市工会女职工工作要点
20xx年全市女职工工作的总体要求是:认真落实省总、市总工作部署要求,以提高基层女职工组织活力为重点,以加强基层女职工组织阵地建设为目标,全面提升各级工会女职工组织的吸引力和凝聚力,团结带领广大女职工为开创“精致城市幸福威海”全新局面做出新的贡献。
一、夯实基层基础,加强基层组织阵地建设
1、开展服务女职工“六个一”活动。印发市总工会女职委编制的《工会女职工委员会工作手册》,指导基层按要求开展工作。深入开展工会女职工组织建设“六个一”活动,引导基层用好一本女职工工作手册,组织一次女职工素质提升培训,签订一份女职工权益维护专项集体合同,开展一次女职工喜爱的活动,办好一件温暖女职工的实事,培育一项特色创新项目,推动新形势下企业女职工工作有序开展。
2、选树女职工工作优秀单位和个人。在全市选树50家“威海市女职工工作示范单位”和50名“威海市优秀女职工干部”予以表彰,在市总工会官方微信公众号“威海工会在线”开辟专栏宣传推广典型单位和个人的经验做法,推动全市女职工工作全面发展。
二、突出维护职能,保障女职工合法权益
3、加大女职工权益维护普法宣传。3月份,开展女职工维权行动月活动。以《山东省女职工劳动保护办法》等女职工权益维护相关的法律法规为宣传重点,通过普法知识有奖答题竞赛、普法讲座等普法宣传形式,提升女职工依法维权的能力,提高全社会对女职工权益保护的重视。
4、推动专项集体合同工作规范化建设。根据政策调整及时更新完善《女职工权益保护专项集体合同指导文本》,指导基层有效开展女职工专项集体合同规范化建设达标活动。对专项合同工作规范、履约较好的企业予以表彰。
三、提升综合素质,引领女职工岗位建功
5、开展女职工技能竞赛活动。将酒店服务、家政服务、缝纫工等女职工专场技能竞赛项目纳入20xx年全市职工职业技能竞赛月活动竞赛项目,引领女职工提升岗位技能。
6、开展女职工读书成长活动。组织动员全市女职工参加全国第八届“书香三八”读书活动,引领女职工提升素质、读书成长。
7、推进职工家庭文明建设。开展“好家风浸润幸福威海”家风故事征集活动,发掘宣传职工群体中的“最美家庭”、“文明家庭”。
四、关爱服务女职工,增强女职工幸福指数
8、推进职工子女寒暑假托管班工作。开展调研摸底,弄清职工子女托管现状和需求,梳理企事业单位、学校、社区、物业、公益组织等现有和拟建托管班数量和情况,推动建设规范管理的职工子女托管班,解决职工后顾之忧。年底争取建成各类职工子女寒暑假托管班40家以上。选树“威海市职工子女托管班建设示范单位”10家,给
予每家8000元补贴,用于规范开展职工子女托管工作。
9、开展第三季“工会佳缘”单身职工婚恋交友活动。指导各级工会充分发挥工会红娘群的作用,开展单身职工联谊活动,为单身青年牵红线搭鹊桥,稳定职工队伍。市总工会将组织三八节、五一节、七夕节节日专场,厨艺、k歌、读书专场等有针对性的联谊活动。充分发挥“网上职工之家”实名认证管理系统作用,方便单身职工在线报名、浏览信息。
10、继续推进妈妈小屋建设工作。继续推动有条件有需求的单位建设妈妈小屋,完善已建成的200家妈妈小屋的服务功能,使之成为女职工的温馨驿站。
11、深化女职工心理健康行动。开展女职工心理健康服务,组织开展博帆女性心理、婚姻家庭、亲子教育等专题心理健康巡讲活动。创新工作载体,开展女职工“阳光心灵”建设工作,推动女职工心灵关爱活动深入开展。
一、残疾人扶贫工作的基本情况
近年来,我县认真贯彻党的十九大精神,围绕省市工作部署和全面小康建设,突出改善残疾人生活,务实推进残疾人脱贫攻坚。建档立卡贫困残疾人家庭从“十三五”初的8060户减少到目前的2832户,残疾人的保障水平进一步提高,生产生活条件显著改善。
二、我县扶贫工作的措施和成效
1、落实工作责任,强化考核管理
始终坚持把残疾人脱贫攻坚放在突出位置来抓。在抓好各项帮扶措施落实的同时,努力细化目标,健全管理,强化责任,确保脱贫攻坚任务的如期完成。持续把残疾人小康建设纳入县委、县政府年度工作综合目标进行考核,强化各级、各相关单位做好残疾人脱贫攻坚的责任。将建档立卡残疾人帮扶任务分配到机关干部,进行一对一结对帮扶,要求帮扶工作有计划、有项目、有措施,坚持不脱贫不脱勾。在小康指标考核中,进一步突出残疾人之家创建、创业就业、低收入户脱贫、无障碍建设、精准康复等关键指标和重点任务的实现情况,使导向更加明确,发力更加精准。
