当你被要求交一篇发言稿的时候，我们最好是收集一些发言材料，优秀的发言材料可以让大家产生共鸣，你是否在找寻发言材料呢？小编特地为大家精心收集和整理了“大学实习动员大会学生代表发言稿大全”，仅供参考，欢迎大家阅读。

亲爱的同学们，大家好:

两年前,当我们走进校门,开始两年苦读的时候,我们梦想有一天能走出校门,用知识服务社会。而从今天开始,我们将进行为期两个月的实习,这正是我们服务社会的必要准备。为适应社会各行业对计算机专业人才的需要,我们不仅要掌握理论知识还要具有极强的实践能力,而认知实习便是提高这一能力的一个重要途径。通过实习可以让我们看清自己的不足之处,让我们吸取更多工作和社会经验,这将对我们以后踏足社会,谋生立业有很好的借鉴和帮助作用。因此,我们要抓住每一个学习和锻炼的机会,在实习期间,认真做到以下两点:pOpO666.coM

1、以正式工作人员的身份进行实习。要求同学们不因实习生身份而放松自己，要严格遵守实习单位的有关规章、制度和纪律，积极争取和努力完成老师交办的各项任务，从小事做起，向有经验的前辈虚心求教，尽快适应环境，不断寻找自身差距，拓展知识面，培养实际工作能力。

2、以“旁观者”的身份实习。在实习过程中，同学们往往被安排给指定的单位，工作可能很琐碎。同学们要自觉服从实习单位的安排，与此同时，也要把眼光放高远，从全局出发，了解本单位的运营情况、顾客的基本心态等，这种观察和训练能够使同学们在更广的层面熟悉，增强适应能力。

今天的经验，明天的资本。在最后，我预祝每位同学在实习期内有一份属于自己的收获。谢谢。

延伸阅读

高三动员大会教师发言稿大全

高三动员大会教师发言稿；

尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：

大家好！在这个距离20xx年高考仅剩三个月不到的时间，我们高三全体师生聚集在这里，召开xx二高中20xx年高考动员大会。能够作为教师代表发言，我感到无比荣幸！高三是激情燃烧的岁月，满怀无限的憧憬与梦想，在这追梦的道路上，我们是你们忠实的朋友。亲爱的同学们！真的希望你们是老师一部很成功的作品！为自己、为家长、也为了学校。

有人说高一是一杯牛奶，既鲜美又纯真；高二是一杯可乐，活力四射，个性张扬。同学们，在你踏入高三的那一刻起，你已经不再有高一的新鲜和纯真，也少了高二的叛逆与张扬，而多了几份拼搏的激情，多了对未来的理性思考。因为在你身上，汇聚了老师更多的目光，倾注了家长更多的心血，你的肩上承载着更多的希望与责任。如果把人的一生看作是一盘棋的话，决定结局的其实只有关键的几步，那么高三就是其中最关键的一步，这一步会决定你的命运，也会影响你的一生。

我们要对自己的前途负责，这个世界没有无故拯救你的天使，如果你自己都不努力一点的话。当你不需要别人在身边教育要好好学习就能够认真坚持的时候，你就成功了一半。这个世界上没有什么不可能，就怕你自己先胆怯了，即便是可能也将沦为不可能。同学们，加油吧，哪怕你现在成绩再差，你必须面对这一次高考，你要真正做到像汪国真诗里面说的那样：我不去想，是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。既然瞄准了一个目标，我们就应该义无反顾地走下去。要知道，很多事情，玩呀，恋爱呀，到了社会上，到了大学里都来得及，惟一来不及的就是这个时期的学习。从来就没有人感叹自己高中没有玩好，而更多的人感叹自己高中没有学好！高三这一年，就是捡起原来遗忘知识的一年，即使你以前学得不是很好，你也有机会再迎头赶上，因为这一年的学习，是你以前两年学习的总和所比不了的，它是系统全面的，如果你以前的学习哪里有漏洞，这是最好的补救时机了。高三的生活，大强度的训练已经开始，这样的日子肯定很苦，也肯定比较单调。但是你要相信，每个人的潜力都是无限的，学会分解你的目标，每天每科学会做两道题，还有301天，你每科的高考类型题目做三遍、四遍的机会都有了。所以，请坚信自己，只要你不放弃，胜利最终会站在你这边的。而且，高三真的是非常变幻莫测的一年，什么奇迹都可能发生，你会发现很多人的名次、成绩都是很不稳定的，大家在班级里、在年级里的名次也在不断地变化。所以，成绩差一些的同学，只要你在这一年里把握住所有学习的时间和机会，你很有可能上升到前列，而成绩好的同学，如果你掉以轻心，也有落马的可能。所以我们每一个人都必须保持高度兴奋的学习状态，在这仅剩十个月的时间里，同舟共济，共同超越原来的自己。

