最新警示录观后感合集。

撰写作品观后感时，可以按照以下格式来写：先介绍作品名称、导演及主要演员等基本信息，然后简要概括剧情，接着阐述自己的感受和观点，最后总结提出个人看法。电影作为社会生活的缩影，也是各种艺术的结合体，此时不妨坐下来写一篇观后感。观后感既要富有情感又要富有理性的深刻认识，“警示录观后感”您需要的内容泡泡演讲稿编辑已为您准备好，赶快来看看吧，也许会有惊喜呢！

警示录观后感(篇1)

从一名普通电工干起的李人志，通过个人的不断努力，仕途可谓春风得意。然而，随着地位的上升和权力的增加，忽视自律的李人志逐渐放松警惕和约束，忽视党纪国法，滥用职权，疯狂敛财，最终陷入违法犯罪的深渊。通过卖官鬻爵，突击提拔；插手招标，暗箱操作；有章不循，为所欲为；决策随意，乱上项目；损公肥私，超付多付；因人而事，生财“有道”等等方式单独或伙同妻子解亚玲收受37人贿赂，合计人民币584万余元、欧元30万元、美元11万元，收受黄金6131.

价值160多万元的7g，收到3块价值11万余元的名贵手表，共计1105万余元。此外，李人志还有921万余元的财产，这不能说明他的合法性。2010年9月10日，武威市中级人民法院以**罪、巨额财产罪**判处李人志死刑，缓期二年执行，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产；以该罪判处亚玲有期徒刑三年是的，缓期四年。

深刻剖析了甘肃窑街煤电集团有限公司原党委书记、董事长李人志，随着职位升迁而渐渐动摇信念，放松自律，最终置党纪国法于不顾，滥用职权疯狂敛财，陷入腐败犯罪深渊的过程。

它揭示了腐败造成国有资产流失的严重后果。谴责他们的行为不仅损害国家、企业和职工的利益，而且破坏党风和社会风气。通过观看警示教育片，使我感触颇深。

从普通电工成长为企业老总、国家高级干部的李人志，最后成了一名阶下囚。其前半生敬业而卓有成就，正是在他成长比较顺利、在权利更大和地位升迁时迷失了人生方向，最终一步步走向了犯罪的泥潭。腐败案件发生的主要原因是李人志的世界观、人生观、价值观和权力观被严重扭曲和错位。

最终陷入腐败犯罪的深渊。

我们应该从李人志等腐败分子案件中汲取教训：1、坚定理想信念，任何时候、任何情况下，牢记党的宗旨，决不被金钱、美色所**，被糖衣炮弹所击中，时时刻刻把握住骚动的“心”，树立正确的世界观、人生观、价值观，“物不自腐，虫不滋生”。

2、自觉接受监督。在敏感问题上，我们不应该武断，秘密行动。公开是监督的有效方式，制约平衡机制是制约权力的有效方式。只有公平合理，才能敢于公开，只有无私，才不怕监督。

因此，我们要做到一切公开透明，建立相互制约机制，决不让权力绝对化。

3、切实要加强内部管理。要完善制度，不能漏洞百出，要有时间去钻。一旦有了制度，就要坚持。特别是领导干部要注意，不能自己破坏规矩。

这种制度往往是领导干部自己先执行不好，应该引起重视。

此外，我们还应该始终牢记党的宗旨，充分领会到廉洁自律对个人、家庭和社会的重大意义，并表示一定要不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始终保持思想纯洁、作风纯洁、清正廉洁，做一个清清白白的人。使自己能够安安心心、静静心心的在新的工作岗位上为打造阳光工程做出应有的贡献，确保项目建设优质高效、廉洁阳光。与项目部同仁携手共创新郑仓储中心美好明天，以优异成绩向公司党组交上一份满意答卷！

感想人：***

2014年9月16日

警示录观后感(篇2)

产业工作是上升到全党全国大局的一项重要工作，体现了医德医风的重要性。

除了高素质的领导，医院的发展还需要一支技术过硬、职业道德高的职工队伍。正是上下一心坚持不懈的“以病人为中心”，这种良好的医德形成医院强大的精神力量，形成良好的医院风貌。只要医院工作人员继续从崇高的道德信念出发，自觉抵制各种不正之风，以病人为中心，医院就能在优胜劣汰的竞争中生存和发展。