2、选好帮扶项目,落实脱贫措施
增加困难残疾人家庭收入,是脱贫攻坚的关键举措。近年来,我立足本地实际,根据每一位残疾人的残疾程度、特长以及从业创业需求,筛选适宜、稳定、可靠的帮扶项目,努力让更多的残疾人家庭有持续、稳定的收入。全面推动光伏发电项目建设,落实建设光伏项目的残疾人家庭596户。此外,还选择推广了电商、养殖、手工编织等一批适宜残疾人从事的扶贫项目,投入扶持资金26万元,290户残疾人家庭从中收益。通过制度化推进基本家电圆梦项目,每年向低收入残疾人家庭捐赠电视机等基本家电1600余件;
慰问特困残疾人户500余户。
3、突出就业创业,促进残疾人增收
以培训促进创业就业。开展形式多样的技能培训工作,努力提高残疾人就业创业能力。今年已累计举办残疾人方便易学的电商、养殖、柳编、电子等专业技能培训班4期计培训144人,辅助性就业岗前培训200人;
积极组织参加上级培训、鼓励扶持社会力量参与残疾人技能培训工作,多渠道提高残疾人就业创业能力。以优化服务带动创业就业。实行定期与不定期相结合,开展常态化的需求对接服务工作,推进残疾人就业,主动与县内企业对接,承接劳动强度弱、技术含量低的后道工序,帮助100多名下肢、言语残疾人从业,建立残疾人就业服务基地;
鼓励行动不便的残疾人投身电商、手工艺品编织,在电商平台上发布各类产品和服务信息,实现居家创业;
培植残疾人创业孵化基地,培养帮助残疾人创业增收;
认真组织参与各类就业推进活动,为残疾人创造更多就业机会;
选择购买中介机构服务,与新淮人力资源公司合作,探索开展帮助残疾人就业服务新模式,取得良好开端。以平台建设推进创业就业,重点突出残疾人之家、辅助性就业场所、就业基地等的平台建设工作,努力满足不同类型、不同残疾程度对就业服务的需要,积极为残疾人提供就近就便的就业服务。巩固提高按比例就业。把按比例正规就业作为就业服务的重要方面,坚持把就业服务工作融入到就业年审、保障金征收的过程中,着力推进各类社会组织吸纳残疾人就业。今年已完成残疾人就业331名,共建成残疾人之家22个,建立县级残疾人就业创业示范基地3个。
4、实行政策聚焦,强化托底保障
整合多个方面扶持帮助残疾人的政策,解决基本保障问题,全面提高残疾人的综合保障水平,以政策强化基本保障。先后出台残疾人两项补贴、精准康复、危房改造等实施方案,确保应补尽补、应享尽享。以政策驱动创业就业。认真落实相关扶持、鼓励残疾人就业创业的各项政策,调动各方面安排残疾人就业的积极性,促进残疾人多形式、多渠道就业。先后出台了达比例、超比例奖励、创业扶持、辅助性就业与残疾人之家补贴等多项政策,并落实各项扶持补贴资金。扶持鼓励残疾人创业就业的政策体系已初步形成,在促进残疾人创业就业方面的效应逐步显现。以政策落实困难救助,通过制度化开展残疾人意外伤害保险、就业残疾人特殊人生保险、重度残疾人住院患者“先诊疗、后付费”等,着力解决残疾人特殊困难、意外救助等问题。
三、残疾人扶贫工作存在的问题及困难
我县残疾人扶贫工作虽然做了大量扎实有效的工作的,取得了一定成绩,但也存在不少问题。
一是对残疾人扶贫基地的扶持力度不够。如残疾人***,是特禽养殖大户,虽然通过县残联的推动和其自身发展的需要,带动了周边不少困难残疾人家庭从事特禽养殖,增加了收入,但到目前为止,通往他家养殖场的道路依然是泥泞小路,给很多来参观和洽谈项目的残疾人造成很大不便,制约了当地贫困残疾人脱贫步伐。
二是不少贫困残疾人思想保守。走访调研中发现,多数贫困残疾人文化素质不高,没有发展动力,安于现状,“等、靠、要”的依赖思想严重,甚至有些贫困残疾人不以贫困为耻,反以贫困为荣,感觉戴上了贫困的帽子就可以享受国家一系列扶持优惠政策,心理上存在被扶持的优越感。部分贫困残疾人就业观念严重落后,小钱不愿赚,大钱赚不来,择业标准与自身素质能力极不相符。如各乡镇“残疾人之家”想方设法找来辅助性就业项目,但很多残疾人觉得赚钱少,不愿意到那里就业。
三是残疾人就业和培训渠道狭窄。目前全县残疾人就业和培训工作几乎完全依赖县残联一个部门在进行,而县残联又因工作人员有限,导致残疾人就业和培训工作很难达到科学化、系统化、规模化的要求,从而制约有就业意愿的残疾人顺利就业。
四是社会参与扶贫的氛围不浓。一些企事业单位不愿意接纳残疾人就业,对扶持贫困残疾人就业创业兴趣不浓,对按比例安排残疾人就业政策置之不理,从而严重挫伤了残疾人就业创业的积极性。
四、加强我县残疾人扶贫工作的建议