明天的太阳照旧会冉冉升起，高考没什么了不起的，告诉自己：豁出去了！连豁出去的勇气都有了，就没什么好害怕和犹豫的了。我很欣赏一句名言失望惧我，我还惧什么？！这话，说得太酷了。失望都怕我，你说我还怕什么？不管我们现在是名列前茅，还是暂居人后，我们都还有三百个日夜的调整期哪，在未来的日子里，让我们充分利用每一寸光阴，为共同的目标而努力拼搏吧！请相信：有志者，事竟成，破釜沉舟，百二雄关终属楚；苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。在这一刻，我也想起了当年拿破仑率领大军翻越阿尔卑斯山的豪言壮语：在山的这边，是枪炮和泥泞；在山的那边，有鲜花和美酒！我们眼前，正是高考这座高山，我们最后要征服的高山。在山的这边，是枪炮和泥泞，我们正在共同走过；在山的那边，有鲜花和美酒，翻过去，就是我们美好的未来。请相信，没有比脚还长的路，没有比人还高的山。

同学们，高考将翻开你生命中崭新的一页，它会让你的梦想绚丽如画，让你的前程灿烂如星，让你的生命完美如歌，而这一切的可能，只有两个字能够实现拼搏！

同学们，高考号角已经吹响，我代表高三全体师生在这里郑重宣誓：壮志在胸，奋力拼搏！携手并进，共创辉煌！

最后，祝同学们高考成功，梦想成真！

护士代表在创建优质护理服务示范工程动员大会上发言稿 发言材料大全

尊敬的各位领导、各位老师、护士姐妹们：

大家下午好。

我是来自肾脏内科的一名护士。今天，很荣幸地代表优质护理服务示范工程试点病房及全体护理人员在这里发言。在此我代表全体护理同仁感谢院领导、护理部对护理工作的重视和支持。

20xx年卫生部提出了开展以夯实基础护理，提供满意服务为主题的优质护理服务示范工程活动，其目标是全院护理服务质量、服务态度、服务水平有明显的改善。这一举措无疑是护理领域一次新的挑战，但同时也是护理事业发展的一次机遇。我们相信，在院领导、护理部的正确领导下，全体护士积极行动起来，认真贯彻落实活动内容，改变以往重专业、轻基础、重技术、轻服务的思想观念，将以病人为中心的人性化护理融入我们的临床护理工作中，努力创建和谐医患关系，以期达到让患者满意、社会满意、政府满意的目标。

优质护理服务示范工程的启动，将对我院持续提高护理服务质量起着非常重要的作用，优质护理服务要求我们从一言一行、一点一滴做起：

首先：建立良好的护患沟通

从入院那一刻起，我们就把病人当作一个需要帮助的弱势群体来关注，帮助他们尽快熟悉环境及周围的人；对他们提出的问题耐心解答。接诊时我们向每一位患者介绍住院环境、主管医生、责任护士、科室主任、护士长、护理评估、饮食指导、健康指导及相关的规章制度，说话时应该注意态度要和蔼，语速要适中，称呼要礼貌，讲解要清晰等。利用晨晚间护理协助患者解决实际问题：如整理床单位、洗脸、洗脚、洗头、擦背、喂饭，主动询问患者感受等，让患者感到关心和体贴。

其次：要用心做事，让病人满意

对病人有同情心：护士要具备良好的沟通技巧，而同情心是沟通有效的关键。

治疗有责任心：午夜时分，你是否能按时巡视病房？你的眼睛是否在时刻观察着病人的病情变化？抢救时，护理操作是否规范？填写护理记录时，每个数据是否真实？体温单上反应的不仅仅是跳动的脉搏，那是一个生命走过的印记；三查八对时，你是否逐一核实？也许一个疏忽，就会带给患者痛苦；如果我们把每个细节都做到位，医疗隐患也会离我们远去，换来的是患者满意的微笑。所以我们要时刻保持高度的责任心，在工作中慎独处之，确保护理安全。

观察病情要细心：天使要有耐心和细心，护理工作是一门艺术，需要你用心去想，用心去做，用心去衡量。护士通过观察从病人身上获取直观资料，细心地观察不仅要从病人呼吸、脉搏、体温、皮肤颜色、口唇干燥或湿润等情况获取病人的信息，而且要从病人的面部表情、行为举止、哭泣声、叹息声、呻呤声、咳嗽声等来判断病人病情和需要，从而帮助医生诊断病情，评价治疗和护理效果，以及预计可能发生的问题。

态度要热心：护士热情的态度，和善可敬的表情和举止，不仅能够调节病房或治疗环境的气氛，而且能唤起病人治病的信心，增强安全感。从病人刚入院时的接诊服务，到日常交流，直至病人康复出院都要有一个热情，积极向上的态度，把每一项护理工作做到位，避免有生、冷、硬、顶现象发生。

解释要耐心：我们必须尽可能耐心、专心和关心地倾听病人提出的每一个问题，实行首接负责制，不回避，不推诿，肯定病人感受的真实性，耐心地解释，清楚完整地告知，进行必要的澄清，满足患者被理解、受重视、受尊重的需求。

