宣导方案(模板8篇)。

为了确保活动有序有效开展。往往需要预先进行活动方案制定工作，怎么写好一个方案？小编陆续为大家整理了“宣导方案”，愿这些参考资料可以为你的工作和学习提供有帮助的参考！

宣导方案【篇1】

保险宣导方案主持稿

尊敬的领导，各位业务员和来宾朋友们：

大家好！

首先，我代表本次保险宣导方案的主持团队向大家表示热烈的欢迎和诚挚的感谢。感谢大家能够抽出宝贵的时间参加我们的活动，相信今天的宣传活动能够为大家带来健康、幸福、美好的未来。

作为一个有关人民生活的方案，保险宣传活动显得特别重要。因为保险不能仅仅是一份数据，不能仅仅是一种规范。它实际上是一种社会责任和一种生命保障。今天，我们的主题是保险，让我们一起深入探讨、交流和分享。

随着我国经济的发展和社会生活的变化，人们对于保险的需求也不断提高。保险一度被认为是一项“奢侈品”，但现在，保险已经成为人们生活的必需品。保险，其实就是将个人的个体风险转化为整体社会的风险。为了减小个人风险，保障个体和家庭的生活，社会需要保险的共同保障。保险不仅是一种安全措施，也是一项金融投资。保险中的投资环节，对于人们的个人理财和家庭理财有着不可忽视的重要影响。

然而，保险市场是一个非常复杂和混乱的市场。市场竞争激烈，各家保险公司都在通过各种方式来推销其产品，在这不断变化的市场上，我们身处其中，如何找到合适的保险产品，成为了每个人关注的问题。在这个时代，“信任”是最重要的一个词。因此，我们不仅需要了解保险公司的各项政策和服务，还需要了解保险产品的选择和投资环节，加强风险意识，增加投资收益。

值得一提的是，保险并不是一件事只有在事故、遭受损失时才需要考虑。在事故、遭受损失之前的预防和防务，才是保险的核心目的。保险宣导活动除了传达“买保险”这个基础信息之外，更要传达保险的思维方式和保险的风险管理能力。让人们从灾难风险和家庭理财的角度出发，了解保险的本质，了解保险对于个人、家庭和社会的重要性，并助力他们掌握保险的主动性。

在本次保险宣导方案活动中，我们会从多个角度出发，结合各家保险公司的产品、政策和服务，为大家详细解读保险的含义、作用和应用。同时，我们还会邀请多位业内专家，对保险市场的发展趋势、投资理念、风险管理等方面做出解答，让大家能够进一步深入了解保险市场和保险产品。

最后，我再次感谢大家的到来，预祝我们的宣传活动圆满成功！

宣导方案【篇2】

尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：

大家下午好！我是今天的方案宣导主持人。在这里，非常荣幸地向大家介绍这个方案的设计理念和实施措施。我们今天的会议，旨在让大家更加了解和认识这个方案，希望我们的交流和讨论能够为方案的最终实施提供有益的参考意见。

当前，我们的社会面临着许多严重的问题，比如经济发展问题、环境污染问题、社会安全问题等等。而这个方案的目的就是针对这些问题，提供一种可行性的解决方案，通过一系列的措施和手段来改善我们的现状。

首先，我要强调的是，这个方案的设计理念是基于可持续发展的思路。我们必须认识到，短期利益和长期发展是不可调和的矛盾。如果我们只顾眼前利益，而忽视了未来的发展，那么我们将无法持续地保持经济和社会的稳定。因此，在这个方案中，可持续发展被放在了首要位置，我们要通过一系列的措施来保证未来的可持续发展。

其次，这个方案的实施措施是多管齐下的。我们要通过政策引导、技术创新、经济激励和社会共治等多种手段，来实现方案的目标。政策引导，可以通过制定相关的法律法规和政策来调整市场行为，鼓励企业做出符合可持续发展的决策；技术创新，则可以通过研发新的技术和提高现有技术的效率来实现可持续发展；经济激励，则可以通过给予企业适当的奖励和补贴来促使它们积极参与可持续发展；社会共治，则可以通过公众的参与和监督来保证政策的落实和执行。

最后，我要说的是，这个方案是需要全社会的参与和共同努力的。政府、企业、民间组织和个人都应该站在可持续发展的立场上，共同推进这个方案的实施。我们要充分发挥各自的作用，加强合作和协调，把握好机遇，迎接挑战，共同推进社会的可持续发展。

在今天的会议上，我们希望能够听取大家的意见和建议，在大家的支持和参与下，使这个方案更加实用、切实可行。最后，再次感谢大家的到来和关注，谢谢！

宣导方案【篇3】

企业文化宣导方案

【篇一：企业文化宣贯方案】

公司践行服务理念

宣贯企业文化精神工作实施方案

为贯彻落实xx工作精神，结合公司实际情况，制定以下工作计划。

一、指导思想

以77号文件“关于印发实施方案的通知”精神为指针，以央视“3.15”晚会**的 @@@@为切入点，结合“为民服务创先争优”活动，深入开展企业文化和员工精神宣贯活动，引导员工积极践行@@@的企业服务理念，充分尊重和维护用户的合法权益，努力为用户创造良好的服务环境，让人民群众尽情享受@@@新生活。

二、总体目标

（一）提升员工认知度。要通过活动的开展，认真剖析“3.15”晚会**问题的根源，正确认识“发展与服务”、“企业价值与客户价值”、局部利益和整体利益”的关系，使每一位员工都能掌握企业文化纲要的基本内涵，熟知员工精神的基本内容。

活动参与面要达到100%；《企业文化纲要》的基本内容和员工精神的基本内容应掌握在95%以上。

（二）提升企业形象。企业形象的提升不仅是企业文化建设的外在表现，也是检验活动是否取得实效的重要标准。要通过查摆、自查自纠等工作，在企业vi标准统一上、公司名称统一上、员工着装形象上、文明用语服务上、首问负责制上有所提高。

（三）提升管理水平。要针对业务发展、业务管理和客户服务中存在的突出问题，研究解决办法和具体措施，不断破解经营管理工作

以及服务工作中存在的困难和热点问题。要着力提高中层干部管理水平。通过活动，要初步建立“目标清晰、职责明确、执行控制有力、考核评估公开、激励与约束并重”的工作机制。

我们应该把大多数员工的支持和不满作为评价管理水平提高的重要尺度和标准。

（四）提升员工素质。员工综合素质提升是企业文化的终极目的。要通过宣贯活动，把公司的发展和员工的需求、成长结合起来，要重点提升员工的危机意识、服务意识、学习意识、团队意识、执行意识和敬业意识。

三、主要内容

企业文化战略是企业发展的重要战略之一。员工精神是中国电信企业文化在@公司的具体体现。

1企业使命@@@@@2。员工精神

乐观、主动、负责、忠诚、乐于追求卓越

四、工作步骤

（1） 启动阶段（2012年4月初）。通过印发文件、召开会议、成立机构等启动工作。

（2） 实施阶段（2012年4月中旬至2012年9月）。以“十个一”活动（见附件1）为载体，深入开展学习、宣贯等活动，营造浓厚氛围，使企业文化理念深植人心，使企业文化的软管理职能切实发挥作用。

（3） 验收阶段（2012年10月）。通过征求社会主管、客户和员工的意见，对整个工作进行评估和验收。

四、组织机构

成立企业文化建设领导小组，领导企业文化建设和各项活动。主要负责企业文化建设重大问题的决策，重要工作的部署，研究审定公司企业文化建设的指导思想、规划、实施等。 组长：

@@@组员：各部门中层主要干部

领导小组办公室设在公司工会内，负责日常工作的协调管理。

五、几点要求

（1） 各级领导要把这项工作作为企业基础建设的一项重要工作，对工作任务各负其责，认真落实。各县（市）分公司、市公司各部门、各中心负责人在企业文化宣贯中具有举足轻重的作用，要率先垂范，亲自为员工进行企业文化讲解，并以自己的言行举止，为企业文化宣贯做出示范和表率作用。

（二）各级党组织要加强对企业文化宣贯工作的领导，充分发挥党组织的政治核心作用，工会、共青团等组织在企业文化宣贯工作中要结合自身特点开展工作，要齐抓共管、形成合力，不断开创新局面。

（三）各县（市）分公司、市公司各部门要认真做好企业文化在本单位、本部门的落地，要把此次活动、特别是四平公司员工精神宣贯活动与企业发展相结合、与员工队伍建设相结合、与学习型班组建设相结合。 附件：

1、“十个一”活动具体安排表 2、企业文化宣贯材料

@@@@公司

2012年4月9日附件1

“十个一”活动具体安排表

【第二部分：公司企业文化宣传活动实施方案】

公司企业文化宣传活动实施方案

2008年8月26日星期二上午10:39

一、目的

为宣传公司企业文化，巩固过去一段时期公司在提高安全和服务方面取得的成果，培养青年人对企业责任意识，丰富员工业余文化生活，结合“安康杯竞赛通知”文件精神，特举办“baik青年论坛2005——青春在这里闪光”活动。

二、主题

紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观，突出反映“以人为本、安全生产”的理念，结合公司青年人的特点，通过征文、演讲和座谈等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。

