每当我们涉及发言稿的撰写，我们会收集一些发言材料，发言材料是为了保证发言的进行，关于发言的材料有哪些呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《[精华]员工大会发言稿简单 280字》，供您参考，希望能够帮助到大家。

员工大会发言稿【篇一】

各位员工:

下午好!

很高兴能和大家一齐召开我们20xx年员工誓师大会。

首先感谢全体员工这段时光的辛勤工作。天气渐暖，此刻是一个播种理想的季节，新一年的工作已经开始，要不断的总结自我的得失。此刻的一切，都来源于你此刻的坚持不懈，来源于你不离不弃，来源于你的人生梦想。宏轩是个舞台，你就是那台上的舞者，完美的人生，是我们努力跳出来的。很荣幸，我们队伍各个部门有优秀敬业的带头人，他们热爱事业，勤奋工作；接下来，立刻就是你们的舞台。今年是公司的发展年、规范年、大步跨进年。是宏轩集团顺势而为、和谐发展之年。20xx我们必将实现计划的目标。我们要高扬“言善信，事善能”的主旋律，以“开拓宏轩”为主题，以飞跃发展为主导，以扩大收益为主调。让我们每一位员工腾飞发展，让我们每个员工家庭都幸福美满。

古代在，将士出征前军队有誓师典礼，签下军令状，征战沙场。三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。这天，岗位职责书就是大家的“军令状”，言出必行，也期望大家能后牢记自我的岗位职责，做到高效率、高标准、高要求；言必行，行必果。

这样的我们就是宏轩最优秀的人才，也是宏轩最大的发展动力和最宝贵的财富，更是最值得感谢的人!

多谢!

员工大会发言稿【篇二】

尊敬的领导、同事们：

大家好！

能够和餐饮店的员工们共同参与这次会议着实是令人高兴的事情，无论是对以往的工作的回顾还是今后餐饮工作的目标都是值得我们重视的，因此这次会议中需要我们调整好状态并为新一轮工作的展开做好准备，也希望大家能够再次携手从而为餐饮店的经营创造更多的效益。

以往正因为我们怀揣着对餐饮工作的热情才克服了诸多的困难，餐饮店从创立到现在为之已经过去了数年的时间，期间既有取得良好效益的时刻也有事业上陷入低谷的时刻，再加上现如今市场上餐饮行业竞争压力较大的问题导致我们需要付出更多的努力，所幸的是同事们通过各自的努力证明我们餐饮店的是很有发展前景的，从食材的采购到新菜式的推出也意味着我们在店面经营工作中花费了不少心思，再加上外卖平台的加盟以及店面的装修让餐饮店的工作也逐渐走上的正规，可以说能够在餐饮工作中做到这种程度也意味着在座各位同事功不可没。

此刻的我们虽然能够在餐饮店工作中取得较为稳定的效益却也要尽快做出改变了，相信有一部分员工能够意识到餐饮店的经营目前正处在转型的关键期，在这段时间我们既要制定好长远的发展方针又要在人事安排方面多努力一些，找准主要发展方向并建立属于我们餐饮店自身的品牌是很重要的，另外已经加盟了外卖平台的我们对这方面的效益是不够重视的，事实上我觉得今后应该重视外卖平台上的菜品售卖从而创造更多的效益才行，毕竟我们餐饮店正是因为不断的积累才能够得到较好的发展。

展望餐饮店的将来相信能够取得更大的进展，这便需要作为餐饮店员工的我们对待工作更加认真负责才能够实现这点，毕竟当我们在工作中有所付出的的时候便能够为餐饮店的发展提供更多的力量，相信在我们的奋斗下餐饮店的发展潜力并不会局限于此，因为随着我们工作能力的提升也会带动整个餐饮店的发展，我们要做的便是秉承初心并认真完成自己在餐饮店的各项工作，感谢我们这些志同道合的人能够相聚在这所餐厅并为了共同的目标而努力着。

尽管工作成就的取得并不容易却也要努力去争取才行，正如过去的我们能够将餐饮店经营到现在这步一般，我相信有着同事们的协助能够让餐饮店在以后获得更多更好的进展，虽然需要时间的见证却也让我坚信能够迎来餐饮店取得成就的那天。

谢谢大家！

员工大会发言稿(篇三)

各位员工：

今天，我们很高兴聚集在一起，召开20xx年浙江金莱勒电气有限公司全体员工大会。在这里，我们大家一起去总结过去，展望未来。 过去的20xx年，经济环境复杂，市场萎靡，尤其是下半年经济状况更是窘迫。但是，在公司的正确决策下，我们的产品销售持续增长，生产量稳定。特别是年末我们完成了以往难以完成的两个大的外贸订单和一个天正集团订单。这是值得我们欢欣和骄傲的。这些成绩的取得，无不渗透着公司全体员工的智慧和汗水，在此，我能有机会向大家道一声：谢谢大家，大家辛苦了!

20xx年，是新的一年，我们公司增加了新员工，设立了新部门，有了新气色。今年，公司将更加注重规范管理，要编制相应的规章条例；主动销售开拓市场，设立自己的外贸业务；着力明确生产工作流程，保证生产无瓶颈；细化推行6s管理实施细则；设备保养维修做到良好；安全消防做到无事故；集中采购管理，评定供应商，仓库实现账物一致，达到财务稽核要求；关注市场动态，积极开发新产品，技术提前储备；达到品质管理要求，做出优质的产品，做好3c复审和iso9000体系认证工作；控制成本和应收账款，提高资金周转率；厘清各部门人员职责，加快开展工作；不断增强公司发展的内动力，努力向现代化公司稳步发展。

各位员工，公司的不断发展催人奋进；让我们更加统一在公司管理团队周围，以更加饱满的热情、更加旺盛的干劲、更加脚踏实地的作风，努力开创公司更加美好的明天。！

最后，祝愿大家在这一年里身体健康，工作欢乐!

谢谢大家!

员工大会发言稿(篇四)

各位同事：

大家好!

我很荣幸，能成为我们桂北商务大酒店大家庭中的一员，从我到达酒店至今，我深切地感受到来自每一位管理人员、我们每一位员工，给予我的尊重，给予我的温暖，我为了理解一项挑战而来。我不是高手，也不是好好先生，不是来混日子，拿工资的人，经过这段时光的工作，大家也就应明白，我算是一个工作专注的人。在过去的几年中，我有幸带领了几个酒店公司或者餐饮公司，走出困境，有人问我秘诀是什么，我想，除去团队因素与运气外，或许就应是——我每一天思考最多的问题，是如何让酒店扭亏为盈，而不是盘算如何争取更多的工资，或者如何榨取酒店更多的钱，或者如何坑害酒店、骗酒店的钱财或者是如何偷懒，如何玩耍。做人的态度，决定做事的成败。

我有一个坚定的信念与目标，我，必须竭尽全力带领我们的全体员工，把我们酒店带出困境，走向盈利!把我们酒店做成为桂北商业城区酒店管理的一张名片，让我们酒店成为桂北酒店行业的黄埔军校，我们每一位员工以后会因为在桂北商务酒店工作而感到自豪，或许，有人会认为我们这个目标是好高骛远，桂北酒店行业正如古时候的战国时期，混战一片，有竞争，但是毫无规矩而言，这天为了抢生意，能够把原价500的房间，200多就卖掉，明天旅游旺季，原本100多的房间，能够卖到三四百，这个是什么概念，就一个字——乱。所以，在此，我能够很有信心地告诉大家，只要我们坚持、努力，这个目标必须会实现，而且不会太遥远。

我们做酒店管理的，从来不拿硬件作为优势与同行做比较，为什么呢?因为硬件，永是用钱就能做成的，这样的优势是暂时的，因为中国的有钱人太多了，我们需要做的是——打造我们的核心优势，管理与服务，因为这些，是不能用钱买到的，就像有人说，用钱能够买来档次，但是是不能买来冠军一样。

我们此刻有很多优势，

1、首先，我认为，我们的员工超过80%是用心向上的，是愿意看到酒店兴旺的，经常有员工对我说，工作累点，苦点也愿意，就怕没有事情做。这一点很好，说明我们有强大的群众基础。

2、我们以后会引进香港、澳门的酒店管理模式，这些模式最核心的特点就是强调成本控制，强调管理，强调服务，强调平等。工作中，大家都是平等的，我们之间仅仅是分工上的不一样，没有谁比谁更加高贵，我也做过基层，从杂工开始做起，我没有任何背景，我的从业经历一向印证着一个真理——付出总有回报，工作认真了，结果肯定不一样。(提高员工用心性)

3、我们强调平等，也强调服从，只有好的执行力，才能提高我们的工作效率，美国的西点军校，是全世界为之钦佩的军事学校，学校有一条军规——绝对的服从，就是这条规定，铸就了，这所学校的辉煌。我们酒店也需要这样的高服从，请大家相信自我的上司，遇到指示只要不是犯罪，不是杀人放火，我们就得先把工作做了再说，酒店常说的先服从，后上诉即是这个道理。(服从)活下来，不是说一句口号或者一个愿望就行，需要我们每一位员工，努力工作、节约费用、把酒店当成自我的家，时时刻刻为酒店着想。其它酒店已经开始裁员了，我们时至今日，没有提出裁掉任何一名员工的通知，并不是我们没有想到这一点，而是我们更加在乎我们员工的感受，我们是一家人，都有浓浓的感情，我们不忍心看到以前为酒店付出的员工，就这样无情地被裁掉，我们大家需要同舟共济，需要患难与共。这样，我们才能在竞争中取得优势，我们不裁员，但是我们需要大大降低我们的能源成本。什么是能源成本，就是水、电、气，我们每个月需要缴纳巨额的费用，我们务必从个人做起，从小事做起，我宁愿把节约下来的钱，给我们员工买一块香皂，食堂多加一个菜，工资多加一点，也不愿把这些钱交到供电、自来水、天然气公司去，因为这些公司都太有钱了

。人家收了我们的钱还不给我们好脸色看。(把酒店当成自我的家)我记得以前在广东那边做总经理的时候，和很多员工有过愉快的交流，他们以前问过我，怎样才能升职加薪，得到领导的赏识?

我告诉他们，其实我的秘诀很简单，就是一向持续一个热情用心的态度!无论做任何事，都要投入全部的热情，把所有的事情当成自我的事业来做。坚持这种态度，自然而然你就会成功。没有一个老板不喜欢对事业百分百投入的下属，成为金子，在哪都会发光。(工作要有激情)

我们清楚的明白，目前酒店面临着残酷的市场压力，我们要在同行业中生存下来，就要居安思危，增强竞争和忧患意识，不断在创新中求发展，从市场上找突破口，

应对客人和同事，我们要做到“把不公平当做磨练，把困难当做锻炼”，“把困难留给自我，把简单留给别人”。酒店工作需要良好的环境、良好的工作氛围。这个良好的环境和氛围，是靠我们大家共同努力构成的。良好的环境和氛围，不是靠一团和气、互相掩护、互相包庇。任何人，在没有监督、没有压力的环境里，都会变成丧失上进心，更有甚者会公私不分、神经麻木、利欲熏心。

同事之间需要良好的关系，更需要认识到我们的关系来自于工作，我们之间的争执也好、分歧也好、提醒也好、批评也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，没有任何针对个人的东西。(处理好同事间的关系)

以前我的老师告诉我：“如果一个人做的不好，我不去告诉他，就是害了他，为什么呢?因为你不说，他根本不明白自我不好。”所以，如果我们都不去指出对方工作中的缺点、错误，就是害了这个人。最终受害的还有我们自我。(上下级间的关系)

我相信我们任何一个有职业道德的人对工作过的地方都是只有期望看见那里兴旺，不会愿意看见那里变差的，目前的事实是我们的经营的确不好。市场经济不是光靠人情就能解决的，我们酒店业卖的产品只有一个：服务。服务好了，就产生卖方强势，服务不好，就变成卖方疲软。什么叫卖方强势?就是你不打电话，人家自我也会打电话来定房间，我们生意爆满，还没有房间可定。什么叫卖方疲软?就是你花钱请人家来白吃白住，人家还是看在面子上勉强来一次，不会来第二次的。(酒店的服务)

大家每一天如果只想到酒店发给我多少钱，我就做多少钱的事。那是一件多么可怕的事，无论是于公还是于私。我们在座的每一个人，都是酒店日常运转中不可缺少的一个人。“岗位不分高低贵贱。”反过来看，我们更要珍惜自我的工作，我们能在这个岗位工作，就意味着其他人不能在这个岗位上工作，酒店的编制是固定的，员工的需求再多也是有限的。所以我们要明白：“不要当你失去的时候才明白就应珍惜。”(待遇与心态)

你好好想想，在每一天的工作中，自我是不是在适合的时光(即八小时工作时光)、出此刻适合的地方(即工作岗位/工作范围)、做了适合的事情(即此刻做的是不是自我就应做的?/岗位职责)。如果是，那么你的工作已经基本合格了。还有，我们每一天来上班，有没有一点职责心?没有，那我们这一天就是滥竽充数!

