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银行支行综合办公室经理竞聘演讲稿

各位领导、各位同事：大家好！首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会，我今天竞聘的岗位是支行综合办公室经理。下面我先简单说下我的个人简历：我叫xx，现年xx岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。xx年在xx市供销社参加工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。xx年调入xx市总工会，担任图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长，自xx年调入本行后工作就没再变动过，可以说做过不少工作，经验算是非常丰富的。这几年，经过银行工作的锻炼，我自己各方面的素质均得以提高，去年我还光荣地加入了中国******，荣幸地被xx分行评为xx年度先进工作者，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手”的称号。xx年度我实现了个人揽存余额xx万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深知，办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。“三个适度”是冷热适人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次。如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来，迎接建行辉煌灿烂的明天。最后我想表明下我此次竞聘的态度，我是以平常人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。不论此次竞聘成功与否，都不会影响我对这份工作的热情！谢谢大家。POPO666.cOm

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交通局办公室副主任竞聘演讲稿

交通局办公室副主任竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，非常感谢组织给了我一个“推销自已”的机会，并借这个机会给大家拜个早年，祝大家新春快乐、身体健康、阖家幸福、万事顺意！我叫ＸＸ，于**年毕业于大学专业，同年加入征稽队伍，最初从事会计工作，随后在征费厅担任征收员，并曾借调到省征稽局征收科工作一年，目前在办公室负责文秘工作。记得美国着名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今天，我正是为继续推动我无比热爱的征稽事业而来。三年前，我曾幸运地站在同样的讲台向各位领导、同事汇报过自己的工作。此刻，我再一次站在这里，以平常、诚恳的心态接受大家的选择，希望带给大家的是一个更加真诚、理性、执着，更加坚毅、稳重和成熟的我。经过慎重地思考，我竞聘的岗位是：办公室副主任，我相信我能够胜任办公室副主任的职责，主要缘于以下三大理由。一是我具有正直的人品、良好的修养和干脆的工作作风。做事先做人。我以“清清白白做人、踏踏实实做事”为人生信条，以大局为重，公道正派，尊敬领导，团结同志，工作多年来没有和任何人当面红过脸，背后骂过人。对待工作认真负责，能吃苦耐劳，具有较强的事业心和高度的责任感，从不揽功诿过，假公济私，争名夺利。二是我具有比较丰富的工作经验和有较强的工作能力。我在征稽处多个岗位的历练，使我具备较强的组织协调能力。在办公室工作以来，我深知办公室工作的重要性，熟悉办公室的业务流程；深知办公室工作人员所应该具备的素质和要求。经过办公室一年多的锻炼，我的写作能力、组织协调能力有了很大提高。今年以来，我负责数十份处发文件和总结、汇报材料的起草，并在《四川公路征费》杂志发表文章2篇、在《四川交通报》发表文章2篇，在《中国交通执法》网站发表文章多篇，及时宣传了我处征稽工作的新思路、新动态。三是我具备熟练运用计算机和网络的能力。现代社会是信息化社会，中国已加入世贸组织，在新的国际大环境下，信息化是现代化管理的重要基础，信息化和无纸化办公的建设已经迫在眉睫。我能够熟练运用电子文档、电子表格等办公软件，能自如地利用互联网进行信息查询、网络沟通、网站维护，充分地让科技为工作服务。在“王婆卖瓜”的同时，扪心自问，我也存在一些不足之处。一是工作的主动性不是很强；二是在加强联系方面还做得不够。总认为自己作为一个普通办事员，在工作职责范围内做到不越权、不越位，干好领导交给的事项便够了。这虽然不是什么原则问题，但也是想干事、干好事的一大忌讳，我将在以后的工作中加以克服。如果我能够担任办公室副主任，我会摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。1、做好日常工作，提高服务质量。办公室工作纷繁复杂，担负着全处的固定资产管理、低值易耗品采购发放、档案管理、公文拟稿、文件传递、日常接待、车辆管理等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是为全处各项工作服务的综合职能部门。我也深知，办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。因此，从事办公室工作光荣而辛苦，需要强烈的事业心和责任感；需要有较强的工作能力和工作艺术。只有不断加强政策法规、规章制度和相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。2、做好综合协调工作，确保政令畅通。我将及时地传达贯彻领导班子决策，维护领导班子团结，维护领导权威，同时顾全大局，服从安排，科学地做好领导之间，部门之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推诿现象发生，使大家通力合作，共同围绕征费这个中心任务开展工作。在工作中我将摆正自己副职的位置，协助办公室主任根据实际情况，合理分工、合理调度，认真落实岗位责任制，充分发挥办公室全体人员的工作积极性，不断提高办公室的服务质量，共同做好办公室的工作。3、当好参谋助手，服务领导决策。我将及时准确地掌握各方面工作动态，向主任和处领导反馈各方面的信息，为领导决策提供可靠的依据，真正为领导当好参谋助手，做好后勤工作。各位领导、各位同事，竞聘重在参与。至于参与能否成功，这取决于我自身的学识水平、务实的工作目标、独挡一面的工作能力以及对征稽事业的热爱。当然，还有您手中最关键最神圣最为重要的一票！谢谢大家！