在我们付出真诚、耐心、热情和辛苦的同时，我们也期望有巨大的收获：我们的工作需要得到全院各职能科室的密切配合，更需要得到各科室主任和医生的大力支持，才能更好的完成各项具体工作，展现护理行业的价值所在，让患者及家属认可和满意，让社会满意，让政府满意。

总之，社会的发展，人群整体文化素质的提高，人们已更多地把注意力转移到自身被尊重的权利和自身的生活质量上。护理人员提供的优质护理服务，是帮助患者树立战胜疾病的信心、积极的配合、参与治疗的不可忽视的环节与手段。人性化的优质护理服务不仅是医院谋求自身发展的需要，也是社会现代化的必然要求。我们的工作着眼于从患者的需求出发，其结果一定会让患者满意，让社会满意，让政府满意。我们坚信只要大家齐心协力，共同迎接这一挑战，护理事业必将迎来更加灿烂辉煌的明天。

施工动员大会发言稿

施工动员大会发言稿；

各位领导、各位同事：

大家好！

今天我作为水冶综合部门的代表，在这里发言，内心十分激动。借此机会，请允许我向一直以来帮助、支持我工作的各位同事表示衷心的感谢！向关心、培养我的各位领导表示由衷的敬意！

今天，我们在这里举办动员大会，这不仅是我个人人生中的一件大事，也是我们xx全体员工的一件大事，我们将在这里共同努力，让xx成长，让我们与xx一起成功。

我们公司经营提钒项目，这是一个阳光项目，有非常发展潜力的项目,因此大家一定要对自己的未来充满信心。公司目前在虽然某些方面还没有未完善的地方,但在大家的努力下,一定会把xx建设的更完美.首先我建议完善激励机制做到试行竞争上岗、真正做到能者上、平者让，庸者下。管理人员及车间各工锻进行工效挂钩，完成任务，有能力者奖，保证能者多得。进一步完善分配制度，鼓励骨干员工多劳多得，调动员工的积极性。抓好管理队伍建设xx成败与否取决于管理者管理能力及员工素质的高低。加大对管理人员考评，管理人员可月一考评，半年一述职，对业绩平平，跟不上生产发展，无责任心的将降职或淘汰。培养后备人才是一个时期的工作重点，对哪些有爱岗敬业、有创新精神的员工进行有针对性培训和锻炼，为他们搭好施展才华的舞台。总之，在xx即将开业之际，我们面临的形势严峻、任务繁重，同时，企业的发展前景也是美好的。困难与希望同在，挑战与机遇并存。让我们振奋起来，携手共进、顽强拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战，回顾过去心情激荡，展望未来信心百倍，我们xx的员工都是年轻有朝气的，我们都有着远大的抱负，有着创业的欲望，我们将以xx作为一个平台让大家都有机会展示自己的才能，创造自己的事业，让大家在不断的努力中使自己得到发展，也使xx得到发展。

我们要做的事还很多，但只要有公司各层领导的支持，有各位同仁的精诚团结，我们肯定能完成我们的奋斗目标。对这点我是坚信不疑的，因为过去的四年已经充分证实了，未来的日子还将会证实。

朋友们，我们本是陌生人，是xx让我们走到一起来，没有xx，我们不会成为同事，不会成为朋友。我和你们一样，都是xx的新一代员工，崭新的xx集团需要我们一起创造，我也深信将在我们手里发展壮大。在我们大家的共同努力下，它也将由小到大，由弱到强，最终成长为同行中一颗闪耀的明珠。

朋友们，今天的动员大会开始后，标志着我们这个团队有了统一的战斗力，我们的利益是一致的，我们的理想是一致的，我们的未来是美好的，成功必将属于xx，属于我们大家。就让我们共同努力，共同祝愿xx集团走向壮大，走向辉煌！

最后，真诚地祝愿各位领导、亲爱的同事们：身体健康、万事如意！

谢谢大家！

学生会招新动员大会发言稿（精选篇）

学生会招新动员大会发言稿

在座的各位10届新生们，大家晚上好！欢迎大家加入xxx学院的大家庭。我是来自xxx学院09计科2班，团总支组织部部长xxxx。接下来的组织部展示将分三个部分，组织部部门简介，招新信息，以及向大家展示在工作与生活中，一个真实的快乐组织部。

xxx理工学院xxx学院团总支组织部是xxx学院团总支下属的一个部门，本着全心全意为同学服务的宗旨，组织、领导学院内各团支部学生开展院内工作和活动。配合团总支的各项工作，主要负责组织与策划院系内各项学生团员的综合活动，其中包括团日活动、暑期社会实践活动等各类学生综合活动等。院内团籍管理，团费收缴工作；以及指导学院内各班团支部的学生团员工作等等。

从团日活动，到网络文化节，我们一路走来。压力再大，工作再累，我们一起承担任务，一起分享快乐。尽管出现过错失，受过批评，我们不断严格要求自己，敢于犯错，及时请示，积极主动，不断提高团队意识，致力于成为一支强大的团队，为xxx学院团总支再创辉煌贡献出我们的力量。