?有没有一点工作激情和热情?没有，那我们这一天就是行尸走肉。?如果你每一天来上班就是打瞌睡、睡觉、玩游戏、看电影、偷懒，那你活在那里还有什么好处?浪费自我的人生不要紧，浪费了酒店发给你的工资也好说，然而重要的是其他人还在那里工作，这个事情会影响到其他人上班的质量，影响到其他认真工作的员工的工作情绪，我们会被腐化，和你一样没有职责心、上进心。

没有了上进心，还能有什么发展?只要你肯付出，每一个人都会看见，你也终究会有回报。

我始终认为：“上岗就是上战场，上战场就要力争打胜仗，这个胜仗就是让客人满意，让客人满意才能让酒店有生意，酒店有生意才能让每一个从业人员满意。”做到这一点，要靠我们在座的每一位。“个人的力量是渺小的，团队的力量是无限的”。企业的兴衰荣辱关系到我们每一个人“一群羊走向哪里，领头的羊最重要。”期望我们各部门负责人，以身作则，用心配合，带领自我的部门为酒店的兴旺承担起应尽的职责和义务。

我们要把被动工作变成主动工作，把每一天等着按时下班，变成我主动加班五分钟，再为酒店做点事。

“逆水行舟、不进则退。”如果没有与时俱进的发展眼光，没有持之以恒的奋斗精神，没有“始终不变、以客为尊”的服务信念，我们就会被市场淘汰、被客人淘汰。

加油同事们，伙伴们!我们一齐努力，多谢!

员工大会发言稿(篇五)

各位员工朋友们：

大家好！

今天，沙洋海怡大酒店正式试业，作为酒店董事长，我感到十分荣幸。在此，我对日夜奋战在酒店施工现场的工程人员、为酒店顺利投入运作而付出大量精力和时间的所有员工及有关协作单位致以诚挚的谢意！

沙洋海怡大酒店是荆门市恒海房地产开发有限公司下属的一家三星级标准的酒店。恒海房地产是一家私营股份责任公司，位于荆门市月亮湖广场望月路，成立于20xx年11月，注册资金1000万元，公司主营房地产开发、建筑、营销，兼营酒店经营管理、中式餐饮、保健足疗、洗浴桑拿、KTV等休闲娱乐场所。经过八年来的成长和历练，公司业务范畴不断扩大。从初期单一的房地产开发项目到现在多元化发展的方向，无不体现员工的奋发和进取精神，而沙洋海怡大酒店的正式试业，对推进公司的进一步发展将具有重要的意义。

海怡大酒店主体共13层，总面积超过一万平方米，是集客房、餐饮、会议、足疗、娱乐为一体的综合性商务酒店。设计新颖、功能齐全，无论是主体建筑，还是内部装潢，都彰显出务实的精神。酒店拥有设备完善的客房八十余间，可容纳500余人同时进餐的大型宴会厅一个，同时配有多功能会议中心、健康足疗中心和KTV，适合各类商务活动的开展和宴会举办，可谓主题、内容、需求相符；而在我县大力推进经济发展的今天，亦可谓天时、地利、人和兼备。

未来的日子里，我们会努力提升酒店的服务和管理质量，始终坚持以“品味生活，尽在海怡”的经营理念来建设和发展海怡事业，以“尊重、理解、双赢”的核心文化来搭建员工结构平台，也希望能够得到在座各位一如既往的关心和支持。

最后，祝愿各位亲爱的员工工作开心，祝愿海怡大酒店的明天会更好！

谢谢！

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企业代表发言稿简单 280字

在我们打算写一篇发言稿时，发言稿中发言材料是不可或缺的，发言稿是为了将自己想表达的表达出来，你是否在寻找高质量的发言材料呢？小编为此仔细地整理了以下内容《企业代表发言稿简单 280字》，仅供参考，希望能为您提供参考！

企业代表发言稿【篇一】

尊敬的各位领导，各位业界同仁，各位朋友：

大家上午好！

很高兴也很荣幸参加暨投资项目签约仪式。借此机会，我代表xx有限公司向给予我公司关心和支持的xx县委、县政府领导，以及招商局、产业集聚区等相关部门的领导和同志们表示衷心的感谢！感谢县委、县政府为我们搭建了一个学习交流、相识相知、投资兴业、合作共赢的大舞台。

xx有限公司是xx集团属下企业，成立于XX年10月，公司拥有等世界先进的管材挤出生产线16条，生产线2条，生产线2条，xx25台等先进设备，与此同时XX年新增9条生产线及配套设备。我们的主要产品有：市政工程管道系列的、以及相关的配件。公司生产的技术与设备目前更是处于市场的领先地位。XX年10月，xx有限公司又投资1亿元兴建30条生产线，新增产值5亿元，提供就业250人。目前公司拥有员工400多人，年产值10亿元，实现利税1亿多元。

之所以选择在投资，不仅是因为看中了这里雄厚的工业基础，更主要是我们看中了这里明显的区位资源优势、潜在的市场空间、良好的投资环境、厚重的历史文化、独特的风光等多方面因素。近年来经济快速发展，各项事业蒸蒸日上，城乡面貌日益改变，人民群众安居乐业。xx县委、县政府为推进经济大发展，推出了一系列招商引资新举措，不断创优投资环境，“亲商、安商、重商、富商”氛围日益浓厚。从中我看到了xx县委、县政府推进工业经济快速崛起的决心和信心，xx人民对美好幸福新生活的期盼。我们深刻体味到，是真正的投资乐土、财富之源，在投资我们感觉很是安心，也很是舒心。

我们会以本次为契机，进一步寻求与合作的新空间，我们必然鼎力弘扬“以质量为生命，以科技为龙头，以顾客满意为宗旨”的企业精神，真正塌下心来在落地生根，千方百计地把企业培植好、经营好、打点好，在增添就业、供给税源方面释放企业能量，为促进经济发展做出积极的贡献。我们真诚地希望社会各界一如既往地支持我们的工作，为企业成长缔造优越的环境。对社会各界的关爱，我公司将以一流的业绩给以真诚的回报。

最后，衷心祝愿暨投资项目签约仪式取得圆满成功，祝招商工作取得更大的成绩，祝经济建设和社会发展取得更大的繁荣。

谢谢！

企业代表发言稿(篇二)

尊敬的各位领导：

今天，能够作为全国旅游企业的代表，在“xxxx全国旅游服务质量提升年”启动仪式上，就全面提升旅游企业和员工的服务质量，响应国家旅游局的号召和中国旅游协会的倡议，表示决心，表明态度，我感到非常荣幸！

企业是产业的基础，质量是发展的关键。全面提升我国旅游服务质量，需要广大旅游企业积极主动、全面深入地参与和投入。为此，我代表全国的旅游企业，作出如下承诺：

首先，要进一步提高质量意识。

以质量为企业的生命线，以顾客满意度作为衡量服务质量的标准，在不断提高服务的规范化、专业化的同时积极倡导差异化、个性化、人本化服务，以满足游客的多样化需求，将恶性的价格竞争转变为良性的服务质量竞争。

第二，要全面落实并不断完善质量标准。

为推进旅游行业的标准化建设，切实维护旅游者与旅游企业的合法权益，促进旅游行业持续健康和稳定发展，国家陆续出台了一系列旅游业国家和行业标准，我们要深入贯彻、积极落实并认真执行这些标准，促进企业的规范经营。同时，旅游企业要制订和完善企业自身的产品和服务标准，编制质量手册和操作流程规范，进一步提高旅游服务的标准化、规范化水平。

第三，要强化质量监督管理机制。

建立健全本企业的质量信息收集、汇报、处理和反馈机制，加强对服务质量的检查、评估和改进。应通过多种渠道收集顾客对本企业产品和服务的意见，认真总结，发现问题并及时改进，不断提高企业管理和服务水平。

第四，要提高服务人员的整体素质。

通过健全和完善企业自身的培训体系，提升人员的整体素质；通过健全和完善企业的薪酬、保障、激励制度，减轻旅游企业人员流动性强的现象，稳定人才队伍，培养骨干人才和后备人才；通过开展内部技能竞赛等活动，提高员工服务技能和服务水平。

《旅游服务质量提升纲要（20xx—20xx）》的发布和“xxxx全国旅游服务质量提升年”系列活动的开展，对于优化旅游服务环境，强化旅游企业和从业人员质量意识，全面提升旅游服务质量，树立旅游行业良好形象，促进旅游业又好又快发展，将起到十分重要的作用。作为旅游业的重要主体，我们旅游企业将义不容辞的投入到贯彻落实纲要和质量提升年的工作中去，为实现世界旅游强国的宏伟目标不断贡献我们的`力量！

企业代表发言稿(篇三)

尊敬的各位领导、同志们、朋友们：

今年四月是全国第22个税收宣传月，今天县国税局、地税局在这里隆重举行税收宣传月活动启动仪式。作为企业界的代表，对能参加这个启动仪式感到十分荣幸，同时也深受教育和鼓舞。

今年税收宣传月的主题仍然是税收 发展 民生。这一主题深刻揭示税收 发展 民生的内在关系.“税收促进发展，发展改善民生”这一主题的深刻内涵，完全符合今年“保增长、调结构、促改革、惠民生”的总体要求，具有很强的时代性、针对性。税收连着你我他，苏区振兴靠大家，税收与企业发展息息相关。近几年来，上犹县税务机关在县委、政府及上级主管部门的正确领导下，紧紧围绕“同城发展、绿色赶超”主战略，认真贯彻执行国家税务政策，进而增强了税收增长后劲，财政收入大幅增长，各项工作取得了显著成绩。税务机关的优质服务为我县经济发展注入了勃勃生机，为企业发展创造了良好的发展环境。作为纳税人，今后将一如既往地支持税务机关的工作、加强税法的学习、宣传，认真执行国家税收政策，依法经营、诚信纳税，加强与税务机关的联系和配合，积极营造“依法诚信纳税、共建小康社会”的良好氛围，为推动我县经济快速、健康发展，促进苏区发展振兴作出自己的应有的贡献。

谢谢大家。

企业代表发言稿(篇四)

尊敬的各位领导，各位前辈，同事们：

大家下午好！很荣幸能代表我们20xx届的新员工，在这里向大家汇报我们在xx单位公司第一年，工作、学习、生活的感悟。

首先，请允许我代表我们20xx届xx单位公司的所有新员工，在这里对各位领导致以最真诚的感谢，谢谢你们为我们精心制定的培训计划，谢谢一年以来在工作上、学习上和生活上给予我们无微不至的关心和帮助。谢谢领导！

同样，在这里要对各部门的前辈表示感谢，谢谢你们在过去的一年，充当起了我们入门导师的角色、在工作上给予我们无私的指导，忍受我们的失误、冲动、和幼稚。谢谢前辈！

我们20xx届新员工，一共32人，来自祖国五湖四海10多个省市，性格各异，年龄也不尽相同。有沉稳内敛的职场前辈，也有青涩单纯的毛头小伙。有才华横溢的吉他王子、也有星光熠熠的民歌女神，因为一个共同的理想，将xx单位公司最为自己职业生涯的起点，走到了一起。

进入xx单位公司以后，我们时时感受到院领导对我们的关心，从亲自为我们新员工授课，到中秋节单身员工的慰问午餐，从活动排练的现场探望，到工作之余的嘘寒问暖，都让我们都感受到了家的温暖，尤其对我们这些独处异乡的新员工来讲，无疑倍感亲切。

在部门的轮岗实习中，我们新员工一方面学习检验相关知识，了解部门的职能，同时也潜移默化的接受xx单位公司院独特院文化的熏陶。当我们看见部门领导身着工作服，带队xx，任灰尘和油污遍布全身时，这给了我们深深的触动，认识到我们xx单位公司严谨、专注、敬业的气质。

当我们在xx单位公司培训课堂上、聆听各位专家对于xx知识的讲解，在技能比武现场为各位选手加油助威时，感受到了我们xx单位公司精益求精、积极进取的姿态。

当我们在外出拓展活动中，征服“孤岛求生”、越过“毕业墙”的时候，我们感受到了团结的力量，理解了团队精神的真正含义。

在辩论赛场，我们针锋相对，寸土不让，而在日常生活中，我们相互帮助，情同兄妹。我们20xx届新员工，在逐渐融入xx单位公司的同时，也在展示着自

己独特的风采。

六一亲子活动上，流露的是新员工会心的笑容；歌咏比赛上，展现的是新员工靓丽的身影，体操比赛上，迈出的是新员工自信的步伐，年终晚会上，炫目的是新员工青春的惊艳。

xx单位公司影响着我们，我们也影响着xx单位公司。时光飞逝，我们身上“xx单位公司”这三个字的烙印也逐渐清晰。

当我们全力以赴参加排练，积极准备各项集体活动时，我们知道，自己代表的是xx单位公司。

当我们积极响应xx号召，彻夜加班加点完成xx任务时，我们知道，自己代表的是xx单位公司。

当我们面对不耐烦的客户，依然保持良好的情绪时，因为我们知道，自己代表着xx单位公司。

要做就要做到最好，这是我们每一位20xx届新员工对自己的要求。百分之百的努力，不一定会赢得白富美的芳心，但一定赢得领导和同事对我们的信任，百分之百的努力，也不一定会获得高富帅的青睐，但一定会获得同行和客户对我们的认可。