1. 安全生产与公司发展；

2.在工作的某些方面，我们如何做好确保生产安全的工作；

3. 从“安全无界限”谈如何提高自身安全意识；

4. 从“以人为本”的角度谈航空食品安全的重要性；

5. 发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹；

6. 对“卓越品质、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解；

7. 做高质产品，塑高尚人品，营造企业品质文化；

8感受与公司共同成长的十年；

9我是公司的一员，我的青春也是美好的；

10公司愿景，我们的责任和使命；

11如何看待个人成长与公司发展的关系；

12公司应该为年轻人的成长搭建怎样的发展平台；

13. 降低成本，从我做起；

14. 我为公司发展献计策。

三、组织

本次活动由团委主办，并精选作品参加活动。第

1，第二个分支应至少选出四部作品，其他分支至少应选出量不作品。

四、参赛对象

公司35岁以下所有员工

五、征文比赛参赛要求

1征集内容应紧密联系主题，符合公司实际，文理结合，个人建议自由表达；

2征集方式不限，字数不得少于；

3. 参赛作品分别由各支部汇总，按照文章的通用格式进行整理，于2005年5月31日前将稿件及其电子版交至公司团委，逾期将不再接收。

六、评审及表彰办法

1. 本次征文比赛设作品一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，参赛奖若干；设最佳组织奖1名。

2对于获奖作品，公司将颁发荣誉证书并给予一定奖励。同时，建议参加机场股份公司组织的征文比赛，并在公司**和行业报纸上刊登。

七、演讲及座谈

6月中旬，在征文比赛的基础上，组织演讲比赛和青年论坛。具体安排将进一步公布。希望各分支机构认真落实，积极准备和逐步开展工作。同时邀请各部门、党支部、工会支部参加

【篇三：企业文化宣传方案】

企业文化宣传方案

企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映而企业文化宣传工作不仅仅是公司对内对外的窗口，而且也是公司员工了解公司动态、决策的窗口。

“注重人才，重视科研，为客户提供优质服务”是宁波网之游网络科技****的的宗旨。在这一宗旨的指引下，公司特别重视企业文化建设对公司发展的重要性。为了加大企业文化的宣传力度，增强其影响力，让员工充分了解企业文化建设的重要性，认知企业文化的内容，特制定本实施方案。

1、 建立企业文化建设领导小组。公司领导作为主要负责人，增强号召力，起到引导作用。并开展大讨论活动，**问题为公司如何凝聚人心？借此机会征求各方意见，避免单纯依靠职位和金钱作为奖励员工的单一方式。

二、制定并完善《员工手册》，下发并组织全体员工深入学习并贯彻，使得各项工作有章可循为取得真正良好的效果，可以在学习培训后组织《员工手册》知识竞赛、征文等。

3、 开发公司文化墙：文化墙的内容可以包括以下几个部分

1. “公司简介”是对公司发展情况的基本介绍，是让新进员工以及外来人员了解公司的一个窗口。

2.理念识别（mi）”即公司宗旨，是公司发展及行动的指导原则，是公司的战略发展目标也是公司和员工共同追求的方向。

3.“公司大事记及荣誉”是公司发展历史的记录，是员工荣誉

感的源泉。

4. “典范标榜人物”是公司对优秀员工的一种肯定，同时也是公司新老员工工作的动力以及目标，是对所有员工的最好激励。

5. “公司动态栏”是关于公司近期发展目标及规划，以及公司高层决策基本情况的体现，是公司所有员工了解公司决策，制定自我工作方向的一个基准。

6.“公司组织架构及人力资源一览表”是公司的基本架构及公

公司的基本人事情况也是新员工了解和熟悉公司的一个渠道

7.“通告、通知栏”是公司最新的决议事项，是员工及时了解公司相关政策、决定的通道。公司综合办公室负责及时提供和更新。

8.“培训专栏”是公司增强员工素质，为员工职业生涯发展进行规划的最直接体现，也是员工自我发展所迫切需要的。由总公司企管部负责根据部门及公司培训计划拟定，通过培训专栏，让员工了解培训内容的概况，并号召员工积极参与。

9.“文化活动栏”是公司发展员工业余生活，提高员工积极性，加强员工生活质量，促进公司与员工之间的沟通的最好途径，而且活动内容应有创新，吸引员工踊跃参与。也可以是员工的关爱、生日祝福、天气预报、生活健康知识等。

10。“政治新闻”、“时事”、“体育、娱乐”是员工了解国内国外新闻、时事的途径，同时也是为员工提供休闲的一种方式。

4、 办公区悬挂企业概念宣传标牌；办公用品、形象宣传品、

会议和接待用品、印刷和分发的文件、电子杂志、信封、会议桌卡、标签等应标有公司标志，并严格监督。

5、 建立内部刊物，进一步弘扬公司企业文化，增强员工的归属感，促进企业文化建设持续健康发展。公司员工还可以对发表的稿件进行投稿和奖励，从而提高员工的积极性，形成积极的氛围。

六、规范员工日常行为，讲究礼仪，提倡语言文明、礼貌待人，促进全体员工做到“懂礼、知礼、用礼、善礼”。

七、建立阅览室等文化载体和阵地的建设，形成浓厚的企业文化建设氛围，让员工不仅能获取到专业知识，更是能在书籍中收获到喜悦与欢乐。

8、 酒吧、游戏室等休闲区的建设，让员工在疲劳后喝上一杯咖啡，泡一杯果冻，放松一下，缓解疲劳。游戏区的设置让这些游戏爱好者有回家的感觉。

九、组织开展各类活动，如篮球赛，运功拔河比赛，联谊活动，旅游活动，技能比拼等促进员工关系、提升员工工作积极性。

宣导方案【篇4】

方案宣导主持词 第一篇

保险公司早会主持示范：尊敬的 ××经理×老师、优秀的伙伴：大家好

（早会纪律可多问几声好） **伴随着新一轮太阳的升起（根据实际的天气情况而定），我们又迎来了崭新的一天，预祝大家有一份好心情，有一份好收获。

很高兴今天的早会由我来为大家主持，我是来自××部的×××。

在早会开好之前，请允许我提醒大家：将我们的手机调到关闭或震动状态，早会期间不允许随意走动，有吸烟习惯的伙伴请暂时忍耐一下，我们的早会大概需要1个小时（或1个半小时）的时间。

谢谢大家的配合（深鞠躬）。

**俗话说，“生命的活力，健康的体魄来自于愉悦的运动”，首先进入我们早会第一项 ——《动感时刻》，《最炫民族风》(…..或其它)，掌声有请×位优秀的部经理（主管、或开单伙伴、或典范）带领大家做晨操，恭请大家全体起立。

（结束后），请坐，感谢几位伙伴为大家带领晨操。

**寿险行业遵循“剩者为王”的理念，成功从每天的出勤开始。

下面掌声有请尊敬的××老师为大家做《敬业时间》。

**家事国事天下事，事事关心，寿险营销员更应该走在信息的前沿，下面有请优秀的××同仁给大家带来一则《信息播报》，掌声有请。

这则信息带给我们大家的启示是：。

，再一次响起热烈的掌声感谢××同仁。

**小故事，大启示，在座的有一位“故事大王”，让我们用掌声请出××同仁，（结束后点评）相信这则小故事给大家带来很大的启示。

（或，我们身边随时随地都发生着意外，有请××同仁给大家带来她身边的《保险故事》，（结束后点评）发生在别人身上是新闻，发生在自己身上就是悲剧，这些故事让我们感受到肩上担负重任。

） **我们不但要辛勤的工作，更要开心的生活。

今天的《开心一刻》是谁带给大家呢

让我们用热烈的掌声请出神秘人物。

笑一笑十年少，今天的开心一刻让我们都年轻了很多。

**谁英雄谁好汉，业绩榜上比比看。

经过大家一天的辛勤拜访，又有很多同仁成功开单，看一下我们的《业绩播报》。

（公布业绩）**成功不是随随便便，背后都付出很多艰辛，让我们聆听成功者的经验，掌声有请××为大家做《典范分享》。

每天学习一点点是进步的开始，每天进步一点点是成功的开始，每天成功一点点是卓越的开始，接下来友情优秀的***给我们带来今天的精彩专题《***》 掌声感谢*****计划我们的工作，工作我们的计划，下面是我们的《财富时间》，请大家拿出我们的工作日志及财富宝典，写下我们今天要拜访的客户。

没有写完的同仁请在二次早会继续填写。

时刻把握公司步骤，了解公司信息，掌声有请尊敬的××经理做《政令宣导》。

恭请大家全体起立，将我们的右手放在心脏跳动的地方，怀着一颗感恩的心齐声《颂读公司司训》，“敬畏梦想。

”或者是统一的激励口号

礼毕，请坐，一次早会到此结束，请各部召开二次早会。

方案宣导主持词 第二篇

信用卡营销经验交流 第一篇：银行信用卡营销经验材料第二篇：信用卡商户分期付款业务经验交流第三篇：信用 卡商户分期付款业务经验交流第四篇：银行营销经验交流第五篇：营销经验交流汇报更多相 关范文 正文第一篇：银行信用卡营销经验材料 1 联动营销以快制胜 ——邯郸分行武安支行卓越龙卡发卡经验材料 信用卡一直是邯郸分行武安支行个人业务发展的主打产品。

该支行继2014 年取得财政公务 卡全省发卡量第一名的好成绩之后，今年又联合新金钢铁有限公司推出了新金卓越龙卡，在 短短一周时间里进件量超过四千张。

截至9 月25 日，共计发卡4987 张，占该公司职工总数 的80%，发卡量和成功率均在全国建行系统名列前茅。

公私联动高层营销 新金钢铁有限公司是武安市一家中型钢铁企业，注册资金 亿元，员工6300 余人。

同武 安支行一直保持着良好的信贷合作关系。

2014 年初，该行就把同新金钢铁公司联合办理卓 越龙卡发卡列为今年一项主要工作来抓。

当时，当地农行也正在加紧与该企业洽谈共同办理联名卡的事项。

在得知这个消息后，该支 行行长杜永斌同志亲自带领公、私业务条线相关人员，多次上门同新金钢铁有限公司高层接 触，正式向公司提出办理卓越龙卡的事项。

同时为 充分挖掘卓越龙卡特色优势，还特地邀请邯郸分行信用卡中心客户经理上门服务，重点向公 司老总和高层宣传卓越龙卡企业提升品牌、节约财务费用的特点，得到高层领导的认同，成 功打开了发卡突破口。