移动公司办公室文员岗位的竞聘演讲稿（精选篇）

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尊敬的各位领导、各位评委：我叫ＸＸＸ，毕业于河南财经学院，会计专业，2002年应聘到洛阳移动通信分公司市区营业部工作。今天，对我来说，与其是竟聘优秀员工这一荣誉，不如说是给我一个检验自我、寻找差距的机会。以下是我的竞聘报告，请各位评委审阅：一、刻苦学习业务知识、真心服务广大用户自进入移动公司那天起，我便深深地爱上了这份工作，经过紧张的培训之后，我被分到了营业厅从事前台营业员的工作，在这里奠定了我今后干好一切工作的基础。在前台工作并非像想像的那么简单，只有深入其中的人才能真正体会她的酸甜苦辣。一言一行，一颦一笑都代表着整个移动公司的形象，容不得半点的马虎和懈怠。在这里我不仅学习到了先进的移动通信业务，更多的是学会了怎么真正的用心与客户交流。刚到营业厅不久恰逢圣诞节和元旦即将来临，公司在此时推出一系列的促销活动，为了在时间紧、内容多的情况下，及时全面的掌握新业务内容，妥善的为客户做好咨询和解释工作，我不惜加班加点学习业务知识。碰巧在此时我患上了重感冒，当第二天我挣扎着到营业厅换好工装开始一天的工作时，才发现头晕的根本站不稳。这一天恰逢交费高峰期，顾客特别多，我并没有因为生病而懈怠自己，反而以更加饱满的工作情绪来服务好每一个前来办理业务的客户，当卡一张张发到每一个客户手中时，看到客户满意而归，我感到一种莫大的满足。突然这时，抽屉里的卡发完了，而新卡还未领回，眼看着柜台前的顾客越来越多，我急的额角渗出了豆大的汗珠，耐心的向顾客解释。但说什么的都有，一位中年妇女不依不绕，坚持让我培付她的时间损失，无论我怎样耐心的解释都不能平息她的怒火，眼泪不住的在我的眼眶里盘旋。几分钟后，卡送回来时，当我双手把卡递交到她的手上，再次真诚的说道“对不起，让您久等了。”但一阵局烈的咳嗽让我不得不被过身去，当回过身时，她不好意思的说，“刚才是我错怪你了，赶快吃些药吧”普普通通的一句话使我却再也抑制不住眼中的泪水，顺着面颊滑落下来。心中的委屈霎时间荡然无存，又有哪一种褒奖有比客户的理解更能给我以欣慰和前进的动力呢！二、从基础工作入手，努力工作，确保工作质量和成效2002年底，我被抽调到市区营业部办公室工作，有人说办公室工作十分清苦，是件苦差、杂差、大多数人不愿干。但我要说办公室工作是一首歌，只要你细心耕耘，精心谱曲，照样能苦中取乐，弹奏出精彩的乐章！当时办公室只有4个人，我主要分管市区营业部收发文件的登记,草拟各类请示报告材料、年度总结、等综合性文字材料及市区营业部内部管理制度；做好信息的采集、编辑以及团组织、工会、人员管理招聘等等一系列琐碎的事情。办公室的工作是一项无固定性的繁杂工作，用酸、甜、苦、辣形容我对这项工作的感受，是最恰当的。由于人少任务重，一个通报，一份数据，常常加班到深夜。但我从本职工作入手，处理好兼职工作，分类细化；通过合理的时间安排，即使有马不停蹄的辛苦，但工作完成带来的喜悦会冲淡一切疲劳。随着公司规模的不断壮大，市区营业部从2002年底全部员工只有100余人，增加到如今380余人，营业厅从最初的几个增加到如今的25个，办公室的工作无形中一天天加重了。在人员及部门增多起来后，人员基础管理中的难度进一步加大，首先是人员离职、请假问题，由于人员多且较为分散导致工作流程不畅，部门与部门间沟通环节不协调，辞职、请假没有及时上报人力部，给工作上造成了不便，当我了解到这一情况后，结合市区营业部实际情况，通过两次修定完善，出台了《市区营业部人员离职管理办法》、《市区营业部假期管理办法》等一系列规章制度，进一步理顺了工作流程，细化了基础管理。转眼到了2003年7月份，市区营业部根据公司三项制度改革需要，从上到下开展了声势浩大的全员竞聘及优秀委代办的选拔，而市区营业部是营业部中规模最大，人数最多的，其中正式员工34名，外聘员工近350名，工作开展的难度可想而知。白天几百份的竞聘报告材料需要整理，只有下班后才能汇总一份份评价打分表，为了及时、准确上报材料，我常常协助领导加班到深夜，当凌晨三点，我敲完最后一个数字，一种工作带来的成就感冲散了几天来的疲惫。在繁忙工作中我更多体会到的是欣慰与快乐，无愧于自己，更无愧自己所热爱的这份事业。通过这一年多的磨练，我真切的感受到办公室工作确实是一个锻炼和提高综合素质的岗位，也是一个干事的岗位。真正做好这项工作，必须付出艰辛的努力。俗话说“板凳座得十年冷，文章不写半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是这样。综合协调方面，我能主动应对，把握得当。努力着做好营业部的好后勤。三、工作中汲取营养，不断完善自我在日常烦琐的工作之余，为了真实、全面、适时地上报营业部工作开展情况，我阅读大量的《人民邮电报》、《中国移动周刊》等专业性报刊，并积极采集本部门内部的信息、经验，立足于市区营业部，从各个方面挖掘素材，先后撰写出反映和体现营业部的业务、服务、精神文化、基础管理等方面经验性、特＊＊的信息稿件几十篇，其中多篇被省公司信息所采编。不断的通过《洛阳移动通信信息》及OA系统，讲述营业部的“故事”。潜心从洛阳移动企业文化中汲取营养。2003年底被分公司评为优秀员工、优秀信息工作者及优秀团干。各位领导、各位同事，竞职竞聘重在参与。站在今天的讲台上，我可以从容而自信地对大家说，面对激烈的竞争，我已经成功的实现了参与！至于参与能否成功，这取决于我自身的学识水平、务实的工作目标、健全的人格品德、独挡一面的工作能力以及对事业的忠诚度。当然，还有您手中最关键最神圣最为重要的一票！给我一次机会，我将还您十分精彩！这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。

