人生中充满了发言的机会，我们总会参考一些发言材料，在我们的日常生活中发言材料无处不在。什么样的发言材料比较高质量？小编特地为大家精心收集和整理了“【优文推荐】竞选社联副部长演讲稿(1200字)”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

竞选社联副部长演讲稿(篇一)

去年的这个时候副主席牛娟娟学姐在台上不断地强调一个名词动科精神。说实话当时我不明白，而且觉得矫情。动科精神？

而如今我站在这里竞选体育部部长一职，动科精神这四个字的含义在我心中也变得越加的明了。动科精神是女足获得冠军时教练夏青坚毅的泪水，动科精神是篮球场上李大威嚎啕式的坚强不屈，动科精神是杨乃飞排球场上谆谆不倦的教诲，动科精神是女足提前一年就训练的坚持不懈，动科精神是田径场上勇敢担当的挑战自我，动科精神是万易亦友亦师的身传身教。

文化，这是种文化。

当我看着手中的篮球，脚下的足球，窝在心窝里的排球，我感觉这不仅是一个球，而是一种文化。各种球类的基本功这是技术，各种战术的配合这是智慧，各种训练方法这是专业，各种犯规吹罚的手势这是规则，各种跑跳动作这是基础，各种关于人体运动医学的理论这是有的放矢。当我当女足教练时我不仅多欣赏了几场比赛还系统的观看了科化教学的视频，当我在田径场上严厉的面对运动员时我还学习了《运动生理学》这本书，当我看着篮球场上叱咤风云的篮球高手时我也在揣摩他们的哪些因素致使他们如此的玩转篮球。总之，在我心中，各种球不仅是球，而是球文化。我爱这种文化，我愿意为这种文化奉献。

温氏杯足球赛正在如火如荼的进行。一个足球赛让我明白了很多。大一时我工作认真，部长安排的任务认真完成，不能说毫无怨言但是我知道年轻人就是要多吃苦，多做事才能得到别人在工作上对你的认可，我觉得我做到了。整个大一让我明白了一个浅显而又深刻的道理态度决定一切。态度不是嘴上高调的贯彻上级领导，不是鞍前马后的拍马屁，不是偷工减料而又花言巧语的圆场，态度是在早上五点四十起床到足球场，是加快步伐的抬着桌子快跑，是等运动员下场时及时的给他们倒上水，是晚上一个人去练习自己喜欢的球类运动。正如《明朝那些事》中的那句话：我并非不能理解好事都归自己，坏事都归别人的逻辑，也并不反对，对某些坏人一棍子打死再踩上一脚的行为，我只是认为做人要厚道。升到大二我是学长了，我感觉到了不适应，我不知道应该以怎样的面孔面对我的学弟学妹，因此在运动会上我迷失了自己，以往的乐趣没有了，我不会在和李立建讨论陈曦陈浩的飒爽英姿，不会在坐在栏杆上讨论哪个女运动员漂亮，不会在听到陈浩学长那句好好跑的鼓励，取而代之的是我要监督他们，我要安排他们工作，我要鼓励他们，我要了表心意的对我的学弟学妹说声辛苦了。因此我不自信了，我能干好体育部部长这一职务么？？在我的踌躇中，温氏杯足球赛悄悄的来了。我没有经验，有的只是一堆文件和部长期望的眼神。我尽量把事情扛在自己的肩头，场地我去占，各类表张我自己做，安排人员我自己安排，预算自己想，时间我自己决定，乱糟糟的事冲进我的头脑，虽然没有出什么大的意外，但是小的预料不及的事还是突然地发生。就在足球赛开踢得那个早上，我突然就感觉到一股明亮的念头闪过我的大脑，一个活动需要的步骤，需要的分配也一幕幕呈现在我的眼前。顿时明了任何活动都不是一个人完成的，我有队友，我有同事，我有我的兄弟姐妹。我明白了一个活动可以分为人员安排，对外协调及宣传，策划，对内工作安排，寻求各个部门的帮助，体现人文关怀等几个环节，我可以将这些任务分给不同性格并且适合做这项工作的人，而且我可以思路清晰的告诉他们你们应该怎么做，你们应该从这里面学到什么东西，可以怎么和平友好的和别人交流，可以告诉他们什么时候应该拍案而起，什么是时候要谦逊不语。高中课本中有篇文言文名字我忘了，不过传达了一个理念，道比知识要重要，通过自己的生活明白一个道理比学到好多知识更重要的。所以我觉得这次足球赛我学到了好多好多，而且通过这次的经历使我有了能干好体育部部长这一职位的信心，而且使我有了好多可以分享给学弟学妹的道理。总之这次足球赛使我之前的不适应得到了完全的释放，明白了应该以一种怎样的一种面孔面对学弟学妹，那就是亦师亦友，亦兄亦学。每个人都是每个人的老师，每个人都是每个人的学生。

我还想总结一下，我大一一年的生活，这一年我得到了好多。我遇到了万易这样亦师亦友的好部长，我遇到了臧日伟这样终生相交的挚友，我结识了体育部每张可爱的脸庞，我读了几十本书懂得了好多好多好多道理，我的课程没有挂科，真正的阶段性了解了自己，明白了没有付出就没有收获，明白了我长的没你好看可我的思想比你漂亮的道理。

最后还想展望一下，工作之余叫上万易 赵君 臧日伟 等三五好友，在某个夜晚要瓶白酒在某个餐馆煮酒话桑麻，把酒问青天，畅谈人生，共饮佳酿。少了朋友的大学不是生活，少了朋友的生活也不是大学。