今天，我们毕业了，我们用了整整一年的时间，郑重的向xx单位公司交出了自己的一份答卷。也许答案不一定完全正确，但这份答卷凝结了我们新员工百分百的努力和院领导的良苦用心。回首来时的路，依稀看见我们青涩、蹒跚的脚步。一年的时间，我们都实现了华丽的转变，曾经的菜鸟如今也要展翅飞翔了，也许还略显生疏，也许还偶有失误，但请各位领导放心，经过这一年的历练，我们不再是事事都要领导为我们操心的毛头小伙傻丫头了。向前走，无所谓，我们一定不要会辜负了院领导对我们的期待。

就在今年，xx单位公司即将迎来三十周年x庆盛典，下半年也即将迁入xx基地。各项业务蒸蒸日上，科研、标准全面开花。我们赶上了xx单位公司一个蓬勃发展的最好时期，xx单位公司也给我们提供了一个最好的舞台。让我们20xx届新员工，用青春，在xx单位公司的历史上写上浓墨重彩的一笔，用激情，在xx单位公司的这个大舞台上，尽情挥洒，共创辉煌！

谢谢大家！

企业代表发言稿【篇五】

尊敬的各位领导，各位业界同仁，各位朋友：

大家上午好！很高兴也很荣幸参加Xx暨投资项目签约仪式。借此机会，我代表Xx有限公司向给予我公司关心和支持的xx县委、县政府领导，以及招商局、产业集聚区等相关部门的领导和同志们表示衷心的感谢！感谢县委、县政府为我们搭建了一个学习交流、相识相知、投资兴业、合作共赢的大舞台。

xx有限公司是xx集团属下企业，成立于20xx年10月，公司拥有Xx等世界先进的管材挤出生产线16条，xx生产线2条，xx生产线2 条，xx25台等先进设备，与此同时20xx年新增9条Xx生产线及配套设备。我们的主要产品有：市政工程管道系列的xx、xx以及相关的配件。公司生产的xx的技术与设备目前更是处于市场的领先地位。20xx年10月，xx有限公司又投资1亿元兴建30条xx生产线，新增产值5亿元，提供就业250 人。目前公司拥有员工400多人，年产值10亿元，实现利税1亿多元。

xx之所以选择在Xx投资，不仅是因为看中了这里雄厚的工业基础，更主要是我们看中了这里明显的区位资源优势、潜在的市场空间、良好的投资环境、厚重的历史文化、独特的风光等多方面因素。近年来Xx经济快速发展，各项事业蒸蒸日上，城乡面貌日益改变，人民群众安居乐业。xx县委、县政府为推进经济大发展，推出了一系列招商引资新举措，不断创优投资环境，“亲商、安商、重商、富商”氛围日益浓厚。从中我看到了Xx县委、县政府推进工业经济快速崛起的决心和信心，xx人民对美好幸福新生活的期盼。我们深刻体味到，Xx是真正的投资乐土、财富之源，在Xx投资我们感觉很是安心，也很是舒心。

我们会以本次Xx为契机，进一步寻求与Xx合作的新空间，我们必然鼎力弘扬“以质量为生命，以科技为龙头，以顾客满意为宗旨”的企业精神，真正塌下心来在Xx落地生根，千方百计地把企业培植好、经营好、打点好，在增添就业、供给税源方面释放企业能量，为促进Xx经济发展做出积极的贡献。我们真诚地希望xx社会各界一如既往地支持我们的工作，为企业成长缔造优越的环境。对社会各界的关爱，我公司将以一流的业绩给以真诚的回报。

最后，衷心祝愿Xx暨投资项目签约仪式取得圆满成功，祝Xx招商工作取得更大的成绩，祝Xx经济建设和社会发展取得更大的繁荣。

谢谢！

20xx年xx月xx日

[精华]初三代表开学典礼发言稿怎么写280字

每次接触到发言稿的撰写时，我们会查找一些与发言有关的材料，发言材料包含了各种发言题材的内容，哪些发言材料可以参考呢？以下是小编为大家精心整理的“[精华]初三代表开学典礼发言稿怎么写280字”，仅供参考，希望能为您提供参考！

初三代表开学典礼发言稿(篇一)

尊敬的校领导、老师们，亲爱的同学们：

大家好!

我是六年级的肖亚鑫，今天我很荣幸作为六年级学生代表上台发言。我此时此刻的心情不仅是激动，更多的是对母校的无限感恩。

春去春又来，花落花又开，我们不知不觉已在联洪小学的怀抱下茁壮成长了。经过了六年的学习，我们都已从懵懂无知成长为风华少年。联洪小学那博学和蔼的老师们、美丽舒适的校园环境给予我们自由成长的沃土。

我们忘不了那明净的教室里老师们一次次耐心地讲解，一次次谆谆教诲;忘不了宽敞的运动场上，同学们一个个生龙活虎，兴致勃勃地参加各种体育活动，收获快乐，锻炼身体;忘不了青青舞台上，同学们各施其艺、展现自我风采;更忘不了社会实践活动中，在老师的带领下，深入社区，贴近自然，令我们收获爱心，感受生活。六年来，在老师的悉心培育下，我们成长为一名独立勇担责任的新一代少年。

光阴似箭，日月如梭，转眼间我们已走过六年。这是我们在母校的最后一个学期。就让我们以最饱满的热情与最认真的态度来迎接新学期。昨天，我们在老师的教诲下取得了骄人的成绩;今天，让我们好好珍惜在母校的宝贵时光，脚踏实地，认真学习，留下最美好的笑容;明天，我们将放飞那远大的志向，展翅高飞。

对联洪小学那丝丝缕缕的感动，留存于心底，说不尽道不完。我们立志成为祖国未来的栋梁，明天的蓝图将由我们挥洒激情，明天的联洪小学将为我们而自豪!

谢谢大家!

初三代表开学典礼发言稿【篇二】

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好！

开学，也就象征着我们新一个阶段的开启，进入新学期之后，我们就会开启新的学习，认识到很多新的知识，结交新的朋友，挖掘一个新的自己。我相信这样的新学期，会是一个很棒的开始，也会是我们成长路上最为鼓励人心的事情。所以在这里，我作为学生代表想在此鼓舞大家，让我们一起加油吧，一起向未来出发吧！

新学期的到来，我们迎接了一些新的同学，我们原本初一初二的同学也升入了一个新的年级中。我们在不断的长大，在不断的拓展。在初中的这一段路程里，我们收获了掌声，也收获了希望，虽然有时候固然会经历一些失败，但是我们也能够在这样的经历之中逐渐丰富自我，丰富了自己的人生。就像度过每一个春天一样，春意盎然，生机勃勃。我想这就是对青春最好的解释，在座的各位同学，让我们一起在这个新的关卡树立起自己的快乐和信心吧，让我们一起去往前走，向前出发吧！

新的学期，我们或许要有一个新的方向，积累动力，不断往前踏步。比如说在学习方面，是否要树立一些目标，然后努力跟着目标前进。在生活方面，丰富自己的交际，和同学们良好的相处，建立友谊。在个人素质方面，培养良好的习惯，给自己一条良好的成长道路。这些都是我们可以去实现的一些目标，也是我们可以发展的一些道路。我会为此而努力的，希望大家也能够给自己制定一些方向，紧跟着前进。

这一个学期，不管是对于我们初一的同学，还是我们这些老生而言，都是比较重要的。因为我们所要面对的，不只是一个全新的领域，更是一些新的希望。这是能够诞生美好的阶段，也是我们不可辜负的一段青春。亲爱的同学们，或许未来的日子仍然有很多的挑战，或许很多事情都不可预料，但是我希望我们能够为自己打好气，然后往前出发，进而拼搏，持续进步。

希望在这个学期里，老师们的工作越来越顺利，同学们的进步越来越快速，希望我们都能够在这个学期里，获得属于自己的成绩，珍惜属于我们的青春时光，让未来的每一段时光都充满了力量，支持着我们去做一个更好的自己！

初三代表开学典礼发言稿【篇三】

尊敬是我老师、亲爱的同学们：

大家好！

新的一天开始了，新学期的齿轮已经缓缓转动，今天我们迎来了新学期的开学典礼，感谢老师和大家的信任，让我做为带表发言。

今天我们相约再此，即使为了庆祝我们学校的开学典礼，也是我们走向新学期的生活的开始，在这个新的学期里，想必大家都是从满了斗志，都想在这个学期里努力奋斗，因为我们有理想，有追求，所以在这个学期里去追星自己的梦想吧。

在新学期里我们要做到遵守学校的校规校纪，听从老师的安排，不旷课不迟到，不去做任何违纪的事情，老师布置的作业要及时完成，自己的任务也要按此完成，不懈怠，不放松，因为我们的学习任务需要我们去努力完成。

在新学期里我们要文明礼貌，做一个文明的学生，努力的学习，对待同学友好礼貌，对待老师尊重，有礼。帮助需要帮助的人保护那些需要保护的'人，让文明礼貌播撒在新学期的校园内，让我们继承文明，让我们去行动，去传播。

在新学期里，我们要做讲卫生，爱护环境的好学生，打扫好我们的教室卫生，每天的卫生工作不落下，无论是谁值日都做好自己的工作，给大家一个干净清爽的学习环境。宿舍卫生也不容落下，宿舍是我们生活的地方，是我们一天学习疲惫休息的地方，他关系到我们的健康，寝室卫生也要做好，每天的工作，都要做好，保护好寝室的卫生干净。

在学校，学校是我们的第二个家，校园环境的好会关系到我们学校的脸面，也关系到大家的健康，关系到大家的学习，校园环境不容忽视，我们要做好校园的卫生工作，看到地上的纸屑，请弯下腰，拾起他把它送到它该去的地方，看到乱扔垃圾的同学，及时制止他，教导他学会保护环境，爱护校园，这样才能够让新学期的校园更美要。

我们都是为梦想而来，在新的学期里我们憧憬着，渴望着，超越过去的自我，实现自己的成长，不断的去迎接挑战，因为新学期新的任务，这些都需要我们去面对去挑战，看到大家明亮的目光我知道大家是最棒的，我们从不畏惧挑战，也不害怕学习，我们要在新的学期里面去学习去努力去进步，因为这是一个新的起点，新的开始，所以我们要在这新的时间取得新的收获。

谢谢大家！

初三代表开学典礼发言稿【篇四】

各位领导、各位老师、各位同学：

大家下午好！当悦耳的旋律在耳边响起，当如花的笑靥在眼前绽放，我们迎来了新的学期。非常荣幸能站在这里代表九年级全体同学发言。

花季中，我们灿烂的笑着，憧憬着美好的未来，但同时我们也深知，中考是我们必须面对的。如今，作为九年级学生的我们，汇集了老师们更多的目光，家长们更多的心血，我们将担负着希望，开始最后一年的'冲刺。人生能有几回搏，这是我们人生的关键一搏。

回首望望身后那一串串成长的足迹，我们不得不感叹岁月如梭。仿佛昨日我们才踏进九中的校门，今天就已经坐进了九年级的课堂。今天对于我们九年级的同学来说，是最后一个学年的开端，让我们以只争朝夕的精神和精益求精的学风，总结前两个学年的学习经验，调整好心态，以最好的学习方法，最佳的精神状态，投入到九年级阶段的学习中来。

不要去想曾经的辉煌，不要羡慕别人的光芒。把握现在，活在当下，尽自己最大的努力，去追赶时间的脚步；将对过去的留恋，埋藏在心底深处；怀揣着美丽的梦想，走好九年级的每一步。

初一的学弟学妹们，欢迎你们加入九中这个大家庭。初中三年，转瞬即逝，你们要把握好这三年中的每一分每一秒，三年后，你们的笑容，会更加灿烂。九年级的同学们，经过一年的历练，你们已然不是当初那个天真的孩童，现在的你们变得更加成熟，更加坚定。

不负父母的期盼，不负恩师的厚望，不负天赐的智慧，不负青春的理想。我们将带着从容的微笑，熠熠闪光！静心砥砺，脚踏实地，争分夺秒凌绝顶，让青春无悔；

拒绝蹉跎，志在高天，你追我赶展雄风，为学校争辉！

我的发言完毕，谢谢大家。

初三代表开学典礼发言稿(篇五)

