活法读后感精选。

对于读后感的写作，其实需要结合社会实际和自己的思想、学习、生活实际等，写出具体的心得、感受，作者写的作品里面，有很多精彩的细节。如何写好作品的读后感？泡泡演讲稿小编精心策划这篇“活法读后感”已经成为了一场最佳阅读体验。

活法读后感【篇1】

在连续2天的通宵后把这本{人生的活法}读完，为了数量我来总结下这本书的经典语句。还是相对比较不错的。

1. 人变老了也能劳动，但是不劳动就会变老。

2. 年轻的时候多接触老人，年老的时候多接触年轻人。

3. 工作不会催人老，忙碌使人变年轻。

4. {失败多于得意时},同样，也可以将其引申为{成功多于失意时}。

5. 要想管理别人，就要被别人管理，要想监督别人，就要被别人监督。

6. 感谢常在贫乏时，幸福存于谦恭中。

7. 阳光不进入的房间，就会有医生的进入。

8. 无所谓的事情以无所谓的方式来解决。

9. 对任何事情，都不能忘记时间的援助。

10. 一切的努力都要同时使用脑力和体力，如果偏向脑力就会体弱多病，如果偏向体力就会反应迟钝。

11. 把职业化为乐趣是人生最大的幸福。

12。 人无论是有钱 还是没有钱，都很容易变的.心胸狭窄。

13. 人天生是坚强的，只是有时我们忘记了这一点，变得自怨自艾而已。

14. 人生即努力，努力即幸福。

15. 早晨在希望中醒来，晚上在感谢中睡去。

16. 体验是凌驾于知识，学问，考察之上的人生收获，是活生生的知识，活生生的学问。

17. 人生也像登山一样，一旦决定好的道路，绝对不能轻易改变。

18. 无论是什么样的奇思妙想，怎样的努力，如果逆时势而行终将会失败。

19. 没有存蓄就不能投资，更不会有增值。

20. 在好年景的时候要勤俭储蓄，在差年景的时候要下决心投资。

21. 在世俗的成功之中，首先是要取得经济生活上的独立。

活法读后感【篇2】

《活法.叁》第五章读后感

本章的内容主要是大计，企业的领导者怎么才能够领导企业前行。

计策是从古至今都不可缺失的，战争需要计策，生存更需要计策。如果把社会比作是战场，每一个企业都是一个独立的小国家，都在拼死守卫自己的领土不被侵犯，那么企业的领导者就是这片领土的国王。

企业的经营也像是国家的治理，需要考虑如何抵御外敌，需要考虑如何富强，需要考虑如何减少不好的社会风气。在企业中，企业的领导者需要考虑如何在社会的竞争中不被淘汰，需要考虑如何让企业更多的盈利，需要考虑如何用优胜劣汰的方式筛选有用的人才。那么就像治理国家最重要的是方针一样，企业的运营同样存在这方针，它对于企业而言就像对所有人的思维进行一定意义上的影响，在潜移默化中让所有人都能够为了同一个目标去努力，因为方针是否明确直接影响了企业所有人的心是否能够保持一致，也就决定了所有人的努力方向是否一致。明确的目标能够聚拢人心，而迷茫不定的目标只能涣散人心。

作为企业的领导人还必须要学会分享和虚心。要懂得和员工分享企业的未来和发展，让员工也能做到心中有数，但是大多数的时候要向员工去展示好的一面，这也是增加员工信心的方式，同时也能够吸取员工关于企业所给出的建设性的意见，并且能够虚心接受，如果对于企业的未来真的是有利的，能够将那些意见融入到企业之重，帮助企业更好的发展。

投行部：黄玮

活法读后感【篇3】

关于活法5的感想

本周读完《活法》这本书，颇有感触，个人觉得稻盛和夫前辈在书中主要教我们的有两点，一点是关于我们应该如果去做，这是现实层面的东西，再一点就是告诉我们如何去面对我们的生活和生活中的种种考验，这是精神层面，下面我把我读这本书的感受一一分享给大家：