竞选社联副部长演讲稿(篇二)

尊敬的领导，各位测评人：

大家好！

我是竞选人曹x，感谢公司领导能够提供这样一个机会，让我们来展示自己，说出自己的想法。

首先介绍一下个人基本情况

本人1982年生， 20xx年毕业于山东轻工业学院电子信息工程专业，本科，毕业后曾在山东力创科技有限公司工作过，20xx年5月进入金雷企管部，主要负责项目申报方面的工作。毕业以来，我先后做过车间的操作员，技术员，车间主任，质量部巡检，项目申报等工作，目前已经工作6年，六年中积累了一点的管理经验，说不上丰富，仍然需要不断地学习。

二、对人资资源管理的理解

人力资源管理很重要，这就是我的理解。那么人力资源管理有多重要呢？这么说吧，金雷的核心是主轴，主轴的核心是质量，质量的核心是技术，技术的核心是人才。人才关系企业的生死，人力资源管理，就是以实现人才的最佳利用，发掘潜力，培养人才，合理配置，为企业创造最大的效益为目的的。

三、对人力资源管理的规划

先讲一个小故事。20xx年我在青岛参加培训的时候，曾经看到有人卖一种包饺子的东西，把皮铺上，放上馅子，然后合起来一挤，一个完完整整的饺子就好了，边缘非常整齐，是锯齿样子的。所以人力资源管理，先要做出这样一个模具，或者叫体系。有了这个模具，加上我们的培训作为支撑，招聘来的人或者现有的员工，放进这个模具里面，压一压，再拿出来都能够很好的满足不同岗位的要求，企业就不用在担心招不到人，不用担心胜任不了岗位，不用担心人员流失等问题。

所以如果这次竞选成功，个人工作的规划是3年内，初步建立金雷的人力资源管理体系。

（1）基础与原则。

大家知道，资源终将枯竭，唯有文化生生不息。企业文化也是与时俱进的，也是需要不断创新的。在当今这样一个大环境下，如果企业再重点的、突出的讲员工的奉献精神已经不合时宜，金钱社会总是要生存的。所以，在讲企业文化时，应该先告诉员工，我为你准备了什么，你会得到什么，把企业与员工放在平等的位置，才能吸引人才到企业来，才能让来的人安心的工作，才能充分发掘他的潜力，做到人尽其用。所以，今天的企业文化，应该是以“群策群力，共享成功，同一个企业，同一个目标”为基调的。这种文化基础定好了，才能进行下面所有的工作，所以，文化是基础，是风向标，是旗帜。是企业的管理思想的高度集中，是最精华的部分。

凡事都要有原则，金雷人力资源管理的原则，一定是以服从、服务于公司战略发展规划为原则，一定要做到以人为本，一定要做到能力为上，一定要做到任人唯贤。只有这样，首先创造公平的环境，才能奠定人力资源管理体系最坚实的基础。

（2）招聘。

这是人力资源管理重要的环节，也是第一步。要招聘，首先要明确公司的总体发展规划，并分解到每一年，在年末就应该制定下年度的招聘计划，招多少人？什么样的人？从哪里招？等等，都需要先规划，后执行，总体的依据就是企业下一年的总体目标分解到人力资源管理的部分。

而目前很多企业的招聘现状是，需要什么招聘什么，什么时候需要什么时候招，月月都在招聘，然而月月有人离职。这是缺乏总体的统筹规划的直接表现，也是人力资源培训缺失的直接表现。人员流失，不但走的是人，更是看不到的资源。

为了减少成本，对于高端的人才，可以去发达省市、院所等招聘，一般的人员，济南、莱芜、泰安招聘，一线工人，技校招聘或者合作培养就可以了。

其实对于招聘，我最大的希望是能够在保持人员不增或者少有增加的情况下，充分发掘他们的潜能，提高工作的效率，调动他们的积极性。这样才能保证人力资源成本最低，利润最高，这也是人力资源管理最核心的东西。

（3）培训

教育上有句话是：如果从孩子出生的第二天开始教育他，那么就已经晚了一天。对公司来说，也是一样。

对于我们公司来说，目前公司新录用的新人一般都会有车间实习的经历，或者是先从学徒开始，但是对其他方面的培训就比较少了，效果也因人而异。对于管理层的培训，也是少的可怜。都在低头赶路，所以轻抬起头，看看蓝天。

所以，要做全员的培训，作为生产制造型的企业，全员同时参加培训的可操作性太差，那么依照岗位的不同，分开来做。

我的规划是:

对于管理层，其敬业精神是不容怀疑的，都有一线基层的工作经历，擅长流程和细节把控，可以组个团多出去走走，多出去看看的，开放眼界，看看人家的管理水平，然后不断充实提高自己的宏观管理水平，包括进修深造、企业高级管理培训等。

对于车间工作人员，每月组织一次知识或者技能培训，内训为主，外训为辅，重点是工艺流程、规章制度的培训，培养一线工人的责任心，认认真真、踏踏实实的态度。

对于新进员工，进入公司的第一个月，不需要去车间实习。先培训，从企业文化到安全生产，从规章制度到工艺流程，全方位的培训。培训完成后进行标准化考试，把合格线定在100分，不合格接着培训，两次不合格不再录用。

特别要说明一点，对于一线职工来讲，培训的重点在于让参加培训的人，从一开始就知道那些该做的，那些是不该做的，要严格按照标准来作业才有好结果。连怎么做都不知道，能做好就怪了。一定要从零开始，就养成认认真真踏踏实实的工作态度。凡事最怕认真二字。