银行支行行长竞聘演讲稿 发言材料大全

银行支行行长最新竞聘演讲稿范文

尊敬的各位领导，评委：大家好！支行为贯彻、落实总行、省分行人事激励约束改革，充分体现“赛马”不“相马”的用人机制，决定采取全体起立，在全行范围内实行中层干部竞聘上岗。这次，我竞聘的岗位是：支行行长。根据省分行的改革思路，我行已实行了“公司业务上移，个人业务下沉”战略，对网点功能进行重新定位。目前营业网点的功能是：向个人、单位提供结算、金融服务，销售各种个人金融产品，拓展个人银行业务、维护个人客户关系。网点分为精品网点、多功能网点和一般网点。支行目前是多功能网点，正在报批精品网点。网点作为银行最基层的经营单位，经营目标是效益最大化。我行xx年的经营目标是:以“三个经营”和省行、支行经营方针为指导，以加强内部管理为保障，充分利用网点资源，大力发展个人银行业务和中间业务，全面提升网点的经营效益，努力实现储蓄存款新增4200万元，中间业务收入50万元，利润新增20%，同时完成支行下达的其他各项考核指标，确保全年无案件、无事故发生。为实现以上目标，我准备从以下几方面开展工作：一、经营客户，提高优质客户群体占比，开辟储蓄存款新增长点我行位于黄埔大道西旁，对面是区政府，毗邻南海黄埔，其所在区域是天河区行政、生活的中心，临近居民较密集，客户资源相对较丰富，该区域一直是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后300米范围内，聚集了6家商业银行，金融竞争异常激烈。经过11年的发展，该办已吸收、积累了大量的客户，目前已有客户44000户，储蓄存款余额为19，300多万元，但是户均存款仅4，300元。可见，本办个人客户总量虽不少，但低端客户占绝大多数，造成业务量大，办理业务人多，客户等候时间长，难以吸引、留住优质客户，存款增长有限。要使储蓄存款有较大幅度的增长，我认为：首先，要经营好客户。经营客户，就是要对客户进行综合评价，根据客户对银行的贡献度确定营销的方向和方法，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，从而扩大网点的盈利空间。网点要注重对原有客户和新客户的客户关系管理，通过各种方式了解客户信息，如对存量客户，可通过查看每天打印的《储蓄重要事项稽核清单》，找出余额达到一定数额的客户帐号，然后通过帐号查阅详细客户资料，挖掘潜在的VIP客户;对新客户，一定要求前台柜员配合，对大额存款客户资料详细登记，并及时发放VIP卡，逐步建立完善的客户档案，便于加强与客户的沟通与联系，全面提高客户维护水平。为VIP客户提供绿色通道、提醒服务、节日慰问、个人理财建议等VIP服务，增强对客户的吸引力与凝聚力，从而提高VIP客户的占比。第二，要主动走出银行，积极营销。营销人员要对周边的社区资源、环境变化、市场动态等进行认真的调查分析，及时掌握信息，并根据相关信息，积极、主动开展工作，走出行门，走进社区，主动出击，将客户带进银行。对于陌生的环境，可通过旁人的穿针引线，特别是政府主管部门的引荐，寻找突破口。第三，根据客户的不同需求，能为客户提供不同的金融产品，满足客户的需求，并能以优质柜台服务不保障。二、大力拓展中间业务，提升盈利能力在存贷利差不断缩小的今天，中间业务已成为银行增加利润的重要来源。我行的中间业务主要来源于结算收入、银行卡收入和代收、代发手续费收入，收入来源渠道较窄。明年，我办将在继续加大原有中间业务产品营销的基础上，不断拓宽新的收入渠道，增加中间业务收入。具体思路是：1、深入到各大市场，营销“速汇通”;2、与花地房地产有限公司联系，争取明年交楼的万贤苑300多户的代扣费业务，并以此为契机，进而争取该公司属下中鹏物业管理公司的和区府宿舍共1000多户的代扣费业务;3、充分调动全办员工的营销积极性，在实行柜台流程再造后，把压缩的后台人员充实到营销岗位，在大堂设置机动营销人员，加大对柜台代理保险、代理基金、代理国债、银证通的营销力度，增加代理证券手续费收入;4、向存款额大的客户营销个人委托贷款业务。我的演讲完毕，谢谢大家！

办公室里的浪花【荐】

小品剧本；办公室里的浪花

环境：教师办公室

人物：李老师（女，四十多岁）在写教案。吕老师（女，四十左右）和朱老师（女，四十左右）在小声地研究。刘老师（男：30左右）在查资料，赵老师（男，50多岁。眼望天花板）班主任高老师（女，30左右匆匆地从班级里回到办公室。）

高老师：（走到李老师面前，小声问）李老师，今天晨读的时候，看见陈天龙没？

李老师：（抬起头来）没在班。他经常不上晨读。我问同学了，说他还没有来，直到下课也没见着人。

高老师：是的，我上晨读之后，就去班里，见缺他，学生说。他可能是来晚了，没敲门，可是，他在下晨读的时候跑班里背起书包就跑了。（从兜子里拿出电话）（电话那头无人接听）唉呀，怎么没人接呢。什么时候给他家长打电话都这么费劲。（着急，又拨号）

吕老师：小高，怎么了，急成这个样子？

高老师：我班的天龙又潜水飞天了！给他父母打电话也不接。

朱老师：（身子靠在椅背上，面无表情摇着头。）

吕老师：啊？他来了没上晨读？

高老师：不是，是来晚了，人家连门都没敲。等下课了，把书包拿走了。

赵老师：呵呵，怪哉！晕。（眼神里流露出不屑，然后又眼望天花板。）

李老师：你晕什么呀，就是说，呵呵，就是说人家以前从就不背书包回家！

吕老师：（点头）嗨！明白了。以前有甩手领导，现在有甩手学生！不一样就是不一样哟！

朱老师：古时是君君臣臣父父子子，父为子纲，夫为妻纲。一日为师，终生为父。唉，时代不同了。（唱道）“一切都变了模样”（狼爱上羊的调子）

李：老朱又发感慨了？

高：（接着打电话，无人接听）（急得在地上踱步）

吕：那孩子放学不背书包，回家不写作业，上学也不背书包，家长不知道么？

朱：（自言自语）“当爷爷不如当孙子？”那就是说，现在孙子高于儿子，儿子高于老子。孩子是花朵，祖国的未来。一家就那么一个金疙瘩。在家里那就是名副其实的皇上！尊贵！爷娘老子都是他的臣子、仆役。（说完，拿出书本）