尊敬的领导、老师，亲爱的同学们：

大家好！

首先，我能代表全体初三同学发言，我感到十分荣幸。借此机会我代表全体同学向参加今天大会的各位领导、各位老师深情地道一声：尊敬的老师，你们辛苦了！

我们的每一份进步都凝聚着你们的心血，我们的每一份成绩都凝聚着你们的智慧，我们的每一点成长都凝聚着你们的汗水。

时间过得真快，还记得三年前，我们还是学校里最小的小弟弟、小妹妹，现在我们已经成为体育路中学最大的大哥哥、大姐姐了——我们初三了。

初一的小同学们，都说初生牛犊不怕虎，的确，入中学校门仅仅半年的你们在第一次期末考试中就以优异的成绩征服了我们大家。我们期待着，期待着你们能够在今年上学期的期末考试中再次给我们惊喜。

初二的同学们，明年的6月如果用秒来计算，那庞大的数字，的确可以让那么安然入睡。但是，用时，用天，用月甚至用年来计算，中考离你们真的还很远吗？所以，从现在攥紧你们的双手，下定决心，发奋图强，用你们的热血、辛劳、泪水和汗水去书写属于你们自己的青春年华吧！

初三的同胞们，为了6月18日的中考，我们已经奋战了800多个日日夜夜。那么，剩下的100多天，我们有什么理由不坚持下，还有什么理由不发奋图强呢？同学们，

有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

再过三个余月，我们就会踏入中考的考场，为前途而战，中考就是考人生，除了奋斗，我们别无选择。也许不是每个人都能实现自己的梦想，但一定要为梦想而奋斗。努力不一定成功，不努力一定失败。至少，当你回眸这一切的时候，努力过，就没有遗憾！就像汪国真《热爱生命》中的铮铮誓言：既然选择了远方，便只顾风雨兼程。

白驹过隙，时不我待，同学们，松驰的神经又该绷紧了，床头的闹钟又该奏鸣了，久违的灯下又该呈现我们的身影了，我们很清楚，前方的路不可能平坦，只会更曲折，更艰险，随着学识的增加，竞争的压力也会日益增经，但我们决不会畏缩，还是让我们牢牢记住刘翔的名言吧———我可以的，我能超过他！

我们将在母校的引领下，老师的指导下展翅高飞，我坚信，只要我们持之以恒，坚持不懈，我们就一定能海阔天空，能够傲视群雄。我相信，今年六月的金榜上，会有你，有我，有他，有所有人美丽的名字。

同学们，加油奋斗，努力拼搏吧，把握手中的分分秒秒，豪情在年少，让我们一起谱写青春最华丽的乐章！

谢谢大家！

初三代表开学典礼发言稿【篇六】

亲爱的同学、尊敬的老师们：

大家上午好！凉风习习，秋意渐浓，又是一个新学年开学的日子。每当此时，面对我们新同学那一张张陌生、睿智而又黝黑的面孔，我都会从内心涌起一股由衷的自豪与幸福的情感。

我自豪因为我是一名教师！常有人说“爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是神！”，而教师就是时刻爱着别人的孩子的人。我们虽不敢以“神”自喻，“半仙”谓之可也。

同学们，一名老师，无论是严厉还是宽厚，是慈爱还是苛刻，是和风细雨还是雷霆万钧，其本质都是爱，都是为了你们的成长！批评不仅是老师的权利，更是每一个爱着你们的人应尽的义务！

我幸福是因为我是一名二中的教师。因为我有你们这些聪明、懂事而又上进的学生。我曾经有一个学生，被同学们称为不会出错的人，叫王亮，他考试从来不会因为粗心而出错，要么就是不会！还有一个叫富琦的女生，她的一次违纪我一直记得很清楚：高一时，有天晚上实在睡不着，就拿着手电筒到寝室楼顶去看书，因为背单词声音太大而被老师发现。我对她的教育是：违纪必须批评，但是学习的精神可嘉！这两个同学高三似乎都考上了北大。去年暑假，我有幸被学校指派协助领导带一批同学到美国去参观学习，从上海飞旧金山时间较长，飞机上很无聊，大家不约而同的都选择了睡觉。我一觉醒来，发现鼾声四起的机舱里有一处亮着灯，原来是我们的一个同学正在聚精会神的做数学作业。这个同学也是个女生，叫葛怡青，现在就站在高三12班的队列里。

孔子曰“择天下英才而教之，不亦乐乎”，你们就是我幸福的源泉。正是因为有了你们这些英才，所以我们的课堂才充满了智慧；正是因为有了你们对知识的不断渴求，所以才使我们不敢有丝毫的懈怠！因而教学相长，师生不断进步，永不满足，永不停息的共同探索未知的领域，探索人生的真理！也因此铸就了“自强不息、坚韧不拔、勇于创新”的二中文化。无论是竺可桢校长的“立志、努力、为公”和“求是”，徐承楠校长的“追求卓越，创造一流”，还是叶翠微校长的“高境界做人,高质量学习,高品位生活”，都是二中核心文化的真实写照！正因为有了这样的二中文化，所以才有抗战时期二中西迁办学的一页，才有111年绵延不绝的二中历史。

今年暑假，我和同事们一起，在沈书记的带领下，参加了学校组织的“寻根之旅“。来到XX遵义附近一个叫做湄潭的小县。这里就是抗日战争时期浙大和我们二中西迁办学的校址所在地。县城中一座破旧的小庙，就是我们的老校长竺可桢先生以及几位著名教授当年办公与治学之所，破庙低矮、潮湿、拥挤，甚至没有一件像样的家具，但就是在如此简陋、恶劣的艰难条件下，竺可桢先生背负痛失爱妻与幼子的痛苦，坚持办学7年，为国家培养了大批人才！这就是老一辈教育家的精神和情怀！站在小庙前修缮过的广场上，所有的老师无不为之动容，深切感受了前辈们面对困难的乐观、坚定和崇高的精神，深深体会了“求是精神”的深刻内涵。

西迁办学是在国难当头的历史背景下中国知识分子救亡图存的光辉典范，真实的反映了我国知识分子不屈不挠、奋发图强、服务抗战、振兴后方的高尚品质和优良业绩，是中国文人自强不息、坚韧不拔的精神写照！而二中的西迁，则不仅延续了二中的历史，更升华了二中的文化，铸就了二中文化之魂！

我们不仅寻得了二中的根，更收获了二中之魂！

同学们，根深才能叶茂，我们寻根，为的就是更好的传承和发扬二中的文化，取得更大的成就。我们每一个二中人，都应牢记二中文化的精髓，在二中的校园里，挥洒青春，书写自己的华丽人生。

尤其是高三的同学，在接下来的一年，你们承担着更大的责任，面临着更大的考验。可喜的是，在前几天的补课期间，你们已经展示了自己的良好风貌，相信你们会做的越来越好！

同学们，要想拥有希望与收获，就必须勤勉和奋斗；想获得理智和自由，必须有纪律和约束；只有经历了痛苦和艰难，才会练达和成熟；只有拼搏和超越，才能成功与辉煌！我们高三的每一位老师，必将和你们一起，同甘苦，共患难，全力以赴，精益求精，把高三一年的每一个日子堆砌起来，成就每一名高三学子伟大的一年！

高三的同学们，让我们一起，用这一年，奠定你的伟大一生的起点！

请和我一起叫响我们的口号：我努力，我最强，高三加油!

企业员工大会主持人主持词稿件

企业员工大会主持人主持词篇1

尊敬的公司领导，亲爱的家人们：

大家晚上好!

狂天，我们相聚一堂，在此隆重举行20xx年全体员工大会，过去的20xx年里，XX在公司董事会的带领下，只争朝夕，奋力拼搏，公司的各项工作都取得了可喜的成绩! 20xx年，将是我们跨越和腾飞的一年，宏观战略上，我们喜迎了XX服饰的新生品牌艾迪维伊，人文关怀上，我们加大力度，着力改善办公环境，从生产生活的点滴中全方位提升XX公司品牌形象。今天我们在此召开的员工大会旨在回顾并总结过去一年的经验教训，更在这里展望和部署今年的发展大计，确保索服饰在今年里完成各项既定任务，推进并推动XX服饰全面和可持续发展。

首先，我来宣读一下本次大会的会议流程：大会的流程共有六项，

1.升旗仪式2.企业文化 3.总裁20xx年工作规划及部署 4.各中心负责人发言 5.20xx年人事任命 6.XX员工手册培训

现在，我宣布：20xx年温州XX服饰有限公司全体员工大会现在开始!

第一环节：升旗仪式

请全体人员起立，让我们沉淀过往，憧憬未来，用感恩的心和智慧的手共同创造美好的明天。有请XX仪仗队，请凑国歌，升国旗 升旗仪式完毕，请大家就坐

庄严的国歌让我们肃然起敬，有国才有家，存感恩之心，做富足之人。在XX，也有一支支歌曲、一个个故事烙印在我们心中，XX风风雨雨15载，这里的一砖一瓦、一草一木，无不在与你我共同见证，下面，让我们共同唱响属于我们XX人的歌曲：《还记得吗?》、《我为XX强》

第二环节：企业文化导入

这两首是我们的司歌，它时刻提醒着我们XX以人为本、团结一心的企业情怀，XX之所以成长和壮大，是因为我们有家人般的情怀，正如人字的结构是相互支撑一样，公司的命运也在于齐力经营。一路走来，XX服饰的进步和发展离不开每位员工凝聚而成的向心力，更离不开永远站在最前方指引我们前进的领导人，现在 ，让我们用最热烈的掌声有请温州XX服饰有限公司总裁林绍东先生为大家规划20xx年XX经营目标和部署工作重点。

第三环节：总裁发言

感谢林总发言，这是一个大家长对我们的殷切期望和谆谆教诲，XX好，我就好!我相信，我们将努力遵照林总规划部署，践行公司持续发展目标，同心同德，共荣共享!

第四环节：各中心负责人发言

公司就像一部高效运转的机器，每一个部件的正常运作都是至关重要的。现在，让我们有请各中心负责人进行20xx年工作总结及20xx年工作规划，

①首先，有请艾迪维伊品牌事业部余斌总经理为我们做相关介绍，大家掌声欢迎。

非常感谢余斌总经理的发言，相信艾迪维伊品牌必将在余总的带领下，气势如虹，在以快时尚为主的行业市场里掀起潮流风暴! ②下面，让我们有请SOM最赋创造力的智慧女性，品牌研发总监柯琳女士为我们做相关工作汇报，大家掌声欢迎!

感谢柯琳总监的发言，时尚行业品牌的发展，离不开研发团队的无限创意，相信我们的设计团队有柯琳总监这样的灵魂人物，必将推动XX服饰以天下女性因XX而靓丽自信的伟大目标。

③下面，有请XX生产计划中心总监白庆峰先生为我们阐述20xx年中心工作规划及重点，大家掌声欢迎!

感谢白庆峰总监发言，生产计划做为我们生产的重要环节，在企业发展中有着举足轻重的作用，希望在白总监的带领下，生产计划管理必将在工序、设备、成本和货品交期等方面得到全面提升。

④我们都知道企业管理以财务管理为核心，财务管理是企业管理重要的组成部分并始终贯穿于企业管理的全过程。下面，有请我们财务中心胡淑丹总监为我们做工作汇报，大家掌声欢迎!

好的，非常感谢胡总监的发言。

⑤下面，有请我们生产一厂刘恩平厂长为我们做工作报告，大家掌声欢迎。

感谢刘厂长的精彩发言

⑥下面，让我们有请生产二厂赵冬林厂长为我们做20xx年规划报告，大家掌声欢迎。

好的，感谢赵厂长的发言，XX作为半生产型企业，生产管理之重要性可想而知。我们相信两位厂长一定会在日常工作中抓好并落实生产和品质管理，为XX可持续发展保驾护航!

人们常说，适时的总结和规划才能让我们看到的更远，走的更好，下面，由我就我们行政中心的工作向大家做一下汇报 第五环节 人事任命

XX发展至今，我们的美好在传播，我们的事业在发展，当然，我们的队伍也在不断的发展和壮大，今年，我们又有了一支生力军加入到行列中来，让我们用最热烈的掌声欢迎他们，让我们XX人从这一刻起，满怀激情与信心，希望与梦想，从此并肩携手，共同创造美好的明天!

下面，有请林总为我们宣读20xx年几项新的人事任命

好的，恭喜以上中心及部门领导!墨子曾说：国有贤良之士众，则国家之治厚，XX以人为本，尊重人才、重视人才的用人理念，定能维护并保障企业稳固发展。

第六环节 《员工手册》培训、《年度评选方案》宣读

在社会的发展进程中，各类规矩和制度被进一步规范和完善，俗话说，国有国法，家有家规，不以规矩不成方圆，在我们XX服饰，管理制度也日臻完善，这些制度既保证了企业稳定发展，也规范了我们的员工的日常行为。下面，让我们共同来学习一下公司现行的《员工手册》，如果有什么不清楚和疑义的地方，因为时间关系，我们就不在场库答了。会后可以前往人力资源部门咨询。

以上就是我们员工手册的全部内容，相信大家都已经有所了解并铭记于心了，我想说制度不是束缚我们的枷锁，而是协助我们高效工作和快乐生活的保障!