同时，由于企业文化的建设是需要通过活动来进行的，正好可以在培训中加入我们的企业文化的东西，节省了成本和时间。

（4）配置。

人力资源要做到合理的配置，把合适的的人放到最合适的位置上。

经过我们培训的人员，下一步进行部门的轮岗实习，流程走完后，人力资源部门会提供您一份详细的打分表，各个实习的部门负责人要根据表现进行打分，然后汇总到人力资源部，大家一起讨论最适合的岗位进行配置。毕竟招聘会存在偏差，并不一定你招来的钳工最适合的岗位就是钳工，可能在别的岗位上发挥的效能更大，创造的效益更多。

对于进入公司的老员工，经验比较丰富，对公司的实际情况会有很多的了解，对许多的方面会有更多好的想法和看法，在保持整个组织稳定性的.前提下，尽可能的满足老员工的要求，也可以进行轮岗，二次开发他们的潜能。

只有做到老少结合、动态和静态结合，才能充分发掘人力资源的潜能，实现人力资源的最大效益。

（5）提升。

我们公司从20xx年至今，短短6年的时间，经历了急速的资产膨胀，员工队伍也壮大到400人，这其中，像葛总、李总、姜总等具有丰富的管理开发经验的人，弥补了公司在快速发展中人力资源不足的缺陷，服务了公司的发展，属于“输血”的类型。

但是今天看来要做百年强企业，基础就是百年的人力资源储备，一定要加强自身造血工功能的建设。造血，就是自己培养自己所需要的人才，因材施教，有的放矢。

目前公司现有员工大约400人，其中30岁左右的青壮年占到了绝大多数。这是公司目前拥有的最宝贵的人力资源财富，如何能够进一步发掘他们的潜能，提供他们的水平，从一个层次到另一个层次，是人才梯队建设需要重点考虑的问题。

所以，为了加强公司人力资源自身的造血功能，我的规划是设立金雷的“百人计划”，设定入选条件，通过个人自荐、领导推荐、组织评审三步，用一年左右的时间，确定最终能够进入“百人计划”的人员名单，采取动态的管理方式，不符合条件排除，符合条件的再加入。

建立“百人计划”的基础上，对进入名单的人根据岗位、年龄、文化水平的不同，按照“优中选优”的原则，分别设立不同的培养目标，进行有针对化、目标化的培养。

建议公司将采取以下措施重点培养：

1、每人每年平均有20-30天的脱产培训时间，进行专门的技能培训、管理知识的培训。

2、专业知识学习、高校进修、深造。

3、随着公司规模不断扩大，可能会产生新的管理部门，这些人优先进入晋升名单。

4、优先办理职称晋级。

5、优先晋升工资。

在生产管理上，有一个叫做“OEC管理”，讲的是：日事日毕，日清日高”，是海尔提出来的，他的实质就是“千里之行，始于足下，合抱之木生于毫末”，人才培养是一个长期的过程，艰苦的过程。要做好持久战的准备。

前面的五点，都是基础性的工作，是优化整体的人力资源管理环境的东西。我稍微总结一下：

在服务于企业战略发展规划的原则下，通过采取各种培训，统一思想，对人力资源进行合理配置，同时增强自身造血功能，在“百人计划”实施过程中优中选优，建立企业的人才梯队，建立金雷独具特色的人力资源管理体系，为打造百年强企业服务。

这就是我的总体思路和规划，都是一些基础性的东西。规划和实施办法是有巨大的差别的，如果这个规划可行，下边还有好多细化的东西，比如考核、激励等，包括要建立对离职人员的回访制度，找到工作中的短板，不但加以改进，好比学习知识的那种错题才是宝贵的财富。

虽然我对人资源管理还是一个门外汉，目前只是有一些想法，但是我相信，只要自己努力学习，在领导和同事们的帮助下，一定能够把金雷的人力资源工作做好。

汇报完毕，谢谢大家！

竞选社联副部长演讲稿(篇三)

亲爱的同学们：

大家好！

我是来自xx部门一名干事，今天，很荣幸能够站着这样的一个讲台上来给大家进行演讲。大家都知道今天的首要目的，就是评选出咱们的学生会副部长，这可是一个充满了压力和挑战的职位，所以想要当好学生会副部长可不是一件容易事啊，接下来，就让我来说一说我的一些竞选理由和优势吧。

正所谓“不想当将军的兵，不是好士兵”，我在xx部门担任干事一职，已经有一年了，在此期间，我对自己的本职工作是投入了许多的时间与精力的，当别人在玩乐的时候，我或许还在办公室里面忙着整理文件和资料，当别人需要帮助时，我会尽自己的能力去帮他分担一部分压力，也正是我的这种精神，我在部门内也被大家评选为了“年度优秀干事”，对于这份鼓励，我很是欣慰，但我也没有因此就变得焦躁，因为我知道这才是开始，还有许多的东西需要去学习呢。

我渴望着进步，渴望着成长，所以在今天我站到了大伙的面前，我希望能结交更多的同学，给更多的同学带来帮助，大家都知道，学生会副部长是一个需要和老师、同学打交道的岗位，很多时候你需要给老师和同学们做决定，所以需要拥有一颗胆大心细的心，不能过于骄躁也不能太过卑微，因为副部长很多时候代表的就是学生的形象，它需要一个合适的人来担任起这个职责。我在xx部门一年以来，除了和部门里的同学们保持了良好的关系外，也结交了一些其它部门的同学，良好的沟通技巧让我对其它部门的职责也有了一定的了解，所以我知道咱们学生会这个整体应该做些什么。