抢得先机一锤定音 在同公司财务总监接触的过程中，该行捕捉到一条重要信息：新金钢铁公司董事长高总经常 出国，但是他手中没有一张信用卡。

该行抓住这难得的机遇，主动提出为其办理一张信用卡。

在上级行的大力帮助下，很快，高总就收到了这张200 万元额度的钻石卡。

高总对该行优质、 高效的服务赞不绝口。

在指导高总开卡、使用的过程中，该行员工不失时机地宣传我行各项 产品和服务，不仅为下一步成功办理卓越龙卡打开了敲门砖，而且，高总还成为建行忠实的 信用卡客户和理财客户。

6 月底，得知新金钢铁公司医院正在筹备开张，该行主动上门提出为医院安装pos 机。

届时， 企业职工都可使用卓越龙卡在本单位医院进行消费。

此举不仅能够帮助企业解决了职工医保 问题，而且能够免除医院和企业职工现金结算的烦恼，还能提供良好的用卡环境，使广大职 工都能够充分享受信用额度。

此项一举三得的方案最终打动了企业，7 月底，新金钢铁公司 最终同我行正式签订了卓越龙卡发卡协议。

上下联动争分夺秒 由于受到医院开业的时间限制，企业向该行提出了近乎苛刻的要求——9 月初务必收到卡。

方案宣导主持词 第三篇

开门红活动是不少公司都十分看重的，那么保险公司的开门红的主持词内容又是怎么样的呢？下文的内容是保险开门红早会主持词，请看看：

男：在这辞旧迎新的日子，我们召开一年一度的公司年终总结表彰与开门红启动大会，女：与大家欢聚一堂总结过去，分析形势，相互交流，展望未来。

男;各位领导、

女：各位伙伴：

合：大家好!

男：今天的会议由我们为大家主持，我是xxx

女：我是xxx

男：下面请允许我介绍今天莅临不本次会议的领导，他们是、、、、、、、

女：让我们用热烈的掌声欢迎各位领导的到来，

男：各位，今天我们在这里欢聚一堂，分享成功的喜悦，首先有请*人寿保险股份有限公司xx支公司申总做总结，同时宣布表彰决定。

女：过去的一年，由于得到了各级领导、各个部门、各位伙伴对我们公司的大力支持与无私奉献xx公司取得今天的成绩。

男：在此，让我们再一次以热烈的掌声向他们表示最衷心的感谢和崇高的敬意!女：20xx年是xx公司高速发展的一年，更是我们共同走向辉煌的一年。

男：在这一年中，涌现出一批勇于奉献、积极进取的优秀人员经公司研究决定，给予通令嘉奖。

女：下面，请看大屏幕，获得优秀===奖的是========请客服部赵经理为获奖人员颁奖，请获奖人员上台领奖。

男：请工作人员将荣誉*书送到前面来。

女：请摄影师留下珍贵的画面。

男：让我们用热烈的掌声向获奖的优秀员工表示祝贺!年终总结表彰会到此结束稍后我们开始开门红启动会。

男：各位领导

女：亲爱的伙伴们

合：大家好!

男：我们的启动大会羊上就要开始了，为了保*启动大会的顺利进行，请各位将你们的手机关闭或调置到振动状态，并不要任意走动，保持会场的安静。请不要吝啬您的掌声、欢呼声!请您100%的投入、用100%的*参与本次启动大会!

女：今天是个特殊的日子，今天将是个难忘的一天，今天，我们所有伙伴相聚在这里，共同来参加20xx年开门红启动大会。相信成功的游轮将从这里起航，冲锋的号角即将吹响。

男：说得好，在这个激动人心时刻，首先问候一声我最亲爱的伙伴们：大家，中午好!女：在深冬的季节里，在伙伴们喜悦的笑脸上，我们送走了20xx年，迎来了20xx年的开门红。

男：让我们带着温馨，带着新一年的希望，静静聆听羊年的脚步，用满腔热情去*奏生命的赞歌!

女：接下来由我隆重宣布，20xx年*人寿xx支公司开门红启动大会，正式开始!男：大会进行第一项，请全体起立，读司训!

请坐下。

女：大会进行第二项，申总讲话

男：在这个隆冬的季节，我们欢歌笑语;

女：在这个甜蜜的时刻，我们畅想未来;

男：告别了辉煌的过去，我们将踏上新的征程，

女：新的号角已在耳边鸣响，各位国寿的将士们，我们准备好了吗?

男：一流的团队铸就一流的战绩，相信我们伙伴同心合力，一定能够创造出一个又一个的奇迹，铸就出事业上一个又一个精*和辉煌。

女：今天，我们省公司==总经理也在百忙之中来到我们的启动会现场，接下来用我们最热烈的掌声，有请?总讲话，掌声有请!

男：感谢x总，x总的讲话鼓舞人心，催人奋进，奋发的豪情已点燃我们心中的梦想，成功的光茫也照亮了我们前进的方向，相信我们一营的每一名将士也定会为明天的辉煌书写下最精*的一笔!再次掌声感谢?总!

女：大会进行第三项，精英倡议

男：在寿险行业中，相信每位伙伴都怀着对成功的渴望，也只有心中有希望、有梦想、敢追求的人才能在这个行业中拼搏进取。

女：在这个行业中，你愿意付出汗水、智慧与执著的话，明天的辉煌一定会与你相拥。男：当太阳升起的时候，当我们的梦想与使命奔腾之时，我们将主宰行业的未来，我们将成为行业中最耀眼的明星。

女：接下来，让我们有请xxx经理带来精英倡议，掌声有请。

男：感谢张经理。他是我们伙伴的代表，相信所有的伙伴也一定会像他一样，在20xx年的战斗中开辟出不一样的天地。

大会进行第四项，宣读企划方案：

女：寿险行销崇尚的是英雄、财富与荣誉。只要您不懈努力，所有的一切将在下一刻等待着您。

男：*燃烧的岁月，惊喜将连绵不断，这里有无限惊喜、这里隐藏契机，这里将有我们前所未有的兴奋，

女：让我们屏住呼吸、高度集中迎接振奋人心的方案宣导，下面有请申总为我们带来开门红方案宣导，掌声有请!

方案宣导主持词 第四篇

工作职责1、劳动纪律带领本工段人员正常出勤并认真做好本工段人员的考勤工作。

本工段人员请假必须详细填写请假条并上报生产部。

2、安全生产带领本工段人员在遵守《安全操作规程》的前提下组织生产,并积极负责安全生产工作的宣传、指导、监督与检查。

发现有违反《安全操作规程》的人员应立即制止并严格整改及处理,培养本工段人员安全生产的习惯,以确保安全生产。

3、生产任务（1）、带领本工段人员,充分维护生产计划的严肃性,严格执行生产计划,确保生产计划按时完成,确保日生产计划完成率达到100,并确保在安全生产的前提下,保质保量的完成车间下达的各项生产任务。

对本工段人员出现的消极怠工及没完成班产的人员有权按照《公司规章制度》上的处罚标准进行直接处罚。

（2）、真实有效的做好本工段人员的班产记录4、质量目标及质量过程控制（1）确保本工段产品一次交验合格率达到90以上（2）负责对本工段人员的整体产品质量进行监督、指导与改进工作，带领本班组人员,认真做好产品首检.自检与互检工作,对不按要求自检的人员,应立即制止并令其改正（3）负责指导及监督检查本工段人员必须按照《返修件修复工艺》的要求修复不合格产品,对违反《返修件修复工艺》的人员应立即制止并令其改正,以确保产品质量（4）负责带领与监督检查本工段人员严肃认真的做好工装量具的校验工作,认真做好工装校验记录并在工装校验记录上签字确认,以确保工装量具的准确性,以确保产品质量（5）督促与监督检查本工段人员是否按照《砸工号标准》对已加工好的产品或超差的产品砸上工号,以确保产品的可追溯性（6）负责做好本工段产品的防锈,防磕碰等产品防护,以确保公司整体产品质量的提高。

（7）带领本工段人员及时修复返修件。

5、设备保养及交接班（1）带领本工段人员严格按照《设备保养管理规定》的要求做好设备保养工作,并认真检查落实设备保养情况（2）带领本工段人员认真做好交接班工作,检查设备保养情况及工卡量具是否完好。

生产车间现场是否符合要求,并对接班后的设备保养,生产车间现场负责。

6、生产区域现场负责对生产车间现场的管理工作,监督与检查生产车间现场的卫生情况,对不符合要求的应立即整改。

对接班后的生产车间现场卫生负责。

督促与指导本工段人员根据《生产制造部加工车间检查标准》对现场的要求组织生产,以确保生产车间现场符合要求。

7、工艺纪律带领与监督检查本工段人员应严格遵守工艺卡片或作业指导书上的要求组织生产 以上仅供参考

方案宣导主持词 第五篇

会前提醒：大会即将开始，请各位伙伴迅速就坐，保持安静，酒会即将开始

一、开场音乐：(开门大吉)

二、开场白

白：尊敬的各位领导，各位来宾

女：来自巴盟全辖战斗在一线的亲人们

合：大家下午好!