1、 我们来到这个世界的目的是什么？

稻盛和夫前辈有一句话说的比较精辟：我们来这个世界的目的，是为了在死的时候，灵魂比出生的时候更纯洁一点，或者说带着更美好，更崇高的灵魂去迎接死亡。我想，其实每个人来到这个世界的目的都是如此，人生只是一个让自己变的愈发完美的过程，但是在现在的现实社会之中，有太多的人迷失了自我，一味的追求金钱和名利，缺忽略了对于我们最重要的东西，那就是崇高的灵魂。

所以我们应该对稻盛和夫说，生活在这个世界上，就是不断充实自己的灵魂，让自己得到更多的锻炼。每天面对的客户，每周组织的学习，都是锻炼我们的灵魂的好机会，我们要把握每个修炼的机会，争取首先在精神的层面提升自己。

二．付出不亚于任何人的努力。

这一点在书前也提到过灵活方法。在这里我将谈谈我的理解。在这个世界上，每一个人都渴望自己是位成功人士，但在茫茫人海之中，获得巨大成就的毕竟只是少数，稻盛和夫算是其中一位。为什么大家都渴望成功，但最后获得成功的只是很小一部分？

我想，这就是稻盛和夫前辈说的，因为有很多人都没有付出努力，每天只是空想着自己要成功，但并没有付出什么努力。如果付出了努力，可能会取得一些成就，但如果想要变得成功，就要付出不亚于任何人的努力。我们都是正直青春年少的好时光，有的是体力与精力，在这个时候是我们去拼搏的最佳时机，在这个时候，每个人都应该付出不亚于任何人的努力，不断的充实自己，挑战自己目前的现状，最后才有资格谈到成功。

成功没有捷径可循，通往成功之路都是曲折而布满荆棘的，只有敢于面对困难，战胜困难，付出努力的人才能取得组后的成功。

三．日省悟心。

稻盛和夫每天洗脸的时候都会有反省之念，如果当天有什么不当的言行他会严厉的对镜中的自己说：岂有此理，你真是个蠢货。后来不只是洗脸的时候，宴会结束后，回到家中或酒店，或就寝前他都会对自己当天的言行表示反省，如果有做错的地方会及时提醒自己更改。

我们都知道，中国的孔子被称为圣人，但是就连我们伟大的孔圣人每天也会三省吾身，何况我们这些平凡的人们。稻盛和夫前辈的意思并不是要我们指责自己或训斥自己，他的最终目的是要让我们明白，人世间没有完美的人，只有不断向完美努力的人，我们生活在这个世界上，都会犯这样或者那样的错误，但是，犯错误不可怕，最重要的是要时时反省自己，然后改成错误，然后向着更高的目标去要求自己。我们不能变成一个骄傲自满的人。

一直认为自己是对的人最终只能获得更大的失败。满招损，谦受益。我们的老祖宗也早就告诉我们这样简单而深刻的道理，今天稻盛和夫前辈又再次提醒我们，希望每个人都能牢记，每天睡觉以前考虑一下今天自己的言行是否合适，考虑一下今天有没有什么事情办错，然后再第二天给予改正，这样我们才能不断前行。

活法读后感【篇4】

在书中，有这么一个观点，无论你想做成什么事，首先得想。松下先生说过：“愿望是一切事情的开始”。也就是说你的内心不予呼唤，方法是不会来的。一个问题只有当你睡也想，醒也想时。才能在全身充满这种愿望，最终将问题透彻的思考出来，也就是说，愿望才是事业成功的原动力。

刚拿到稻盛和夫《活法》这本书时，曾单纯的认为这又是一本励志书，是心灵鸡汤。但当我开始阅读时，里面的种种观点改变了我的想法，书中阐释了稻盛和夫为什么会创出2个世界五百强公司，为什么会使得面临困境的日本航空公司活过来。的确，一个满身正能量的人怎么可能不成功呢？

都说心想事成，梦想成真，其实我们从这两个词中不难看出，要想让事成，首先必须心想。有梦想，谁都连不起，同时，梦想是成真的前提。一直以来，我也信奉一句话：如果没有了梦，没有了使梦想变成现实的奋斗，生命不值得活着。的确，就像某集团总校长所说的一样：“没有思想的生命就是一根稻草”可见，思想、愿望对自己来说是多么重要啊！

