。

(五)、计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活.

我们相信以上全体护理人员工作计划只要严格执行，我们在2021年中的工作中一定能取得好的成绩。

护理人员个人总结1000字【篇3】

护理人员转正考核总结

近年来，护理行业的快速发展给社会带来了越来越多的就业机会。为了保证护理工作的质量和专业素养，许多医疗机构都会实行护理人员转正考核制度。这个制度旨在选拔出优秀的护理人员，为患者提供高质量的护理服务。本文将就护理人员转正考核进行总结，从考核的目的、内容和结果三个方面进行详细阐述。

首先，护理人员转正考核的目的是为了选拔出真正有能力和责任心的护理人员，并提高全体护理人员的专业素养。在这个行业中，护理人员的工作直接关系到患者的生命安全和身心健康。因此，只有通过考核，才能确保护理人员具备必要的专业知识和技能，才能胜任这个重要的工作岗位。同时，通过考核也可以发现护理人员的不足之处，在实践中进行指导和培训，提高护理人员的整体素质。

其次，护理人员转正考核的内容应具体和全面，旨在全面了解护理人员的专业水平和工作表现。考核包括理论知识的考察、技能操作的评估以及护理思维和团队合作能力的综合评定等。理论知识的考察可以通过答题、口述或案例分析等形式进行，以检验护理人员对专业知识的掌握程度。技能操作的评估则可以通过模拟患者的实际操作，考察护理人员在实践中的熟练程度和操作规范性。除此之外，护理思维和团队合作能力的综合评定是考察护理人员综合素质的重要内容，因为在实际护理工作中，护理人员需要具备良好的护理思维和团队协作能力，才能更好地保证患者的安全和护理质量。

最后，护理人员转正考核的结果对护理人员和医疗机构都具有重要意义。对于护理人员而言，通过转正考核意味着他们经受住了专业能力和素质的考验，可以胜任该岗位的工作。这不仅对个人发展有着积极影响，还可以增强个人的专业自信心。对于医疗机构来说，转正考核是选拔和筛选高素质护理人员的重要手段，对提高医疗服务质量、增加医疗机构的竞争力具有积极意义。此外，考核结果也可以为医疗机构设计科学合理的培训和发展计划提供依据，为护理人员的进一步成长和职业发展提供有力支持。

综上所述，护理人员转正考核是一项旨在提高护理质量和选拔优秀人才的重要制度。通过考核，可以选拔出真正具备专业素质和责任心的护理人员，提高患者的护理质量和满意度。同时，考核也为护理人员的个人发展和医疗机构的提升提供了有力支持。因此，医疗机构应该不断优化考核制度，确保考核的公正性和科学性，为提高护理服务的质量和水平做出更大的贡献。

护理人员个人总结1000字【篇4】

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跨越20××年，我们即将迎来的是20××年，是令人激情振奋的一年，新的一年是美好的,令人向往的,但要走好就必须清楚过去的一切是否完美,因此现将本人一年来的工作总结如下：其经验及教训会指导我们今后的思路,带领全体妇产科护理人员22人为提高护理工作水平而拼搏奋斗。

(一)自我修养及功绩

在政治思想方面，我们始终以“xxxx”重要思想作为引领我们科室各项工作的航标，牢固树立科学发展观，坚持以人为本的工作思路，在院长和各级主管部门的正确领导下，紧紧围绕全年工作目标，不断强化内部管理，深化运营机制改革。通过全科室干部职工的共同努力，我科室迎来了发展的最好时期，、住院人次均创下历史新高，业务量持续增长，经济效益、社会效益大幅度攀升，同时我们始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己和全科室人的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作勤勤恳恳，任劳任怨、社会评价口碑很好。

护理人员个人总结1000字【篇5】

201X年是医院成立的第三周年，全体护理人员在院长及各级领导的指导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20xx年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：

一、认真落实各项规章制度：严格执行规章制度是提高护理质量，确保医疗护理安全的根本保证。

1、明确各班工作职责及流程。

2、坚持了查对制度：

(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;

(2)各项护理操作严格三查八对;

(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

(4)各种登记本按要求认真执行并登记。

3、严格交接班制度：坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护理质量

1、科室成立质控小组：每周对护理安全、病区的管理、急救药物品的管理、危重或特一级护理病人的基础护理及护理文件书写进行检查;每月一次的讨论、整改，不断提高护理质量。

2、试行责任制护理，增强了护士的责任心，使护士明确了自己的工作责职和工作流程，大大减少了病人呼叫次数和病员投诉治疗不及时的不良现象。

三、提高护理人员业务素质精神科护理工作总结1、每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和内科专科知识。

2、每月指定科内护士轮流小讲课或业务学习一次，操作培训考核一次，以督促其学习，提高业务水.