男：冬日的临河，银装素裹，*旗飞扬，处处洋溢着灿烂的微笑

女：五洲大酒店，花团锦簇，载歌载舞，声声传递着相聚的欢哥

白：当新年的钟声响起，我们与20xx挥手告别

女：当新年的钟声响起，我们与20xx*相约

白：当新年的钟声响起，我们回眸20xx

女：当新年的钟声响起，我们展望20xx

白：在这激动人心的日子里，我们手牵手回忆巴彦淖尔中支20xx的光辉岁月

女：在这热血沸腾的时刻，我们心连心祝福所有伙伴续写新的辉煌

白：当*与*再一次的相约碰撞，梦想的血液将流淌出无数美丽的希望

女：当欢声与笑语再一次扬帆起航，明天的乐曲将*奏的更加流畅

白：让我们*舞动，让我们放声高唱

女：让我们*上双翼，让我们放飞希望

白：让我们撒下热情，让我们凝聚力量

女：让我们把心情沸腾，让我们把快乐燃烧

白：让我们用沸腾的心，用燃烧的清，共同携起手来

合：迎接20xx的灿烂与辉煌

白：现在我宣布，*太平洋寿险巴彦淖尔中心支公司“成就卓越，独享尊荣”暨迎新年狂欢酒会现在正式开始(音乐掌声欢呼声)

三、介绍出席领导及领导至祝酒词

白：下面请允许隆重的为大家介绍出席本次年度盛会的各位领导，来自*太平洋寿险巴彦淖尔中心支公司总经理王凤亭先生欢迎您

女：来自*太平洋寿险巴彦淖尔中心支公司个人业务部总经理韩风*先生欢迎您

白：来自*九州智鼎咨询公司高级咨询顾问任慧萍老师欢迎您

女：来自*太平洋寿险巴彦淖尔中心支公司本部张旭经理欢迎您

白：来自*太平洋寿险巴彦淖尔中支xx旗支公司吴凤杰经理欢迎您

女：来自*太平洋寿险巴彦淖尔中支xx旗支公司马红*经理欢迎您

白：来自*太平洋寿险巴彦淖尔中心支公司全辖战斗在一线的所有亲爱的同事们欢迎您们的到来

女：让我们再次用排山倒海般的掌声热烈的欢迎他们的光临

白：回首20xx年我们共同走过的路，几度风雨，几度春秋

女：曾经多少次黑暗角落默默伤感

白：曾经多少次拜访路上迷茫徘徊

女：然而，我们从不孤独，因为一路上，始终有人在关注、关怀、关爱着我们

白：蹉跎岁月，是他和我们同舟共济

女：荏苒时光，是他和我们一同分担

白：我相信此时此刻，他比我们更开心、更激动，下面借助大家最热烈的掌声，欢迎出我们最亲爱的领导，*太平洋寿险巴彦淖尔中心支公司总经理王凤亭先生为大家带来“全年工作报告”掌声欢迎王总……

女：感谢王总，从昨天到今天，我们每个人都由不同的顶点回到相同的起点，对未来寄予更高的目标和期望，全体精英斗志昂扬将张开翅膀飞向20xx的辉煌

白：接下来我们将揭晓各位期待的，20xx年度风云人物颁奖盛典

女：今天我们欢聚一堂，来表彰我们巴彦淖尔中支优秀的伙伴，在20xx年度取得的佳绩，讴歌他们在战场上澎湃的豪情

白：正如司歌所唱，我们是一群平凡的人，但是我们用不平凡的行动，用坚实的脚步，用豪迈的胸襟，为全市伙伴树立了光辉的典范

女：不航行不知*海之浩大，不飞翔不知天空之高远

白：大浪淘沙方见真金璀璨，沧海横流更显英雄本*，我提议，让我们身处热情的双手，为我们，为我们所取得的成绩，报以热烈的掌声!

女：是信念为我们*上翅膀：

白：是执着让我们更加坚持：

女：首先我们要公布的是“20xx年度业务发展风云人物”，现在我宣布：他们分别是……他们用他们坚韧的精神告诉所有人他们是最棒的，让我们再次用掌声向他们表示祝贺，有请颁奖嘉宾……为本次20xx年度业务发展风云人

物颁奖合影留念

白：是勤奋让我们有所收获：

女：是付出让我们倍感荣耀：

白：接下来我们将公布“20xx年度组织发展风云人物”他们分别是……今天的成绩是昨天付出的回报，今天的荣耀更是明天成功的阶梯，让我们在一次用掌声向他们表示祝贺，有请颁奖嘉宾……为本次20xx年度组织发展风云人物颁奖合影留念

女：下面我们将公布“20xx年度件数前三*风云人物”他们分别是……他们是夸父，将永远不停止追日的脚步，他们是凤凰，将永远追求烈焰的洗礼，让我们用掌声为他们喝*，有请颁奖嘉宾……为本次“20xx年度件数前三*风云人物”颁奖合影留念

白：接下来我们将揭晓“20xx年度全市优秀业务室前三*”他们分别是……一份耕耘，一分收获，*勤播种必定硕果累累，掌声有请颁奖嘉宾……为本次20xx年度全市优秀业务室前三*颁奖合影留念

女：读万卷书不如行万里路，行万里路不如名师指路，下面我们将要揭晓的是“20xx年度星级讲师风云榜”他们分别是……是他们孜孜不倦的*苦付出，为我们指引着方向，再次用热烈的掌声感恩他们的*勤付出，掌声欢迎颁奖嘉宾……为20xx年度星级讲师颁奖合影留念

白：让我们再次以热烈的掌声对以上获奖的精英表示祝贺，同时也感谢我们的颁奖嘉宾

四、韩总致祝酒词

女：成绩承载过去，信心造就未来，太平洋寿险作为市内保险业的旗舰，坚持奉献社会、做大做强，取得令人瞩目的成绩

白：这些成绩的取得，与公司高层领导的决策密不可分，接下来让我们用雷鸣般的掌声有请韩总为我们致辞

五：(正式开餐节目表演)

抽奖环节：(三等奖)其实大家今天不仅能吃好喝好、完好，还有公司为我们准备了大奖，下面有请任老师为我们抽取三等奖，看看谁是第一批幸运儿……他们将获得……有请任老师与三等奖得主合影

(二等奖)下面进行文明第二轮抽奖，有请韩总为我们抽取二等奖得主，财富与幸运班你美满一生，幸福一生

(一等奖)最激动的时刻马上就要来临了，接下来，有请文明亲爱的王总为我们揭晓今天的一等奖得主……你们将会获得……有请王总为幸运儿颁奖并合影留念

五、结束语：

女：杰出的业绩缘于时间的积累，做人的成就来自于不屑的努力

白：在寿险之路上，智者永远不会驻足停息，超越是强者永恒的追求

女：风雨兼程，汗水与泪水铺就了巴彦淖尔腾飞的道路

白：坎坷艰*，信心与勇气铸就了巴彦淖尔不朽的旗帜

女：巴彦淖尔精英，勇闯佳绩，再攀高峰

白：一年，*指一挥间，今天又是新的起点

女：一年，如白驹过隙，我们开始新的征程

白：让我们团结进取，共同创造属于我们的事业

女：让我们奋勇向前，共创巴彦淖尔辉煌的明天

白：家人们，让我们真情相约，合：相约在辉煌灿烂的20xx年三联

白：现在我宣布*太平洋寿险巴彦淖尔中心支公司“成就卓越，独享尊荣”暨迎新年狂欢酒会到此圆满结束，祝大家返程愉快!

一、开场白

各位女士，各位先生，各位尊敬的来宾朋友们：

大家晚上好!

首先非常感谢各位来宾朋友们在百忙之中抽出宝贵的时间参加*人寿分公司举办的“精英客户感恩年会”在我们的联谊会开始前请各位来宾朋友们配合一个动作(幻灯)

二、游戏《音乐之旅》

来宾朋友不知道你们对于那些一直被人们传唱老歌是否还有些怀念呢?小时候经常听到一些非常好听的经典老歌曲，像《甜蜜蜜》、《小城故事》等。那些歌旋律优美。接下来让我们一起进入《音乐之旅》共同体验那些老歌带来的回忆。

三、精英风*

在一次次的业务竞赛中业务伙伴发扬勇往直前、顽强拼搏的精神，取得了骄人的成绩;用*勤的汗水克服了一个又一个困难，创造了一个又一个的奇迹;此时此刻，

我们有理由骄傲，有理由自豪，更有理由为自己的成功喝*!接下来让我们一起来领略精英们的风采。(幻灯)

刚才我们共同领略了精英的风采他们个个都是光*熠人，我们很清楚他们每一份收获的背后都孕育了一个个美丽的故事;每一次享受喜悦的同时都会对默默支持你们的客户报以由衷的感谢。在这里我代表所有的精英对你们说声谢谢了。

四、领导致辞

女士们，先生们，各位来宾朋友们，今晚，在这充满着喜庆的殿堂里，我们一起来分享累累的硕果;今晚，在这洋溢着欢乐的气氛中，我们共同来回味成功的喜悦。员工的成功是领导最大的欣慰，因此，我公司领导非常重视本次会议，在繁忙的工作中抽出时间亲临会议现场。出席今晚答谢会，接下来让我们用热烈的掌勺有请*人寿保险股份有限公司公司的经理致欢迎词，掌声有请。

五、专题

通过赖九荣经理*的讲演，相信在做的来宾对*人寿一定多有了进有步的了解。*人寿也将秉成：成己为人，*达己“的企业文化为我们的客户提供更加优质的服务。接下来我将为大家结束一位讲师，他将给我们带来精*的演讲。(讲师包装)

六、恳谈与交流

谢谢讲师的精*讲演。通过蔡琴讲师的讲演相信在做的所有的来宾朋友对人寿也有了进一步的了解。接下来我们安排了交流与沟通的时间，有请各位精英。

七、精英感言：

来宾朋友们，我们的公司能有今天的辉煌要感谢业务精英昨天*勤的付出，我们业务精英能相聚在此共同庆祝成功的喜悦要感谢所有支持和关爱他们的客户。相信此时此刻，我们的精英也一定有很多的话想和我们的客户朋友们。

会前提醒：大会即将开始，请各位伙伴迅速就坐，保持安静，酒会即将开始

一、开场音乐：(开门大吉)

二、开场白

白：尊敬的各位领导，各位来宾

女：来自巴盟全辖战斗在一线的亲人们

合：大家下午好!