说了这么多，相信大家也应该知道了我竞选学生会副部长的理由了，那就是良好的沟通和踏实的工作态度，在如今这个浮躁的社会中，给同学、老师们创造真正的福利才是最重要的，我会一直努力在这条道路上，哪怕今天的竞选失败了，可我不会动摇我的态度，因为失败也是成长路上所必须要经历的，要是我今天竞选部长成功了，那我当然会格外地高兴，我会投入更多的时间与精力来建设咱们的学生会，争取大家共同取得更高的成就，让所有的老师和学生都对咱们刮目相看。最后，请大家多多支持我，将你手中那宝贵的一票投给我！

谢谢大家！

竞选社联副部长演讲稿(篇四)

尊敬的各位老师，同学们：

大家好！我是d11卓越电商班的施宏涛，十分荣幸我能站在这里参加本届学生会干部竞选，心里还是非常激动，我竞选的是外联部副部长一职。

首先，我想问大家一个问题，大家知道外联部是做什么的吗？或许有人会回答，外联部主要工作就是拉赞助，其实刚开始，我也是这样理解的，慢慢的经过部长的教导，我才知道其实外联部，不单单是拉赞助这么简单。

外联部的工作不同于其他的部门，外联部的主要工作是在于系部和社会建立一个强有力的平台，说到平台，我们应该怎样去理解平台？怎样去运用这个平台呢？怎样才能让我们系部利益最大化？我有以下三点计划：

第一：改善磨练，磨练是每个部门都不可缺少的，对外联部的磨练更是不可缺少，外联部应该如何磨练成员也是非常重要的，不是说出去拉拉赞助就能磨练，那是不够的，我们还要进行思想的磨练。

第二：改善观念，不知大家有没听到这样一则故事：有两个农民进城，这天天气非常热，口渴难耐，于是他们来到一个饮料部，一打听，一杯水两块钱，其中一农民就想，水在我们哪里是不要钱的`，而这里边水都要钱，可见这里不好过，我得回去；另一个农民在想，水在我们哪里是不值钱的，而这里水都可以卖钱，可见这里很好挣钱，我得留下。一个观念的转变，令两人生活发生了根本性的改变。回家的，依然是面朝黄土背朝天，而留下的，却丰衣足食。由此可见转变观念的重要性。

第三：改善创新，系里年年有活动，商家年年在学校做宣传，商家的经验远远多与我们学生，所以外联工作年年变困难。既然经验方面比不过商家，就要从另一方面着手，我想到的是创新。站在商家的角度考虑在学校如何做宣传才能更有效，在这一点上商家是远远不如我们学生的。从这一点吸引商家，使商家对我们举行的活动感兴趣，这样才会增加合作几率。

当然，以上只是我大体上的工作方向以后会有更详细的工作计划。我会以我饱满的热情，坚强的毅力，实事求是的工作态度去迎接每一次挑战，全身心肩负起那份责任，就像在奋斗中向南说的：“责任不是应该做的事，而是必须做的事。”我也会的！

或许在这期间会遇到很多的挫折和困难，会在学习和工作之间存在矛盾，也会整天为工作和学习忙碌，感觉身心俱疲，但我会坚持，相信在座的各位和我一样也会坚持！

毛泽东的《沁园春.长沙》说得好：“恰同学少年，风华正茂，书生意气，挥斥方遒”；我年轻所以我能，我有激情，所以我更有能力”。累，我会快乐对待！

累，我会微笑对待！

累，我会成长的更加茁壮！

谢谢大家！

竞选社联副部长演讲稿(篇五)

尊敬的各位领导，老师，亲爱的同学们：

大家晚上好

我是XX号选手江娟。非常高兴能够站在这里参加竞选，今天我怀着满腔的热情奔着宣传部部长一职而来。希望大家也能以一样的热情聆听我的演讲。。

当我站在这个讲台的时候，我仿佛再次看到一年前学长学姐在这里竞选的时候，特别是社团联合会秘书长的演讲对我的影响可谓是非常之深，那种自信坦然的气魄和幽默诙谐的话语让我为之动容，所以我在一年前就在心里默默的下定了决心，以后我也一定要像秘书长那样自信的站在竞选台上，让在坐的各位领导老师还有亲爱的同学们欣赏我的演讲，倾听我的信心，肯定我的能力。

曾将有个人对我说过，他在大学最骄傲的事情不是获得了多少荣誉，而是有那么些人说：我最感谢的人是我们部长，他教会了我很多，改变了我很多。这才是最让他最感动与自豪的事情。所以如果我有幸竞选上宣传部长，希望我也能让我们宣传部的每一个干事，都能学到东西，锻炼出自己的能力，为咱们社联贡献出属于自己的一份精彩。

说了这么多可能大家都在感觉我在说空话吧，好，那我今天就把假如我能担任部长的实际行动一一为你们道来吧。

首先大家是不是认为宣传部的大部分工作都是在出海报啊，错，出海报只是宣传的一小小部分，所以如果我担任部长必须要改变现状，例如：1、在校刊、黑板报上开辟宣传专栏，利用校园网络进行宣传。2、创建播音组，利用活动时间进行广播宣传。3、策划宣传活动。

其次还是创新，虽然创新这个字眼已经被每一届的学长学姐都提到过，但真正创出来的新还是寥寥无几，所以这次我会采用我最新研发的竞争创新法，从竞争中创新，从创新中竞争，我不会再带着我们干事走以前的老路，我要让他们发散思维，给他们自由的想象空间，宣传手段与方法由干事们决定，谁的力度最大，谁就是优胜者。

最后也是最重要的，那就是干事们的做人做事，听有些学长学姐们说现在的干事们一年不如一年啦，不会办事，不会说话，就是大家常说的不懂事，因为大家也都知道，情商

对于这个人的一生起着至关重要的作用，所以对于这方面，我想对学长学姐说，你们放心的走吧，这里交给我们吧，具体怎么做，请听下回分解，精彩还在后面。

我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功路上的鲜花，如果我当选部长，我一定会言必行，行必果。我就是我，不一样的花朵，

谢谢大家，我的演讲完毕!