退场

亲爱的同仁们，XX就像一个大家庭，我们一路艰辛,一路汗水,我们在过去收获了荣誉，今天我们更加充满希望与信念,我们将持之以恒，继往开来。我坚信，在林总的带领下，在全体XX人的努力下，XX的明天一定会更加美好! 各位领导，各位同事，XX20xx年度员工大会到此结束!

下面，请全体人员起立，大家一起合唱《我为XX强》结束今天的会议，让我们在阳光中振臂欢呼，在风雨中砥砺前行，让我们共铸XX辉煌明天!

企业员工大会主持人主持词篇2

各位家人，大家中午好，员工大会即将开始，请未入席的家人尽快入座，请各部门清点人数，这是我们员工的大会，希望每位家人都能到场，大会开始前请确认好你的手机是否调整为静音或者振动状态，如果大会途中有手机声响那不好意思，请自觉上台为各位家人表演节目。前厅(厨房)家人们，你们准备好了吗?(声音不给力啊)回答，好，非常好，yes!-------让我看到你们的热情好吗?

会议开始前，让我们介绍出席今天员工大会的领导有： ，让我们用热烈的掌声欢迎公司的2位领导的到来，现在请全体家人起立，让我们一起共同学习一下我们辛香味人作风，好的各位家人请坐，让我们以满腔的热情进入今天员工大会的倒计时，10.9.8.7.6.5.4.3.2.1。0～～～～～～～～青山辛香味8月份员工大会正式开始。

一、首先开始今天大会第一个环节：欢迎新员工，下面请我念到名字的家人，走上台来。厨部：余文武、姚扶政、任龙、

1、让我们用热烈的掌声对新员工的到来表示欢迎，请新员工为我们做一个自我介绍，介绍的内容是：自己的姓名、来自何地、在酒店哪个部门从事何职业，你来到酒店的第一印象是什么?你今天最想表达的一句心里话!好，我们从左边开始.谢谢家人们把他们最真实的一面与我们共同分享，接下来是新员工入职宣誓，有请我们前厅的 带领我们新家人做入职宣誓：

2、好，又到了我们和新家人一起来学习企业文化的时刻了。

狂天我们还是以互动的环节来抽查我们的企业文化，每位家人说出我们辛香味的责任禁语，禁语内容不能重复，不一定要按照禁语宣传板上面的来，可以自己想一下，想不出来你也可以选着回答企业文化，(希望家明白以这样的方式来互动是希望每位家人都能够开口)，开心归开心，当然在平时的工作中大家可不能将责任禁语天天挂在嘴边的~~~

好，让我们再一次把我们的企业文化再次回顾一遍，在座的家人们，请和我一起，大声得，再次把我们的企业文化读出来，请各位家人做好准备，

我们的经营理念是

好，谢谢各位家人，学习完了企业文化，

3、接下来，到了辛香味家人站上属于自己的舞台，自我展现的时刻了，请用热烈的掌声欢迎 的家人上台表演~~~接下来是 的家人上台表演~~~谢谢家人们的精彩表演!

4、接下来让我们一起去寝室看看吧

宿舍是我家，我们都要爱惜它 ，大家通过照片，不难看出，我们的女生寝室还是依然的很整齐，我们的男生寝室也是有了很大的变化，把宿舍当成是自己的家，我想大家一定可以做的更好。

5、下面到了更加激动人心的时刻了，我们辛香味之星凭借自我真实的实力，已脱颖而出。念到名字的优秀家人上台，大家掌声欢迎~~~ 各位家人稍等片刻，为我们发表一下获奖感言，感谢家人们的精彩演讲，家人们请入座。

我真心希望今天荣获表彰的家人们，以此为起点，更进一步。也希望更多的家人能在平凡的岗位上做出不平凡的事情，能够站在这个舞台上分享他们成功的喜悦。

6、在今天的员工大会上呢，我为精心为大家准备了一个小游戏。 有家人主动上台来参与游戏的吗，(如果没有我还是会采取互动的环节来让家人们上台，每一次的员工大会，都希望让家人们过得开心愉快，每一次的游戏也都是经过筛选在筛选为的就是让大家开心一笑，希望各位家人们放下你们害怕的恐惧，积极上台好吗?)，游戏名字叫蒙眼画画，游戏非常有趣，我们一起来看看游戏规则。这次的游戏需要12位家人上台，6人一组分为2队，这个游戏考验的是大家的默契，还有组织配合能力，(每次画画前每位队员们都要原地转3圈后才能上前听从指挥员的口令画画，蒙脸者不得讲话哦，台下的家人么要做好监督哦，我觉得成功原因是他们找对的方法，彼此间沟通默契，配合服从安排他们才会取得今天的胜利，大家说对吗?好的，今天失败的一组将会受到惩罚，什么惩罚呢?各位请看屏幕!!!

7、今天的员工大会有一个特殊的环节就是欢送会，大家都知道在我们在做的家人当中，有几位暑期工，他们利用假期来到我们青山辛香味做兼职，他们用自己的劳动换取自己上学的生活费及部门学费，让我们为他们这份坚持，鼓掌好吗?今天怀着依依不舍的心情，欢送我们的四位好同事、好朋友。在此，我谨代表辛香味全体同仁，向你们致以美好的祝愿!祝愿你们在新的学业上、新的岗位上，学习进步、天天开心。

狂天他们想在这里表达一下，他们在辛香味工作的情感点滴，大家掌声欢迎!!!

好的，谢谢你们，愿你们在今后的日子里，天天都有一份好心情!

8、接下来又到了我们学习时间了，今天让大家看一段视频，看完后想请几位家人结合我们实际生活还有工作的事情，为我们讲述一下感想，希望这段视频能为在做的家人们带来感触

9、现在让我们收拾一下心情，进入感恩基金的环节，纵然人情冷暖，但却总有一种感动存在你我的心中;纵然淡漠无边，但却总有一种信仰让我们坚定不移。因为人间不仅仅只有坚冰和火焰，还有你我的那颗热情的心，所以我们要懂得感谢;因为人间不仅仅只有冷漠和笑颜，还有你我的那颗真挚的心，所以我们要学会感恩。

感恩从此刻开始， 捐出壹元钱，献出一份爱 。

有请我们感恩基金管理员，请大家从右边开始，依次有序进行捐款。 基金管理员，请将你们的右手放在捐款箱上，郑重承诺，我郑重承诺，预备开始。。，谢谢。

有爱的散播，就有真心的回报，接下来进入今天的抽奖环节，有请一位新家人为我们抽出今天的幸运大奖，看看谁是今天的幸运儿呀。。。。 请大家为自己的幸运加油，大声喊出你们的标号，说不定幸运之神听到了你的呐喊，将幸运降临在你的身上。

有请 为这次员工大会做总结。

谢谢 的精彩总结。家人们，8月分的员工大会到此就要结束了，在此做一个温馨小提示，现在高温天气各位家人们要记得保护和爱惜自己，一方面不要独自一人去江边戏水游泳还有特别是我们厨房的家人们工作的记得操作安全，另外记得防暑降温，希望大家开心工作，身体健康。。。让我们共同期待下一期的到来，再见!

企业员工大会主持人主持词篇3

一、 整理队形

徐：请各部门赶快入场，按指示牌站整齐。

二、 准备开始

康：各位亲爱的欧嘉人们，我们的员工大会还有10秒钟正式开始，请伸出你们发财的双手跟我们一同倒计时，10、9、8、7、6、5、4、3、2、1，好，让我们来点掌声送给自己!

三、开场主持

康、徐：现在我宣布，4月份员工大会，正式开始!

徐：都说：一流的企业，一定会有一流的员工，一流的员工，一定会有一流的工作状态，此时一流的状态就体现出来，现在就让我们展示一下，我们欧嘉人的精神面貌和雷厉风行的士气!

康：等下我们说欧嘉璐尼的家人们，大家下午好!请大家大声、整齐而响亮的回应好，很好，欧嘉璐尼最好，来祝愿我们自己越来越好，祝愿公司的未来越来越好!大家说，这样好不好?好，那我们问候一声：

徐、康：欧嘉璐尼的家人们，大家下午好!

员工回：好，很好，欧嘉璐尼最好!

徐：让我们再次把热烈的掌声送给自己!

四、 厂长总结

徐：大家能聚在一起是一种缘分，更应该值得感谢的是，我们有一位优秀的领导人：胡于全厂长。那么接下来，大会进行第一项，让我们掌声有请胡厂长对4月份的工作进行总结和5月份的工作计划与大家进行分享，掌声有请胡厂长! 厂长总结发言

康：感谢厂长的精彩发言，让我们再次用最最热烈的掌声感谢厂长!

五、颁发6S奖

康：厂长一直在给我们强调要注意安全，安全作为一个永恒的话题，其主题目标就是关注我们的生命，关注我们和谐的家园。

徐：愿我们在生产、生活中真正做到讲安全、重安全、心系安全。 现在大会进行第二项：颁发6S奖，获奖的部门是实木部门。

康：掌声有请实木部门负责人 程 部长上台领奖。有请厂长为其颁奖。

徐：希望6S的锦旗像涂了哥俩好胶水一样永远粘在你们部门的墙上。

六、颁发优秀员工奖

徐：公司的效益要靠质量，质量要靠好的技术，而技术靠的是什么?对，人才，在我们欧嘉工作的都是人才，那么今天我们就公布其中最突出的佼佼者。现在大会进行第三项：颁发优秀员工奖。

康：(现在点到名字的请迅速上台)念名单，有请软体部门林部长上台为我们的优秀员工颁奖。

徐：感谢我们软体部的林部长，台上的各位，希望我们在下个月员工大会上，还能再见到你们的身影。

七、活动(拔河比赛)

徐：4月份工作任务比较重，大家都比较辛苦，接下来，我们做一个小游戏，放松一下。今天我们游戏的名字是?拔河比赛。考验我们团队力量的时刻来到了。好，听我口令，中间6队向后转，齐步走，立定，左边三队向左X步挪。右边三队向右X步挪。向后转。

康：现在我来说下游戏规则：。。。。。。(详见游戏说明)

现在有请各组派一代表上台抓阄。

公布抓阄结果。。。。。。

活动结束后归队：请刚才移动的6队迅速归队。

现在由请厂长颁布此次比赛结果并颁奖。有请第一名队员上台领奖。

没拿到第一名的我们下次还有机会，今天我们也为大家准备了参与纪念奖一份。各队派代表上台领取就念奖。

徐：希望我们在日后工作中也像今天的游戏一样，有劲儿往一处使，充分展现我们的团队精神。

八、颁发质量奖

徐：特别是做产品的时候，因为产品是企业的形象，而质量是企业的信誉。现在大会进行第五项：颁发优秀质量奖，获奖的部门是板式部门，有请板式部门负责人 陈 部长上台领奖。有请厂长为其颁奖。

康：希望我们板式部门全体人员，齐心协力，共同守护好你们的荣誉。

九、颁发优秀宿舍奖

康：我们能够聚在一起就是一家人，而员工宿舍是我们的家。打造一个温馨，舒适，整洁，安宁的休息环境是我们共同的目标。现在大会进行第六项，颁发优秀宿舍奖。

徐：念名单，由请财务部负责人徐会计上台为我们的优秀宿舍颁奖。

十、徐：大家掌声感谢我们的徐会计。同时感谢大家今天全力以赴的配合和鼓励，员工大会到此结束。

最后衷心的祝愿大家：

康、徐：身体健康，万事如意!