上课铃响，李吕上课走了。

高：（电话接通）喂，您好，我是天龙的班主任。陈天龙现在没在校，请问回家没有？噢。回家了。那就好。（心情放松的样子）

电话：（家长的声音)你们老师怎么回事呀，为啥不让我儿子进课堂？你们有什么权利剥夺我儿子进行九年义务教育？

高：您别急，我正想汇报此事。天龙最近经常不背书包回家，您知道吗？

电话：你别打岔，这和背不背书包没关系。我想问，你们老师凭什么不让我儿子进课堂？

高：您儿子来晚了，不是老师没让进课堂，是他不敲门自己没想进课堂。

电话：我儿子没敲门，那老师怎么不上走廊看看我儿子来没？这是怎么当老师的？一点不负责任？害得我儿子在走廊站了将近20分钟！

高：您听我说好吗？这是上课时间。老师不能因为你儿子一人没来就影响正常的上课，一个劲地到走廊上看您儿子来没来。老师下课的时候也没有看到他在走廊上。等老师走了，他才跑教室里取了书包就走。同学们没人敢阻拦。当时我在另个班里上课，下课的时候有同学问题，耽误了两分钟。所以没有及时回班。事情就是这样。

电话：我看你们老师就是拿我儿子不当回事。我儿子现在是回家了，不然出点什么事，你要吃不了兜着走。

高：我知道你会那样做的。所以一直给您打电话，可是你们的电话都没人接。

电话：他父亲骑摩托接他，听不到，就是听到开车接电话也不安全。我不接，是因为我不知道我儿子在学校发生了什么事，为什么要让他爸接他回家。我没见到孩子，不知道原因，我接电话有什么用啊。

高：您做家长的也应当体谅一下老师的心情啊，您不知道在这段时间里，我都急坏了。

电话：一天不上学，也不是什么大事，至于那么急么！

朱：（气得把书本推在一边，看着打电话的小高）

高：您这么说可不对。孩子没在校，那可是头等大事。前几天天龙和您发生口角，从家里赌气出走。第二天没有上学，我给你打电话咨讯你怎么回事，您还说“他上学了，让我必须负责给他找回来，如果出点什么事，你和你们学校要全全负责，不然就找媒体，找教育局。我打了吃饭的饭碗是小事，关键是无法赔还您的儿子啊（脸已经涨红）

电话：（沉默片刻）那当然，孩子在上学校期间走没了，不找你们要人找谁啊。

高：大姐，话可不是这么说，老师不是保姆。就算是保姆，他自己摔倒也怪不到保姆身上啊。

朱：简直不可理喻！（生气地怒睁双眼）

高：您说我费了九牛二虎之力翻了半个江城，我从网吧里把他找出来，了解情况后才知道，他是要买电脑，你没答应，他一生气就当晚离家，而您明明知道是和您呕气出走，可是您却把责任都推到老师头上，还找老师要人。大姐这么做可不对呀。

电话：我怎么不对？我怎么不对？难道你们老师光拿钱，不负责任就对么？

高：那您说，我还得怎样做才算负责？孩子打电话说回家就回家，你做家长的就把孩子接走了。走之前连个招呼也不打。家长既然已经知道情况，能到校来接孩子，难道就不能和老师沟通一下吗？您说，这样下去，孩子还会把老师当老师吗？以后怎么教育孩子呢？（涨红的脸已经气得煞白）

朱：小高，干脆别和这种人说了，胡搅蛮缠。（朱以目示意，让小高终结谈话。）

电话：教育孩子是你们老师的事，以前我孩子都挺好的，也没有逃课现象。就是在你们学校学坏的，你们还想推卸责任？孩子今天起来晚了，迟到一会儿，你们就不让进屋，这就是变相体罚，是《九年义务教育法》和《未成年人保护法》所不允许的，我孩子今天的课没上着，责任谁负？

小高：家长同志，今天是你孩子逃学，怎么是老师的错？这不是无理强辩三分么？上次为了躲避扫除，从二楼跳下去，你说那多危险，幸好没有摔坏胳膊腿，如果有点什么闪失，就是蹭破了皮，您不也得找老师，找学校，甚至来追究窗子的责任么？可是给你三番五次打电话，请您到校，您就是不肯来。还说，跳窗子也不是什么大事，那什么是大事？这没出事，你不管不问，甚至为孩子遮掩错误，替孩子强词夺理，要是出了事，就是学校老师的责任。那你们做家长的就没有教育孩子的责任吗？

电话：我要是会教育，还用你们学校老师干嘛？怎么，我儿子是你学生，我还是你学生？你算那颗葱啊，还叭叭地教育起我来了？你这是什么态度，还老师呢，都不如咱普通老百姓！哼，我告诉你，以后我儿子在学校，要是无缘无故挨批评，我就找媒体给你们曝光，这是你们老师不尊重未成年人，他不懂事犯错误那也是法律所允许的，因为他是未成年人，是接受教育的对象，他要是事事都知道对错，还用你们老师干嘛？