男：冬日的临河，银装素裹，*旗飞扬，处处洋溢着灿烂的微笑

女：五洲大酒店，花团锦簇，载歌载舞，声声传递着相聚的欢哥

白：当新年的钟声响起，我们与20xx挥手告别

女：当新年的钟声响起，我们与20xx*相约

白：当新年的钟声响起，我们回眸20xx

女：当新年的钟声响起，我们展望20xx

白：在这激动人心的日子里，我们手牵手回忆巴彦淖尔中支20xx的光辉岁月

女：在这热血沸腾的时刻，我们心连心祝福所有伙伴续写新的辉煌

白：当*与*再一次的相约碰撞，梦想的血液将流淌出无数美丽的希望

女：当欢声与笑语再一次扬帆起航，明天的乐曲将*奏的更加流畅

白：让我们*舞动，让我们放声高唱

女：让我们*上双翼，让我们放飞希望

白：让我们撒下热情，让我们凝聚力量

女：让我们把心情沸腾，让我们把快乐燃烧

白：让我们用沸腾的心，用燃烧的清，共同携起手来

合：迎接20xx的灿烂与辉煌

白：现在我宣布，*太平洋寿险巴彦淖尔中心支公司“成就卓越，独享尊荣”暨迎新年狂欢酒会现在正式开始(音乐掌声欢呼声)

三、介绍出席领导及领导至祝酒词

白：下面请允许隆重的为大家介绍出席本次年度盛会的各位领导，来自*太平洋寿险巴彦淖尔中心支公司总经理王凤亭先生欢迎您

女：来自*太平洋寿险巴彦淖尔中心支公司个人业务部总经理韩风*先生欢迎您

白：来自*九州智鼎咨询公司高级咨询顾问任慧萍老师欢迎您

女：来自*太平洋寿险巴彦淖尔中心支公司本部张旭经理欢迎您

白：来自*太平洋寿险巴彦淖尔中支xx旗支公司吴凤杰经理欢迎您

女：来自*太平洋寿险巴彦淖尔中支xx旗支公司马红*经理欢迎您

白：来自*太平洋寿险巴彦淖尔中心支公司全辖战斗在一线的所有亲爱的同事们欢迎您们的到来

女：让我们再次用排山倒海般的掌声热烈的欢迎他们的光临

白：回首20xx年我们共同走过的路，几度风雨，几度春秋

女：曾经多少次黑暗角落默默伤感

白：曾经多少次拜访路上迷茫徘徊

女：然而，我们从不孤独，因为一路上，始终有人在关注、关怀、关爱着我们

白：蹉跎岁月，是他和我们同舟共济

女：荏苒时光，是他和我们一同分担

白：我相信此时此刻，他比我们更开心、更激动，下面借助大家最

热烈的掌声，欢迎出我们最亲爱的领导，*太平洋寿险巴彦淖尔中心支公司总经理王凤亭先生为大家带来“全年工作报告”掌声欢迎王总……

女：感谢王总，从昨天到今天，我们每个人都由不同的顶点回到相同的起点，对未来寄予更高的目标和期望，全体精英斗志昂扬将张开翅膀飞向20xx的辉煌

白：接下来我们将揭晓各位期待的，20xx年度风云人物颁奖盛典

女：今天我们欢聚一堂，来表彰我们巴彦淖尔中支优秀的伙伴，在20xx年度取得的佳绩，讴歌他们在战场上澎湃的豪情

白：正如司歌所唱，我们是一群平凡的人，但是我们用不平凡的行动，用坚实的脚步，用豪迈的胸襟，为全市伙伴树立了光辉的典范

女：不航行不知*海之浩大，不飞翔不知天空之高远

白：大浪淘沙方见真金璀璨，沧海横流更显英雄本*，我提议，让我们身处热情的双手，为我们，为我们所取得的成绩，报以热烈的掌声!

女：是信念为我们*上翅膀：

白：是执着让我们更加坚持：

女：首先我们要公布的是“20xx年度业务发展风云人物”，现在我宣布：他们分别是……他们用他们坚韧的精神告诉所有人他们是最棒的，让我们再次用掌声向他们表示祝贺，有请颁奖嘉宾……为本次20xx年度业务发展风云人物颁奖合影留念

白：是勤奋让我们有所收获：

女：是付出让我们倍感荣耀：

白：接下来我们将公布“20xx年度组织发展风云人物”他们分别是……今天的成绩是昨天付出的回报，今天的荣耀更是明天成功的阶梯，让我们在一次用掌声向他们表示祝贺，有请颁奖嘉宾……为本次20xx年度组织发展风云人物颁奖合影留念

女：下面我们将公布“20xx年度件数前三*风云人物”他们分别是……他们是夸父，将永远不停止追日的脚步，他们是凤凰，将永远追求烈焰的洗礼，让我们用掌声为他们喝*，有请颁奖嘉宾……为本次“20xx年度件数前三*风云人物”颁奖合影留念

白：接下来我们将揭晓“20xx年度全市优秀业务室前三*”他们分别是……一份耕耘，一分收获，*勤播种必定硕果累累，掌声有请颁奖嘉宾……为本次20xx年度全市优秀业务室前三*颁奖合影留念

女：读万卷书不如行万里路，行万里路不如名师指路，下面我们将要揭晓的是“20xx年度星级讲师风云榜”他们分别是……是他们孜孜不倦的*苦付出，为我们指引着方向，再次用热烈的掌声感恩他们的*勤付出，掌声欢迎颁奖嘉宾……为20xx年度星级讲师颁奖合影留念

白：让我们再次以热烈的掌声对以上获奖的精英表示祝贺，同时也感谢我们的颁奖嘉宾

四、韩总致祝酒词

女：成绩承载过去，信心造就未来，太平洋寿险作为市内保险业的旗舰，坚持奉献社会、做大做强，取得令人瞩目的成绩

白：这些成绩的取得，与公司高层领导的决策密不可分，接下来让我们用雷鸣般的掌声有请韩总为我们致辞

五：(正式开餐节目表演)

抽奖环节：(三等奖)其实大家今天不仅能吃好喝好、完好，还有公司为我们准备了大奖，下面有请任老师为我们抽取三等奖，看看谁是第一批幸运儿……他们将获得……有请任老师与三等奖得主合影

(二等奖)下面进行文明第二轮抽奖，有请韩总为我们抽取二等奖得主，财富与幸运班你美满一生，幸福一生

(一等奖)最激动的时刻马上就要来临了，接下来，有请文明亲爱的王总为我们揭晓今天的一等奖得主……你们将会获得……有请王总为幸运儿颁奖并合影留念

五、结束语：

女：杰出的业绩缘于时间的积累，做人的成就来自于不屑的努力

白：在寿险之路上，智者永远不会驻足停息，超越是强者永恒的追求

女：风雨兼程，汗水与泪水铺就了巴彦淖尔腾飞的道路

白：坎坷艰*，信心与勇气铸就了巴彦淖尔不朽的旗帜

女：巴彦淖尔精英，勇闯佳绩，再攀高峰

白：一年，*指一挥间，今天又是新的起点

女：一年，如白驹过隙，我

们开始新的征程

白：让我们团结进取，共同创造属于我们的事业

女：让我们奋勇向前，共创巴彦淖尔辉煌的明天

白：家人们，让我们真情相约，合：相约在辉煌灿烂的20xx年

白：现在我宣布*太平洋寿险巴彦淖尔中心支公司“成就卓越，独享尊荣”暨迎新年狂欢酒会到此圆满结束，祝大家返程愉快!

一、开场白

各位女士，各位先生，各位尊敬的来宾朋友们：

大家晚上好!