取势，明道，优术。就是要顺应趋势，明确道路，谋划艺术。李嘉诚先生的这句名言仿佛为我们指引了人生的道路。有活动就要有规划，有人群就要有管理，组织部旨在培养助理的组织策划能力，沟通交际能力、有效授权能力、处事应变能力和创新能力，使其基本具备管理者、决策者所应该具备的综合素质。我们鼓励学员积极提出自己的想法，并要求学员主动参与到策划与组织工作中去。除此之外，我们还将培养部员的其它兴趣与技能，为将来走向社会打下基础。

接下来为大家展示一下我们的工作成果吧！（下沉广场的团日成果展示；我们参与策划的院内党团知识竞赛；策划前期召开的团支书会议；上年首次策划举行的学术性活动智能寻迹小车大赛；团日活动评比大会；团总支的户外素质拓展）

至今仍时刻回味着在组织部的点点滴滴。宵夜唱K，我们样样精通。在红树林票选过部花部草，由小康和巧儿共享了这项特殊的荣誉。我们在月色映衬下的文科楼领着舞伴跳着交谊舞，我们在寒冷凛冽的夜里，吃着雪糕在宿舍里轮番录歌参加网文网络歌唱大赛。我们一起参加团学的篮球友谊赛，团总支只剩组织部了也不轻言放弃。在假草足球场喝着糖水，仰望星空，想象着我们的将来......这些感动的瞬间，言不尽，藏于心。

插播着组织部之歌的MV，我们组织部的展示也快要结束了。没有舒适的承诺，只有机会的给予。不管大家是否选择组织部，今后我们部门仍将以百倍的努力，全心全意为学院,为广大学生奉献我们的力量。

纵看学院，组织有功沟通联系，服务大众

组织策划，样样精通团结合作，不奔西东

愿君留步，考虑加入齐心发展，共同进步

您加入的不是寂寞，是xxx团总支组织部！

您加入的不是团学组织，是一个家！

展示到此结束，更多精彩内容与招新信息请留意组织部博客。最后祝愿所有新生在xxx学院的大家庭里学业进步，快乐每一天！谢谢大家！

在开学典礼上大学生代表发言稿大全

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：

大家好！

在佳果飘香的金色九月，新学期如约而至。今天，我荣幸地作为学生代表发言，心情非常激动。在此请允许我代表全体同学向深切关怀我们的学校领导、辛勤培育我们的老师表示衷心的感谢和崇高的敬意！

我是一名“9+3”学生，是党和政府的惠民政策，圆了我的上学梦。自从踏入邻水职中的第一天，我就感觉到学校大家庭的温暖，是学校各位领导的悉心指引、老师们的殷切教诲，使我们懂得了许多做人做事的道理，明白了学习需要刻苦努力和坚持不懈的拼搏。多姿多彩的校园文化生活又让我学到了各种各样的新知识、新技能。此刻，我们尝到了收获的喜悦。这是我们的荣誉，更是学校给予我们的鼓励。

同学们，我们要把今日的荣誉化作明日前进的动力，戒骄戒躁，发奋努力。让我们牢记“中职学生行为十不准”和“三禁两不”规定，做到“三好、三心”，严守校纪班规，牢记校领导和老师们的教诲，努力学习，力争使自己成为一个对社会有用之人！