小高：（气得手直发抖）你，你、、、、、

朱：（大声）养不教，父之过，教不严，师之惰。现在是有娘养，无娘教！

电话：谁在那面放屁呢？纯属狗拿耗子。我不教怎么地？唉，我也没想他有多大出息，就是想让他在学校养养身板，将来和我一起经商，还不是我看不起你们，别看你们比我多念几天书，国家给你们涨点工资，就觉得了不起，你一年挣的那一脚踢不到的俩半钱，不够我一个月赚的。（朱怒目，高摆手。）

小高：大姐，你赚多少钱与我们没有关系。我们既不羡慕，也不嫉妒。而且衷心地希望你早日成为世界首富。不过言归正传，老师不仅要教书，更要育人。咱们现在是谈如何帮助天龙改掉不良习惯安心学习的事，商讨利于孩子今后成长的大事。所以不要跑题。我看，您还是把你儿子送学校来，咱们坐下来好好谈谈。

电话：（停顿）天龙说了，今天他不去了，腿站软了，头有点痛。明天如果好了，我就送他回学校。

小高：那好，明天见！（放下电话，小高伏案而泣）

朱：（走到小高身边，拍了拍她的头）人为刀俎，我为鱼肉！现在老师成了待宰的羔羊！

小高：这老师还怎么当啊。（伏案啜泣）

（赵、刘业走过来安慰）

（铃声响了）老师们陆续回到办公室。

李：小高怎么了？

朱：接受教育，正在感动！

李：别没正经的，到底怎么了？

朱：都是月亮惹的祸！

吕：是和那家长生气呢？

（一时间教室里七嘴八舌地议论开来）

李：现在越来越觉得不会当老师了。你说，过去孩子不完成作业，或者哪道题错了，你还敢批评他，敢让他在规定时间里写完学会。现在你连批评的权利都没有。得赏识教育。10道题做对一道，你得夸“真聪明，你进步真快，能做对一道题了”。答错了，你得说，这同学有勇气有胆量，有明知山有虎偏向虎山行的精神。唉，一个班里能自觉学习，喜欢学习的人真是屈指可数！

吕：你们说，现在条件越来越好，为啥现在的孩却越来越不愿意学习呢？

李：要我说，那些不愿意学习的学生就是家长给惯的。孩子在家里要星星不给月亮，自我意识太强，一点苦都不能忍受。学习本来是苦差使，而现在多数学生是属弹簧的，见硬就回。

高：（终于擦干眼泪，补充道：）更主要的是家长，把教育孩子的责任都推到老师和学校的头上。而你一旦要求严些，做家长的首先就心疼肝疼，动不动还拿法律来要挟老师。可也是，只要孩子有一点事，不管什么原因，都是老师的错。老师是深也不对，浅也不对。只能转变身份，做保姆！真是愧对这太阳底下最光辉的事业！

朱：人奸地薄，货物抽条，法律撑腰，家长自豪！你们说得都对，也不全对。我认为现在一部分孩子厌学的最主要原因是：（停顿。众人把目光聚焦在他身上）嗨，不说了，算了。

李：又开始卖关子，听听你的高见！

吕、高：（异口同声）是啊。

朱：肥大烧苗！

李、吕、高：（同声）怎么讲？

朱：肥，粪肥的肥，是植物生长的养分啊。地球人都知道，这肥水要是过大的话，那花准蔫，甚至死亡。用老农的话讲，就是肥大，烧死了。这些中小学生未成年人正好就是这些小花骨朵。可惜呀，苗小肥多，他吸收不了，那不得烧苗么。且听我一一道来。

（铃声响了）

赵：嗨，十分钟的课间休息再减去两分钟的预铃，要是赶上便秘，连裤子恐怕提不上。（呷一口水，走出教室）

（小刘夹着课本，迟疑着，似乎想听朱老师把话说完）

朱：小刘，有课赶紧走啊，这上课前的两分钟预铃，可千万别迟到，万一哪个孩子闹出点事来，可真要吃不了兜着走哟！

（小刘听朱老师这么说，也赶忙走出）

朱：（接着说）首先说，学时长，造成孩子厌学。绝大多数家长望子成龙心切，不惜一切代价搞智力投资。两岁的孩子就开始上幼儿园，接受教育。五岁就上学前班，书包就30年前的高中生还饱满。六、七岁上一年还学学前班学过的东西，这时他有点腻了，但是家长还要给他找各种补习班，英语班，奥赛班，书法班，美术班，舞蹈班、作文班。他们几乎没有周六、周日。没有寒暑假。小小的孩子就像陀螺，没有一点属于他们的时间。从内心深处，学习已经让他们感到厌倦。说实在的，我很同情现在的孩子，他们没有童年。

吕、李：（同声）：正是。

李：确实是这样。家长像比赛似把孩子送到各种补习班里去。却从不考虑孩子的感受。等到孩子厌学，他就束手无策，这回一百八十度大转体，放任自流！

朱：其二，溺爱。溺爱抹杀了孩子克服困难，面对挫折的天性。也酿成了他们唯我是尊的自私心理。像小高班的陈天龙乃至更多的不学习的同学就是这样的例子。

吕：高，实在是高！（竖起拇指）分析得有道理。

李:吕老师的赞赏教育法，运用自如，哈哈。

朱：其三，法律和媒体成了孩子的护身符！在保护未成年人的伞盖下，忽略了对老师的保护，缺少了一项对老师责任的划分，致使一些学生和家长钻了法律的空子。使老师只教书而不敢育人。