关于九年级教师座谈会发言稿通用版280字

在我们打算写一篇发言稿时，我们对发言材料的选择必不可少，发言稿是为了将自己想表达的表达出来，值得参考的发言材料有哪些？下面的内容是小编为大家整理的关于九年级教师座谈会发言稿通用版280字，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

九年级教师座谈会发言稿(篇一)

尊敬的各位领导，亲爱的老师们：

大家晚上好！今天我和大家谈一谈我的一些感想和改变，也许对大家有一些帮助。

我们每天吃饭菜要补充身体的能量，同样的道理我们每天看成功人士的书籍和听他们的演讲视频，就是在补充我们精神的能量，只有我们每天吸收更多更好的物质营养，我们的身体才会更健康，只有我们每天吸收更多的精神营养，我们就能更好的生活在精神世界里，我们哪怕从一个成功人士身上学到一个观念，能够运用到自己的生活当中去，那么我们从一百个成功人士身上就能学到一百个观念，能够运用这一百个观念，那我们的思维能力、思维方式就会彻底改变，我们的行动力也会改变，我们的命运也会改变。我有时候也会迷茫，我付出那么多，能够改变多少人，在经济上会有多少回报呢？每当我迷茫徘徊的时候，就在网上看看成功人士的激励演讲，被他们一激励，我又找回了自信，又对自己充满了信心和力量，我想：人应该就是在不断的激励中走向成功的吧？虽然我现在没有成功，但是与原来的我进步是非常大的，还清楚的记得来京九的第一个学期进行“基本大赛”时，我站在台上几分钟说不出话来，特别紧张，就像第一次走向讲台给学生讲课一样，因为以前锻炼的太少，现在我就没那么紧张了。

记得今年四月份，我在网上认识了一个学校的校长，他在我空间里看到我写的《激励老师的演讲稿》还不错，要我去帮他们老师演讲一下，我准备了一段时间，经常一个人在教室把桌子和椅子当作听众，演练了几十遍，我去了，当着五十几个陌生老师的面，我在前面演讲了半个多小时，讲到最后高潮的时候，全部老师不约而同的热烈鼓掌，我也不知道哪来的那么大的勇气，虽然我没有得到什么，但这在我人生道路上也是一个突破吧？

我十月份花了一些时间写了一篇《感恩父母演讲稿》，里面有我一些亲身经历，也参考了一些成功人士的内容，准备给我们七（6）的学生演讲一下，希望能够感动一些学生，能够改变一些学生，能够让一些学生在学习和孝敬父母方面有更大的进步，同时也给我一个锻炼的机会。上个礼拜六、日，我和高老师去土塘家访了七个学生，和每个学生的家长都交谈了半个小时左右，谈学生在学校的一些情况，教小孩的一些方法，收获很大，得到了家长的认同，特别是陈**的爸爸，去到他家，好像不欢迎一样，一句话也不说，后来通过交谈，态度改变很大，还很诚恳的留我们吃饭。

其实，七（6）班已经交给高老师了，我可以不管了，但是做人不能这样，既然她相信我，我就要帮助她，这样既能够锻炼自己，也能帮她一把，不是一件两全齐美的好事吗？虽然那天口都讲干了，累得腰酸背疼的，但是心情特别高兴。

九年级教师座谈会发言稿【篇二】

尊敬的学院领导、各位老师：="background:yellow;">

大家下午好！

很荣幸作为青年教师代表发言，在这里和大家互相交流。同时感谢学院领导对青年教师的关心和重视。="background:yellow;">

我自20xx年12月进入学院至今近半年时间，在学院和系部领导地关怀下，在同事的热心帮助下和自身的刻苦努力下，我取得了一些成绩，工作能力有了一定提高。同时，在这近两年时间里，我也看到了学院的发展与变化。="background:yellow;">

学院为我们青年教师搭建了一个广阔的发展平台，为提高青年教师的工作能力，制定了一系列的政策，但我个人认为其中还有不足：

青年教师表达个人意见和想法的渠道相对较少。

通过在学院工作的这段时间，通过与身边的青年教师交流过程中，发现许多同事对学院的发展都有许多很好的建设性的建议，但是表达的渠道较少，不能将这些建议转化成对学院发展助推器和催化剂。

青年教师培养上不能够因人而异，发挥个人长处

我看到各位同事，都十分有才，在不同方面具有不同的特长，但是学院现有制度和政策下，不能够充分发挥其个人能力和特长，有点一锅端感觉，使个人的能力不能淋漓尽致发挥，对学院的发展的促进打了折扣。

青年教师培养的力度应该进一步加大，在职称评定、教学科研能力提高等方面的培养上应该继续加大力度，提供更多的指导和支持。="background:yellow;">

一个人的成长环境固然重要，但仍需要个人的努力，因此我个人认为青年教师必须要加强以下几个方面的：

具有高度的责任感和使命感，要有担当

作为大学教师，教书育人的使命需要我们亲身去践行，要努力提高个人的工作能力，不能得过且过，抱着一种“混”的思想，需要我们恪守教师职业操守，强化自身专业素质，努力成为一名合格的人们教师。="background:yellow;">

我们青年教师除了拥有年轻的资本、灵活的头脑和创新的意识外，还必须要在工作中有担当，学院为我们搭建了发展的平台，那么我们既要做好个人发展，同时更要为学院的发展贡献一份力量，不能遇事就躲，我们每一位青年教师以强烈的使命感和责任感勇于担当，“先学院之忧而忧，后学院之乐而乐”，当我们每一位青年教师以执着追求的精神成为各自专业领域的行家里手，当我们每一位青年教师在宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院这个舞台上尽情挥洒我们的青春活力，我们终将见证宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院的大崛起、大繁荣、大发展。与此同时，我们也会看到我们自己美好的未来。="background:yellow;">

要有团队精神="background:yellow;">

每位老师要对学院、对集体充满感激之情。能够进入教师队伍，都有自己的优势和长处。我们在一起工作，这是个缘份，有些东西不要太计较。既然走到一起来，就一定要反反复复强调是个整体、是个团队，我们就一定要维护整体形象、一定要发扬团队精神，千万不要自命不凡，自命清高，胜人一筹，不把别人放在眼里，要与同志们团结一致，合作共事，做到补台不拆台，主动不被动，成事不误事，该承担责任时挺身上前，该出力流汗时身先士卒，该协调沟通时提前介入。所以，懂得维护集体的利益，维护同事的利益，也是一种奉献。="background:yellow;">

成长需要自律，要时刻约束自己的行为。青年教师社会历练不够，所以要时刻崩紧一根弦。对自己要严格不要放松。师德修养上要自律，筑牢思想道德防线，记住自己是一名光荣的人民教师，所作所为关乎自己的师表形象;生活上要自律，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。要尽量去除“名利之心”。我们要始终以平和之心对“名”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”，恪尽职守，不断提高自身品格，积极维护自身形象。="background:yellow;">="background:yellow;">

光荣和使命同在，机遇与挑战并存。大家付出的是努力、收获的是成长、流下的是汗水、珍藏的是成绩。让我们共同努力，完善自我，为学院的发展尽一份绵薄之力。最后，祝各位老师教师节快乐，工作顺利！

九年级教师座谈会发言稿(篇三)

在瞬息万变的世界经济舞台上，总有一些风行一时的企业，如同昙花一现，很快就风光不再;而另一些企业，却能在几十年甚至百年后依然保持旺盛的生命力，演绎着长青不衰的传奇。仔细探究两者最大的差异，我们会发现：后者的成功并非凭借一次或短时间内的优秀表现，而是凭借持续不断地创造佳绩。

的确，事实证明：无论时移世易，那些长盛不衰的企业，不仅在面对逆境时百折不挠、锲而不舍，更在面对成绩时不骄傲、不自满。他们总是力求从一个突破再到下一个突破，从一次跨越走向另一次跨越，从一个成功迈向另一个成功。

事实上，基业长青、永续辉煌，也是安利自始至终贯彻的理念、追求的目标。同样，作为与公司携手共进的合作伙伴，每一位优秀的营销人员，也应该把追求事业的持续精彩作为主题。面对今天的优秀业绩，面对未来的崭新里程，希望大家常常激励自己：安利事业仅凭一时的亮丽表现是不够的，它需要持续地构筑卓越。唯有当你凭借长久的恒心与耐心、恒久的热忱与活力，创造出一个又一个精彩，你的事业之树才会日渐茁壮，枝繁叶茂，直到长成参天大树!

成功，源自持续缔创佳绩。希望大家将这句金言铭刻在心，让我们持之以恒，再接再厉，让安利事业之树长青!

九年级教师座谈会发言稿(篇四)

我矿建矿以来一直十分重视人才科技工作，并取得突破性的成绩。有些方面走在了集团公司前列。如在生产方面，一直把努力增加生产的科技含量，提高生产效率放在第一位。在机械化开采方面，敢为人先，做了大量富有成效的工作。因为我矿走新区新模式之路，投产之时，担负改变新区投产长期不能达产的不好形象，投产当年就实现当年达产的目标。但也由此造成矿采场十分紧张，生产不平衡，安全管理压力很大。因此，为保证矿井健康发展，必须在科技挖潜增效上作文章。所以我矿敢于尝试，坚持科技兴矿、人才兴矿，在生产、安全方面进行了积极探索，依靠科研院校及公司处室指导取得了一些创造性的可喜突破，特别是首采的大倾角综采成功开采，以及较薄煤层的综采都取得了成功，稳定了矿井产量；另外，在瓦斯治理上也走了一条积极探索之路，先后实施尾巷、高位钻孔及瓦斯抽排措施，保证了高瓦斯工作面的高产高效，多次打破矿生产记录，积累了宝贵的经验；在防治水方面，也由不可控制到基本可控，保证了工作面的正常开采。这些关键技术上的突破，有效提升了这十多年我矿的生产能力，缓解了生产接替的压力。高效的生产得益于一批优秀人才的作用，也为集团公司新区建设输送了不少优秀技术人才，特别是这几年，优秀人才输出不少，成为集团公司机关处室和新区建设的技术业务骨干。

我是毕业就分配到桃园煤矿的第一批大学生，经历了桃园煤矿十多年的发展变化，就我个人感受而言，我认为桃园煤矿对人才的培养使用突出有以下五个特点：

重在素质，坚持高起点。特别是对从大中专院校毕业分配到矿的学生在各方面给予关心，列入组织部门人才库进行重点培养、重点使用，特别是近三四年对大中专毕业生表现优秀的，打破年龄和学历限制，给予了大胆破格提拔使用，极大地调动了他们的积极性。

重在培养，坚持交重任。对优秀人才工作上交重任，科研上交项目，在实践、在现场、在岗位上促其快成长。

重在交流，坚持全面型。新区新人多，专业人才基本知识多，现场实践少，解决实际问题能力欠缺。因此，为促其快速成长，对优秀人才坚持全面开放的人才观，在着力培养工作上的多能手和复合型人才，起到了很好效果，我们优秀人员专业流动快，如政工与基层，政工与技术，行政与党务等多种岗位的交流，保证了人才有广阔的发展空间，也缓解了专业人员不齐，结构不合理的矛盾。

重在考核，坚持高素质。对优秀人才必须给予一个舞台，让其试唱主角，有利于激励其发挥聪明才智，使其充分展示自己，也是对其能力的一个检验。唱好了给予重用，唱不好也是个锻炼，有利于调动人才积极性。同时，坚持对人才的考核，群众公议，注重实绩，优秀者给予提拔重用。正是由于相信人才，公正考核，保证了优秀人才脱颖而出。目前我矿人才阶梯较好，建立了科区级后备干部和矿处级后备干部人才库，培养目标十分明确。

重在激励，坚持氛围塑造。投产以来就坚持每两年开一次科技和人才大会，在政策上向技术人才倾斜，在全矿着力营造尊重知识、尊重人才，有利于人才争先辈出的良好氛围，做到了以事业留人，以待遇留人，以感情留人。

对集团公司人才培养使用的六点建议：

重视内部人才的培养。坚持科学的人才观念，即：“人人都可以成才，工作优秀就是人才”，针对优秀主体专业人才紧缺的客观现状，要针对煤矿企业的特点，应把人才使用门槛调低，把人才使用眼光放宽，不拘泥于“科班”出身，只要工作优秀，可提拔现在在采掘一线表现优异的职工，如优秀技术能手、优秀工人技师等。在经营和政工方面还存在先天不足，不是大学毕业生但后天的努力，后天的积累，使他们工作十分出色，成为单位的骨干，这样的优秀职工也应该给予他们发展的空间，不拘一格，在更重要的岗位和职位上考验锻炼他们，给予更大的施展才华的平台。这样做有利于企业的实际，有利于人力资源的管理。

重视现有教育资源的利用。引用大学生成本很高，而且大学生的岗位进入角色有一个很长过程，但我们可以依靠企业内部教学资源，独辟溪径，加快内部优秀职工的培训培养，使其成为企业有用的优秀人才，而不需仅把目光放在大学毕业生上。一是矿内部职工培训学校，不要仅局限于安全培训，要把培养高素质的人才作为重要工作内容，实行学院式、学历式培训，办内部人才学校。建好这样的学校，需要重视教师队伍建设，对高级工程师、高级职称人才要交于任务，在教学、教材上做些探索。另外，也可聘局内的优秀教师任教;二是使用好集团公司技校教师资源和党干校的资源，培养内部专业和管理人才。在内部培养基础上，加强内部考核和集团公司内部公开选拔考试，发现和使用优秀人才，不失为一种好的形式。对外部教育资源的使用，集团公司开展的较好，如转专业培训工作培养了很多人，在坚持的同时，可再作一些探索。

重视优秀人才的交流。人才交流，通过不同的专业锻炼，对综合能力提高十分有益。交流可以是横向的和纵向的。横向上是矿与矿之间，矿与集团公司机关的交流。纵向的是矿内部的交流。通过不同环境，不同岗位，不同专业，不同现场条件和管理条件的锻炼，丰富其现场经验，管理经验，提升综合能力。（比如副总，比如不同专业之间的交流，打破专业上限制，对人才成长和使用有好处。）矿区中层干部也要敢于打破专业限制，打造复合型人才，使人才有更大的使用空间，有效地解决了各矿存在的专业结构不合理的难题。