最后，真诚祝愿各位领导，各位老师：身体健康、工作顺利、万事如意!祝愿各位同学学习进步、收获喜悦！扎西得勒！！

谢谢！

关于大学生村官代表座谈会上的发言稿大全

在大学生村官代表座谈会上的讲话

今天，趁各省的大学生村官代表来北京参加大学生村官工作会议的机会，召开这个座谈会，面对面听取大家的意见，了解大家的思想，给大家鼓劲。同时，也希望通过大家给全国的大学生村官转达一个信息：党中央是关心你们、鼓励你们、支持你们、帮助你们的。刚才，12位同志作了发言。大家讲得热血沸腾，我们听得津津有味。确实是“实践出真知、基层出人才”。从大家的发言中，我们听到了一种理想追求，听到了一番奋斗经验，听到了一片自豪之情。每个人都充满自信，充满对自己所在的地方以及对自己人生的把握，体现出年轻人奋发向上、充满期望，既顶天立地又脚踏实地的精神状态，而这种精神状态正是现在的青年人所特别需要的。借此机会，我讲两层意思。第一，深刻认识大学生当村官的意义。你们去当村官时，各有各的想法和情况。比如，石磊是从清华大学毕业后想到社会实际中看一看；王书剑到湖南东洲山村当村官是班主任推荐的。不管是出于哪种情况去当村官，都需要更加深刻地认识大学生当村官的意义。首先，大学生当村官是我们党具有长远战略意义的重大决策。这项决策是胡锦涛总书记亲自批准的，是为了给社会主义新农村建设培养骨干力量，为了给党和国家事业发展培养战略接班人。你们在基层当村官肯定会遇到很多困难和人生考验，只有认识到这一点，才会充满信心、充满力量，自觉按党的要求去努力奋斗、克服困难、经受锻炼、成长成才。其次，当村官是有志向、有抱负的大学生追求理想的一种人生选择。“无怨无悔的人生选择”，这是在河南文楼村当党支部书记的清华大学研究生魏华伟昨天大会发言时说的。这句话反映了大学生村官对人生价值的一种追求，即追求高尚的理想，追求对社会的责任，追求国家和民族的进步。有这样的高尚追求，大学生当村官就一定有前途。其三，大学生村官制度是培养锻炼青年人才的一种重要安排。农村是一所社会大学，青年人在这里可以建立与基层群众的深厚感情，可以得到艰苦奋斗的锻炼，可以积累社会实践的经验。有了这番经历，将来不管你从政、创业还是继续做学问，都会大受其益。其四，大学生到农村去奋斗成才的天地很广阔。年轻人成才既要有大学的知识基础，还要有实践的经验基础。这两只脚都扎实，才能站得稳。如果只有大学毕业这一只脚，另一只脚悬着不到实践中去，就站不稳，更走不远。光凭大学里学到的书本知识，还不能很好地认识自己、认识群众、认识社会，当过几年村官，吃过一些苦，干成过一些事，就能更好地认识自己、认识农民、认识社会，为今后的人生之路打下坚实基础。基层实践经历是人生成长的基石。刚才有人说，不能把当村官作为“跳板”，我很赞成。把当村官看作跳板的人，只能看到自己的下一个位置；把当村官看成人生基石的人，才能看到自己的一生。第二，对大学生村官的几点希望。大家都要朝前走，但前进的道路不会一帆风顺，肯定会遇到意想不到的困难和考验。大学生村官要健康成长，一要保持对高尚理想的追求。许多大学生当村官，追求的是比普通大学生更高的人生价值，就是要对社会有更大贡献。刚才，山东后泉村的王蕾说“唱好农村这台戏，人生一样很精彩”；王书剑表示要打造湖南的华西村，3个“10年计划”很宏伟。有理想才会有力量，有高远追求的人生才会精彩。年轻人相对来说总是富有理想，但光有理想是不够的，只有执着追求理想的人才能获得成功。希望你们保持这种热情，保持对高尚人生和崇高理想的追求。二要增进与人民的感情。我们党对下一代干部、对社会主义事业接班人，最大的忧虑是担心他们与人民没有深刻接触，与人民缺乏深厚感情。党的根本宗旨是为人民服务，对人民有感情的干部才能真正为人民干事。刚才，江西三湾村的邢镭说，现在有些基层干部，事虽然干成了，但让老百姓心里很憋屈。这说明，只有真情为人民服务，才能让人民满意。当干部一定要尊重人民、了解人民、热爱人民。村里的事情无论大小都关系村民的切身利益，当村官就要一心为村民的利益着想，多为大家办实事、办好事，赢得群众信任，建立深厚感情。三要坚守艰苦奋斗的精神。“艰难困苦，玉汝于成。”人不吃苦不成才，年轻人追求享乐肯定没有前途。大家现在都干得不错，但不论什么时候、在什么位置上，都要保持艰苦奋斗的精神。只有不怕吃苦、甘于奉献的人，才能作出较大的贡献。四要学习先进的知识和经验。学习是进步的阶梯。“学而不思则罔，思而不学则殆。”大家读大学时都有学习的习惯，但不要做了村官就扔了这个习惯。要坚持学习书本知识、实践知识、经验知识，自己工作中的总结思考也是重要的知识。经常带着学习的心态、研究的头脑，工作的收获就会更大，成长的步伐就会更快。五要保持谦虚谨慎的作风。年轻人当了官、做了先进，就有可能犯看不起别人、管不住自己的毛病。大学生村官二十几岁就做了村支部书记或村委会主任，要管上千号人，挺了不起，但要注意保持清醒头脑，保持谦虚谨慎。实际上，大家在基层待的时间还比较短，复杂问题和尖锐矛盾还没碰到多少，所作贡献比村里老书记、老党员差得还很多。要经得起成绩和进步的考验，防止看不起别人、管不住自己，否则就会摔跟头。选聘大学生当村官是中央的决策。中组部等6部门出台进一步加强大学生村官工作的《意见》，就是为了推动这项工作更好地开展。希望大学生村官在各自的岗位上知大局、想长远、干实事。20年之后，我们坐在部长席上的这些人都已经退休了，但党的事业不会“退休”，中国人民的理想不会“退休”，中华民族自立于世界民族之林的进程不会“退休”。希望到那时，在几十万大学生村官中间，能出一批书记、县市长等党政领导干部，出一批养鸡大王、钢铁大王、医药大王这样的企业家，出一批像吴仁宝那样的村党支部书记、村委会主任等农村现代化带头人，出一批劳动模范或先进工作者。当然，还有许多大学生村官可能没有什么轰轰烈烈的经历和值得骄傲的成绩，但是他们有文化、有社会经验，因为吃过苦而珍惜现实的机会，他们成了有平和向上生活态度和积极生活追求的普通劳动者，他们同样是共和国建设需要的人才。最后，祝大家健康成才，实现你们心中美好的梦。