1、要在“扶志、扶智、扶业”上下功夫。不能仅靠给钱给物来帮扶贫困残疾人,要加强宣传引导,通过会议动员、入户引导、交流谈心、参观学习等形式,宣传政策,了解贫困残疾人的思想,帮助其克服消极的思想情绪和“等、靠、要”的惰性心理,积极鼓励其增强信心,树立自信,引导贫困户自力更生,勤劳致富。要重视残疾人就业培训工作,要把残疾人就业培训工作纳入各级各类就业培训中,有针对性、切合实际地为残疾人开展实用技术培训。要挖掘适合各类残疾人从事的就业项目,充分发挥项目的主导作用,为有劳动能力和就业意愿的的残疾人尽可能提供相对稳定、安全的就业岗位,就业项目。
2、统筹安排好扶贫的项目和资金。要加强扶贫项目和扶贫资金的整合力度,打破行业、部门限制,在各部门专项资金总量原则上不减少的同时,合理整合财政、农业、工商业等方面扶贫资金,集中向重点产业、重点项目倾斜,提高资金使用效益。要形成工作合力,出台激励措施,引导企业吸纳残疾人就业,夯实企业的责任,打牢企业与残疾人之间利益链接链条,使残疾人能够多渠道就业增收。要加大科技扶贫、智力扶贫、文化扶贫的力度,要鼓励农业科技人员为残疾人开展技术培训指导,提高残疾人的综合素质。打好残疾人扶贫工作的组合拳,确保到20xx年稳定实现扶贫对象“二不愁、三保障”的目标,残疾人家庭人均纯收入增长幅度达到全县平均水平,消除绝对贫困。
市委老干部局20xx年绩效考评工作述职报告
一、工作成效明显
1.认真贯彻落实全国、全区老干部“双先”表彰大会精神。召开全市离退休干部“双先”表彰大会,黄世勇书记、何辛幸市长等市四家班子领导出席会议,黄世勇书记作了重要讲话。表彰全市离退休干部先进集体15个和先进个人50位。
2.抓好政治待遇落实。黄世勇书记、何辛幸市长等市四家班子领导带头走访慰问老干部、向老干部通报情况、听取老干部意见。市县两级重大节日走访慰问老干部3886人、抗战胜利日走访慰问27位抗战老干部、看望慰问住院老干部262人次,组织老干部参加重要会议和重大活动73次、参观考察24次,向老干部通报情况36次;
组织走访区外易地安置离休干部11人。
3.全面落实老干部生活待遇。全市离休干部离休费按时足额发放,医药费按规定实报实销,无拖欠现象。耐心细致做好老干部来信来访工作,全市接待老干部来访460人次,处理老干部信访问题67件次。
4.积极开展为党的事业增添正能量活动。举行全市正能量活动启动仪式,李楚部长出席启动仪式并讲话。举办离退休干部“我为XX发展点赞”和“逢山开路,遇水搭桥”XX精神摄影展,黄世勇书记、李楚部长观展。组织开展老干部“读书日”“把楹联写在党旗上”“诗词飞扬党旗飘”“经典传递正能量山歌传唱好声音”主题征文和山歌征集活动。组织老干部开展“关爱明天、普法先行”——青少年普法教育活动和“勿忘国耻、牢记历史”宣讲报告。组织离退休干部参加自治区举办的第三届“多彩金秋”文化活动周并获优秀组织奖。组织老年志愿服务队深入基层开展文化科技医疗三下乡活动,为当地经济发展服务。组织10个离退休干部党支部与高校10个大学生党支部开展结队共建活动。全市老年大学开设146个班次,老年大学学员达1800多人次。
5.加强离退休干部党建工作。以市中级人民法院、市委党校离退休干部党支部为示范点,扎实推进市直单位离退休干部党支部规范化建设,市直机关12个离退休干部党支部达标。推广宜州市、凤山县离退休人员党工委的做法和经验,积极协调推动各县(市、区)探索成立离退休人员党工委,取得了新的进展。市县两级老干部党校举办离退休党员骨干培训班28次1727人次。
6.认真开展“三严三实”专题教育,加强制度建设,举办全市老干部工作业务培训,增强执行力,提高业务水平。
7.局领导班子成员按要求经常深入联系点调研指导扶贫工作,选派副调研员邓文、市老干部休养所所长韦仁贵到罗城县四把镇大山村开展精准扶贫识别和驻村帮扶工作,争取、筹措资金35万元改善村屯基础设施。
二、工作亮点
1.先后在中组部北海调研座谈会、全区老干部局长会议、全区柳州正能量研讨会上作典型交流发言。
2.都安县高级中学关工委被评为全国关工委先进集体,谭训国、李善源、邓成被评为全国关工委先进工作者。
3.积极配合推进市老年大学建设项目,预计20xx年年底前开工建设。
中共XX市委老干部局
20xx年11月16日
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