良好的医德医风是医疗质量、医疗安全的保证工作中大量事实证明具有良好医德的医务人员，责任心强、服务态度好，虚心求教，对病人采用的每项**措施深思熟虑，**效果好，漏诊、误诊少，医疗纠纷少，甚至没有。相反，医德医风差的医务人员责任心不强，服务态度差，工作敷衍。即使他们的技术水平很高，也往往会出现责任失误和事故，给患者带来更多的痛苦，甚至导致残疾和死亡。

在抗震救灾的英勇斗争中，医护人员写出了团结奋斗、无私奉献、救死扶伤的壮丽诗篇，使白衣天使的称号再次响彻中国。这种精神正是他们良好的医德医风，高尚的职业操守的写照，我们应该把这种抗震救灾的精神融入到我们日常的工作中来，继往开来，百尺竿头、更进一步，无愧于“白衣天使”美誉。

2、 树立良好医德，要重视思想教育

良好的医的医风必须扎根于每一位医务人员身上，必须重视思想教育。要通过职工大会，院周会、科室、班组会议学习，宣传灌输卫生改革的精神，树立无论改革如何深化，形势怎样变化，为人民服务的宗旨不能变;医务人员救死扶伤的人道主义的道德观念不能变;以病人为中心的思想不能变;医疗质量、医疗安全、诚信第一的位置不能变。同时，要开展先进典型教育和医院文化建设。

要充分利用窗口、标语、院刊、周会等形式，宣传先进典型事迹，用模范力量鼓舞和教育人民。加强医院文化建设，开展经常性的寓教于乐的文艺、体育、专业知识、技术操作等竞赛，既丰富了职工的文化生活，又弘扬了正气，增强了职工之间的沟通和凝集力，增强抵制不正之风的能力。

警示录观后感(篇3)

**农村信用社案件《警示录》，本人对案件专项治理工作重要性和必要性有了更深的认识，本人谈谈自己的体会及看法。

近年来，金融案件频发，发病率居高不下，案件预防形势十分严峻。纵观财务案件的发生，虽然形式各异，但究其原因，归根结底还是由一点，主要是内部控制制度执行不力、执行不力。通过近期的研究发现，这些案件不仅暴露出银行业内部管理不严、违规、处罚不力等问题，而且一个重要原因就是忽视了对员工道德风险的控制。

最主要存在的问题是：

一、是员工法纪意识差，教育乏力。俗话说，千里之堤，溃于蚁穴。农村信用社点多、面广、线长，绝大多数员工身处最基层，长期以来，规范化、制度化的思想教育开展不够，员工重视实际，视思想教育为形式、为空谈，认为在各自网点内的人低头不见抬头见，思想教育无意义，久而久之，员工思想道德水准、法律法规观念得不到净化和提高，遵纪守法的自觉性和防腐拒变能力差，大多凭个人的良知做工作，谈不上高尚的人生观和价值观。

二、是防患意识不强，管理乏力。近几年来，大部分信用社注重了业务开展，忽视了案件防范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观，尤其在基层信用社，任务至上，片面追究几项主要业务指标的考核，不重视内部管理、安全教育和责任意识，有的甚至欺上瞒下或走过场形式学习。

三、稽核检查图形式、走过场、监督乏力。一方面稽核检查力量相对薄弱，对信用社点多、面广、线长和客观上难以全面实施有效的监督检查；另一方面，稽核检查人员有的责任心差，原则性不强，稽核检查图形式，走过场，该发现的问题没有及时发现，发现的问题也没有采取有效措施进行处罚，而是大事化小、小事化无。虽然发现了一些问题，下发了整改通知，但没有对执**况进行进一步的监督检查，使问题越来越严重，最终酿成重大经济案件。

从以上几个方面，笔者认为：要做好案件预防，关键是人，发展农村信用社必须牢固树立以认为本的理念。

一、树立“人本意识”，提高思想教育水平。大家都知道，信用社内部的各项规章制度林林总总，不可谓不全，处罚不可谓不严厉，但是好多制度在许多职工看来只是墙上的制度，并没有很好的予以落实，规范自已的行为。原因是每个人的意识形态都在起作用。这是农村信用社长期思想教育工作不到位、岗位安排僵化、好人意识严重的结果。