医院ISO9000达标动员大会发言稿

医院ISO9000达标动员大会发言稿；

尊敬的院领导、质量管理领导组、职能部门、科室主任、护士长、各位联络员，编写员：

受医院院长的委托，作为国家级重点建设医院需要。为全面提升医院管理水平，把握医疗市场的未来，继续深化三名战略，打造川一流，国内知名人民医院的目标早日实现。借此机会，首先我给各位报告一个新闻。

从目前我们所获得的信息，全球在170多个国家或地区，已经颁发了ISO9000质量管理体系证书，累计接近达300万张，其中中国大陆接近500000张，广东地区大约200000张，内地大约55000张，而且许多企事业的管理正在努力的争取。再过4个月，又将增加一张，那就是广安市人民医院我们优秀的团队。

医院推行ISO9000，对医院来说这就是一次变革，变革意味着我们将抛弃过去、曾经自我感觉良好的经验管理方式；变革意味着我们将丢掉不好的习惯，吸取先进的管理理念和制定新的标准化制度；变革会培养一大批医院的管理和专业精英，也会淘汰极少数极个别跟不上医院事业发展的落伍者；名医需要不断变革才会不断培养产生、名科也需要不断变革才会涌现、名院更需要不断变革才会实现。所以今天医院在管理上投入大量的资金和人力物力，其受益者有两个，一是医院事业发展，另外就是你们、他们和全医院的员工们。因为你们不必交学费就能学习，掌握新的知识，应对挑战，这将是终身受用。

我知道一谈到ISO9000，就会有少数人反对。有的人会说医院搞ISO有无必要，那我告诉大家非常有必要，凡是取得认证的医院无疑都取得了非常好的成绩，广安市人民医院就是我们的先行者，所以随着ISO9000的推行，医院一定会往前走，凡留在后面不动，将会被质量管理的快车抛在后面。全医院上下一条心，密切配合医院和各单位，积极参与医院的管理变革，才会做到名利双收。

做ISO9000关键看三个方面，第一就是院长，第二看管理者代表，第三个就是你们。这三个方面中的任何一个，往后退，ISO9000的效果就会大打折扣。为什么一些单位拿到了ISO9000证书，但效果不理想，很重要的原因就是这三级管理中有一个或者三个不能协调、没有执行质量管理体系制度的结果，尤其第三个方面尤为重要，应当具有一个长远的战略眼光面对质量认证。

推行ISO9000应该是我们医院的战略决策，它将通过严格的标准管理、考核、监督生产全过程控制，并持续改善管理，满足并增强顾客需求和满意度，它将我们医院的现有管理水平提升到国际互认的标准。但是ISO9000是建立在一个优秀的团队的基础之上，这个优秀的团队好比是万层高楼的地基。只有地基打牢了，我们这座ISO9000大厦才会盖得越高、才会不受市场的风吹雨打。

ISO9000毕竟是一套西方现代管理科学的精华，是一项完整的系统工程，这套管理体系能够杜绝和弥补我们现行管理中，所存在文化差异上的不足和缺陷。各位，ISO9000对我们自己来说，每次经历都是一次成功的经验，这些经验是成就我们不可或缺的宝贵资源；对于医院事业来说，是建立健全管理体系，而走上医疗行业的典范，并且永继经营的根基。

最后，4个月之后你们会感悟得更多，体会更深，学得更多，掌握更牢固，确保各部门、科室和医院事业发展的更快，早日实现川一流、国内知名的人民医院。

教师动员大会发言材料

教师动员大会发言稿

尊敬的xxxx，各位同仁，各位我的亲密的战友：

大家好！

今天，作为一名员工，第一次参加xx教育广州校区动员大会，心情很激动。

因为：

一、通过这次交流，我将感受到，一个和谐团结、富有凝聚力的集体对一个个体能量的释放的深远义涵。就像一支细流第一次汇入大海，不再担心不经意间默无声息的蒸发；就像偶然间离群的孤雁，重新回到迁徙的队伍，不再惶恐于远征的途中迷失方向。

二、通过这次交流，我将听到更多精彩的声音，多元视角精彩纷呈，不同思维和情感参差交错；我不但认为，这是一次充实自我的契机，更觉得，这是一次难得的启发自我心智的绝佳盛会。

所以，我很激动，并且衷心祝愿和期待大会的圆满成功！

如果我们每个单体都是一个身怀绝技的舞者，并且一直在寻找可以让我们尽情挥洒、忘情舞动的舞台，机缘巧合，我们走在一起，走到JH。我想，我们在庆幸自己终于可以做一个有所实现的舞者的时候，我们是否还应是这个舞台的修建者和捍卫者。用自己的智慧、心血、汗水去把他修建得坚不可摧，用才华、意志和勇气把他捍卫得牢不可破！那是我们共同的荣耀，那是我们共同的目标！作为一名员工，我会这样想，也会这样做！如果你也这样想，请鼓掌！