首先非常感谢各位来宾朋友们在百忙之中抽出宝贵的时间参加*人寿分公司举办的“精英客户感恩年会”在我们的联谊会开始前请各位来宾朋友们配合一个动作(幻灯)

二、游戏《音乐之旅》

来宾朋友不知道你们对于那些一直被人们传唱老歌是否还有些怀念呢?小时候经常听到一些非常好听的经典老歌曲，像《甜蜜蜜》、《小城故事》等。那些歌旋律优美。接下来让我们一起进入《音乐之旅》共同体验那些老歌带来的回忆。

三、精英风*

在一次次的业务竞赛中业务伙伴发扬勇往直前、顽强拼搏的精神，取得了骄人的成绩;用*勤的汗水克服了一个又一个困难，创造了一个又一个的奇迹;此时此刻，我们有理由骄傲，有理由自豪，更有理由为自己的成功喝*!接下来让我们一起来领略精英们的风采。(幻灯)

刚才我们共同领略了精英的风采他们个个都是光*熠人，我们很清楚他们每一份收获的背后都孕育了一个个美丽的故事;每一次享受喜悦的同时都会对默默支持你们的客户报以由衷的感谢。在这里我代表所有的精英对你们说声谢谢了。

四、领导致辞

女士们，先生们，各位来宾朋友们，今晚，在这充满着喜庆的殿堂里，我们一起来分享累累的硕果;今晚，在这洋溢着欢乐的气氛中，我们共同来回味成功的喜悦。员工的成功是领导最大的欣慰，因此，我公司领导非常重视本次会议，在繁忙的工作中抽出时间亲临会议现场。出席今晚答谢会，接下来让我们用热烈的掌勺有请*人寿保险股份有限公司公司的经理致欢迎词，掌声有请。

五、专题

通过赖九荣经理*的讲演，相信在做的来宾对*人寿一定多有了进有步的了解。*人寿也将秉成：成己为人，*达己“的企业文化为我们的客户提供更加优质的服务。接下来我将为大家结束一位讲师，他将给我们带来精*的演讲。(讲师包装)

六、恳谈与交流

谢谢讲师的精*讲演。通过蔡琴讲师的讲演相信在做的所有的来宾朋友对人寿也有了进一步的了解。接下来我们安排了交流与沟通的时间，有请各位精英。

七、精英感言：

来宾朋友们，我们的公司能有今天的辉煌要感谢业务精英昨天*勤的付出，我们业务精英能相聚在此共同庆祝成功的喜悦要感谢所有支持和关爱他们的客户。相信此时此刻，我们的精英也一定有很多的话想和我们的客户朋友们。

方案宣导主持词 第六篇

一、会前宣导

（主持人*）尊敬的各位伙伴们，大家下午好！刚刚闭幕的全国经济工作会议发出了加快经济发展的最强音。乘着这强劲的东风，踏着这铿锵的节奏，我们相聚在一起，共话20xx年不平凡的岁月，共谋20xx年公司发展大计。

（主持人乙）在即将过去的20xx，我想每一位伙伴都感受着不一样的历程，在我们心中留下了难忘的画面。我坚信所有的记忆将会伴随我们迈向成功的20xx。

（主持人*）本次会议共分五部分。第一、20xx年度业务推动活动竞赛总结表彰。第二、宣读竞赛表彰决定。第三、20xx年开门红推动方案宣导。第四、中支公司综合部、财务部、承保部、理赔部、xx县市部主要负责人就20xx年新年“开门红”作表态发言；各部门全体人员上台做士气展示；签订个人任务目标。第五、誓师动员讲话。

（主持人乙）在各位尊敬的领导优秀的精英还没有入场之前，我首先练习一下如何鼓掌？

（主持人*）练习鼓掌？难道这也是一门学问？

（主持人乙）那当然。首先请伙伴伸出你们的双手，右手像这样（），跟着音乐有节奏的拍打。希望在下面的会议中，伙伴们能做到音乐不停，掌声不不断！大家能不能做到？

（主持人*）还有一个小小的提醒，当领导精英进场后，希望伙伴能让领导先就坐，然后我们再就坐。

（主持人乙）在士气展现时，也希望每队能记住自己的出场次序。首先是展现的是xx，……

（主持人*）希望大家能把我们最最热烈的掌声送给我们优秀的伙伴们。会议马上就要开始，在这里友情提醒“请各位伙伴将手机关闭或调制震动状态，调整好您的坐姿，以饱满的热情投入到本次20xx年表彰暨20xx年开门红宣导大会.”

二、会议正式开始

领导入场

（主持人乙）本次会议受到公司领导的高度重视，也正是在他们的带领下，xx公司才有了今天的辉煌。请全体起立，让我们以雷鸣般的掌声欢迎领导入场。

（主持人*）参加今天会议的领导他们分别是：*人寿财产保险股份有限公司xx省分公司人力资源部负责任人xxx。

（主持人乙）*人寿财产保险股份有限公司xx省分公司营销业务部总经理助理xx先生!

（主持人*）人保财险公司xx公司党委书记，总经理李女士。

（主持人乙）人保财险公司xx公司副总经理张先生。

(主持人*）xx公司总经理助理魏先生。

(主持人乙)以及人保财险公司xxx，xxx，各县支公司的经理们。

(主持人*）掌声更加热烈些！

精英入场

（主持人*）一个优秀的团队一定有一群优秀的人书写着骄傲与自豪，这群优秀的人，我们的精英们已来到了会场，借助各位热情的掌声有请精英入场！

他们分别是来自人保财险公司xxx营销部的xx、xxx、xx。

（主持人乙）人保财险公司xx营销部的xx、xx。

（主持人*）人保财险公司营业部的xx、xxx。

（主持人乙）人保财险公司xxx营销部的xxx。

（主持人*）人保财险公司营销业务部的xx。

（主持人乙）让我们用经久不息的掌声欢迎他们到来！

（主持人*）请领导就坐，请全体伙伴就坐！

（主持人合）尊敬的各位领导，优秀的伙伴们，大家下午好！

（主持人乙）抖落一路的风尘，在清清朗朗的日子里，我们迎来了这一刻，

（主持人*）满怀丰收的喜悦，在红红火火的季节里，我们相聚在一起

（主持人合）无论怎样的时节，我们的心会永远飞翔在一起，因为我们有着共同的目标，共同的追求，

（主持人乙）经历了365个不平凡的日日夜夜，国寿财xx公司人穿越了为伊憔悴的隘口，终于在蓦然回首间，美梦成真了；

（主持人*）回顾20xx年的工作历程，令人鼓舞，催人奋进。在奋斗的坚实脚步中，不屈不挠的蚌埠公司，以超常的智慧，以不达目的誓不罢休的精神，全力以赴，勇往直前，各路精英抢抓机遇，奋勇争先，取得了20xx年各项工作的圆满收官。

大会第一项

（主持人乙）请全体起立，共唱国歌。

（国歌完毕）请就坐

大会第二项

（主持人*）在20xx年各项业务推动竟赛中，人保财险公司xx公司取得了骄人的业绩，难忘的过程我们有着无尽的感概和体味。

（主持人乙）让我们用热烈的掌声有请人保财险公司xx中心支公司总经理助理魏先生做20xx年业务推动活动总结报告

（主持人乙）x总的报告中充满了期许和骄傲，充满着自豪与快乐。让我们再次用掌声向x总表示感谢！

大会第三项

（主持人*）我们一路走来，带着成功者的自信与感慨。

（主持人乙）我们一路走来，满怀奋斗者的骄傲与豪迈；

（主持人*）财险战场上的摸爬滚打，练就了我们铮铮铁骨，漫漫征程中的重重考验，磨砺了我们百折不挠的品格.

（主持人乙）20xx年，在领导班子的正确领导下，全体营销将士奋力拼搏，浴血奋战，取得了非凡的战绩，其中有许多的优秀团队和先进个人脱颖而出。

（主持人*）让我们用热烈的掌声有请人保财险公司xx公司副总经理张先生宣读《20xx年业务推动竞赛表彰决定》（请您阅读下一页）

(主持人乙)让我们再一次用掌声感谢我们的张总。

（主持人*）看得出来，台下的伙伴们脸上都写满了渴望，渴望在即将到来的开门红战役中一展身手，登上光荣而神圣的领奖台！掌声代表着激励，鲜花洋漾着美好。

（主持人乙）谁在这次竟赛中获得了“突出贡献奖”称号的呢？让我们用掌声有请获得“突出贡献奖”的人保财险公司xx公司代表郭xx经理上台领奖！

（主持人*）下面让我们用最热烈的掌声有请人保财险公司党委书记、总经理李女士为他们颁发奖牌和奖金并主持人合影留念!

感谢李总的颁奖！

（主持人乙）“一马当先，当仁不让”一贯是营业部的作风，借助各位热情的掌声有请获得“一马当先”奖的人保财险公司营业部代表闫xx经理上台领奖！

(主持人*)下面让我们用热烈的掌声有请人保财险公司副总经理张先生为他们颁发奖牌和奖金并主持人合影留念！

（主持人乙）感谢张总的颁奖！

（主持人*）快乐、快乐、在快乐中迎来了今天的第三个奖项。掌声有请获得“任务达标奖”的怀远公司黄昆经理上台领奖！

（主持人乙）热烈的掌声有请公司总经理助理魏先生为他们颁发奖牌并主持人合影留念！

感谢魏总的颁奖！

(主持人*)感谢以上颁奖的各位领导，同时对今天所有获奖的团队及个人表示….

(主持人合)最热烈的祝贺！

获奖单位代表发言

（主持人乙）*汹涌，热情飞扬，在这喧天的欢声笑语中获奖单位的代表又将登上我们的舞台，掌声有请获奖单位代表人保财险公司营业部水xx先生发表感言.