本次案件专项治理工作教育活动，首要解决的就是一个人的意识问题，应该使大家认识到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的。因此，模范地遵守内控制度，不仅仅是对自身的爱护，也是对他人的负责。在这方面，农村信用社要深入长期地开展这项工作，做好思想工作，真正做到让每一个职工从思想上、行动上都予以重视。

1、要经常性抓好员工的政治思想和职业道德教育，使其树立正确的人生观、价值观，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，做到“常到河边走，就是不湿鞋”，做到警钟常敲，预防针常打。2。做好职工监督管理工作，完善关键岗位和关键环节轮换、异地沟通制度和相互制衡机制，严防内部职工相互勾结、共同犯罪。三。要着眼于苗头、落实和薄弱环节，确保案件预防措施落实到位。

作为案件预防工作的重点，强化审计人员的岗位责任，采取现场审计、重点审查和非现场监督的方式，定期不定期开展时检序列检查和离职后审计。4、建立健全好各种规章制度。加强制度建设，重视员工道德风险防范，严格操作流程，把对员工思想排查工作纳入议事日程；同时对员工“班前看神态、班中看情绪、吃饭看胃口、交流看心情、下班看快慢、班后看做啥？

”通过这“六看”，基本上能够及时发现员工心态是否失常，做到密切关注员工思想动态，将各种诱发案件的隐患消灭在萌芽状态。

二、严肃工作纪律，提高违章违纪的代价。长期以来，信用社内有章不循现象严重，不能将制定各项内控制度的良好初衷落到实处，是导致各项案件发生的主要原因。有了好的制度，就要有一批模范人物来实施制度，才能取得好的效果。

因此，要加强各项内控制度落实情况的后续跟踪和监督工作，对于严重违反内控制度的要严厉予以处理，要让每一位违章违纪的员工付出沉重的代价，让其有切身之痛，严重的更应清理出信用社队伍。

三、完善工作机制，防范道德风险。道德风险是各项案件发生的一个重要因素。在每一个有内部工作人员参与的案件背后，总有一个经过长期考虑的肇事者的身影。他们只是利用工作机制中存在的一些问题，精心准备，伺机作案。

要通过转变工作机制，防止道德风险转化为现实风险。比如，在工作机制上，可以采取制度化的形式进行轮岗，可以采取制度化的形式进行审稽核监督，可以采取制度化的形式进行员工培训等。总之，要以制度化的形式使内部控制制度的实施有效。

四、本省四个信用社案件的教训与思考案件发生后，本人认真反思，总结经验教训，主要有以下几点：1、应重视重要岗位人员的交流工作。近几年来，信用社的人事安排僵化，各岗位人员罕有交流，大家长时间在一起工作，相互熟悉，相互信任，抱成一团，即使发现问题也往往隐瞒不报，力求自我解决，这也是造成该案长期不发的另一个重要原因。

2、应千方百计提高业务人员的综合素质。从案件来看，他们没有留下任何痕迹。3、应切实加强员工的思想政治工作。

从案情来看，信用社员工思想政治工作不到位，部分员工受拜金主义及享乐主义思潮的影响，法制意识淡薄，思想麻痹大意，“事不关已，高高挂起”的老好人意识及随大流意识严重，在原则问题上容易放松自已。同时，员工的家庭生活和社会交往圈子缺乏了解，无法从日常生活表现中发现问题。通过案件的发生，充分暴露了我国农村信用社在各项管理工作中存在的不足，必须在今后的工作中加以解决。

警示录观后感(篇4)

通过读《干部警示录》，我感受颇深，现将几点学习感悟汇报如下：

1、发挥好“头雁”示范带头作用。支部书记作为基层党建工作的重要引领，除了要具备基础能力以外，还应该牢固树立终身学习的理念，坚持在书本中学，在实践中学，掌握基层党建和党支部工作的方式方法。

