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长江后浪推前浪，前浪已经成大将；一代新人换旧人，旧人已经大功告成！问渠那得清如许？为有源头活水来。金太阳之所以长足发展，就是因为我们有一个具有强大造血功能的员工集体。“学习型、安全型、节约型、和谐型、创业型”，样样俱全。他们不断超越，化平凡为精彩，无愧为金太阳教育事业发展的源头活水！他们是一群后起之秀，眉宇间的青涩不代表稚气，偶然间的张扬不代表缺乏沉稳，他们继承了认同了金太阳的企业文化，集合了基层员工的强大力量，学知识、悟文化，赛技能、比贡献。拒绝平庸、追求卓越，丰富了他们生命的底色；敬业奉献、勇于超越，成就了他们报效企业的真挚情怀。在信心比黄金和货币更宝贵的年代，他们为金太阳的腾飞添抹了一笔亮丽的色彩。“优秀新人奖”，既是老金太阳人对他们的鼓励，更表达了金太阳团队对他们的期待和对金太阳未来的畅想。下面我们请出今天最后一项大奖“金太阳年度优秀新人奖”的获得者——

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年度人物奖”颁奖词发言材料推荐

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我们尊敬的陈董事长常常说：人对了，企业就对了。在我们的企业里就有这样一群人，他们既是各自团队的组织者、运筹者、协调者和指挥者，更是足智多谋、功绩显赫的大将。他们既能正确理解公司的战略意图，又能把宏观战略转换成微观执行；既树立了正确的方向，更找到了合适的方法；他们既能身先士卒、冲锋在前，又能于细微处关心员工成长。他们的言谈举止影响着周围的人，他们的先锋模范作用感召着周围的人。他们立足本职，爱岗敬业、乐于奉献，业绩超群，德才兼备，赢在执行！他们是企业文化的代表者，是公司的形象大使，是金太阳教育集团最好的名片。他们是公司信赖、员工喜爱、领导放心、自己开心的“金太阳年度优秀人物”——

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千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。08年，他带领着他们的团队，完成业绩X万,达成率119%,具所有经营部之首.当年度货款回收率77%,月人均产值X元，具经营部月人均产值之最。从业绩、收款、人均值三方面综合考评，进步最大，为表彰他们的默默付出，特把最佳进步奖颁发给他——

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他刚毕业后不久就开始“浪迹天涯”，销售这份挑战性的工作对于他而言并不是负担；他是80后，除了同年龄段年轻人所特有的工作冲劲之外，还多了几分老练；他在团队中虽年轻的一个，却取得了令人艳羡不已的进步，以一连串的数字弹唱着20xx年亚润销售乐符，声音是那么的生动有力让我们有请____________________上台

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做客户的道路上不受困扰，执着的追求自己的人生，追求人生就是追求客户,追求客户就是追求幸福,他好,我好,大家好.这个被看似“身段柔软”的人，对客户也是侠胆柔情,

20xx年,偷了竞争对手的菜,开起了自己的润滑餐厅,这就是----------.请上台

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他是“区域市场特有机会”的洞察者，一匹野狼狂吼在南方的草原,他坚信“恐惧时刻要勇敢一点”，用自己的实践证明只要努力就会有所得,机会是给有准备的人.让我们恭喜-------------------.

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