今天，作为一个部门的主管，第一次参加JH教育广州校区动员大会，心情很振奋。

因为：

一、从4月8日至今，越秀校区逐步成形，并以良好态势茁壮成长。咨询部在激情专业真诚互动的团队精神的培育下，逐渐形成了一支和谐友爱、蓬勃向上的队伍，姜总、刘校运筹帷幄、英威远播，谭校更是以身怀六甲之躯殚精竭虑，事无巨细，谆谆教诲悉心指导，才使得越秀校区咨询部创下了四月6万余、五月近20万、六月已累计30余万的良好业绩。我想，我们每一个咨询师获得的不仅是物质上的回报，更是深层的价值实现，让我们为他们的付出和我们的收获一起鼓掌！

二、从4月8日至今，越秀校区咨询部的全体咨询师用他们的优良品质给我力量和信心，我想借此机会向他们表达敬意和喜爱！离开我们的刘红霞老师，积极主动、勤奋好学，短短两个星期的学习，就创下了新员工电话引导率的优良记录，成为了越秀校区咨询部新员工争相学习的榜样。....

三、暑期高峰即将到来，今天是我们大战前夕的总动员。我们应该珍视这次大会的重要性，统一思想、同心同德，共创辉煌！

在此我想对我的战友们提出几句话共勉：

1．认清形势，合理定位

2．戒急戒躁，从容淡定

3．灵活变通，百战不殆

4．友爱互助，顾全大局

同志们，让我们携起手来，为了七月的辉煌，冲啊！！

五型机关创建动员大会发言稿【荐】

五型机关创建动员大会发言稿；

同志们：

今天局党组召开的动员大会，是一个非常重要的会议。目的是动员全科技局系统的干部职工共同为创建五型机关而作出努力。从今天起，市科技局作为全市创建五型机关的试点单位，工作正式全面起动。下面我就为什么创建五型机关，创什么，怎么创讲几点意见：

一、为什么要创建五型机关

创建五型机关是市委的一个重要决定。为了使广大人民群众关心的利益能落到实处，市委决定在市直机关开展创建五型机关活动，意义有4条：

第一，它是贯彻落实党中央提出社会主义和谐社会的客观要求。而创建和谐社会，作为各级党政机关来讲，具有重大的责任，一个是机关内部要和谐，为社会和谐提供良好的服务，创造良好的环境。再一个是创建和谐社会需要我们党政机关工作人员具有很高的素质，有很好的服务态度，有积极进取的创新精神，有勤奋、高效的工作业绩，同时，单位内部也要和谐。所以五型机关的提出，与建设社会主义和谐社会的目标息息相关。我们把五型机关创建好了，就是在落实中央提出的建设社会主义和谐社会的要求。

第二，搞好创建五型机关的试点是完成市委交给的一项重要政治任务。全市县级单位有一、二百家，只选了6家。市科技局被列为全市首批试点单位之一，这是市委对科技局的信任，认为市科技局开展这项工作有基础，能够促进市科技局五型机关建设，而且也还将给全市的五型机关建设趟出一条路子，摸索一些经验。既然是市委交给的政治任务，那我们必须完成好，我们每个同志都要抱着这既是一种信任，又是一种责任，积极参与五型机关的创建活动。

第三，要实现建设创新型国家是党中央在全国科技大会上提出的全新的国家发展战略目标，这对于我们科技工作来说，既包括我们传统的那些科技工作，更重要的是要创新我们的工作思路、工作方法，既面对国际国内的新形势，又加上科技部门的特点。而如何建设创新型城市、创新型国家，没有现存的经验，必须靠我们每个人勤奋的学习，勇于开拓，努力的工作，需要我们去努力探索，而这一切与五型机关的目标相一致，所以从这个角度来讲，我们把五型机关创建好了，就为我们建设创新型城市这个目标打下了良好的思想基础、组织基础，提供了良好的思想保证、组织保证、队伍保证。

第四，创建五型机关的提出，也是针对我们科技局现实存在的问题和工作中的不足密切相关。这些年，我们取得了很好成绩，谁也抹杀不了大家所作出的贡献，但摸心自问，我们也有不足的地方，主要表现在：

一是存在着满字。这几年科技局工作不错，省里表扬，是全省科技战线的一面旗帜，市里表扬，该拿回的奖牌都拿了，郭生练副省长说，黄石科技工作在省里不拿奖就不正常了。说明领导对我们的信任。但我们自身确实存在着自满情绪，好象工作都不错了。一个只有不断看到自己的不足的人，才能不断进步。

二是新字不够。这几年，科技局工作继承中创新，在创新中发展。好的传统要继承，但要不断的创新工作方式、工作方法、工作内容、工作领域。一个人最大的本事不是去赶上别人，而是怎么超越自己。20xx年黄石科技工作怎么超越20xx年的工作，各科室、各单位要思考，办法在哪里、抓手在哪里、平台在哪里，要有新东西，包括各科室、各单位是不是在超越自己的现实工作，人生就是要不断去面对挑战，寻找挑战，去战胜挑战。