2、提高管理成效，增强责任意识。认清形势，理清思路，更新观念，提高政治站位，强化责任担当，主动发现问题，科学精准管理，提高工作效能，提升管理水平。紧紧围绕工区和公司确定的各项工作目标，齐心合力推动工作顺利开展。

3、努力提高发现和分析以及解决问题的能力。结合自身的实际工作去思考，从传统的思维模式中解放出来，不拘泥于老规矩、老框框办事，抓住热点、难点、关键问题，以创新精神发现新情况，以全新思维研究新特点，以开阔视野探索新途径，以创新方法解决新问题。

4、强化责任意识，转变工作作风。以干部作风建设年为抓手提振精气神，营造担当负责、干事创业、务实重干的浓厚氛围。围绕全年目标任务，夯实工作责任，立足本职工作，端正工作态度，切实提高工作效率，确保西南工区党工委、公司党委、公司各项决策布署落到实处。

5、加强业务学习，提高员工素质。根据员工综合能力分别设定培训目标，坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司发展和工作需要及员工多样化培训需求，分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，以提高员工的综合素质。定期召开学习交流会，交流学习体会，总结学习经验，达到“相互学习，共同提高”的效果。

警示录观后感(篇5)

2011年6月23日, 根据学校开展“拒腐防变每月一课”廉政教育活动安排，全校教职员工集中观看了《行政不作为乱作为警示录——加强勤政廉政强化责任意识》专题片,是我深受启发。

行政不作为与行政乱作为具有很大危害性。如何有效遏制行政不作为、乱作为现象，应成为我们更加关注的热点。

一。遏制行政不作为和乱作为，应从思想道德、作风纪律、防止权力滥用等制度建设入手。坚持守法、执法、违法必究的原则。

防范行政不作为与乱作为，关键还在“一把手”，主要领导若能坚持原则，其他干部就能坚守阵地。如果主要领导不抱行政不作为、乱作为的侥幸心理，就没有干部敢无所作为，甚至违纪。

2。完善立法，减少法律冲突，拓宽行政不作为和无序行为的救济途径。

首先，要尽快制定统一的行政诉讼法，明确行政行为的主体、方式和期限。

其次，应对行政主体的设置、行政职能、行政领导的职责予以立法，对一些特殊行政主体和特殊岗位职责也应以法律的形式予以明确，对于一些需由数个行政机关共同履行的职能，尽可能具体划分各行政机关的职责，或明确职能交叉时各行政机关的职责分工，避免不必要的冲突。

再次，在立法上加强对行政不作为和乱作为的惩治力度，在制定行政法律法规时，增加对行政不作为与乱作为的处罚条款，明确规定行政机关及有关行政人员不作为与乱作为的法律后果。

最后，修改《国家赔偿法》，明确规定行政不作为和不当行为应当承担赔偿责任。同时还应加大监督检查力度，把被动受理行政复议和行政诉讼与主动检查、主动办案相结合，这样不仅可以解决行政复议、行政诉讼不作为与乱作为的法律救济空白，而且可以督促行政复议机关通过行政复议，解决一部分行政不作为与乱作为纠纷。

三。积极推进行政处罚权相对集中行使制度。目前，我国许多城市都试行了相对集中行使行政处罚权的制度，即把有关行政机关的行政执法权移交给行政机关，如成立行政执法队伍行使权力统一处理，避免推诿扯皮的发生。

4、努力提高行政执法人员素质。要进一步深化干部人事制度改革，完善公务员制度，强化对行政执法人员的法制教育和职业道德教育，强化其积极履行行政职责的意识，使法制观念和职业道德内化为行政执法人员的行为准则，切实提高依法行政水平。同时，要建立科学的奖惩制度。

对勤政、依法行政、成绩突出的工作人员给予奖励，作为任用和提拔的重要条件。那些缺乏专业奉献精神的人应该受到严厉的惩罚。对因不作为、不当行为严重损害行政相对人或者社会公众合法权益的，还应当依法追究法律责任。

5个。完善行政监督机制，加强行政执法监督。完善的监督机制应是全方位、多元化、立体化的，应当包括立法监督、司法监督、行政监督、群众监督、**监督等，构成疏而不漏的监督网络，努力从监督机制上预防行政不作为与乱作为行为的发生。