高：（点头）可不是，不管学生犯了什么错，你都不能斥责。孩子回去和家长一片加两片地一说，碰到明白事理的家长还好，若是碰到蛮不讲理的家长，你百口莫辩。

李：真是这么回事！弄得老师如履薄冰，管怕出事，不管也怕出事。虽然现在工资上来了，可是在学生的心里，老师的地位是越来越低！

朱：我先给你们讲个发生在身边的真实的故事：前些天我的一个同学告诉我，他们学校出事了，正在整顿。说他校一个老师被停职审查了。

高、吕：（同时说：）什么事？

朱：那个老师在前面讲课，正在板书，就听后面“啪”一声响，回头一看，后排的两个同桌打起来了，一个打了另一个一耳光。他赶紧跑过去制止了。可是第二天就被家长找上门来，要学校和他赔偿那个学生的精神损失费，要打人的那个学生家也赔偿医药费和精神损失费。那个老师觉得冤枉，就分辨说自己没有错误。人家家长说了，在你的课堂你没看护好学生，你就有错，要你五千元精神损失费是便宜你了，还念在你及时制止的情况下，不然，就不是这些了。他儿子当众被侮辱，精神上受到伤害了。

吕：啊？这么不讲理？还有法律没有了？那要是万一学生上课杀人了，老师还得偿命？

朱：那个老师也倔，就是不肯拿，结果被家长告到局里，这个老师就被停职审查了。学校为了息事宁人，已经破费1万元了。但是问题还没算完呢。

李：这样的事屡见不鲜。报纸上，电视上，网络上这样的事比比皆是，我还以为什么特殊案例呢。那天我在报纸上看到这么一条，一个15岁的女生坠楼身亡，原因是她和同学为了争一个男生而发生矛盾，在宿舍里打起来，老师分别找她们谈心，结果她觉得没了面子，自己就气急败坏地从四楼跳下来了。那个班主任老师现在已经被革职。并要和学校共同承担30万元的死亡赔偿金！

吕：现在老师真的不好当。

李：国家、教委颁布的各项政策都是好的，现在哪有不爱护孩子的。但是也就是这个大气候把孩子惯坏了，我就想咱们上学的时候，心里承受能力还真好，在学校挨批评从来不敢回家说，否则还得挨家长一顿责骂，甚至暴打。

朱：小吕子，你还记得不，咱们小学五年级的时候，和艳萍，云霞咱们四个到水库里洗澡，被老师逮着那回？

吕：太有意思。你说老师也是，把咱们衣服拿走了，要不是离你家近，咱们得在水库里泡一天。

朱：不怪老师，怪咱们不出来，蹲在水里不动窝。哈哈哈，四个女孩子湿淋淋地在水里，那男老师怎么好意思下水来拽呀。

李：你们真胆大，还敢上水库里洗澡？老师拿走你们的衣服，不怕你们淹着？要是现在的话，我估计得报110了。

朱：就是啊，这就是肥！法律，媒体，家长，氮磷钾肥俱全。法律就像磷肥做底，媒体就是氮肥，拔节宣传，家长就是钾肥直接给孩子撑腰。算了，多说无益，还是干点活吧，咋也得对得起咱的工钱。

教室肃静下来，轻微的翻书声，和沙沙的写字声。

朱老师紧蹙眉头，把教案本放在一边，拿出个日记本，飞快地写起来。

（吕老师轻轻地走到朱老师身边。）

吕：上厕所么？下节我有课。

朱：哦，等一下，马上写好。

吕：写什么呢？我欣赏一下。

朱：好了。

吕：大家先停一下，我给大家读读朱老师大作。咳！（停顿）

采桑子为师难四首

一

都说师者职业好，胆颤心惊，曲意逢迎，唯恐温柔练不成。不知哪日高声语，吓坏娇生，毁掉前程。坎坷荆棘独自行。

二

休言桃李香天下，名就功成，硕果盈盈，尽日春风尽日晴。花中蜂刺常蛰人，剪绿裁红，木痛枝疼，哪朵花开谢挚情？

三

人家有子称皇帝，红口白牙，啥爱是啥，太傅安能举戒罚？教书只把书教好，纵是毒芽，也当香花，谨慎言行别碰它。

四

莫说教者贪闲懒，哄也不听，劝也不听。无奈随他放胆行！一朝风起扫残叶，籽也哀鸣，木也哀鸣。后悔当年怨园丁。

高：（鼓掌）太好了，完全说出了现在老师的状况，说出啦老师的心声。朱老师，你太棒了！

李：来来来，给我看看，好好欣赏一下。花中蜂刺常蛰人，剪绿裁红，木痛枝疼，哪朵花开谢挚情？这句最好。（年会小品剧本）

（下课铃声响起来。）

朱：（拽着吕）赶紧上厕所吧，你想在学生面前尿裤子啊。

办公室主任就职发言【荐】

主任、各位副主任、各位委员：

今天，会议审议通过了我任县政府办公室主任的提请，这是主任、副主任、各位委员对我的信任、支持和厚爱。在此我向大家表示衷心的感谢！

我深知办公室主任这一职务，既是一份责任、更是一份义务。因此，工作中必须勤奋敬业，恪尽职守，用优异的工作业绩来报答党的关怀、代表的信任和人民的重托。

当前，＊＊在县委、县政府的正确领导下，正处于百业振兴、蓬勃发展的关键时期，此时就任政府办公室主任一职，我深感肩负的责任光荣而艰巨。为不辱使命，不负重托，在今后的工作中，我将紧紧依靠县委、县政府的领导，自觉接受人大、政协的监督指导，认真履行供职报告中的承诺，务实求实，开拓创新，尽心竭力把办公室的各项工作抓实、抓好、抓出成效。

堂堂正正做人，勤勤恳恳干事，是我恪守的行动准则。为此，我将严格遵守关于廉政建设的有关规定，坚持自重、自省、自警、自励,永葆共产党员先进性。在严于律己的同时，我还要宽以待人，与班子成员多沟通，多商量，多交心，依靠集体的智慧和力量，全力开创办公室工作的新局面。

主任、副主任、各位委员，是＊＊这片土地养育了我、培养了我，我将用我全部的聪明和智慧，用我满腔的赤诚和热忱，回报组织的厚爱，人民的信任，为＊＊的加快发展贡献出自己的一份力量。