其实，在我们的工作中，也同样需要怀揣强烈愿望。在工作态度方面：对大多数人而言，自己喜欢的精力投入不会多大问题，而对于自己不喜欢做的事，要真正投入精力是很难达到的。这是一种普遍存在的错误心态，而这种心态会对我们的成长造成恶性循环。我们都知道，一个人如果不热爱自己的工作，也就很难做好自己的工作，尽职尽责，长期以往，就会使我们缺乏成就感，进而使我们队工作失去兴趣，丧失信心。那么让我们一起来思考一下，如何才能从根本上解决这一问题呢？首先，我们要认清问题的所在，及时端正自己的工作态度，让自己热爱本职工作，下定脚踏实地、竭尽全力去做好工作的决心；然后，再在自己工作中寻求突破，乐观、积极的面对工作中的困难与挑战，摸索适合自己的工作方法，并专注于自己的工作。只有这样，才能对工作产生兴趣，做出成绩。最后，我们要树立一种积极的工作态度，把工作当成我们成长的必修课，通过工作感悟成长。

现在回想起来，书中最吸引我的就是“思维方式决定人生方向”一节，首先稻盛和夫给我们讲了一个“人生方程式”：人生·工作的结果=思维方式·热情·能力。在公式中最重要的因素就是“思维方式”，他在解释这个方程式时举了一个很好的例子证明了只要我们以饱满的热情投身工作，结果一定会比那些只有聪明能力干事的人好得多。同时，稻盛和夫先生也指出：只有当我们像哲学家那样深思熟虑，有武士一般清廉之心，有小俗吏的才智，有农夫那样强健的体魄的时候，才能成为对社会有贡献的“大人物”。这让我更清楚的认识到了“思维方式”，热情、能力的重要性。

所以，在以后的工作和生活中，我们一定要有积极的态度和饱满的热情，只有这样，我们才能将自己的能力充分的发挥出来，达到良好的工作效果。

活法读后感【篇5】

借着忙碌工作间的闲暇时光，完整的阅读了《活法》这本书。作者稻盛和夫先生是京瓷公司和kddi这两家世界五百强企业的创始人，是日本的四大“经营之圣”之一，是位值得尊敬的传奇企业家。《活法》是稻盛和夫先生晚年所著，他在书中回顾了几十年来的经营心得，呈现了他对人生的理解和感悟。

该书虽然只有薄薄的200多页，但书中通过朴实无华的语言，生动形象的事例，为我们讲述了为人处事的道理，指出了人生正确的前进方向和道路。读完此书，对于人生我有了一些新的感悟。

一、信仰的力量

当今社会是一个缺乏信仰、盲目跟风、浮躁的社会。说其来不算太恶心。如何在迷茫中保持清醒，究竟怎么活着才更有意义，《活法》给了我们很好的启示。

每个人来到这个世界，最终的目的是走向虚无，所以生活的过程比结果更重要。人活着的意义应该从两个方面来考量；一方面，作为独一无二的个体，为不枉来一世，需要活出自已的特有精彩；另一方面，作为社会人，我们的喜怒哀乐、成功失败时刻影响着我们周围的父母、亲友、同事、朋友，活着早已不单单为了自已，做一个能带给他人幸福快乐的人，远比做一个给社会、他人带来伤害报怨的人更加有意义。书中说道“活着就是要修炼自已的灵魂，在死去的一刹那能够无怨无悔，能够对社会有所贡献”也正是这个道理。

要想活着有意义，就需要不断修炼自已的灵魂，做一个对他人、对社会有价值的人。

做这样的人，需要有坚定的信念、正确的价值观、独立的思考能力、积极乐观的人生态度等，但最根本的是要有坚定的信念，相信信仰的力量。记得曾看过的电影《转山》，主人公为了实现哥哥走完川藏线的遗愿，孤身一人骑行在危险四伏的川藏公路上，曾经有多少次想到过放弃，但最终是“坚信哥哥一直在看着他”的信仰带给了他巨大的力量，让他坚持完成了常人难以想象的任务。结合到自已，就是要相信自已的与众不同，相信自已能够克服灵魂中的不完美，相信自我完善的力量，最终一定会实现自已的理想目标。