首先，必须强化人大对行政行为的法律监督能力和作用，加大《监督法》的宣传贯彻落实，切实保证人大开展监督活动必须具有的独立性、权威性。

其次，要完善以行政诉讼为主要形式的司法对行政活动的监督审查机制，要通过推进经济体制和政治体制的改革，排除司法机关对同级政府在经济上的依赖性，使司法机关真正能够独立地依法行使司法监督职能。

三是重视和切实加强行政机关内部监督。从建立行政机关内部机构的角度，加强对行政不作为的监督。即加强行政机关内部执法机构的建设，强化执法责任制，改革互相推诿、职责不明的管理体制；强化各部门内部对行政人员行政不作为与乱作为的监督和查处力度，规定对因不作为或乱作为导致相对人损失的，在行政机关内部追究当事者和分管领导的责任，以督促和震慑行政人员依法履行法定职责。

同时，要不断完善行政复议、行政公开、行政审计、行政监察等制度，完善行政机关内部监督机制。

最后，通过不断完善信访制度，建立行政长官接待日、接待电话等工作方式，直接了解人民群众的意见，充分发挥人民群众对行政机关及其行政人员最广泛、最直接的监督作用。

另外，要重视和健全**监督。当前，在有些监督手段尚未完全有效发挥作用的情况下，**监督却以其敏锐、直接、公开、快速、广泛、深刻等特性发挥了独到的、不可替代的监督作用。我们也要高度重视**监督的作用，使**监督成为揭露、抨击和治理行政不作为或不当行为的重要监督形式。

在提高执政能力的问题上，中央在关于加强党的执政能力建设的决定中特别强调“科学执政、民主执政、依法执政”。事实上，科学执政、民主执政很大程度上要依靠依法执政来体现。以法律为准绳，强化道德规范，增强宗旨意识，积极作为、依法作为，把依法执政的问题解决好了，我们所提倡的“提高党的执政能力、完成党的执政使命、实现党的执政宗旨”就有了坚实的基础，执政能力的提高和构建社会主义和谐社会的伟大目标才能真正实现。

警示录观后感(篇6)

我**了《国有企业党员领导干部案件警示录》，通过**李仕庆、何国林、郭成球、邵广毅等原国企主要领导因贪婪一步步腐败蜕变为国企“蛀虫”的典型案例,从“扭曲的灵魂”、“放纵的权力”、“漠视的代价”三个角度剖析了多名国企领导人员利用职务之便，收**赂，最终沦为阶下囚的典型案例，使我深刻感受到加强党风廉政建设和反腐败工作的严峻形势和重要性；对于我牢筑道德、纪律和法律防线，正确对待权力，正确把握人生起到积极的作用。

警示录反映出国有企业党员领导干部严重违纪的主要特点有：党的意识淡薄，不落实管党治党政治责任，严重违反政治纪律；对党不忠诚，不老实，搞两面派，做两面人，干扰组织调查；大搞家长制，一言堂，决策失误，造成重大损失，严重违反组织纪律和工作纪律；部分国有企业领导干部还大搞权色交易，在婚外与他人发生不正当性关系，严重违反生活纪律。

国有企业党员领导干部严重违纪的主要原因是：理想信念淡化、精神缺钙，是最关键，最致命的变化；纪律规矩意识缺失，任性妄为；制度不执行，监督不到位，不能防病于未然，治病于初始。

看完《国有企业党员领导干部严重违纪典型案件警示录》，我认为作为一名干部，在今后的日常工作中，必须加强领导和党的建设，让国有企业始终有“根”有“魂”；必须加强干部的理想信念教育，提升不想腐的思想境界；必须加强干部纪律规矩教育和警示教育，强化不敢腐的震慑作用；必须认真执行制度规定，加强对制度执行的监督，杜绝违纪违法类似案件的发生；要营造风清气正，清正廉洁的系统政治生态为国企的改革发展稳定提供坚强的政治保障。

警示录观后感(篇7)