银行营业管理部经理竟聘演讲稿【荐】

银行营业管理部经理竟聘演讲稿

各位领导，各位同事：大家好！我是XXX，非常感谢支行领导创造了这次公平竞争的机会！它可以使年轻干部脱颖而出，营造一种奋发学习，勇于向上的企业文化氛围。按照支行营业管理部竟聘方案，我竞聘营业管理部经理职务。首先，我先来说下我的工作简历。我现年xx岁，中共党员，大专文化程度，经济师职称。xx年6月在xx学院毕业后就开始参加工作。xx年6月至xx年12月在潼关县从事教育工作；xx年12月至xx年6月任xx文化馆大众文化办公室主任；xx年6月至xx年6月在xx支行xx分理处，xx支行新花路储蓄所从事储蓄、出纳、信贷等业务；xx年6月至xx年10月在xx支行营业部从事出纳管库工作；xx年10月至今任xx营业管理部副经理。其次，我要说下此次竞聘的自身优势（一）够严格要求自己，恪尽职守。我一直把“爱岗敬业，开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心的投入。x年、x年、x年、x年被支行评为先进金融工作者，99年被评为分行先进金融工作者，xx年被评为分行优秀xx员。（二）我始终认为，干好事业靠的是忠于事业，靠的是一丝不苟的责任心，并能够充分发挥主观能动性，开拓创新，注重实效。任营业部副经理主管个人金融工作以来，个人金融各项指标都牵动着我的心，想方设法调动网点和员工的积极性，付出了一定的劳动，取得了较好的成绩。x、x年储蓄存款分别完成分行下达全年任务的134%、317%，04年增存占比达到同业、金融系统双领先，比农行高出x个百分点；灵通卡x、x年分别完成下达任务的211%、177%；个贷营销x、x年分别完成分行下达全年任务的164%、125%；个金中间业务收入03年完成23万元，完成分行下达任务的128%，x年完成39万元，同比多增16万元。（三）能够团结同志，与人共事，比较理解人、关爱人、包容人。善于协调关系，增强凝聚力。具有调查，分析，研究能力，所写稿件曾被各级行网讯采用过。（四）我深知银行工作的政策性、法规性比较强，既要努力发展、开拓业务，又要依法合格经营。（五）我有三年的营业部工作经验，熟悉营业管理部的各方面优势和薄弱环节。再次，如果我得到各位领导和同事的信任和支持，有幸获得这个职位，我将迅速找准自己的位置，认真履行职责，我将按照如下打算来开展我的工作。（一）提升服务层次，丰富服务内涵。服务是永恒的主题。对客户必须用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心，要教育员工熟悉掌握客户信息，把顾客看作是自己的亲戚朋友，看作是自己的家人，把自己的工作变成传递温馨的窗口，树立工行的良好形象。只有这样才能为各项业务的营销工作打下良好的基础。（二）正视薄弱环节，迎难而上。鉴于今年绩效工资考核的变化，激励约束机制将有所减弱，这将给管理上带来一定的难度。我认为如何发展团队精神，使整个团体具有高度的责任感，使命感和自我牺牲精神将是管理工作的重点和难点。除做好思想教育工作外，要在服务、纪律、卫生、风险防范上制订切实可行的管理办法，注重制度创新，以制度促管理，以管理促经营。（三）把发展作为主题，全面确定营业管理部的经营指标，并将指标目标化。要重点抓好营销工作。各项业务特别是个人金融业务要筛选出优质客户上门进行各项业务的营销。要处理好业务营销和柜台服务的关系，稳定和发展优质客户。（四）以人为本，调动和激发员工的工作热情。人是生产力中最活跃的因素，要用激励政策和有效的行政手段相结合，政策透明、管理手段透明，整体要求，个别谈心，使大家乐意工作，愿意奉献，一切事情就好办了。（五）注意团结营业管理部一班人，放手使用年轻干部，做好传帮带。四，竟聘态度各位领导，各位同事，上述几点是我对工作的思考，我会为此卖力，同时建议支行大胆启用年轻干部，如我落聘也请领导和大家放心，我会一如既往把干好工作，为xx支行的发展添砖加瓦，积极努力。谢谢大家，我的演讲完毕！

公司总经理就职演讲稿【荐】

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尊敬的董事长、各位董事、各位同仁：

首先感谢HY集团董事会成员对我的信任，聘任我为HY集团总经理，我将在集团董事会的领导下、监事会的监督下开展各项工作。

1、我领导的HY集团的班子成员将严格按照股份制公司的规范要求进行生产经营活动，对董事会、对企业负责。

2、在董事长夏友保先生的牵头下以最快的速度组建集团公司领导班子及组织构架和成员。管理层人员都在董事会成员认可的前提下聘用就位。

3、寻找良好的、有实力的，能与HY集团同甘苦、共患难的施工队伍。上下齐心，其力断金，为HY集团美好的明天而奋斗到底。

4、对施工队伍的管理实行信用评定和项目任务考核相结合，从项目任务承接开始规定项目部组织机构必须健全，不健全的不给予项目承接的管

理办法。

5、在较短的时间内磨和好班子，使我们班子的成员像鹰一样用犀利的眼光来洞察市场行情，如狼一般有着敏锐的嗅觉及团结拼搏的精神占领市场，似蜜蜂一样的勤奋来营造良好的市场氛围，树立HY集团诚信、务实、勤业、精业的企业精神。