竞选社联副部长演讲稿(篇六)

尊敬的各位领导，老师，亲爱的同学们:

大家晚上好!很荣幸能再一次站在这里参加学生会的竞聘，更要感谢大家对我的支持和信任，谢谢大家!

首先，做一下自我介绍，我叫张延营，山东潍坊人，来自于04公共事业管理本科3班，20xx—20xx年度担任外联部副部长。

外联部是学生会对外宣传自己对外交流的窗口，对外它代表学生会的形象，对内则是学生会各部相沟通的纽带。这不言而喻的重要性，更加增添了我的责任感和决心——我要竞选外联部部长一职

俗话讲，“没有金刚钻，不揽瓷器活”，我相信今天上台的各位都是各部的佼佼者，对于我而言，一年多的副部长的工作经历，使我对外联部的各项工已经相当熟练，能力也得到了很大的提高，但是人的能力要在充足的空间下，才能充分的发挥，否则将会“骈死与槽枥之间”所以我希望自己站在更高的位置上，看的更远些，发挥更大的作用，去带领外联部，把外联部的工作搞的更好更出色。

竞选社联副部长演讲稿(篇七)

尊敬的各位领导，老师，亲爱的同学们:

大家晚上好!很荣幸能再一次站在这里参加社联的竞聘，更要感谢大家对我的支持和信任，谢谢大家!

首先，做一下自我介绍，我叫张延营，山东潍坊人，来自于公共事业管理本科3班，20xx—20xx年度担任外联部副部长。

外联部是社联对外宣传自己对外交流的窗口，对外它代表社联的形象，对内则是社联各部相沟通的纽带。这不言而喻的重要性，更加增添了我的责任感和决心——我要竞选外联部部长一职

俗话讲，“没有金刚钻，不揽瓷器活”，我相信今天上台的各位都是各部的佼佼者，对于我而言，一年多的`副部长的工作经历，使我对外联部的各项工已经相当熟练，能力也得到了很大的提高，但是人的能力要在充足的空间下，才能充分的发挥，否则将会“骈死与槽枥之间”所以我希望自己站在更高的位置上，看的更远些，发挥更大的作用，去带领外联部，把外联部的工作搞的更好更出色。

至于我的成绩和优势，过去两年的表现相信大家已经看到了，正所谓，好汉不提当年勇，我更相信事实胜于雄辩，一切用事实说话。

假如我能当选，我将从以下几方面开展我的工作：

一，抓住根本，多与潜在的企业商业部门联系，多拉赞助，有利于我们开展活动时，增加同学们的积极性。

二，挖掘潜力，使我们部承担的各项活动，扩大规模，以提高我院在全校影响力

三，发挥本部特色，加强与其他部的联系共同搞好学生工作。

假如我能当选，我将努力加强自身修养，努力提高完善自素质，我将时时要求自己待人正直，公正做事，时时要求自己，严以律己，宽以待人，我要力争学生干部的职责与个品德同时到位。

凭借多年的社联工作经验，凭借我对外联部工作的热情，我确信自己一定能胜任外联部部长一职

最后，我真诚的希望大家。相信我支持我，给我这次展示才能的机会。

谢谢大家!

竞选社联副部长演讲稿(篇八)

各位领导、同志们：

大家好！

我竞争的岗位是经营部副部长，分管用电监察、线损、计量等工作。现将我个人的基本情况、对此岗位的熟悉以及受聘后的工作思路向大家做一简要介绍。我1975年9月出生，现年29岁；1987~1993年，在雄县中学学习；1993年考入华北矿业高等专科学校机械设备自动化专业，1996年毕业取得大专学历；1998年，在工作之余考入华北电力大学电力系统自动化专业专升本函授班，XX年毕业取得本科学历及学士学位。1996年9月份，我进入雄县电力局计量室，从事表计校验工作，1997年底开始担任计量室主任职务，XX年科室合并后改任经营科副科长，分管计量工作，后又兼管用电监察、线损等工作至今。

六年多的工作实践使我深刻的熟悉到，电力局作为一个企业，经营工作的好坏直接影响到我局的经济效益，也决定了我局能否正常运转、正常开展其他工作；经营部是我局唯一主管经营工作的归口单位，其重要性不言而喻。线损、计量、用电监察等工作是经营工作中不可忽视的环节，做好这些工作是搞好经营工作的基础。如能受聘，我将认真做到以下几点：

1、服从部长领导、服从指挥，做到令行禁止，保持整体步调的统一；同时从自身做起，时刻维护经营部领导班子的团结。

2、以身作则、严格治理，带好本班组的队伍；明确分工、明确责任，让大家感到人人有事干、人人有压力，人人都有自己存在的必要性。

3、分清重点、科学安排，全面完成全年任务目标及各项临时任务。

（1）加强用电监察力度，通过营业性普查、专项检查、跟踪抄表等多种形式，彻底堵塞经营治理中存在的漏洞。

（2）进一步完善计量治理制度，确保计量表计准确运行，维护供用电双方的合法权益。

（3）强化现场治理，把握第一手资料，为开辟降损节能新途径积累实践经验。

（4）认真学习创一流文件，领会精神实质，将创一流工作融会到日常工作之中，使日常工作更加规范。

六年多的工作实践锻炼了我，我有信心、有能力、有精力做好分管这些工作的经营部副部长，成为部长的得力助手，为完成全年任务指标、推动我局的健康发展做出自己的努力。假如不能受聘，我也将微笑着走向明年，走向明年竞争上岗的讲台。希望能得到大家的支持！