三是有个散字。队伍还是有些涣散的现象，今年10月8日上班，有7个同志上班迟到，有的同志工作还不是那么严谨，思想上还是有些散闪。

四是有个躁的情绪。有些同志脾气比较躁，动不动就跳起来，建设和谐机关，就讲个和字，提倡和为贵，一件事没办好，提醒一下就行了，一句话没说好，就带过一下，哪能拍着桌子干呢？一个人后退一步天地宽，同志们想一下，有么事根本的利害冲突，有什么结解不开，同志之间有么事深仇大恨，同志之间相互有一些不那么团结的因素存在，今后在机关内再发生无原则的纠纷，全局通报。

五是有个怨字，心中有些怨气，还有一个是学习气氛不浓。

上述五个方面的问题，对于我们开展创建五型机关活动是有的放矢。通过开展创建五型机关活动，把这些问题很好的解决好、克服好。将大大促进我们工作，促进机关建设。

二、创什么

第一个学习型，就是要把机关当作学校办，就要大幅度提高我们机关全体同志们的政治素质、思想素质、业务素质、工作素质。学习是个终生的，学习不仅是一种要求，也是一种责任，还是一个人活着的一种境界，生活的一种境界。一个善于学习的人，他必定是一个思维非常活跃的人；一个乐于学习的人，绝对是一个心胸非常开阔的人；一个善于学习的人，他肯定是一个很能够解决各种矛盾的复杂问题的人；一个终生学习的人，他肯定是一个在事业上孜孜不倦的追求者。当我们的同志们停止了学习，就意味着你的其它的将停止不前。我们在座的同志们，一定要勤于学习。要读一本好书，能写好调研报告，心得体会，用语言表达出

来，一个公务员拿不起笔，那肯定不是一个合格公务员。要在全局形成一个良好的学习风气，形成一个学习的热潮。

第二个服务型，怎么为企业服好务，为项目服好务，为广大科技人员服好务。服务是机关的天职，人民群众给国家缴纳的税收养育了我们，我们就必须为他们服务，而且必须服务好，这是天经地仪的。要按方案中的几个一，一个让座、一杯热茶、一声问候，他们不懂，要耐心解释，切不能盛气凌人，更不能以权谋事。

第三个创新型。这一点对我们大家都有关系。怎么样的创新我们的工作方式、创新我们的管理、创新我们的工作方式。社会不断进步，新成果、新事物、新矛盾、新问题、不断涌现，我们怎么样面对这些新的东西，提出解决的新办法，来把我们工作推向一个新的阶段。希望我们各个科室（单位）的每位同志，大家都积极的出主意、想问题。明年我们要设一个最佳的工作创新奖。

第四个高效型。就是办事要讲究效率。科技局没有很多硬指标，没有一个只争朝夕的精神，工作怎么能高效运转，如何我们运转的效率更高一些，可能我们就能办更多的事，包括文件怎么高效的运转，工作怎么高效的进行。

第五个和谐型。这在我们前不久印发的《黄石市科技局关于加强和谐机关建设的决定》中规定的非常清楚。六个亲临、八个相互、九个必谈，大家一定要按这个要求去做，千道理万道理，没有比创建和谐机关和创建和谐社会更大的道理。大家要认认真真的把党组这个决定吃透，学习好，执行好，落实好。

三、怎么创五型机关

一是思想上一定要高度重视。这是新时期对我们的要求，是做好黄石科技工作的主要保证，是完成市委交办的任务，也是解决我们自身矛盾问题的重要措施。对我们每个职工来说，也是提高自己的一个好的机遇和平台。所以大家要按照五型来自觉约束自己。

二是针对五型机关的要求，进行单位自查、个人自查，哪些做的不够。我这个科室、单位，是差在团结上、还是差在创新上，我这个人是差在学习上、还是差在和谐上，单位和个人都对照检查，差在什么地方，有哪些做的不够，来调整自己、提高自己、完善自己。一个塑像是别人雕出来的，而一个人的形象是自己塑造的。

三是人人参与创建，共同形成全局系统干部职工共创五型机关的工作格局。创建五型机关绝不仅仅是局党组的事，是在座的全体职工的事，五型几乎涵盖了我们所做的每件事，处理的每一个问题，需要每个人从每天的每件事处处来体现、去实践，是一个很长期的过程，是一个贯穿我们日常工作的过程，那么需要我们大家都要身体力行的去实践五型，把自己摆进去。这个事不是一个面子问题，对我们每个人都是一次很好的机遇。四是落实责任，加强监督保证。业务科室更多的是面向企业服务、创新、高效。办公室、政工科、财务科主要是怎么做好机关的服务，保证机关的正常运转，保证机关有一个好的形象。对每个人来讲，怎么学习、怎么提高，怎么来处理好同志之间的关系。

通过今天的动员大会，大家都要行动起来，在新的一年开始时，在我们科技局形成一个创建五型机关的高潮，把各项工作做的更好。

本文网址：http://m.popo666.com/fayancailiao/19777.html