在日常的工作中和生活中，问题的存在就是一种常态，而发现问题、找到问题、解决问题，是工作中必备的一种能力和素质，需要不断推动作风转变，提升服务效能，增强工作效能。

一、坚持问题导向，善于发现问题，敢于正视问题。在工作中要学会发现问题，要通过持续的学习，进行不断地自我完善、自我净化，培养敢于担当、敢于负责的岗位意识，多深入基层、多深入一线，多为基层井队服务、多与一线员工交流。牢固树立“成就工区就是成就自我”的思维理念，自觉增强主人翁责任感，主动将自身岗位意识融入西南工区和公司生产经营中心。要坚决杜绝“少干少出错、不干没有错”的事不关己、高高挂起的错误心态，坚持不懈、积极面对问题，主动承担责任，通过进行全方位比对，不断对表对标，紧盯问题推进工作，不断培养在工作中善于解决问题的能力。

二、坚持改进作风，做到增强责任意识、善于总结提高。在工作中，我们要对为什么会犯错的问题原因进行追根溯源，找准问题的根源、潜在因素和本质所在，去思考、去总结，避免不再犯同样的错误，否则就不是能力问题，而是作风问题。避免问题重复出现，首先要加强责任心，提升自己的执行力。作为一名机关管理人员，就要时刻督促自己，无论做什么事情，都要谨记自己的责任，无论在从事什么岗位，都要对自己的工作负责。其次，养成善于总结工作、勤于总结工作的好习惯，做到“吾日三省吾身”，培养用心做事的态度。及时发现工作进程中的新情况、新苗头，掌握解决问题的主动，在工作中少走弯路，避免出现重复性问题。

三、坚持学习提升，增强学习能力，促进共同提高。通过坚持不懈地学习，将学习融入到日常，让自己的能力水平为西南工区和公司的发展能够提供更好的服务。一是持续增强学习能力，加强对个人和部室学习活动的动态管理，保证学习活动的经常性和学习内容的系统性。二是明确学习目标，在学习过程中要有明确的问题意识，在学习中学会思考、善于思考、勤于思考。三是坚持良好学风，始终围绕为工区发展提供硬支撑、服务公司发展、提高部室工作效率和服务能力，抓学习强素质提能力。“三人行，必有我师”，积极探索部室人员轮流领学形式，进一步加强通用知识和业务知识的学习，做到充分交流、相互学习、共同提高。

警示录观后感(篇8)

近年来，农村信用社一些经济案件频频出现。如何有效防范和遏制经济案件，已成为农村信用社确保经营安全、巩固改革成果的重点问题。

梳理近一段时期农村信用社的案件，总体上具有数量大、案件多、作案手段多样、隐蔽性强、持续时间长、内部犯罪多、岗位要害多的特点。农村信用社案件的不断发生，不仅严重危害了资金和员工的生命财产安全，也给信用社自身的声誉带来了负面影响。主要原因是法制观念淡薄，道德意识淡薄，监督检查不力，权威性缺乏有效制约。

在**了教育影片《警示录》后我对防范经济案件有了一些深刻的认识：

1、 领导高度重视预防各类案件的发生。应始终把人作为预防风险的第一主体来抓，在职工中持之以恒地开展理想信念、职业道德、法规纪律教育和荣辱观教育，从思想源头入手，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，教育员工忠于职守、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁奉公，增强全员的法纪意识和拒腐防变能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二、加强制度建设，堵塞管理漏洞。农村信用社在经营过程中，应形成“以制度落实责任，用制度规范行为”的钢性防范约束机制，使制度覆盖到业务经营与管理的各个环节、各个层面。特别是基层领导要密切关注工作中的薄弱环节，建立规章制度，查堵差距，彻底消除隐患和漏洞。

三、实行岗位教育培训制。解析农村信用社发生的案例，员工未经培训、法规不明引发的案件占据了一定比例，这说明，教育培训的重要性。因此，要定期开展业务、法律法规、职业道德等方面的教育培训，组织员工分期分批轮训，提高农村信用社全体成员的综合素质。

四、建立防范约束机制。首先是健全和加强稽核审计体系。并实行权责挂钩制。

强化稽核人员的任务与职责。对审计期间发现但未发现的违规问题，因玩忽职守、失职未被查处的，启动工作责任追究制度，审计人员对检查不力负有责任，对处罚不严、履职不到位的，要进行调查。其次是建立岗位间相互监督制约机制。

