2024辞职申请书格式(模板6篇)。

辞职申请书格式 篇1

各位经理：

您好!

本人XXX于支持和同事们的帮助下，收获很大，增长了见识，开阔了视野，积累了经验，令我终生受益。但由于私人原因，本人认真考虑后，还是决定辞去现职位，离开贵公司。

具体原因：待遇低，公司规定伙食：早餐吃白粥、及咸菜、中餐吃红萝卜及肉丝、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、偶尔可以吃到韭菜跟鸡蛋。 为不影响到公司工作的展，本人决定还是应放弃现有工作，因为本人的离职而给公司造成的不便，本人深表歉意和遗憾。

同时感谢贵公司和林经理给予我的宝贵学习机会，谢谢！

祝事事顺利、生意兴隆!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

辞职申请书格式 篇2

尊敬的领导：

首先，我向各位领导提出的辞职表示深深的歉意。

从不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。

在文明办工作的一年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。

一年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，做一名优秀的法律人一直是我的梦想，因此，我更希望从事与法律专业相关的工作。

经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态，准备把自己置身于与法律相关的事务性工作中加强专业学习的同时，迎接今年x月份的司法资格考试，以加强专业理论水平和提高实际工作能力，为实现理想奠定一个良好的基础。

经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞去现在的工作到法律相关的职位上工作，边上班边复习准备司法资格考试，争取在今年能通过司法考试。

在此，我感谢市委宣传部和市文明办领导曾经提供给我一年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。

在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。

最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

此致

敬礼!

申请人：

xx年xx月xx日

辞职申请书格式 篇3

您好，我提前一个月跟公司口头提出辞职，公司便开始发布招聘信息。招了新员工一个星期后我提交了辞职报告，正好同岗位一同事也离职了，所以等于我要走便会空两个岗，这时第一个新人因为领导不满意所以辞退了，公司又招了一新人，现培训有四五天了。现在我想立刻离职，可是经理却说要按我的书面时间一个月以后才可以办离职手续。而且我如果马上走会算我旷工扣工资，请问公司做法是否合法？我已经提前告知公司了，并且公司也已经在招聘了，说明我已经尽到告知义务了。急啊

辞职申请书格式 篇4

尊敬的各位领导：

时间流逝，自去年5月12日来到我们xx个险城区工作已有9个多月的时间了，在这里不但认识了很多新的同事和朋友，也收获许多。

很感谢公司、领导的信任，给我机会加入到我们xx这个大家庭中来，同时也感谢在这段时间以来，各位领导以及同事们对我工作的帮助、鼓励和支持，尤其是我们个险城区办公室的同事们以及所以的主管、业务伙伴们。

领导对我工作能力的认可于信任，只是我作为一个新人恐难于胜任，不能做好工作，对公司的发展造成不必要的损失，有负公司、领导的期望，相信公司可以选到合适的人选贤能。

工作两年多来，一直也没有取得比较理想的成绩，未对家里做出应有的贡献，对此内心深感愧疚，个人压力很大，现在因个人原因，特向公司申请辞职，请批准。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

辞职申请书格式 篇5

尊敬的领导：

您好!

我是××项目的制冷工程师***，很遗憾向您提出辞职申请。在离职之前我先说一下我的工作职责：

1.承担工程项目中制冷工程方面的技术分析工作;

协议，选择施工队伍等;

3.编写制冷施工工程方案，并监督实施;

4.管理协调施工队伍以确保所有项目皆按制冷施工工程方案进行并在规定期限内完成;

5.定期呈递报告以反映制冷工程项目的目前进度，预见风险，提出解决方案;

6.办理制冷方面配套手续;

7.审核制冷专业图纸;

监理单位协调沟通，确保制冷工程项目完成并符合项目要求。

总共有8项工作任务，说多不多，说少也不少，一直以来我做的都算上手，然而现在却因为个人的原因而影响到工作，给公司造成了损失，我感到很愧疚，因此我向公司提出辞职，还请经理批准，谢谢!

此致

敬礼!

辞职申请人：

20xx年3月3日

辞职申请书格式 篇6

多向上司请示

聪明的下属善于在关键之处多向上司请示，以征求他的意见和看法，把上司的意志融入正专注的事情。而关键之处多请示是下属主动争取上司的好办法，也是下属做好工作的重要保证。

在关键的地方多请示，也能显示出你自己的水平，同时给了上司显示的机会；这会令上司加深你是可塑之材的信念。

关键处即为“关键事情”、“关键地方”、“关键时刻”、“关键原因”、“关键方式”。

关键处多请示也避免出大错的风险。

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