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优文收藏： 毕业的致辞篇一

在我们打算写一篇发言稿时，我们总会参考一些发言材料，参考了发言材料的发言稿可能会变得比较丰富，你是否在找寻发言材料呢？小编特地为您收集整理“优文收藏： 毕业的致辞篇一”，仅供参考，欢迎大家阅读。

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：

上午好！

时光荏苒，红了樱桃，绿了芭蕉。同学们，今天是你们人生旅途中一个重要的里程碑，是一个永远值得记忆和怀念的日子！我谨代表学校全体高三教师，对各位同学圆满完成学业致以热烈的祝贺！对大家即将走向新的人生里程致以衷心的祝愿！

三年前的典礼叫开学，三年后的今天是毕业。高中毕业——意味着你们即将告别教室的潜心学习，班主任、任课老师的语重心长；毕业——意味着你们即将告别食堂的刷卡、晚上准点的下自习；毕业——意味着你们即将告别校园的热闹，运动会的喝彩。然而，毕业还有更为重要的意义。“毕业”的英文“graduation”的词根并非“完成”、“结束”之意，而蕴含着开始、进步的意思。一个结束的结束是另外一个开始的开始。今天我们隆重集会，不是庆祝“结束”，而是欢呼开始；不是纪念“完成”，而是宣布进步。对你们来说，它预示着梦想的起飞！意味着你们将告别老师同学，扛起行李，独立地走向社会的职场，用你们九零后特有的舞动青春，去搏击风云、去飞跃人生的新航程。

同学们，XXX中学的校园虽然不大，却留下了你们行色匆匆的背影，刻苦学习的精彩时光和青春激扬的人生梦想。在这里你们收获了知识，在这里你们结识了好友，在这里你们遇见了亲切和蔼的老师。

三年的高中生活承载的不仅仅是知识和回忆，也沉淀了你们对母校的深刻感情。

这段时间，看着你们的留言、合影；看着你们一个个准备打起行囊我知道我们分别的时刻就要来临！你们已走过了烂漫如花的高一，欢快如歌的高二，激情似火的高三，一路欢笑一路汗水。在三年的磨炼中，你们付出了辛劳，播种了希望；在三年的成长中，你们的目光变得更为坚定，步伐变得更加稳健，曾经青涩莽撞的少年已变成今天踌躇满志的青年。作为老师，我们感到由衷的欣慰。在同学们即将奔赴新的征程之际，老师有几句话想送给你们：

1。“不要抛弃学问”。高考并不意味着学习的终结，走进大学也不意味着达到知识的顶峰。上个世纪八十年代曾造出一个词汇“知识爆炸”，那已是让人目不暇接了；时至今日，大学毕业生知识的半衰期更已缩短为五年，用“日新月异”也丝毫不为过了。所以，只有坚持不懈地更新知识，充实自己，脚踏实地，与时俱进的人才可以成为真正的精英。要做到，哪怕“为伊消得人憔悴”，我也“衣带渐宽终不悔”！

2。正确认识自己，学会给自己定位。要知道，人生的大河不可能永远风平浪静，生活的道路一定有荆棘和鲜花相伴左右，成功时要想到“三人行，必有我师”，记得保持一份谦逊；失意时也别忘了“天生我才必有用”，永远不要自弃。只有正确认识自己，才能使迈向成功的脚步更为坚实。同时，要对自己的情况了如指掌，知道自己的优点是什么，知道自己的不足在哪里，知道自己适合做什么，然后去努力，这样，你才不会迷失方向。

印度诗人泰戈尔说：“无论黄昏把树的影子拉得多长，它总是和根连在一起。”无论你们走得多远，我们的心始终和你们的心连在一起。同学们，“多情自古伤离别”，以后你们无论是在哪里，都不要忘了常回来看看，尤其回来看看我们漂亮的校园及可爱的师弟师妹，希望大家继续关注母校的发展。

“轻轻的我走了，正如我轻轻的来！”同学们，告别熟悉的校园，告别朝夕相处的师生，告别这个让人留恋的人生驿站，无限广阔而美好的前景正在你前方。在此，请再一次接受您的母校，以及您母校全体老师真诚的祝福，祝你们鹏程万里、展翅翱翔！谢谢大家！

优文收藏： 董事长开业致辞400字

在写一篇重要的发言稿时，我们很有必要选择一些发言的材料，好的发言材料能让大家喜欢你的发言，发言材料主要包含哪些内容呢？小编为此仔细地整理了以下内容《优文收藏： 董事长开业致辞400字》，希望对您的工作和生活有所帮助。

各位领导、各位来宾：

大家早上好！

首先，我谨代表城市时代购物广场全体员工，向关心和支持我公司发展的各级领导和各界人士表示衷心的感谢。我谨向出席开幕式的各位领导和嘉宾表示热烈的欢迎！

在日益发展和竞争激烈的商业市场中，我们秉承以人为本、诚信经营的理念和开拓、创新、奋进的精神。经过不断的开拓和努力，我们迎来了城市时代购物广场的盛大开业。

商场经营品种多样的各种品牌服装，包括金狐、雅虎等各种男女品牌服装，以及各种鞋、帽、包、童装、中老年服装等。它将以质量为诉求，以服务质量为追求，以引领市场时尚潮流为己任，倡导质优价廉的消费理念，使其成为一个能承受得起、消费得起的品牌商城，为临潭人带来一流的服务。