实行组阁与岗位相互制约责任制，防止发生交接不清、责任不清的经济案件和责任事故。然后是开展有奖举报制度。进一步提高员工举报和**违规违纪行为的积极性，在全系统形成弘扬诚信的良好氛围。

同时，要充分发挥业务、负债、财务、人事、审计、安全等部门的职能。加强对企业经营、财务管理、经营成果、安全等方面的检查，加大对违规违纪人员的问责力度，从各个方面杜绝经济案件。

警示录观后感(篇9)

星期一的下午，我认真地**了《全国道路交通安全事故典型案例警示录》，让我心潮起伏，浮想联翩，并知道了“车祸猛于虎”绝不是危言耸听。

影片向我们介绍了我国发生道路交通事故的一些统计数字：xx年我国发生道路交通事故万起，死亡万人，受伤万人，直接经济损失亿元；今年上半年全国发生道路交通事故万起，死亡万人，受伤万人，直接经济损失亿元。看到这一连串触目惊心的数字，我掩卷沉思：

多少家庭失去了亲人，多少幸福变成了悲剧，多少幸福变成了虚无！在每一起交通事故的背后，是一个个家庭失去了“顶梁柱”，是一个个白发人送走了黑发人，是一个个孩子与父母阴阳相隔。这是多么令人感到悲哀啊！

面对一幅幅惨不忍睹的画面，令人震憾。一幕幕血淋淋的场景，警示人们关爱生命。只有一条生命。没有什么比生命更珍贵的了。

虽然每一场交通悲剧都是不同的，但都是由于忽视交通法规和交通安全造成的。因此，多少交通事故受害者成为永恒的仇恨！

前车之鉴，后事之师。为了大家的生命安全和幸福生活，我要大声呼吁广大交通参与者热爱生活，遵守法律法规，安全出行。道路交通安全涉及千家万户，关系到每个人的生命财产安全！

各级**部门高度重视道路交通安全，做出一系列重大决策，不断加大预防道路交通事故的力度，全力遏制道路交通事故。今年我国还颁布了新的《道路交通安全管理法规》呢！这难道还不足以让我们要对交通安全的关心和重视吗？

亲爱的朋友们，让我们用实际行动创造一个安全、和谐、畅通的道路交通环境，托起一个幸福美好的今天和未来！

警示录观后感(篇10)

通过**《央企领导人员违纪违法警示录（一）》我们看到了，多位因严重贪腐、违纪违法而落马的央企领导人员，首次在镜头前讲述他们的忏悔和反思。

人性弱点。部分央企领导人员的腐败动因，特别提到商人“住豪华的房子，坐豪华的车，个人还买的私人飞机。我也追求和他们一样的生活，这种想法已经改变了。

”眼热攀比，人之本性，常人如此，央企领导人员也不例外。对于这样的人性，教育起着一定的作用，但当权力和**足够大的时候，单纯的教育就会显得苍白无力。人性的软弱虽然不是腐败的借口，但必须从反腐败的角度正视。

人性共通，意味着任何人都可能有犯错犯罪的“本能”。腐败永远可能发生，反腐自然只能永不间断。

制度漏洞。一些关于“站台”的说法令人印象深刻，出个面帮他人站个台，一起吃饭，什么话也没有说，别人就知道这个人上面有人，这个事都会办得通。简单一句话，道尽现实的复杂，反腐的困境。

尽管权力的“笼子”在收紧，但永远都可能有疏漏。

从这些**的讲述来看，腐败并不需要多么专业的技能，无非给商人站台、亲朋“搭权力便车”等，这就意味着制度还不够严密，反腐还极有必要不能停止。

那些曾经位高权重、始终容光焕发的**，如今镜头前一副尘满面、鬓如霜的样子。这些**的本色出演，把腐败的风险和可能的落寞结局，演绎得非常到位。从教育的角度看，它可能比文件和会议上的千言万语更直接。

反腐还在继续，也许从这些“巨贪”的演绎中，可以进一步反思过去的问题所在，探寻未来的希望所在。

工程运行部

李三2017年4月6日

本文网址：//m.popo666.com/fanwen/65704.html