二、积极的态度

人天生就有追求幸福的能力。在满足了基本的生存需求后，自我价值的实现和事业成功的成就感可以给自己带来极大的满足感。为了实现自我价值，活着就应该有积极乐观的态度，企业管理中常说“态度决定一切”，稻盛和夫先生更是提出了“追求成功的热情！”。

在短短几十年的生命中，最重要的30年是在工作中度过的。为了实现人生的价值，成为一个比开天辟地更好的自我，我们必须牢牢把握这段时间，使生活更加丰富，工作更加精彩。

一要正确理解工作的意义。获得生命的奖赏确实是工作的基本功能，但不是全部意义。工作最重要的意义是让我们在社会中找到自己的位置，让我们在创造价值的过程中得到真正的幸福和满足。因此，表面看是我们成就了一番事业，实际上是工作成就了我们。

二要将内心的热情与踏实的努力结合起来。每个人都渴望成功，但很少有人真正成功。主要原因是热情和努力的错位。人在青年，心高气傲，但常常眼高手低，缺乏的是踏实做人做事态度；人到中年，虽然小有成就，但往往得过且过，缺乏继续前行的热情。

因此，快乐工作需要我们“迫切的期盼”，并且“努力地去做”。

三要坚持不懈，用今天的点滴积聚明天的辉煌。成功不是一蹴而就的，而是通过今天每一次平凡的积累，通过每天100%的努力创造出来的。坚持是硬道理。我们都知道“滴水穿石，铁杵成针”的道理。但在实际工作中，很多事情都是重复性的、枯燥的。坚持不容易。

只有坚持理想，相信信仰的力量，才能静下心来，静下心来，俯下身子，抛开思想，踏踏实实地做好工作。随着一天天的坚持，年复一年的坚持，事业的成功就会在不远的地方。

三、心动不如行动

俗话常说：“有志之人立长志、无志之人常立志”。立志并不是件坏事，但仅仅立志是远远不够的。

稻盛和夫先生之所以成功，很大层面上是他坚持了那些已被我们所遗忘的最基本的为人准则，以一颗单纯的心，唯一的思想去做每一件事，不被杂念打扰，不被困难吓倒，秉持着坚持的信念，直到成功的到来。他成功的关键是坚持做到，年复一年，年复一年。遵循基本原则，做事简单，每天比前一天前进一小步，一天一天，方圆数里，成功只是时间问题。

联系到自已，工作中还是存在想法很多、行动太少的问题，其实只要放手去做，不论对错都是在向着正确的目标前进，有时候“越接近真理，道理越简单”。

感谢稻盛和夫先生的《活法》为我们讲述的人生真理，解答了令我们困惑的一些成长问题，在此与xx的领导、同仁们共勉，让我们全身心投入xx光辉的事业，在付出智慧和汗水的同时，共同坚守收获成长的快乐，实现自我人生的价值。

活法读后感【篇6】

活法——人为什么活着？

姑且算是个题目吧，看了《活法》之后，大致了解了稻盛和夫先生的传奇故事，自然会有多多少少的感触。但是，毕竟是一本**人生或者是人性的著作，二十三岁的年龄，经历的东西太少，所以实在不敢妄加评论。借此机会详细阐述你自己的想法。

——题记

人为什么活着？就像经典不能再经典一样，我是谁？我从**来，我去**。很多人一辈子都很忙，把大量的青春和鲜血献给了社会主义建设事业，但最终还是不明白自己为什么活着。