我们相信，通过我们的努力，开放、开拓、兼容、个性化、时尚、以人为本的服装文化和经营理念将在城市时代购物广场得到更好的诠释。我们将以充足的货源、新颖的款式、合理的价格、优质的服务，让临潭人耳目一新，忘返，我们一定让大家愉悦而来，满意而归。

希望城市时代购物广场能为临潭商业的发展贡献一点力量！

谢谢大家！

优文收藏： 亲情话题作文600字写作范例

在写一篇重要的发言稿时，发言稿中发言材料是不可或缺的，发言材料是在网络上比较容易找到的，发言材料主要包含哪些内容呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“优文收藏： 亲情话题作文600字写作范例”，但愿对您的学习工作带来帮助。

只有纸笔才能记载永恒的历史，只有岁月才能读懂那浓浓的亲情。 ——题记

亲情如茶

如茶般清香宜人的亲情是无法用言语来表达的，一个眼神、一个动作都浓缩了爱的真谛。把它记载下来一也许也一生最宝贵的财富。

小时候，我十分贪玩，最严重的那一次，妈妈叫我也不应，还与妈妈顶嘴，她狠狠地打了我。我心里!‘分不服气，认为是她一手扼杀了我童年的美好，一直怀恨在心。

现在，我仍十分爱玩，但心中早已没有了怨恨。因为我明白，是亲情的魔力使妈妈面对我不留意犯下的错误锚株必较。于是，我总是很听妈妈的话。心中充满了感激。

所以，亲情如茶，刚人口时会有种苦味，但再仔细一品，苦中有甜，那芳香的甘甜是值得人回忆的。

亲情如根

印象中父母总是慈祥的，记得有一次，我考的成绩一落千丈，带着忐忑不安的心情，拿试卷回家签字，等待着一场暴风雨加雪的到来。

拿到考卷后。爸爸眼中掠过一丝惊讶与惋惜，但很快恢复了平静，抬起头看着可怜巴巴的我，故意做出“高兴”状，微笑着望着我，说：“没关系，一次小小的失败算不了什么，我和你妈妈相信你。”虽是23个字的话，却让我极为震撼，心中翻腾着亲情的火焰。当然，我的学习成绩也追了上去。

所以，亲情如根，他把吸收的所有养分都往上运送，支撑起了整个娇艳的花朵，成为一种无形的动力。

亲情如众

亲情的可贵是众所周知的，大地震中，让母亲咬破乎指去救儿子的是亲情；和谐社会里，让儿子甘于捐出一只肾去救母亲的也是亲情。那伟大的亲情唤起人心灵深处的善良，拯救了无数回头的浪子重生。

所以，亲情如金，像金一样的宝贵，像金一样的诱人，散发着善良、美好的光彩。

说亲情如茶、如根、如金，也不过反映了亲情的冰山一角，比起亲情自身的光芒，我们的感悟常显得那么苍白。善良的人们啊，让我们珍惜我们所拥有的亲情，并献出我们的亲情吧，因为爱是我们共同的语言。

优文收藏： 小学毕业代表致辞

每一次发言都需要写一份发言稿，我们会查找一些与发言有关的材料，发言材料在网络上十分普遍，你是否在寻找高质量的发言材料呢？小编为此仔细地整理了以下内容《优文收藏： 小学毕业代表致辞》，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

亲爱的毕业班的同学们：

上午好！

今天，我们最后一次在这里隆重相聚，举行毕业仪式，向美丽的母校作别，向敬爱的老师作别，向亲爱的同学作别，向这一段不能忘记的童年岁月作别。首先，请答应我代表全校老师向你们——xx小学20xx届500位莘莘学子表示热烈的祝贺！祝贺你们顺利地完成了小学阶段的学习，行将踏进中学的大门。我为你们的成长而自豪，为你们的健康发展而自豪。

六年来，你们在老师的辛劳培养下，美满地完成了你们的学业。六年中，你们在老师的悉心辅导下，取得了累累硕果。你们，将永久载进报慈小学的史册。感谢你们，为母校一次次取得荣誉，感谢你们的老师，无私奉献，恪尽职守，赠与了你们宝贵的精神财富。

今天，你们小学毕业了，但这不是终点，而是攀登新高度的新出发点。因此，我希看每个同学都要认真回顾小学六年的生活、学习、进步、发展的进程，总结经验、汲取教训，学习他人，进步自己。我希看报慈小学的毕业生把善于反思、善于总结作为一个人必备的潜能，要知道这是每个事业成功者所必须具有的优秀品质与潜能。

今天，你们行将离开母校，在漫漫的人生长路上，你们要牢记童年时老师给予你们的关爱，并把这类关爱传承下往，发扬光大。用真心往爱你们的父母、兄弟、姐妹，爱你们的同学、朋友、老师，爱你们的邻居、同事、上司，用真心爱我们的故乡、我们的人民、我们的祖国。你们要保持一颗纯洁的童心，怀着对学习知识的无穷的豪情，对生活的无穷酷爱，应用我们已把握的学习方法，往投身知识的海洋，往吸取人类文明和聪明的精华，不断地丰富和充实自己，把自己培养成一个高尚的人，一个纯洁的人，一个有益于人类进步和发展的人。