3、坚持了护理业务查房：每月进行一次护理业务小查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

4、每季度进行相关业务理论考核。

5、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理.

四、加强了院内感染管理

1、严格执行了消毒隔离制度。

2、坚持每日对治疗室进行紫外线空气消毒，每周一次75%酒精擦拭紫外线灯管，并记录。

3、规范了药品及治疗车的管理。

4、一次性用品使用后均及时毁形，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查，坚持晨间护理一床一巾一湿扫。

5、对病区、治疗室均能坚持含氯消毒液拖地，每日二次，出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)，予空气紫外线消毒。

6、各种护理操作严格执行院感要求，衣帽整洁，着装规范。

五、护理人员较好的完成护理工

1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，通过工休座谈会、查房、巡视病房、出入院时对病人进行健康指导，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。

2、六月份在护理部的领导下，内科作为优质护理示范病房，开展责任制护理模式，增强了护士的主动服务意识，使护理工作更细化，减少了差错事故和投诉事件的发生。

3、本年截止到11月内外科共入院约879人次，其中外科约187人次，内科约692人次，抢救13人次，其中内科共创造经济收入约20597580.1元，5到11月外科手术2人，且均无医疗事故及大的医疗纠纷发生。

六、存在问题：

1、执业注册护士太少。

2、护士流动性太强，且新入科护士综合素质差，无菌观念不强。

3、优质护理服务尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。加上上述2个问题，导致护理工作开展的难度大幅度提升。

4、护士每年的继续教育缺人管理(如学分的购买、上传登记等)。

一年来护理工作由于各级院领导的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在很多缺点，有待进一步改进和完善。

护理人员个人总结1000字【篇6】

护理人员述职报告

尊敬的领导：

我是贵单位的护理人员，现在向您提交我的述职报告。在过去的一年中，我始终牢记自己的责任和使命，不断提高专业能力，积极投身工作，取得了一定的成绩。现将工作情况汇报如下：

一、工作回顾

在过去的一年中，我兢兢业业，努力工作，认真履行护理工作职责。我积极参与护理工作，全力以赴为病人提供最优质的护理服务。在日常的护理中，我坚持以患者为中心，关注病患的心理需求，积极倾听他们的诉求，力求提供细致入微的照顾。同时，我也不断学习提升自己的专业知识和技能，不断完善自己的护理技术，为病患提供更加专业和及时的护理服务。

二、工作成绩

在过去的一年中，我取得了一定的工作成绩。我经常主动与医生、护士和其他相关人员进行沟通合作，协助医生制定护理方案，确保病患得到及时和有效的治疗。在护理过程中，我注重护理效果的监测和评估，及时调整护理方案，确保病患的康复进程。同时，我也积极参与病房管理和卫生工作，为病患提供一个干净整洁的病房环境，确保病患的安全和舒适。

三、工作不足和改进

在工作中，我也存在一些不足之处。由于工作量大，有时候我会感到压力较大，导致工作效率不高。同时，我也意识到自己的专业知识和技能仍有待提高，需要进一步加强学习和培训，不断提升自己的护理水平。未来，我将继续努力，改进不足，提高工作效率，为病患提供更加优质的护理服务。

过去的一年是充实而忙碌的，我在工作中收获了很多，也学到了很多。我将继续发扬自己的优点，改进不足，不断提升自己的护理技能和专业水平，为病患提供更加优质的护理服务。希望领导能够审阅我的述职报告，给予指导和建议，共同努力，为患者的健康和幸福贡献我们的力量。