我认为从这个角度来看，我羡慕那些研究哲学或政治的人。在某种程度上，他们活的更清楚。

跟现在大行其道的个人主义不同，稻盛和夫先生貌似更加喜欢大众化，或者说有点像我们的儒家思想，喜欢中庸之道，喜欢做一天和尚撞一天钟（不是贬义）的貌似不太聪明的态度。这不得不让我想起了《阿甘正传》，以一己之力对抗美国当时社会的浮躁气氛，并且不管是影片内还是影片外，都在浮躁的人群中产生了极大地共鸣。正是因为不去思考那么多若有若无的道理，只是低头做自己的事情，到头来却比那些所谓的“聪明人”获得了更大的成就。

阿甘的境界是，他不追求那些假名，而只是坚持自己的想法。但话说回来，对这一成就的评价和对他人的认可又是什么呢？金钱么？

地位么？还是什么呢？心理学里面有个名词叫别人心中的自我存在，大概就是得到别人承认的意思吧。

那可不可以这么说，一个人，把金钱看得很重，他会认为一个有钱人是值得尊敬的。如果一个人认真对待品质，他会认为一个品德高尚的人是值得尊敬的。所以，我们在阿甘的成功中看到的，实际上，在某种程度上，只有阿甘的行为和结果符合我们心中的价值体系。

同样的，稻盛和夫先生的名誉和地位，到底是因为两家五百强企业给的呢，还是因为追求自己的灵魂精进或是精神境界给的呢？这可能不是一个特别容易回答的问题，也可能不是一个特别愿意回答的问题。

说了半天乱七八糟的，还是想弄明白一个事，人为什么活着？唯物的讲，我们每个人都是当年那个亿万个“游泳选手”的冠军，虽然几率小的可怜，但是庞大的基数保证了小概率事件的必然性。所以，虽然是冠军，但不值得炫耀。

但是，作为智慧生物的我们，如果单纯的用生物学理论来阐述人的存在价值，未免太过浅显。因为人类是一种极其复杂的智能生物，其复杂性绝不仅仅是生物组成的复杂性。这更可能是意识形态上的复杂性。

那么常言道，人过留名雁过留声，人是为了留名才来这世界走上一遭么？我认为，对于一个缺乏主动性的人来说，这可能会更加令人鼓舞或刺激。然后，在这种鼓励或者刺激的作用下，自然或者不自然的做了一些人们眼中的好事，也就顺其自然或者不自然的成为了人们眼中的好人。

在这个过程中，得到了其他人的肯定和认可。从而获得了那种别人眼中的自我存在。然后，在某种程度上，他们满足了自己的生理或心理需求，觉得这种生活方式很好，于是他们继续下去。

当然，这里说的“好”肯定是符合我们的主流的价值观，具体点，也就是真善美，而绝非假恶丑。

从个人角度来看，这是一种非常适合大多数人的生活方式。从一个国家或民族的角度看，这种积极的态度有利于一个国家或民族的生存和发展。或许正因为如此，它才成为一种主流的价值观，一种主流的生活方式。

然后，就有了我们这些每天在自己事业上奋力拼搏，以期待有一天能够达到自己目标的人。这么说好像挺悲观的，我们心里的那个大好山河难道都是为了某种目的才会存在的么？这么说可能会不舒服，但是我是这么认为的，而且，我还认为，就算在一个没有别人的环境里面，还是做好事的人多，还是选择做好人的人多。

因为，这样的成本是很小的。我帮助了别人，我做了正确的事，我开心，别人开心，正面效应很多。我可以得到我想要得，但我不必担心做坏事。

这就是我们的社会主义。只是人们有欲望，生理或心理上的缺陷，所以虽然大多数人选择好，但总会有一些人选择坏。这就是为什么各种国家体系应运而生的原因。

虽然这么看，现在的社会制度，生活方式，都是以人为核心价值才存在的，但是我认为一种更具有说服力的方法是，不管任何一种形式的团体或者个人的存在，可能都是各方面因素的妥协吧。我们有某种需求，所以应运而生了一些事物，但是过分的追求这种事物可能造成了对另外一些人的伤害，所以要对这种事物进行控制，从而保证人类以一个物种为单位的时候，能够更好的顺着时间轴往前走。如果没有，估计在几次世界大战之后，幸存者将寥寥无几。