重视优秀人才的待遇。加强思想教育是一个方面，但要想留住人，还是要靠好的待遇，让人才自身觉得自己价值得到体现，感觉自己受尊重、重视，值得付出。这种待遇，不单纯局限于给岗位、给帽子，做管理型人才，我们不缺管理型人才，对企业发展而言，更多地要培养专业型人才，让专业人才在专业上充分发挥所长，给帽子反而会影响其聪明才智的发挥。我们企业不是政府，最主要依靠技术做强做大，而且现在技术人员较缺，而现在一种用人导向，重视对优秀专业人才给“官位”，导致现有优秀技术人才人心浮躁。因此，要对优秀专业人才加大经济待遇，在评聘职称上做文章，在职称待遇上加大倾斜，如现在的拔尖人才，首席工程师，首席技师等形式很好，但待遇还要增加，可大幅增加职称津贴等，通过经济待遇留住优秀人才的心（淮北局外部只有中高级职称才能用，我矿应该也有这个导向）。

重视大中专毕业生的使用和培养。大中专优秀毕业生起点高，知识储备好，用好了是集团公司的财富，用不好反而是集团公司的负担。现在对新分的大中专毕业生，集团公司只重视给予待遇，但培养、教育、考核工作跟不上，一些分配到矿的大学生不能吃苦，眼高手低，重待遇、轻表现，难以胜任工作，矿上扬眉头，基层皱眉头，中看不中用。刚来时，企业喜欢，一段时间后企业失望，反而会影响先期毕业生的积极性，也难留住人。因此，对新来大中专毕业生要给予高度关注，把重点放在培养上，压担子，给舞台，让其充分发挥才能，尽快成长为企业有用之才。要在考核手段方式上多想办法，跟踪培养，而不是看作花瓶，引进来了，一放了事。对以前分配的大中专毕业也要一视同仁，现在一些先期分来的大中专毕业生，特别是机关业务部门，由于受人力资源规划的限制，身份仍是工人岗位，但业务上已是骨干，也是企业的宝贵人力资源，要重视这一人才群体，加大跟踪考核，考核优秀者给予重用，纳入人才库，决不能只以文凭说算，要切实重视能力和实绩上的表现，让其名副其实。

重视集团公司内部的人才流动。人才的交流是企业组织行为，而人才流动是人才自主行为。人才的流动有利于人力资源，有利于激励人才动力，有利于激发人才活力，有利于形成人才竞争，对集团公司的发展十分有利。因此，集团公司内部更要敢于实行人才开放流动的管理模式，敢于打破厂矿的束缚，每个矿缺什么人才，对人才有什么激励政策，给予什么待遇，可在集团公司内部公开条件、公开招聘，厂矿优秀人才可在集团公司内部自由流动，组织部门加强指导，不设框框，给予支持。矿上制定政策激励吸引人才，在集团公司内部形成竞争，你这个矿不重视人才，他那个矿重视人才，人才感觉有用武之地，就会向他矿流动，就会另攀高枝。对矿优秀人才使用不能局限于机关编制的限制，集团公司组织部应有这样开放的胸襟。

九年级教师座谈会发言稿(篇五)

尊敬的各位领导、各位同行：

大家好！非常荣幸参加此次座谈会，并能谈谈自己在Xx小学挂职学习锻炼的感受。下面，我将从“感恩、收获和期待”三方面进行汇报。

一.感恩

1.感谢Xx区教育局领导委以重任，让我拥有了一个宝贵的人生锻炼学习经历，让我得以践行自己的教育梦想，让我历经了一段终生受益和难忘的心灵之旅。可以说，正是领导的厚爱与支持，才让我的教育人生变得丰富与完满。

2.感谢Xx区、镇、Xx小学领导和同事们的高度信任、大力支持及帮助，使我在轻松和谐、倍感亲切的温暖中走进美丽海岛，走进青葱校园，走进语文课堂，走进孩子们的心灵，也走进了教育的幸福！

他们不仅在衣食住行各方面给予了我无微不至的关照，更在我的工作和学习上给予了很大的指导与帮助，让我在宽松融洽的教育氛围中专心教书育人，与大家同学习、共进步。

3.感谢我校的余景德校长，一年来，他时刻叮嘱我要牢记Xx区教育局领导交付的教育使命和责任，认认真真干、踏踏实实做，努力干出一番作为。同时，在人力、物力和财力上无条件给予支持。这给我的挂职锻炼工作注入了无穷的信心，是我最坚实的后盾。

二.收获

1.一批朴实、实干的好领导、好同事，成为我志同道合的良师益友。

一年来。

我亲眼目睹了他们身上闪耀着的“奉献之光”！他们默默无闻地守护着、辛勤耕耘着属于自己“教书育人”的小天地。在这寂寞的海岛上一心一意地为孩子们的健康成长奉献着自己的青春岁月！

我亲眼见证了他们身上洋溢着的“坚韧之志”！在海岛，他们失去了太多侍奉父母之机，错过了太多与妻子的牵手之约，遗弃了太多陪伴孩子的成长之乐……海岛虽美，海水虽蓝，但依然弥补不了这些失去的美好！但他们无怨无悔，为肩膀上的使命与责任，为干好这关乎孩子一生幸福的事业，风雨无阻地站好一班又一班岗！

我亲眼看见了他们身上萦绕着的“期盼之美”！在海岛，湿气甚重，多数人都患有风湿性疾病，如遇刮风下雨则身体疼痛难忍。在海岛，交通不便，如碰巧家中老父母或孩子急病，你想回Xx，那可真是叫天天不应，叫地地不灵。回家，可能是每个海岛教师最期盼的美好日子吧！

2.一群纯朴善良的家长，成为我教书育人的合作伙伴。为了打开孩子的心灵之窗，更快地融入他们的学习和生活中，我走进了孩子的家门，与家长进行沟通。我把孩子在校的学习、生活等一切我观察到的情况及时向家长汇报。对于学习困难生，我不但在课上及时表扬他的每一次进步，还特别仔细观察其学习之外的言行举止，将其良好的“例外表现”向家长及时呈报。其次，注重与家长共同商议孩子的教育策略，施行“合作约定”。通过这一年的努力，我发现孩子和家长都自信起来了，我与家长关系越发融洽了，家长与孩子的亲子关系更和谐了。这就为我实施教育教学策略奠定了坚实的基础。

3.一群天真可爱的孩子，是我践行教育使命和责任的促进者与见证人。我以“尊重、发现、激励”为原则，实施 “夸奖为基础，以关注发现‘例外事件’ 为重点”的教育教学模式，来提高教育教学效果。我积极关注每一个孩子的表现及需要。课间，我具体记录着孩子们的“例外事件”，以求通过观察和诊断来发现不同孩子的优势所在，因势利导地帮助孩子在优势中实现健康全面发展。

因为关注，作业本、练习册成了孩子和我心声互动的平台！

因为关注，游戏、便签条和小奖状成了孩子们期盼的礼物！

因为关注，我时常收获着孩子们的歌声！

因为关注，我时刻收获着孩子们的笑声！

因为关注，我收获着和孩子们“教学相长”的幸福！

更因为关注，我收获了一个个珍贵而动人的教育故事！

这一切，无时无刻不让我感到幸福。

三.期待

这一年，我收获了许多。

下一年，我期待……

期待着，有更多更多的人能为海岛学校的老师和孩子投入更多更多的关注，为他们架起飞向教育理想的彩虹之桥，让他们更多更多地享受到同一蓝天下的教育幸福！

祝愿Xx小学明天会更好！

朱Xx

二〇一三年五月十七日

九年级教师座谈会发言稿(篇六)

尊敬的学院领导、各位老师：

大家下午好!

很荣幸作为青年教师代表发言，在这里和大家互相交流。同时感谢学院领导对青年教师的关心和重视。

我自20__年12月进入学院至今近半年时间，在学院和系部领导地关怀下，在同事的热心帮助下和自身的刻苦努力下，我取得了一些成绩，工作能力有了一定提高。同时，在这近两年时间里，我也看到了学院的'发展与变化。

学院为我们青年教师搭建了一个广阔的发展平台，为提高青年教师的工作能力，制定了一系列的政策，但我个人认为其中还有不足：

青年教师表达个人意见和想法的渠道相对较少。

通过在学院工作的这段时间，通过与身边的青年教师交流过程中，发现许多同事对学院的发展都有许多很好的建设性的建议，但是表达的渠道较少，不能将这些建议转化成对学院发展助推器和催化剂。

青年教师培养上不能够因人而异，发挥个人长处

我看到各位同事，都十分有才，在不同方面具有不同的特长，但是学院现有制度和政策下，不能够充分发挥其个人能力和特长，有点一锅端感觉，使个人的能力不能淋漓尽致发挥，对学院的发展的促进打了折扣。

青年教师培养的力度应该进一步加大，在职称评定、教学科研能力提高等方面的培养上应该继续加大力度，提供更多的指导和支持。

一个人的成长环境固然重要，但仍需要个人的努力，因此我个人认为青年教师必须要加强以下几个方面的：

具有高度的责任感和使命感，要有担当

作为大学教师，教书育人的使命需要我们亲身去践行，要努力提高个人的工作能力，不能得过且过，抱着一种“混”的思想，需要我们恪守教师职业操守，强化自身专业素质，努力成为一名合格的人们教师。

我们青年教师除了拥有年轻的资本、灵活的头脑和创新的意识外，还必须要在工作中有担当，学院为我们搭建了发展的平台，那么我们既要做好个人发展，同时更要为学院的发展贡献一份力量，不能遇事就躲，我们每一位青年教师以强烈的使命感和责任感勇于担当，“先学院之忧而忧，后学院之乐而乐”，当我们每一位青年教师以执着追求的精神成为各自专业领域的行家里手，当我们每一位青年教师在宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院这个舞台上尽情挥洒我们的青春活力，我们终将见证宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院的大崛起、大繁荣、大发展。与此同时，我们也会看到我们自己美好的未来。

要有团队精神

每位老师要对学院、对集体充满感激之情。能够进入教师队伍，都有自己的优势和长处。我们在一起工作，这是个缘份，有些东西不要太计较。既然走到一起来，就一定要反反复复强调是个整体、是个团队，我们就一定要维护整体形象、一定要发扬团队精神，千万不要自命不凡，自命清高，胜人一筹，不把别人放在眼里，要与同志们团结一致，合作共事，做到补台不拆台，主动不被动，成事不误事，该承担责任时挺身上前，该出力流汗时身先士卒，该协调沟通时提前介入。所以，懂得维护集体的利益，维护同事的利益，也是一种奉献。

成长需要自律，要时刻约束自己的行为。青年教师社会历练不够，所以要时刻崩紧一根弦。对自己要严格不要放松。师德修养上要自律，筑牢思想道德防线，记住自己是一名光荣的人民教师，所作所为关乎自己的师表形象;生活上要自律，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。要尽量去除“名利之心”。我们要始终以平和之心对“名”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”，恪尽职守，不断提高自身品格，积极维护自身形象。

光荣和使命同在，机遇与挑战并存。大家付出的是努力、收获的是成长、流下的是汗水、珍藏的是成绩。让我们共同努力，完善自我，为学院的发展尽一份绵薄之力。最后，祝各位老师教师节快乐，工作顺利!

新员工座谈会发言稿

当大家被要求上台发言并撰写发言稿时，我们很有必要选择一些发言的材料，发言材料是为了保证发言的进行，你是否需要一些实用的发言材料呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《新员工座谈会发言稿》，供您参考，希望能够帮助到大家。

新员工座谈会发言稿；

尊敬的各位领导、同事们：

大家下午好！很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们！

走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始！上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问题。下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。

首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。现在我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，现在的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在这里发言，这就是最好的证实。

其次，对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意；来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学；全新的岗位上，我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者；办公室工作千篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。

再次，是紧张感。地委办公室是地委的心脏和窗口，是沟通上下级的咽喉、联系左右的纽带。地委办作为地委综合办事机构，不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是人才济济，加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从知识和经验上他们都优秀于我们，这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室许多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对于平时大大咧咧的我来说，确实是一个不小的考验。

办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一起跑点。作为一名刚参加工作的毕业生，我在社会经验和知识结构上存在着很多的缺陷，但我会做好一下几点，努力使自己能胜任办公室的工作：

（一）加强学习，提高个人素质。

刚从大学校园出来，无论是为人还是做事方面的经验都很欠缺，为了能够尽快融入地委办这个大家庭,一方面我通过各种书报杂志、网络、文件等载体不断学习新的知识，接受新的观念，不断拓展视野，增强自己的专业水平，为能够适应工作需要而不断努力；另一方面我尽量多跟领导和同事交流学习，在坐的每位领导和同事，都有丰富的人生阅历和工作经验，我会努力向你们学习，多问、多听、多看、多想，多向你们讨教经验。也希望各位领导和同事能够给我多点帮助和批评，我会虚心接受，不断上进，尽快熟悉和适应工作环境，了解工作性质和职能，使自己进入工作角色，努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的求职工！