谢谢！

此致

敬礼

XXX

日期：XXXX年XX月XX日

护理人员个人总结1000字【篇7】

护理人员实习总结

在大学护理专业的课程中，实习是一个非常重要的部分。这是一个使我们学生能够将理论知识应用于实际工作环境的机会。通过实习，我们可以与真正的患者接触，学习如何提供优质的护理服务，并了解医疗保健行业的工作方式。我的实习经历对我产生了深远的影响，并帮助我更好地理解了护理职业的重要性。

我实习的医院是一家综合性医疗机构，设有内科、外科、妇产科、儿科等多个科室。在这个环境中，我有幸与一些经验丰富的护理人员合作，并得到了他们的指导和支持。刚开始，我非常紧张和不自信，因为我缺乏实践经验。在我的导师的鼓励下，我逐渐克服了这些困难，并获得了自信。

在实习期间，我主要负责病房内的基本护理工作。这包括测量患者的体温、脉搏、呼吸频率和血压等生命体征，并准确记录。我还帮助患者沐浴、更换床单和清洁环境，以确保他们的舒适和卫生。我还学习了如何正确地给患者注射药物，包括口服药物和静脉注射。通过这些实践，我逐渐掌握了护理技能，并提高了自己的执行能力。

在与患者交流的过程中，我学到了沟通的重要性。有时，患者可能面临生理和心理上的困难，他们需要我们的关怀和支持。我尽力与患者建立良好的信任关系，并倾听他们的需求和关切。通过与患者的交流，我可以更好地了解他们的病情，并向医生和护士汇报。这使得医疗团队能够更好地为患者制定治疗计划，提高护理服务的质量。

与患者的个案见面让我更了解护理专业的挑战性。有些患者可能面临严重的疾病或痛苦，他们需要我们的关心和安慰。这要求我们在提供护理服务时要保持冷静，并提供积极的情感支持。我们还必须要具备应变能力，因为医疗环境可能会出现紧急情况。在实习期间，我学习了如何应对急诊情况，并与团队合作，以确保患者的安全。

在实习结束时，我对自己的成长感到非常自豪和满意。通过实践经验，我不仅增加了专业技能，还培养了团队合作精神和责任感。我明白了作为护理人员，我们的工作不仅是提供医疗服务，还要关心和支持患者。我对护理专业充满了热情，并希望能够将所学知识应用到将来的工作中。

在未来，我会继续努力学习和提高自己的技能，以成为一名合格的护理人员。我的实习经历让我认识到护理职业的重要性，并使我更加坚定了我的职业选择。我相信，通过不断学习和实践，我将能够成为一名出色的护理人员，为患者的健康和福祉做出贡献。

护理人员个人总结1000字【篇8】

为了加强我院护理人员护理质量管理，提高护理人员的整体素质，根据我院的实际情况，特制定护理人员培训计划。

1复习巩固护理的基础知识，基本理论和基本技能。

2掌握各科常见疾病的治疗和护理，熟练掌握基础护理技术操作、操作程序要达到规范化。

1.各病房有计划的组织讲课、查房和安排业务学习。

2.参加院内、外组织的各种会议、专题讲座、学习班等。

1.新护士的培训。

(1)培训目标：具有良好的护士形象和行为，能独立完成临床护理中的护理工作。

(2)培训重点：

②与临床实践相结合抓好“三基”训练。

③明确临床护理工作的程序和小组护士的工作职责。

④学习专科护理理论和技能。

⑤学习为患者做健康教育并实施优质护理服务护理。

(3)具体要求：

①到医院报到时，接受护办组织的岗前培训及考核，考核合格后上岗。

②护士长应结合每个护士制定出具体培训计划。

③须加强临床护理实践，以临床护理工作为主，可适当安排药疗工作，两个月后再参加夜班工作。

④参加科内、院内组织的业务学习。新参加工作的护士应不断加强自身素质修养(包括思想素质、业务素质和身体素质)。工作时，要仪表端庄、态度和蔼、工作认真、遵守劳动纪律、服从领导指挥、尊敬教学老师、勤奋好学、搞好团结。

⑤一年内完成护理病历10份，每份由所在科室护士长评议考核,年终为总体考核的部分依据。

⑥考核合格后写出个人总结，经科主任和科护士长同意后由护办批准，院方正是聘用。

①熟练掌握护理基础理论知识及基础护理操作技能，能制定完整的护理计划。

②掌握专科护理常规、技能及疾病健康教育知识。

③熟练地配合抢救工作,掌握在紧急情况下的处理原则。

④能指导护生的临床实习。

⑤达到护师任职条件及护理大专院校毕业水平。

⑥掌握各专科治疗仪器(如心电监护仪、人工呼吸机、输液泵等)的操作方法。

⑦能规范化书写护理文书.