（主持人*）水经理的心声其实代表着人保财险公司所有员工的心声，伙伴们，你们的掌声在哪里！让我们再次把热烈的掌声送给水xx经理。

（主持人乙）一个又一个的喜悦，又一位伙伴登上我们的舞台。让我们一起敞开心扉，聆听精英代表，人保财险公司的勾xx上台发表获奖感言。

（主持人*）让我们把热情的掌声送给我们的精英代表！

（主持人乙）今天，我们怀着期盼的心情登上这向往已久的舞台。

（主持人*）这舞台洋溢着胜利的喜悦，赞颂着精英们的成功；

（主持人乙）如果没有艰*，收获不会如此美丽，如果没有跌倒，成功不会如此喜悦。

（主持人*）多少次跌倒,就有多少次爬起，多少次失败，就有多少次的努力，永不言败是我们蚌埠公司永不变的信念。

（主持人乙）伙伴们的精*发言，使我们倍受鼓舞和振奋！相信我们一流的伙伴在未来的日子里，一定会以更加饱满的*，更火热的朝气，踏上征程，再创辉煌。

大会第四项【首季开门红推动方案宣导】

（主持人*）我们是万众一心的精英团队，我们是无坚不摧的钢铁*团。

（主持人乙）四季度的战役**未散，新一轮的业务比拼即将开始，下面让我们用热烈的掌声有请人保财险公司营销业务部杨xx经理做首季开门红推动方案宣导。

（主持人*）让我们把掌声送给为我们带来好消息的x经理！

（主持人乙）血火洗礼表丹青，欲血奋战铸辉煌！相信大家在听了明年开门红的业务推动方案后，斗志更加昂扬，*更加澎湃！

大会第五项

（主持人*）今天，我们各路英豪汇聚一堂，洗征尘，奏凯歌，共享成功的喜悦；

（主持人乙）今天，我们中支公司的精英豪情满怀，点烽火，鸣号角，同擂催征的战鼓，有道是：昔日百战多，勇破万重关，今朝踏春风，更好是来年！

(主持人*)劲牛迎春,喜迎佳节.随着这喜悦,乘着这牛气,让我们努力拼搏奋勇向前!

（主持人乙）下面借助大家最热情的掌声有请省公司人事行政负责人也就是我们人保财险公司所有员工都为之崇拜的重要人物赵xx先生上台做重要讲话。大家掌声欢迎。

（主持人*）感谢赵总,赵总的精*讲话振奋人心,让我们心潮澎湃,更加感谢省公司领导能对我们人保财险公司xx中支如此的支持与关心,伙伴伸出你们的双手让我们用惊天动地掌声再次感谢我们的赵总!

（主持人*）记得2012月5日在我们的开业仪式上，赵总将我们公司比喻成一艘迎风启航的帆船，如今这帆船已稳步启航。俗话说：大海航行靠舵手。下面让我们用最热烈的掌声有请我们的总舵手，公司当家人党委书记、总经理李女士上台做20xx年开门红动员讲话。

（主持人乙）感谢李总，张总的讲话鼓舞人心，催人奋进，奋发的豪情已点燃。我们心中的梦想，成功的光茫也照亮了我们前进的航向，我们公司的每一名将士也定会为明天的辉煌涂下最精*的一笔。再次用热烈的掌声感谢x总。

大会第六项

（主持人*）昨天所有的荣辱都已经成为过去，今天我们又回到同一个起跑线，在新的起跑线上，机遇与挑战并存，责任与使命共生，我们没有选择，唯有努力拼搏，奋勇争先！

（主持人乙）启动会进行到现在，高潮一个接一个。在风采放飞，*高昂的气氛中，本次开门红启动会最精*的一幕即将拉开。

（主持人*）我想大声问一句：伙伴们，你们准备好了吗？（请您阅读下一页）

(主持人乙)下面有请所有营销部经理上台接受关授牌!大家掌声有请经理们上台！

（主持人*）隆重请出我们人保财险公司的张总上台为经理们授牌。

(主持人*)战鼓已经响起，冲锋的号角已然吹响!

(主持人乙)伙伴们，拿出你们的热情和勇气来，在国寿财险xx公司的这块热土上，尽情的燃烧自已吧！【xx在颁奖的同时念】

（主持人*）首先有请人保财险公司xx营销部的全体伙伴上台展示自己,请营业部的伙伴做好准备.人保财险公司xx的伙伴们，你们在哪里!

(主持人乙)掌声有请人保财险公司xx营销部的所有伙伴们闪亮登场!(请人保财险公司xxx的伙伴们做好准备)

(主持人*)人保财险公司xx营销部的伙伴们表现的好不好!士气牛不牛!营业部的伙伴们你们准备好了吗?!

(主持人乙)掌声有请营业部的全体伙伴上台展示自己！(请人保财险公司xx营业部的伙伴们做好准备.)

(主持人*)营业部的伙伴们在人保财险公司xxx经理的带领下士气个个都如猛虎般盛气逼人!人保财险公司xx营销部的伙伴们拿出你们的士气,奋勇的冲上台来吧!(请人保财险公司xxx的伙伴们做好准备.)

(主持人乙)人保财险公司xx营销部的伙伴们果然不同凡响!那么人保财险公司xxx的伙伴们,你们准备好了吗?

(主持人*)有请人保财险公司xxx营销部的全体伙伴们上台展示自己，xxx的伙伴们，加油！前进！(请人保财险公司xx营销部的伙伴们做好准备)

(主持人乙)人保财险公司的伙伴们士气如虹，仿佛有种不鸣则已一鸣惊人的气势。

（主持人*）人保财险公司xx营销部的伙伴们你们准备好了吗？不要在下面摩拳擦掌，冲上台来尽情燃烧起来吧！

(主持人乙)人保财险公司的伙伴们果真是牛气冲天，牛!

（主持人*）结束了所有的展示,大家的表现真是让我们…

（主持人合）震撼!震撼!再震撼!!!!

(主持人*)让我们共同分享成功的喜悦!让我们把掌声慷慨的把掌声送给我们优秀的自己!

（主持人乙）我们的任务艰巨而繁重，我们的使命光荣而神圣，让我们紧密团结在中支公司领导班子的周围，以本次会议为契机，抓住当前大好机遇，凝心聚力，昂扬心志，向着更高、更强的目标阔步前进！

（主持人*）在我们火热的*中，在我们充满斗志的昂扬中，谁来为xx公司的启动大会写下重重的一笔!揭下完美的一幕?下面让我们用最最最热烈的掌声有请人保财险公司xx党委书记，总经理李女士上台讲话!

(主持人乙)随着这胜利的鼓声,我们告别了辉煌的20xx.,即将迎来崭新的20xx.

(主持人*)随着李总的号令,标志着人保财险公司20xx年开门红正式启动.标志着……

（主持人合）会议圆满结束!请全体起立，用热烈的掌声恭送领导退场??

方案宣导主持词 第七篇

保险公司“产说会”全称是“保险产品说明会”，这一销售方式诞生于2000年的广州，首创者是平安保险公司的吴军。

严格地讲，不是保险行业最早做批发的，只是引进升级。

这一销售方式诞生于2000年的广州。

某保险公司派驻人到广州、在PX寿险广东分公司（简称“广分”）推广电子商务期间鼓捣出来的。

此之前，保险行业只有用于增员（招人）的创业说明会（即“创说会”）。

派驻者推进工作平平，让代理人接受电子化确实很难，让寿险交叉销售PX证券进展也不大。

重压之下，压出了一个上进青年的爆发力。

有两个现象引起注意，一是保险公司特别喜欢请人来讲课培训，比如广分邀请保险行业名嘴吴学文、上海分公司著名讲师JXX（后任分公司培训部经理）、总部非传统产品部DXX（后掌管泰康资管）等，来广州分享保险理念、销售技巧，宣导刚推出的投连险和销售方法等，气氛热烈；另一个现象是当时PX代理人热衷于邀请客户吃饭、开会，内容多限于服务和座谈、转介绍，客户挺开心。

但没有嵌入销售动作，所以没有业绩产出。

结合这两个现象，加上曾参加过的安利说明会，开始瞎琢磨：能否将保险业“零售”业态升级为“批发”

于是诞生了“把培训会和服务会改造成为产品说明会”这一大胆想法：把“讲师对着代理人讲”改为“直接对客户讲”；让“讲增员服务”变为“讲公司实力讲产品销售”；将地点由影剧院、职场会议室，升级为高级酒店、会所；将会议流程化可复制……会怎么样呢

恰好当时手上有一点推广费用，带着这个资源，斗胆将这个想法讲给PX广分的一把手LXX（后在总部位于大连的某寿险公司执掌某分公司），一拍即合，同意试一下。

2000年的11月8日，中国保险史上第一场产品说明会，在PX证券环市东路营业部所在的华信中心顶楼多功能厅召开了。

PX证券出面搞定了场地——能与PX寿险实现本地合作，他们求之不得。

受众是当时分公司东X营业区5X部代理人及其准客户共计百余人，该部经理LXX后被挖到合资寿险公司任总监。

首次尝试的流程控制得不错，但内容偏散：PX集团的品牌和实力（主讲XXX当时是总助，现已是PX北方某分公司一把手）、电子商务如何NB，PX证券的服务和投资连结保险如何好……一场下来稍有点混乱，不过代理人和客户很兴奋，不少客户真的在会后就签了单。

第一次尝试成功，总结形成了流程化的《寿险会议销售操作手册》，一篇PPT文档，包括了从准客户选择、分工、通知和确认、现场执行、会后追踪等一系列较完整的SOP，甚至细致到邀请函和短信的样本、食物选用香蕉或桔子不能有苹果和瓜子以降低会场噪音、如何说服客户不带孩子减少干扰等细节。

广分决定单干。

第二场产说会很快在四星级的广信江湾大酒店召开，删减了PX证券的内容，强化了理财理念和投连产品导入，专设现场意向签单，增加抽奖……总结优化就是生产力，效果奇佳，现场意向签单人数和金额虽已不记得，但是“没想到出乎预料的好”。