6、施工队伍对外交流和工地现场管理实行四统一原则，即：统一形象标识、统一项目投标、统一对外合同、统一财务管理。

7、项目任务的承接采取内部竞标制和风险抵押金制，主张施工队伍自我面向市场、寻找市场、占领市场、开拓市场。

8、凭借强有力的领导班子带领HY集团的全体员工和施工队伍，三年内塑造HY品牌，五年内打造一个新的JY。如果有辱使命，我本人第一个引咎辞职。

最后，请在座各位能够关心、帮助、支持HY的成长，让我们携起手来，为了HY集团美好的明天共同努力，在此祝愿HY集团明天会更好！

谢谢大家！九象整理编辑演讲稿

公司工程部经理竞聘演讲稿（精选篇）

公司工程部经理竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家下午好！今天能站在这竞聘演讲台上，是各位领导对我的认同和关爱，同时也是各位同事对我的信任与支持，我将会好好把握和珍惜今天这次机会。今天我竞聘的岗位是-----工程部经理。首先，请允许我作一自我介绍，本人xx年经考试，被选入馆，之前在一所职业技校做教师。入馆以来，在xx宾馆历任领导的帮助和关爱下，由一名维修工成长为中层管理者。我先后在工程部做电工、领班、主管、歌舞厅音响师、工程部经理助理，xx年xx宾馆首次部门经理竞聘上岗，本人有幸竞聘到工程部经理岗位。又因宾馆工作需要，本人先后担任过营销部经理、保安部经理、项目部经理等职位。我是乡下走出来的泥娃子，是xx宾馆培养了我，是xx宾馆培养了一批又一批的精英，正在各行各业创造着令人惊叹与骄傲的成绩，xx人用自己的汗水与智慧正在倾力打造美若天庭的家园。我----作为与馆同龄的xx人，对她有着非凡的特属情缘，xx就是我的根。每当我坐车路过xx的时候，我都会不经意的深情凝望，看我的家是否安详。每当我在外奔波，疲惫不堪坐下休息时，总会浮现出那台发电机应急准备是否做好，灶台油烟机内油污是否定期清理……一切的一切，我的脉搏已深深地融入了宾馆的心脏，我的呼吸早已汇入了xx博大的胸膛，特别是2年来宾馆在以黄总为首的班子领导下，承前启后，开拓进取，取得了举目的业绩，一个绿色生态酒店正以她崭新的姿态屹立在赣西大地。所有这些，让我更加萌动了参加此次竞聘的决心和信心，做好工程部经理一职，我有如下方面的优势：1、我有丰富的工程管理经验入馆以来，在工程部从维修电工做起，先后担任工程部经理达六年之久，有着来自一线实践经验和管理技能。带领同事先后对舞台自动控制系统改造；生活消防水系统变频的设计与试验，解决了宾馆消防给水一直不合要求的难题，得到了消防部门的肯定，也受到了宾馆的嘉奖。制定过工程部设备运行方案，实施细则及考评制度，落实大中型设备维修保养日、周、月、季、年计划。实现设备责任挂牌及设施设备维修保养分片分区包干，曾带领工程部全体员工，共创集体荣誉，获得过先进部门殊荣。建立设施设备档案，做到日常维护与定期计划维修并举，对设备设施实行科学管理，建立设施设备零备件档案，切实做好零配件备品数量计划。建立设备运行及配件网络，使设施设备始终运行在良好状态。2、我有好学上进及较扎实的工程专业基础我高中毕业，好学是我的天性，经过不断的自学和函授使我掌握了电工学、无线电、流体力学等许多基础知识，也曾在职业学校主讲过物理及机电一体化等课程，也为宾馆员工培训及工程部上专业课多次。我有着工程施工及设备选型经验，参与了听胡楼的全面建设，其中的强弱电系统均由我设计而成；也参与了会议中心建设工作，其中动力中心是我设计的，我凭着多年的工程管理经验，作了动力中心与会议中心的有效对接。也正是因此，会议中心隶属权没有被划走，归属我们xx宾馆管理，为xx家族增添了新的成员出了微薄之力，被市领导誉为“土专家”。3、我有着坚毅的意志和不断创新的理念我从小吃苦耐劳，深知痛苦与欢乐的道理。能摆正位置，服从领导，以大局为重，干一行爱一行钻一行，少计较个人得失。不断努力学习，向组织靠拢，崇向集体主义，团队精神强烈。有勇挑重担、挑战新课题的精神和毅力。xx年4月为迎合宾馆改革，我离开娘家参与了社会创业，更使我原本不够成熟的心，得到了一次洗礼。我会将这次创业的每一个过程化作我今后工作的动力，努力工作，不断创新，来报答所有关爱我的领导和同事，竭尽全力地为我们正在腾飞的xx拧入一颗永不生锈的螺丝钉。我若竞聘上工程部经理职位，着手计划与实施重点是：一、科学设置岗位，制订岗位运行标准及实施细则，量化标准与制度；二、设置岗位薪资制及超能奖励制，严格岗位考核制度，量化考评细则；三、全员起立在同一起跑线上竞岗，做到公正、公平、公开。未能竞到岗位者，则工程部没有岗位；四、花大力气建立健全设施设备档案，充分利用计算机及网络对设备运行、能耗指标、维修记录、员工动态、工单及配件的科学管理。使设备管理真正做到有据可依动态控制，实行节能降耗，为决策层提供有力依据；五、重保养轻维修，抓培训促竞赛，努力培养一支有xx特色的“万能工”队伍，使他们手中的泥饭碗加以煅烧，变得更有刚性；六、协调勾通，加强与一线部门的设施设备使用保养知识的培训，使设施设备完好率真正上台阶，做一线部门的强大后盾；七、严阵以待，听从指挥，格守操作规范，杜绝恶性事故发生。对重点设备及系统的关键点，实行挂牌由专人负责日常巡查，确保工程部“安全、节能、有效”运行。今天耽误大家的宝贵时间，深表歉意，但我竞聘工程部经理一职是有决心和信心的，请相信我，我已做好充分的准备为之一搏，为我们辉煌的xx献一份光和热。假如，我此次竞聘还存在差距，请领导给予其他岗位安排，同样，我会以饱满的热情投入到工作中去。谢谢大家！

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