(2)培训重点：

①在熟练掌握基础知识和技能的基础上，进一步学习和熟练专科护理知识和技能(包括专科疾病知识、护理要点、专科一起使用、专科用药等)。并学习整体护理的理论及方法。

②学习健康教育的原则和方法，充实教育内容，提高自身能力。

①专科疾病护理知识和技能。

②学习和熟练抢救技术及相关知识。

③学习病房临床教学工作和护理论文撰写。

(3)具体安排：

①护办可根据个人特长，使其固定于某科工作，也可结合工作需要，提供到外院短期脱产学习的机会。

②积极参加科内、院内组织的业务学习，适当参与病房内小讲课和读书告会。

④小组护理工作为主，特别是危重患者护理。

⑤参加科内、院内组织的业务学习，侧重专科护理及急救知识，并参与病房小讲课和读书报告会。

⑥参加病房护生和低年资护士的带教，并由病房教学老师对带教效果进行评价。

⑦鼓励参加护理专业的夜大学习或高等教育自学考试。

护理人员个人总结1000字【篇9】

20x在护理部的正确领导下，围绕“三好一满意”这一工作思路，团结一致，扎实工作，较好的完成了各项目标任务。现将一年工作情况简要总结如下：

一、完善病房设施,加强病房管理:

ICU是危重病人进行抢救和严密监测的场所,要求病房布局合理、简洁、方便,利于观察和抢救,在院领导的支持下,完善了各项设施和仪器,一年当中,增设了2台呼吸机,6台注射泵,机械振动排痰仪1台,1拖12的中央监护仪,以及各种医疗护理用品、各种生活设施,以优质的病房条件服务于患者,便于医护人员工作,使得ICU的病房条件在本市以及周边地区处于领先水平。完善的设施离不开有效的管理,这一年中制定了ICU贵重仪器管理制度,贵重药品管理制度,病房消毒.做到物品定点定位放置,固定了仪器管理人员,药品管理人员和物资管理人员.一年来,有效的病房管理保证了ICU的日常工作。

二、抓业务学习，促进人员知识水平提高。

科室根据护理部三基理论知识安排，充分利用业余时间加强三基理论学习，在每月的考核中均取得了较好的成绩。全科人员利用休息时间强化技能操作训练，达到心肺复苏、经口鼻吸痰、静脉留置针等操作人人过关。另外，科室用晨会时间学习有关制度、流程、规范、常规，学习一项检查一项使各项学习落到实处而不流于形式。严格护生带教，认真落实带教计划。参加科与科、院与院、医生与护士多种形式的学术交流，培养护理人员独立工作、独立分析、独立解决问题的能力。

三、抓制度落实，促进医疗护理安全。

严格落实护士长质量管理职责，加强工作过程中的安全管理，进一步优化、细化了护理工作流程，使每一项工作落实到人，每一项督促检查落实到人，增强了人人参与管理的意识。核心制度贯彻到工作中，严格按特级护理要求护理病人，护理操作中落实查对制度，抢救危重病人时则遵循危重病人抢救制度，护理交接班时就按照交接班制度等，不但要人员熟知各项核心制度，而且在各项护理工作中体会到核心制度对我们工作的保护、促进、提高作用。

四、抓业务收入，促进业务发展。

20x年ICU收治病人989人次，监护时数51622(累计住院2151天)。严格控制成本，严格限制水、电及科内物品消耗，做到该收不漏，严格把好收费关。积极拓展新业务，自动排痰机的应用，规范了收费的同时，减少了病人坠积性肺炎的发生率，缩短了大手术后病人的住院天数;

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