两场下来，经验和效果在手，让广分决心大干。

但另一个问题来了：没经费了

原来的费用用光了，分公司费用也不敢乱用，于是分公司有人想出了“卖票”：20-50元一张门票，代理人按照带来客户数自费购买。

又一个“没想到”：平日里节衣缩食的代理人毫不畏惧，纷纷掏钱买票——想想也是，只要搞定一个客户，就能赚到数千，几十块钱的门票算什么

一发而不可收

产说会成为追求业绩增长的捷径，“销售方式”在包装宣传中被升格为“销售模式”。

次年，据说广分“历史性第一次完成了总公司下达的业绩任务、第一次在广东超越国字号市场份额、成为龙头老大”。

单凭一种销售模式迅速崛起，广分成为PX体系内的一个“焦点、现象”。

此之前，广分派人到北京、上海、深圳学习或邀高手来授课，演变接待各地来广州取经应接不暇。

策划者在广东地区项目开展因此直接受益，广分领导大开绿灯、各层级积极配合，各项KPI名列北上广深四大区域之首……

宣导方案【篇5】

深化安全观念学习，不断提高安全管理意识

——安全管理提升项目之学平安阶段宣导大会

为进一步贯彻落实集团安全管理提升项目精神，狠抓安全管理工作，深入执行集团大安全管理理念，不断推进广东九州通各项安全管理工作的顺利开展，为有效保障本公司安全管理工作“有目标、有步骤、有监督、有落实”地开展，经广东九州通安全管理委员会研究决定，于6月10日召开安全管理提升项目之学平安阶段的《深化安全观念学习，不断提高安全管理意识》的活动。具体的实施方案如下：

一、活动的时间：

19： 2009年6月10日00-20:30

二、活动的主题：

以安全之桨、撑发展之舟

三、活动的地点：

公司四楼会议室

四、会议主持：

陈彩丽五、会议主办单位：办公室

协办单位：企管部

六、参会人员：

总经办成员、各部门负责人、各部门安全监督管理人员；各部门人数总数的40%人员出席。

七、活动流程

1广东九州通安全管理提升项目实施组组长陈彩丽宣读了《关于设立九州通集团安全生产日的通知》；

2**宣传片：学习近年来国内外安全系统的9个真实案例；

三。安全办主任黄文斌通报了九州通集团2008年至2009年一季度的安全事故情况；

4、广东九州通安全管理委员会执行副主任、总经理助理陈建平领读《部门安全倡议书》和宣读《关于公开征集安全管理金点子的通知》。

5广东九州通安全管理委员会常务副主任、常务副总经理刘春元发表动员讲话；

6、为创建“平安公司”“平安部门”“平安家庭”“平安个人”等平安榜样为目的，推进安全企业品牌建设，按照集团公司要求制作“平安九州通大型安全管理提升万人倡议签名墙”。请所有参与者根据10000个签名在墙上签名；

7广东九州通总经理曾军发表重要讲话，对广东九州通下一阶段的安全工作进行了部署。

八、宣传报道：

1、由广告公司制作横幅1条（开展安全教育、营造平安氛围、提升大安全意识）、（发展是第一要务，平安是第一责任！）及“平安九州通大型安全管理提升万人倡议签名墙”。

2安排办公室和业务管理部工作人员拍照；

3、活动的资料上报集团，新闻稿的撰写与发布。

为更好的做好各项安全管理工作，形成“人人讲安全，人人懂安全”的良好局面。只有通过全员努力、群策群力，真正做到防患于未然，确保“平安九州通”项目取得圆满成功，对外树立起安全文化品牌示范窗口，营建平安九州通大家园！

安全管理委员会

2009年5月26日

宣导方案【篇6】

宣导方案是一种重要的营销工具，它帮助组织或企业向目标受众传达信息，引起他们的兴趣并鼓励他们采取行动。一个好的宣导方案应该详细、具体和生动，能够吸引受众的注意力，并清晰地传达所需的信息。本文将从标题所述三个方面展开，详细介绍如何编写一个1000字以上的宣导方案。

一、详细

一个详尽的宣导方案应该涵盖所有必要的细节，以确保信息传达完整。需要明确目标受众是谁，即了解他们的特点、需求和兴趣。对目标受众进行市场调研，以明确他们的共同特征和喜好，有助于更好地定位宣导策略。

之后，需要确定所要传达的目标信息。这可以是新产品的特点和优势、服务的改进、企业的使命和价值观等。在确定目标信息后，应该详细描述这些信息，并提供相关数据和事实以支持它们的真实性和可信度。

在宣导方案中还应该包含所需的行动步骤，鼓励目标受众采取行动。这可以是购买产品、使用服务、参加活动等。详细说明行动步骤和相关要求有助于目标受众更好地理解并采取行动。

二、具体

除了详尽外，一个好的宣导方案还应该具体，以确保受众能够理解和认同所传达的信息。具体的宣导方案包括使用明确的语言和专业术语，避免模糊和抽象的描述。例如，如果在宣传新产品，应该具体说明其功能、特点和与竞争产品的比较优势。

具体的宣导方案还需要用实际案例来支持所传达的信息。这可以是以往的成功案例、客户的反馈或调研数据等。通过具体的案例和数据，可以增加信息的可信度，让受众更容易相信和接受。

三、生动

一个生动的宣导方案是能够吸引受众注意力并激发他们兴趣的。为了使宣导方案更生动，可以使用一些视觉辅助工具，如图片、图表或视频。这些辅助工具可以帮助受众更好地理解所传达的信息，增加信息的吸引力和记忆性。

在宣导方案中插入一些故事或个人经历也可以增加其生动性。人们更容易与故事产生情感共鸣，并更有可能记住其中的信息。

为了使宣导方案更生动，还可以利用一些幽默或创意元素。这些元素可以增加宣导方案的趣味性，并吸引受众的注意力。

小编认为，编写一个1000字以上的宣导方案需要注意它的详尽、具体和生动。通过详细的描述、明确的信息、明确的行动步骤和目标要求，一个宣导方案可以确保信息传达完整。通过具体的语言、案例和数据，宣导方案可以让受众更容易理解和接受所传达的信息。通过使用视觉辅助工具、故事和创意元素，宣导方案可以增加其吸引力和记忆性。最终，一个好的宣导方案应该能够引起受众的兴趣并鼓励他们采取行动。

宣导方案【篇7】

尊敬的各位领导、各位来宾，大家早上好！

今天，我非常荣幸能够为大家介绍我们公司即将推出的新产品方案。这款产品方案将面向市场发行，我们相信，它将为广大消费者带来丰富的优质服务和巨大的实惠。

作为市场主导企业，我们一直秉承着创新、务实、务实的企业精神。我们始终关注市场需求，立足实际，根据市场变化及时地调整自己的产品策略。我们相信，我们的这一次产品方案的发布，将为市场带来更多可靠、高效的解决方案。

在本次产品方案中，我们的公司采用了先进的技术和理念，采用了行业领先的设备，配合着我们旗下优秀的开发人员，研发团队和专业的技术服务，打造了一款面向大众的产品方案。这款产品方案将覆盖多个市场领域，包括安防、智能家居、芯片、锂电池、工业自动化等领域，以及日常生活中的电子产品和通讯设备等。

此外，在生产和销售方面，我们注重产品质量和服务质量的保证。我们始终坚持质量第一的原则，对每一款产品进行了严格的检测和监测，确保了产品的稳定性和可靠性。同时，我们也承诺提供高质量的售后服务，为客户提供一站式服务，真正做到“客户至上”。

如今，市场竞争日益激烈。我们的公司秉承“优化与协作、质量至上、创新进取” 的企业精神，把握市场机遇，以产品质量为核心，不断推动产品创新和技术创新，不断满足市场需求，为消费者服务，为社会做出贡献。

最后，我衷心地感谢各位领导、各位客户和合作伙伴的关注和支持，我们期待着能够与您们的合作，共同推动我们的产品在市场上获得更广泛的认可和好评。谢谢大家！

宣导方案【篇8】

交通安全知识宣传和安全知识竞赛有奖问答活动

一、活动的目的

通过开展交通安全知识宣导及安全知识竞赛答题活动，树立广大员工的“重安全、讲安全、懂安全”的意识，提高全体员工的防范能力，从而正确掌握一些交通法规的安全知识，营造“人人学安全、人人懂安全”的良好氛围，推进“平安九州通”各项工作的顺利开展，经广东九州通安全管理委员会研究决定，于10月19日开展交通安全知识宣导及安全知识竞赛有奖答题活动，具体的实施方案如下：

二、活动时间：

15： 2009年10月19日星期一下午00-16:30

3、 主题：遵纪守法，关爱生命

四、活动地点：四楼会议室

五、活动主持：王豫、刘超

六、主办单位：办公室

七、参加活动人员：

各部门安全监督管理员及兼职管理岗；除办公室和运输部值班人员外，其它人员必须参加。仓储部80人，其它部门30%参加。

九、活动的流程：

1、节约九州通评选现场颁奖；

2**交通安全知识宣传片；

3、解说活动规则；

4现场开展安全知识答疑活动；

5行政院副院长刘春元发表重要讲话。

十、相关说明：

1答题主要是围绕消防安全、交通安全等方面的知识，采用现场提问的方式抢答问题；

2答案分为多项选择题、填空题、判断题和基础知识简答题。

3、将从安全知识题库（78题）中随机抽出30道题目作为本次安全知识抢答互动活动的现场抢答题，请广大员工认真学习、了解，届时活动现场积极参与答题，赢精美礼品。

4.每个正确的问题将由工作人员给予丰厚的奖励。

5办公室安排员工拍照、发放奖品；

6、活动的资料上报集团，新闻稿的撰写与发布。

7本次活动的最终解释权归本局所有。

安全管理委员会

2009年10月14日

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