（二）严格履行岗位职责，扎实做好本职工作

办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一起跑点。我会在以后的工作中调节好自己的情绪，始终保持乐观向上、积极进取、乐于奉献、快乐工作的良好心态，学会以积极的心态去面对平凡的工作，在细节上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不马虎，确保各项工作少失误。牢固树立细节决定成败的意识，始终坚持举轻若重的原则，处处留心、时时细心、积极主动配合同事的各项工作，努力做好自己的本职工作，准时、高效地完成领导交给的各项任务。要保持极强的责任感，自觉承担工作责任、组织负责、社会责任、，努力在工作和生活中实现责任习惯化，以极端负责的态度积极主动地做好每一项工作

宏大的理想，仍然是我们的追求；不断的求知，仍然是我们的动力；积极的进取，依然需要我们秉承。作为一名地委办公室的职工，我们自豪而不自傲，自信而不自大。我们需要学习的东西还很多，正所谓学无止境，坐在飘扬的党旗下，我们将怀着一颗感恩的心，在以后的工作学习中更加努力。我坚信在办公室领导及同事们的关心、宽容、支持和帮助下，我们会更快的成长起来，不辜负领导们对我们的期望。今天我们以地委办为荣，明天地委办将以我们为荣！

以上就是我的发言，如有不正之处，请你们批评指正。谢谢！

[推荐]企业先进员工发言稿150字

在我们打算写一篇发言稿时，我们总会参考一些发言材料，参考了发言材料的发言稿可能会变得比较丰富，你是否在找寻发言材料呢？小编特地为您收集整理“[推荐]企业先进员工发言稿150字”，仅供参考，欢迎大家阅读。

企业先进员工发言稿(篇一)

老师、同学们:

大家好！

我是高一四班的杜小珊。今天我演讲的题目是《自信的第一步》。

新年的鞭炮声还在耳边萦绕，亲朋好友的打闹嬉笑还在眼前浮现，但寒假已过，春天已到，我们必须投入到紧张的学习中去。在这个短暂但多彩的寒假生活中，我也受益良多，不仅是在学识方面的，更多的是为人处事方面。

学校寒假开展的实践调查活动对我来说不仅是一次接触社会的机会，也是生活中的一种挑战。下面我回顾一下我完成调查报告的过程，在谈谈我的心得体会。

调查那天，我原以为自己可以很勇敢地去停止别人的脚步，去问别人问题，配合我填表，可是我错了，大街上人来人往，我却拿着一大叠问卷不知所措。当我意识到自己在浪费时间，决心勇敢地去面对。我鼓起勇气向一位年轻的女士走去，可是还没走到她面前，她便朝我挥了挥手说：“我不做调查的。”边说边后退，我只好尴尬地站在那里。第一次出师不利，这多少打击了我的自信心。我在那愣了几分钟，重新鼓起勇气去问第二个人。这位男士虽然接受了我的调查，但却没有多大耐心，到最后他怎么也不肯再写，任凭我怎么苦心地劝他，他就是不愿配合，什么也不说就走了。受到如此“款待”我的信心顿时又被摔得支离破碎，自己的眼泪在眼眶里打转，真想就这样放弃了，因为人们做事情都期待回报。但是我厌恶自己的懦弱，既然走出第一步了，何不走下去呢？没人知道成功在哪里，就算是踏上第一百步、第一千步，仍然可能是荆棘布满前途，也许成功就藏在拐角后面，除非拐了弯，要么谁都不知道成功还有多远。那时我想起卡耐基说过的.一句话：你今天敢面对的人有多少，你以后的成功就会多大。我于是拾起破碎的信心，调整好心情后，再一次勇敢地站在别人面前，面带微笑地问：“不好意思先生，打扰您一下，可以麻烦你填一下这份表吗？”这句话也不知道说了多少次，才有人帮我填写了一份，即使是一份，我也成功了。付出一份心酸，自然收获一份喜悦，人生并没有一直顺风的航船。

事后我常常想，遇到困难与挫折时，不能轻易妥协，不能轻易放弃。这时更需要的是自己积极的心态，尤其是耐心，而耐心是一个人意志力的体现。

挫折如拦路猛虎，你强它则弱，你弱他则强。据说老虎不吃喝醉酒的人，它在旁边看你酒醒后的神态。如果你胆小，它就吃掉你，它要显示的是自己的虎威。对于无所畏惧的人来说，虎威焉存？

作为涉世不深的学生，一旦步入社会，总觉得处处碰壁，正是这厚壁让我们成长，让我们坚强。也许每个人都渴望成功，那么就要敢于面对失败。除此之外，要寻找方法，世间万物皆有规律，只要找到规律，并执着行动的人方可迈向成功。通过这次实践活动，我也更为成熟和坚强，也加深了对生活的体味。

冬日的寒冷与萧条依然存在，我却默默地用热情去触及我身边的事物，用热情去打破人与人之间的隔阂，浇灌出自信之花，让它绽放在宽敞的人生路边，留下缕缕芳香，伴随我们成长。

谢谢大家！

企业先进员工发言稿【篇二】

尊敬的各位领导、各位同事：

大家新年好！

今天很荣幸能代表先进员工站着这里发言，深感荣幸，同时也非常激动，首先我要说的是感谢：一是感谢公司的领导，是你们的关怀与信任，让我在这个大家庭里倍感温暖，在工作中得到很好的锻炼。二是感谢同事们，是你们的理解与帮助才能让我的工作顺利开展。

20xx年是忙碌的一年，是收获的一年，在一年的雅苑工作中，我认真学习接待技能知识，不断完善自我，无论在思想上还是在工作素质上，都得到了相应的提高，所以，我作为嘉和温泉谷的员工，更应该为实现公司的共同目标，添砖加瓦。大家都听过奥斯特洛夫斯基的一句话“人的生命只有一次，当我离开这个世界的时候，不因虚度年华而懊悔，也不因碌碌而为而后悔”，他们的青春之火熊熊燃烧，放射出灿烂的光芒，同时也激励着我们奋勇前进。同样，公司给了我们每一个人展现自我的平台，我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设新型旅游、强大的旅游产业为己任。

虽然我们在20xx年的工作中得到了大家的认可，也荣幸的被评为20xx年“先进员工”的荣誉称号，面对荣誉我们不能沾沾自喜，固步自封，20xx年的目标等待着我们大家齐心协力的去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为

公司的全面发展和攀升目标而奋斗。

最后，我祝愿在坐的各位工作顺利，身体健康，合家幸福！

谢谢大家！

企业先进员工发言稿(篇三)

各位领导、各位同仁：

大家好！很高兴有这个机会，向大家汇报一下我到传化近一年来的一些体会。我到传化是由于一次偶然的机会：XX年12月初，我到北京国家科技部，汇报自己主持的国家863计划的有关项目时，浙江大学的沈教授从杭州特地挂长话给我，说杭州萧山有个传化集团，正在筹建省级农业高科技示范园区，如果我有兴趣的话，不妨到杭州看一下。汇报结束后，我就转道杭州，通过和浙江农科院徐教授的接触，以及听取传化有关领导的介绍，深深感到传化集团的领导层很有朝气，勇于开拓，这一点是我多年来从未感受过的。就这样，初步确定了为传化服务的决心。

从农科院到私营企业工作，说没有思想斗争，是不现实的，尤其是在农科院，我还主持着几个课题，科研之余还搞一些个人的小项目，每年收入不低。究竟是什么吸引了我呢？实际上，是传化的精神和企业文化吸引了我：耳闻徐总的为人，我是十分钦佩的，眼见到朱总，我也打心眼里佩服，如此礼贤下士的老总，实不多见。有这样的领导和氛围，我相信自己能做出对社会更大的贡献。

为了使农业示范项目真正产出好效益，必须想方设法降低农业设施的造价和运行成本。据此，我在负责组培项目设计中，一方面根据经济实用的原则来安排设备选型计划，如固定培养架采取框、架组合的方式，不但提高了室内的光、温均匀度，节省了管理用工，增强了牢固度和耐用性，还大大节约了成本。此外，还自主研制一些可以大幅度提高劳动效率的设备。另一方面在组培楼设计中，独创了在同行中世界领先的大规模自然光采集系统，该系统由超大面积采光的建筑结构和活动培养架组成，这个成为现实的独特设计已经得到同行专家的好评。

由于农业园区从国外引进了自控温室，而这类温室在国内许多地方都难以盈利，主要是高昂的折旧费用和巨大的能源消耗。对此我进行了认真分析，发现目前全球范围内，自控温室的栽培架都采用单层结构，其共同特点是温室有效空间的利用率较低，从而使自然光能和温控能源的浪费较大，最终导致生产成本居高不下。实际上现行的温室栽培架结构因为只有一个很薄的光合层面，光能利用率较低（多余的光能不是通过遮阳系统将其挡回去，就是用降温系统将其排出去）。我想光能的利用大有潜力可挖。据此，我从改革温室内栽培架结构入手，使温室内的自然光能和调温能量都能得到最大限度的利用，同时辅以能灵活控制光、温、水、肥等各种环境因素的智能化监控系统，从而大幅度降低自控温室栽培的生产成本。该系统已经申报国家专利。另外该系统的试验已经列入国家XX年度的科研计划，我希望这个系统能为公司和社会带来较大的经济效益和社会效益。

在这里我要感谢朱总和成经理，他们一直在热情支持我的工作；我还要感谢集团的蔡工和李工，他们在课题和专利申报中给予了热诚的帮助；此外，日化设备动力部的陆仲义等各位师傅对洗瓶机的研制给予了大力配合，园区工程部的孙林义等工程师对组培楼建造也投入了很大的关心，我也非常感谢他们！

我们前面的路还很长，我们要做的事还很多，但只要有公司各层领导的支持，有各位同仁的精诚团结，我们肯定能完成我们的奋斗目标。对这点我是坚信不疑的，因为过去的一年已经充分证实了，未来的日子还将会证实。

再次谢谢大家！

企业先进员工发言稿(篇四)

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我是，今天作为公司优秀员工代表，在这里发言，我倍感荣幸和自豪，内心十分的激动。首先请允许我代表今天受表彰的优秀员工，向一直以来关心、培养我们的各位领导和各位同事对我们的帮助表示衷心的感谢。

我于20xx年加入，在公司的无数个日子里，车间从普通线改造到精益线，投入了大量的自动化设备，大大提高了生产效率；使我亲自见证了公司的发展和壮大，学到了新的业务技能，也亲身体会着公司的企业文化和人文精髓，这一切都让我倍感温馨，让我树立了崭新的人生观、价值观。作为一名普通员工，在普通的工作岗位上，从小事做起，从点滴做起，严格要求，恪尽职守，不断提高自己的技术水平和操作技能，提高自身的产品质量意识。在生产过程中，严格按照工艺的文件要求，做到不接收、不生产一只不合格品，努力提高产品的一次交检合格率。在工作之余，认真学习身旁同事的操作经验，悉心听取车间领导的工作指导和建议，努力提高自己的技术水平和操作技能，以身作则，争做榜样，努力作一名合格的员工。

今天我们被公司评为20xx年度优秀员工，面对荣誉和掌声，我们不会沉醉，因为我们清醒的认识到，我们今天所取得的成绩和荣誉不是属于某一个人，而是属于公司的每一个团队成员。成绩和荣誉只属于过去，是领导对我们过去工作的一种肯定，同时也是今后工作的动力。在今后的工作中，我们要更加努力，把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，不断提高和自我完善，认真履行岗位职责，踏实工作，爱岗敬业，敢于承担责任，始终保持着良好的精神风貌和饱满的工作热情。让我们共同努力，用我们勤劳的双手为公司创造更多的财富和价值，以此来回报各位领导对我们的支持和鼓励。

最后，祝愿我们的明天会更加美好、更加辉煌！

谢谢大家！

企业先进员工发言稿【篇五】

尊敬的董事长、各位董事，尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！今天我能够作为优秀员工代表上台发言，我深感荣幸。借此机会，请允许我向一直以来帮助、支持我工作的各位同事表示衷心的感谢！向关心、培养我的各位领导表示由衷的敬意！

过去的'一年，是辛苦的一年、欢乐的一年，也是收获的一年。一年来，我与所有员工一样，见证了公司的发展与壮大；看到了在严峻的融资压力和国家房地产调控的市场环境中，公司领导为公司的发展做出的积极努力；看到了在紧张工作中，同事之间的相互理解、和谐友善。在这样优越的职业平台和融洽的工作环境中，我的集体荣誉感和归属感倍增，不论处于什么工作岗位，都充满了工作激情和前进的动力。

今天，公司赋予我优秀员工的荣誉，对我的工作给予了极大的肯定。事实上，我的工作离不开领导和同事们的关心和帮助，正是因为有了各级领导的信任和关爱，我才能在诸多方面逐步走向成熟和完善，正是因为有了各部门和全体同事在日常工作中的帮助和支持，我个人才能够圆满完成各项工作任务。

在新的一年里我会更加努力，把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，在工作中不断提高和完善自我，使自己的业务水平和综合素质在工作中不断提高和完善，踏实地做好本职工作，以此来回报领导和同事们的鼓励和期待。

最后，借此机会，衷心地祝愿公司事业蒸蒸日上，不断发展壮大！祝愿各位领导、同事们身体健康、合家欢乐、万事如意！

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