泰戈尔说：不管傍晚把树的影子拉很多长，它总是和根连在一起。不管你走很多远，我的心总是和你连在一起！请记住，老师那期待的眼光将永久、时刻注视着你们。母校期待着你们的好消息。记得常回家看看。报慈永久是你们温馨的家！

最后，我祝贺大家进进中学后取得好成绩！

优文收藏： 理想演说稿（一篇）

当你被要求交一篇发言稿的时候，我们必须得收集一些可用的发言材料，发言材料包含了各种发言题材的内容，哪些发言材料可以参考呢？小编为此仔细地整理了以下内容《优文收藏： 理想演说稿（一篇）》，欢迎您参考，希望对您有所助益！

老师和学生：

大家好！我今天演讲的题目是《扬起理想的风帆》。

法国生物学家巴斯德说：“抱负、工作和成功是人类活动的三大要素。志向是事业之门，工作是进房之旅。在这段旅程的终点，成功正等着庆祝你努力的结果。”这段话充分说明，志向是“基础”，工作是“途径”，成功是“结晶”，这是分不开的。

俗话说“人无志气，一事无成”。不下定决心的人就像没有舵的船，没有咀嚼的马，最终一事无成。

在成功人士的团队中，很多人不一定很聪明；失败者的团队里，很多人不一定傻。其实有一件事比聪明的脑袋更重要，那就是理想，那就是野心！一个人的贫穷，很大程度上是理想的贫穷；一个人的成功，很大程度上是野心的成功。

当你期待自己的理想变成现实的时候，你能想到那句“退而求其次，不如入网，不如入湖钓鱼”吗？鱼再大，你得到它的欲望也更强烈。不努力，只能做“鱼”。树立远大理想只是成功的起点。要想把理想变成现实，就得踏实，要有实际行动。龚玉的例子是最好的例子。他敢于下定决心移山，敢于面对困难，被人毫不畏惧的嘲讽。最后，他感动了天帝。如果天帝不帮忙，我想龚玉和他的后代必然会移山。这样的例子在生活中很常见。很多同学心里都梦想着一个未名湖，所以我们身边有很多勤劳的身影。他们用自己的行动一步一步地接近理想，在不断的努力中实现自己的价值，获得幸福。

断桥断桥，120岁的秦观终将归于楚国，这其中蕴含了多少勇气，成为守志的典范。只有发自内心的流血，才能开出理想的花朵。

一时的努力很容易，保持几天激情也不难。但是，把理想植入你的内心，烙印在你的骨子里，把它变成你一生的志向，把它变成你不断追求成功的动力，并不是一件容易的事情！

让我们把握住人生的每一分钟，全力以赴去心中梦想，在不久的将来，在一个我们引以为傲的地方相遇！

优文收藏： 揭牌仪式上的致辞写作范例

在用心写一篇发言稿时，我们可能会在发言稿当中引用一些比较好的文字，发言稿是为了将自己想表达的表达出来，你可能正在找一些相关内容的发言材料，小编为此仔细地整理了以下内容《优文收藏： 揭牌仪式上的致辞写作范例》，仅供您在工作和学习中参考。

各位领导，各位来宾，朋友们，同志们：

今天，我们在这里隆重举行山东秦世集团成立揭牌仪式，这是我区民营经济发展中的一件大事、喜事，对全区经济快速发展具有重要的示范作用。在此，我代表区委、区政府对山东秦世集团的成立表示热烈祝贺！向关心厚爱台儿庄区工作、出席今天揭牌式的各位领导表示热烈欢迎和衷心感谢！向山东秦世集团的全体员工致以诚挚的问候！

山东秦世集团是由华台纸业有限公司、双龙纸业有限公司、聚龙新材料有限公司、天龙纸业有限公司、华通造纸机械有限公司、华彩印务有限公司、华通纸品厂七个分公司组建而成的集团公司，是贯彻省委、省政府提出的“三个一批”战略的成功典范。山东秦世集团的成立标志着全区造纸业向集约化经营跨出了坚实的一步，对于促进企业自身发展、壮大全区工业经济实力、调整优化全区工业结构都有着十分重要的意义。

民营经济是区域经济发展的强大动力，也是我区实施“工业强区”战略的现实选择和关键所在。造纸业作为我区的六大支柱产业之一，生产能力由20xx年的不到5万吨，发展到20xx年的15万吨，实现年利税1037万元，为全区经济发展做出了重要贡献。作为我区造纸企业之一的华台纸业公司，在短短5年的时间内，由只有200多名职工发展到现在拥有7个子公司、职工3000多人、年造纸7万多吨、利税750万元、产值7.5亿元的山东秦世集团，充分体现了企业决策层强烈的发展意识和知难而进、锐意进取的开拓精神，展现了秦世集团争创一流、敢为人先的信心和气魄，为我区民营经济集团化发展走出了一条新路子。

区委、区政府希望山东秦世集团成立后，（来自）能够站在新的起点上，继续秉承“追求卓越、永创一流”的企业精神，强化企业管理，健全运营机制，严把产品质量，不断扩大规模，提高市场竞争力，推动企业不断向更高层次迈进。区委、区政府和全区各级各部门，将一如既往地全力支持山东秦世集团的发展，积极创造优良的生产经营环境，提供优质高效的服务，为集团发展创造更加有利的条件。在这里，我们也恳请各位领导、各位嘉宾，对山东秦世集团、对台儿庄区的整体工作，继续给予关心厚爱和支持帮助。

最后，祝山东秦世集团兴旺发达，步步登高！

祝参加今天仪式的各位领导、各位来宾身体健康、工作顺利、万事如意！

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