好吧，从这个层面来说，人类文明发展到现在是不可避免的。也就是说，无论我们是否以个人形式存在，都应该无关紧要吗？通俗一点说，地球没了谁都照样转呗？

也不尽然，既然我们作为智慧生物，当然有作为智慧生物的资本——思想。这个概念太抽象，无法解释。再加上我自己混乱的价值体系和不成熟的人生观，我无法洞察这些更深刻的问题。

某种程度上，我觉得推着人向前的可能是欲望，然后努力，有了希望，获得了力量，进而继续努力，满足了需求，然后有了下一个欲望，如此循环。

正如马斯洛的需求层次理论：

生理需求

生理需要是人们最原始、最基本的需要，如空气、水、食物、衣服、性欲、住房、医疗等。若不满足，则有生命危险。也就是说，这是最底层最强烈的必然需要，也是人们行动的强大动力。

安全需求

安全的需要要求劳动安全、职业安全、生活稳定，希望免于灾难，希望将来有保障。安全需要比生理需要较高一级，当生理需要得到满足以后就要保障这种需要。每个生活在现实中的人都会渴望安全、自由和防卫。

社交需求

社交的需要也叫归属与爱的需要，是指个人渴望得到家庭、团体、朋友、同事的关怀爱护理解，是对友情、信任、温暖、爱情的需要。社会需求比物质和安全需求更微妙和难以捉摸。它与个人性格、经历、生活地域、民族、生活习惯、宗教信仰等有关，难以察觉和衡量。

尊重需求

尊重的需要可以分为自尊、利他主义和权力欲望，包括自尊、自我评价和尊重他人。尊重的需要很少能得到充分满足，但基本的满足能产生动力。

自我实现

自我实现的需要是最高层次的。为了满足这一需要，我们需要完成与自己能力相适应的工作，充分发挥自己的潜能，成为力相的人。这是一种创造的需要。

需要意识到自己的人似乎正在尽力使自己变得完美。自我实现意味着充分地、活跃地、忘我地、集中全力全神贯注地体验生活。

所以看来推动我们前进的其实是我们自己。这个结论是很乐观的，就是对于人们自己来说，具有了一定的主观能动性的可行性，然后给了我们自己努力的理由和动力。

好了，话说到现在，好像有点明白，人到底是为了什么活着了。搞明白了这个，再去想想要以什么方式活着，好像就容易了一点。以劳动力为代价，保证自身生理需求和安全需求这两个基本需求，进而，进一步追求更高层次的需求。

但是，坦白讲，以个人能力在社会上创造出怎样的价值，然后获得那样的需求层面的可能性微乎其微吧。所以，这时候，一个企业一个公司就成了一个个人实现自我价值的有力途径，以公司或者企业为平台，不断提升自己的能力去创造更多的价值，这样去达到更高的需求层次是很可行的。至于如何在公司或企业中实现自我价值提升，不言而喻。

作为一个国家、一个民族、一个和谐的社会，有跳、跳、哭、笑是一个和谐、正常的地方。不过对于一个公司呢，个人认为，就应该是每个人的价值观相同，然后好像跑道上的运动员，不管是快是慢，都是向着一个方向冲刺。对于这个团队中的个人来说，无疑是要运用各种方法来提高自己的速度，让整个团队能够实现更好的发展。

以这些为基础的情况下，三年五年之后，可能自己会发现自己身上的变化，然后顺其自然的追求者更高一层的需求，如此往复，永不停息。

此谓名正则言顺，想明白了这些，对于保持着那种长久稳定的工作热情，无疑是很有必要的。正所谓，用力做只能合格，用心做才能做到优秀。保持这种热情的方法，需要情绪化，需要激情，但是更需要理智。

说了半天，好像也没说太明白，而且回头看看，好像跟《活法》本身没有太大关系，又好像有着千丝万缕的关系。开头说了，就当是借这个机会阐述一下自己或单纯或幼稚的想法吧。仅以此抱砖引玉而已。

（上述内容所用词汇均为中性词汇，不带有任何的褒贬含义，如果因为表达习惯等原因引起某些理解性误差，请见谅。另，文字表达内容确实有所局限，不到之处权当笑话）

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